自動自發(fā)-員工意識教育

自動自發(fā)-員工意識教育2024/3/11自動自發(fā)-員工意識教育第一節(jié)

造就自己，提升素質(zhì)，讓自己成長

第一點，造就自己，影響他人1、一個企業(yè)，沒有規(guī)矩，不成方圓。（轉(zhuǎn)換思想）2、生命的精彩與否，關(guān)鍵在于自己的把握。3、當你有了想法的時候，那你就去干吧。

4、明白：人之初，性本懶。記?。喝松幪幨强紙?。人行事事是考題。人生人人是我?guī)煛Ｗ詣幼园l(fā)-員工意識教育心理測驗：你最先放棄什么？你到一個從未去過的原始森林探險，帶著老虎、猴子、孔雀、大象、狗五種動物。四周環(huán)境危險重重，你不可能都將它們帶到最后，你不得不一一地放棄。你會按著什么樣的順序放棄呢？請寫下來你的順序。（1分鐘）自動自發(fā)-員工意識教育第二點

感恩，永遠是你的原動力。

原動力分兩點：一、對未來的不可知，（危機意識）二、愛是我們一切動力的源泉。感恩，是我們的源動力。指的是，心理健康地愿意和別人交往，就夠了。因為，這將是人生的一種習慣，人養(yǎng)成了這種好的習慣，想不成功都很難。沒有好的習慣，想成功很難。所有習慣，都是人養(yǎng)成的，人生，最重要的不是金錢，而是生命。你們的心在哪里，你們的收獲，也就在哪里。（昆中系與經(jīng)濟系的學生）。自動自發(fā)-員工意識教育

第三點

服從，是成長最好的過程。

1、人家怎么做，咱就怎么做。服從2、拿一個東西，我就按他走。3、融會貫通。第一個，是在服從過程當中，第二個是，在服從的基礎(chǔ)上，我們再給一些建議，第三個這個時候是你到一定的過程。第一個過程叫鸚鵡學舌第二個過程叫照本宣科第三個過程才叫融會貫通自動自發(fā)-員工意識教育那么，企業(yè)發(fā)展過程中，也是這樣。我們說企業(yè)的三個階段。

第一個階段叫引領(lǐng)。（被引領(lǐng)）

第二個階段叫創(chuàng)新。

第三個階段叫引領(lǐng)者。一個好的職員，會變成一流的人員，成功的方法：一要，懂得聆聽領(lǐng)導對我們說什么。二要，懂得把聆聽來的做好。三還要懂得聆聽以后的匯報。自動自發(fā)-員工意識教育第四點

怎樣才能讓同事們喜歡呢？第一點：近君子方顯有德。怕小人不算無能。靜坐常思自己過。閑談莫論他人非。第二點：心中有佛便有佛。用一雙善良的目光去看周圍的人。用一個樂于助人的心態(tài)去看待周圍的人，今天我們是新員工，明天我們是老員工，未來我們是師傅。（故事）自動自發(fā)-員工意識教育老板的權(quán)力有兩種，一種叫非職務(wù)影響力。另一種叫，職務(wù)影響力?！舴锹殑?wù)影響力：這個老板不管他做得大小，身邊有一群死黨，有一群桿愿意跟他。★樂于助人，是形成非職務(wù)影響力核心的重要因素。史玉柱：創(chuàng)造，腦白金，黃金搭檔。

你知道人與人的差距最明顯的表現(xiàn)是在什么時候嗎？這是錢老師在公司內(nèi)訓時提的一個問題，他給的答案就是：“同學聚會”。一樣大學的同學，在幾年卻是非常不同的各自狀態(tài)，是怎樣發(fā)生這種情況的拉？其實因為每個人在每天都有很多的選擇，從大學畢業(yè)，你選擇工作，而他選擇讀研，就這樣你們沿著各自選擇的道路越來越不同。

有這樣一個選擇題：AB你會選哪一個？

斯賓塞·約翰遜的作品是《為什么幸運的人總幸運，倒霉的人老倒霉》自動自發(fā)-員工意識教育第五點

環(huán)境影響你的一生一、近朱者赤，近墨者黑。二、選擇一個環(huán)境，選擇一個好的環(huán)境，選擇一個好的環(huán)境的群體。三、老師教給你，你記住。

……你跟千萬富翁在一起，給他們開車都會成為百萬富翁，你跟百萬富翁是好朋友，少說，你也會存上十萬的款，你和一群討飯的在一起，混到頭是洪七公，丐幫幫主?！詣幼园l(fā)-員工意識教育分析：志不同，道不積，不相為謀，不是一家人，不進一家門?，F(xiàn)實:我們沒有能力去改變環(huán)境，但是我們，有能力去，選擇一個環(huán)境。1、當我們走進一個企業(yè)的時候，一定要把心靜下來，用善良的目光，來看周圍善良的人，讓善良的人們成為你周圍的朋友。2、從他們身上學其精華，從他們身上，看到自己的不足，在人生當中，恭喜你，如果有人批評你，如果有人指正你，如果有人教育你，你一定要感謝他。3、為什么一定要感謝他，記住，一句話：真正批評你的人，才是愛你的人，真正批評你的人，才是你的指路人，孔子曰：取與惡者為你師，取與善者為你友，阿諛奉承者皆為與賊也。自動自發(fā)-員工意識教育體會：1、木不修不成才，人沒人教不會成人。2、真正批評你的人才是指正你的人，真正批評你的人才是關(guān)心你的人，因為批評的話語，我們可以分析，有人指正就是鏡子，雖然看到鏡子面前，我們自己心里會很難過，但是看不到鏡子，我們就不會把它擦掉。3、舉例故事：松下集團，幸之助。的老師。麥巴。自動自發(fā)-員工意識教育更深體會：人生當中不會誰都提醒你的。當有人提醒你的時候，不管他提醒你是對或者是錯，他都是出于一種好意，所以你一定要支持鼓勵他，下次再提醒你，幾句話：1、一個就是，做事要先做人后做事，眼中有人，心中有事，方足必成大業(yè)。2、靜坐常思自己過，閑談莫論他人非，能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人，近君子方顯有德，怕小人不算無能。自動自發(fā)-員工意識教育成長的寓言：做一棵永遠成長的蘋果樹

一棵蘋果樹，終于結(jié)果了。第一年，它結(jié)了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷經(jīng)脈，拒絕成長。第二年，它結(jié)了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個?！肮?，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”這棵蘋果樹心理平了。但是，它還可以這樣：繼續(xù)成長。譬如，第二年，它結(jié)了100個果子，被拿走90個，自己得到10個。

很可能，它被拿走99個，自己得到1個。但沒關(guān)系，它還可以繼續(xù)成長，第三年結(jié)1000個果子……

其實，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，蘋果樹在成長！等蘋果樹長成參天大樹的時候，那些曾阻礙它成長的力量都會微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成長是最重要的。

【心理點評】:你是不是一個已自斷經(jīng)脈的打工族？自動自發(fā)-員工意識教育第二節(jié)

學習就是你的競爭力。

學習成就競爭力。

第一點：我們?yōu)槭裁匆獙W習？1、與時俱進，與時代的步伐俱進。2、學習更重要的一點。學習是一個良好的習慣。自動自發(fā)-員工意識教育

一個人在職場當中有三件寶：1、一支筆。2、一塊表。3、男士叫剃須刀，女士叫化妝包。

◆一支筆，能記下你所有的感悟。能記下你人生的榮辱。能給你經(jīng)驗。一支筆是你的導航圖。好記憶力不如爛筆頭?！粢粔K表。是要提醒我們過去的每一分，每一秒，都不會再回來。點點滴滴我們都要珍惜。只有這樣我們會因為表更如尊重，時間，更加尊重自己的時間，

因為時間的隧道當中，過去的每一分每一秒都不會回來?！籼觏毜丁ｋS時要用精彩來迎接每一天，我們要告訴自己，我們永遠是那樣的充滿了陽光，充滿了自信，永遠把最好的形象展現(xiàn)給別人。自動自發(fā)-員工意識教育總結(jié)：如果，要想戰(zhàn)勝我們的競爭對手，唯一的方式，我們要比他學得多。天下永遠沒有白吃的午餐。每一份背后的付出，都會得到意想不到的回報。

學習專業(yè)，學習技能，向成功的人學習，向比自己強的人學習。向積極的人學習，向今天我們的領(lǐng)導干部學習。因為，向我們的同事學習，能夠從他身上吸取精華，從我們的領(lǐng)導學習，能夠?qū)W習到他的為人處事，學習到未來自己的管理能力。向成功的人學習，我們能夠讀懂成功者，我們也知道，作為一個成功才應(yīng)該需要什么。自動自發(fā)-員工意識教育第二點

學什么樣的習？第一點：要學習務(wù)實的東西。第二點：要學習有生產(chǎn)力的東西。第三：要學習有前瞻的東西。第四：要學習和自己的生命，一生有意義的東西。兩院永遠有發(fā)展性的。一叫人院，二叫車院。自動自發(fā)-員工意識教育第三點養(yǎng)成一個良好的習慣1、一生當中，學習是一種快樂。學習是一種充實。2、學習才是我們的競爭力，人生當中要不斷的學習，要不斷地提升自己。3、21天可以改變一個人的習慣4、理由和借口，也是一種習慣。當你養(yǎng)成了習慣都是一樣的。我們不斷的學習，也是一種習慣。

各種行為都是一種習慣，讓我們從今天養(yǎng)成一些好的習慣，養(yǎng)成一些良好的習慣，把習慣成為我們行為當中的，我們會順其自然的，沒有任何隔閡的讓自己真正地，一步步走向未來。

自動自發(fā)-員工意識教育所以成功并不是那么難，成功只是把好的習慣，一步步的延續(xù)，成功只是把不知的學過來，把想要的學習過來，學過來，運用過去，讓自己一點點的成長，一個人不會突飛猛進，但是只要每天進步一點點，你的生命就不會再是偶然?！粑覀儾粩嗟膶W習才能發(fā)現(xiàn)我們的不足。沒有高山看不出平川，我們沒有看到好的同學，我們不知道自己的不足，我們只有通過學習再學習當中推敲自己，在學習中找到自己的不足，在學習當中學習別人的優(yōu)點，在學習當中來反思自己的缺點，每個人到了自己反思自己的時候，將步入一個偉大的起點。自動自發(fā)-員工意識教育第四點

學習當中最重要的一項是自檢。

◆自我檢查，每天在睡覺之前，給自己拿出五分鐘的時間來。閉上眼睛做瞑想，洗漱完畢上床之前，睡覺之前，記住，只要你每天堅持，你的人生會變得非常的完美。閉上眼睛在想。想從早時晨起床，吃飯，洗臉，去上班，走進單位，發(fā)生的一件事情，兩件事情，三件事情。一直截止到你下班回家，躺在床上，五分鐘能不能回顧完。五分鐘一完能回顧完。想你在里面遇到的人，哪些人，哪些話給你有啟示，想一想哪些事情你可能過激，想一些哪些態(tài)度可能自己做得不好，如果說做的不好，時間還允許，馬上打一個電話跟別人說一聲SORRY?！羧伺c人相處當中，人們不怕更橫。人們怕懂得尊重別人的，人們怕那些謙虛和自我反省的人。自動自發(fā)-員工意識教育五分鐘一想，哪些還沒有做好，馬上拿筆和紙記好，放在自己的床頭。明天早晨第一件要干這個事，重要不重要。◆只要你能保持每天五分鐘。◆給自己思考，你的生活一定變得更加的有秩序，你的人生一定會變得更加精彩?！裟愕氖聵I(yè)會變得更加輝煌。◆人的一生當中的成就。絕非是偶然，人來源于不斷的各個方面，而各個方面當中最重要的，是從學習當中，用學習來的知識，變成行為，用行為來創(chuàng)造結(jié)果。用結(jié)果來證實自我。自動自發(fā)-員工意識教育★人生當中，只要我們每個人，都按照這個軌跡，每個人都能夠真正做到反思自我，感恩世界，用我們的包容心態(tài)來面對一切，用我們積極向上的態(tài)度，來感受那些健康的東西，用我自己的行為來付出，最終我相信各位都會有一個好的結(jié)果。

★我相信今天學習的人，和不學習的人，在未來的歲月當中，隨著時間他們會拉開距離，會有不同的差距。自動自發(fā)-員工意識教育動機的寓言：孩子在為誰而玩

一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天。幾天過去，老人難以忍受。

于是，他出來給了每個孩子25美分，對他們說：“你們讓這兒變得很熱鬧，我覺得自己年輕了不少，這點錢表示謝意?！焙⒆觽兒芨吲d，第二天仍然來了，一如既往地嬉鬧。老人再出來，給了每個孩子15美分。他解釋說，自己沒有收入，只能少給一些