下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室保密協(xié)議樣本本協(xié)議由網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室與以下受雇人員(以下簡稱“受雇人員”)共同簽署,雙方約定以下條款,以確保網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的商業(yè)秘密和機(jī)密信息得到充分保護(hù)。一、保密義務(wù)1.1受雇人員在網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室工作期間,須遵守保密義務(wù),并承諾不泄露或以任何方式透露網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,包括但不限于:(1)網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙等技術(shù)資料;(2)客戶信息、供應(yīng)商信息、員工信息以及與網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室合作關(guān)系的任何非公開信息;(3)網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的商業(yè)計劃、銷售策略、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等商業(yè)資料;(4)網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的財務(wù)報表、營銷數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等重要經(jīng)營信息;(5)任何其他不屬于公眾知識的網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室商業(yè)秘密信息。1.2受雇人員不得將上述商業(yè)秘密和機(jī)密信息用于非法盈利或非法競爭的行為,不得向任何第三方透露或傳播。受雇人員是網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室商業(yè)秘密的守密人員,必須以誠實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的職業(yè)道德履行保密義務(wù)。二、保密期限和范圍2.1本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議起至受雇人員離職之日止。在此期間,受雇人員須始終保持該信息的機(jī)密性,不得向任何第三方透露或傳播。2.2保密義務(wù)不因受雇人員離職而終止,受雇人員離職后仍應(yīng)繼續(xù)受此協(xié)議的約束,保守網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.3受雇人員理解并同意,無論是否存在本協(xié)議,對于其在網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,受雇人員均應(yīng)始終保守。三、知識產(chǎn)權(quán)3.1受雇人員確認(rèn),對于其在網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室工作期間發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、著作權(quán)等,均歸屬于網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室所有,受雇人員沒有再行使用或侵犯該知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。3.2受雇人員同意,在網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室工作期間,對于其在網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)室資料及技術(shù)成果,以及在工作中產(chǎn)生的任何相關(guān)文件和記錄,應(yīng)按照網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的要求進(jìn)行保密,并在離職之前交還給網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室。四、違約責(zé)任4.1如受雇人員違反本協(xié)議的保密義務(wù),泄露或透露網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室有權(quán)要求受雇人員立即停止所違法行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2受雇人員違反本協(xié)議的保密義務(wù),導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室遭受實(shí)際損失的,受雇人員應(yīng)賠償網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室的全部經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)可能的法律責(zé)任。五、其他條款5.1本協(xié)議涉及的爭議應(yīng)由網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室和受雇人員協(xié)商解決,如協(xié)商不成,提交有管轄權(quán)的人民法院解決。5.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充以及其他相關(guān)事宜,應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽署補(bǔ)充協(xié)議。5.3本協(xié)議自受雇人員正式簽署之日起生效,有效期為兩年,期滿后自動解除,除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署新協(xié)議。受雇人員已充分閱讀并對以上條款表示理解和同意,并承諾遵守該協(xié)議的保密義務(wù)。網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室(蓋章)受雇
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 動火安全課件
- 醫(yī)院反腐倡廉廉潔行醫(yī)專題黨課宣講課件
- 《超市盤點(diǎn)操作流程》課件
- 贛南科技學(xué)院《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 應(yīng)急照明系統(tǒng)培訓(xùn)課件
- 大學(xué)生安全教育(共31張課件)-2024鮮版
- 七年級語文上冊第二單元體驗(yàn)親情8世說新語二則高效教案新人教版
- 2022年-2023年公務(wù)員(國考)之公共基礎(chǔ)知識??寄M試題
- 氣胸護(hù)理查房
- 慶元旦表演安全課件
- 事故隱患報告和舉報獎勵制度
- 腹部外傷門診病歷
- 品質(zhì)異常處理及要求培訓(xùn)
- 模具部年終總結(jié)--ppt課件
- 立式熱虹吸再沸器機(jī)械設(shè)計說明書
- 國家開放大學(xué)電大《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》2025-2026期末試題及答案
- 質(zhì)量保證大綱(共14頁)
- 關(guān)于歐盟新版EMC標(biāo)準(zhǔn)EN55032的解析
- 木材材積表0.1-10米.xls
- 輕質(zhì)隔墻板安裝合同協(xié)議書范本標(biāo)準(zhǔn)版
- 車輛管理各崗位績效考核量表
評論
0/150
提交評論