用人單位職業(yè)病危害防治責任制度范文

第頁共頁用人單位職業(yè)病危害防治責任制度范文尊敬的領導：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)的要求，為加強本單位的職業(yè)病危害防治工作，保障員工的身體健康和權益，特制定本《用人單位職業(yè)病危害防治責任制度》。一、總則1.本責任制度的制定目的是為了保護員工的身體健康，預防和控制職業(yè)病危害，在公司的生產經營活動中加強職業(yè)病防護，減少職業(yè)病發(fā)生的風險。2.本責任制度適用于本單位的全體員工，包括勞動合同工、勞務派遣工、實習生等。二、用人單位職業(yè)病危害防治責任劃分1.公司全體員工都有職業(yè)病危害防治的責任，包括：(1)公司領導者要履行職業(yè)病防治的行政責任，制定并實施有關職業(yè)病防治的政策和措施，保障職業(yè)病防治工作的順利開展。(2)各部門負責人要組織并落實職業(yè)病防治工作，負責本部門職業(yè)病防護的安全管理工作，確保職業(yè)病防治工作的有效進行。(3)員工要遵守公司的職業(yè)病防護規(guī)定，正確使用和保管職業(yè)病防護用品，做好個人職業(yè)病防護。三、公司領導者的職業(yè)病防治行政責任1.公司領導者要高度重視職業(yè)病防治工作，加強領導，明確責任，落實職業(yè)病防治的重要地位和作用。2.公司領導者要制定并完善職業(yè)病防治的政策和措施，包括制定公司的職業(yè)病防治計劃，并確保其順利實施。3.公司領導者要加強對職業(yè)病防治工作的督導和檢查，確保各項政策和措施的有效執(zhí)行，及時發(fā)現和解決職業(yè)病防治中的問題。4.公司領導者要組織開展職業(yè)病防治知識的宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)病防護意識和能力。四、各部門負責人的職業(yè)病防治責任1.各部門負責人要組織并落實本部門的職業(yè)病防護工作，確保職業(yè)病防治措施的有效落實。2.各部門負責人要制定本部門的職業(yè)病防治計劃，并按照計劃組織開展相關工作。3.各部門負責人要對本部門的職業(yè)病防護工作進行督導和監(jiān)督，及時發(fā)現和解決問題，確保職業(yè)病防治工作的順利進行。4.各部門負責人要組織本部門員工參加職業(yè)病防治知識的培訓和教育，提高員工的職業(yè)病防護意識。五、員工的職業(yè)病防治責任1.員工要遵守公司的職業(yè)病防護規(guī)定，正確使用和保管職業(yè)病防護用品，做好個人職業(yè)病防護。2.員工要積極參加公司組織的職業(yè)病防治知識的培訓和教育，提高自己的職業(yè)病防護意識和能力。3.員工要及時向公司報告和反映職業(yè)病防護工作中的問題，支持公司落實職業(yè)病防治工作。4.員工要配合公司進行職業(yè)病防治相關的檢查和評估工作，如體檢、環(huán)境監(jiān)測等。六、職業(yè)病防治的監(jiān)督與管理1.公司將職業(yè)病防治工作列為重要的管理內容，建立健全職業(yè)病防治機構和工作人員，負責職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。2.公司將職業(yè)病防治工作納入年度監(jiān)督目標，對職業(yè)病防治工作進行定期檢查和評估。3.公司要組織開展職業(yè)病防治督查活動，對職業(yè)病防護工作進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現和解決問題，確保職業(yè)病防治工作的有效落實。4.公司要建立職業(yè)病信息管理系統(tǒng)，及時記錄和匯總職業(yè)病相關的信息，為職業(yè)病防治工作提供數據支持。七、職業(yè)病危害防治工作的獎懲措施1.公司對職業(yè)病防治工作成效明顯、做出突出貢獻的部門和個人給予獎勵和表彰。2.公司對職業(yè)病防治工作不力、屢教不改的部門和個人給予相應的處罰和懲戒。3.公司要建立完善的獎懲制度，公正、公平地評價和處理職業(yè)病防治工作中的問題。八、附則1.本責任制度于公司文明區(qū)、辦公室等顯著位置進行公告，并向員工進行宣傳和解讀。2.公司要定期進行職業(yè)病防治工作的評估和檢查，及時完善和更新相關制度和措施。3.本責任制度