兼職人力資源顧問協(xié)議

兼職人力資源顧問協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[簽訂日期]簽訂：甲方（聘請方）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系人：[聯系人姓名]職務：[聯系人職務]乙方（受聘方）：[顧問姓名]身份證號碼：[顧問身份證號碼]地址：[顧問地址]聯系電話：[顧問聯系電話]鑒于甲方在人力資源管理方面的需求，乙方愿意提供兼職人力資源顧問服務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方作為甲方兼職人力資源顧問，向甲方提供以下服務：（1）提供人力資源管理咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方進行招聘、篩選和面試候選人；（3）提供員工培訓和發(fā)展方案；（4）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；（5）提供其他與人力資源管理相關的服務。第二條服務期限2.1本協(xié)議的有效期為[開始日期]至[結束日期]。如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前30天書面通知對方。第三條服務費用3.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）基本咨詢費：每月人民幣[金額]元；（2）額外服務費：根據乙方提供的額外服務內容，甲方應支付相應費用，具體費用雙方另行協(xié)商確定。第四條支付方式4.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）基本咨詢費：每月支付一次，支付時間為每月的[支付日期]；（2）額外服務費：根據實際提供的服務內容，甲方應在服務完成后[支付期限]內支付相應費用。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁解決。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________2024帶目錄帶附件詳細版-兼職人力資源顧問協(xié)議目錄1.定義與解釋2.服務內容3.服務期限4.服務費用5.支付方式6.保密條款7.違約責任8.爭議解決9.其他條款10.附件1.定義與解釋1.1"甲方"指聘請方，即[公司名稱]。1.2"乙方"指受聘方，即[顧問姓名]。1.3"服務"指乙方作為兼職人力資源顧問向甲方提供的服務。2.服務內容2.1乙方作為甲方兼職人力資源顧問，向甲方提供以下服務：（1）提供人力資源管理咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方進行招聘、篩選和面試候選人；（3）提供員工培訓和發(fā)展方案；（4）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；（5）提供其他與人力資源管理相關的服務。3.服務期限3.1本協(xié)議的有效期為[開始日期]至[結束日期]。如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前30天書面通知對方。4.服務費用4.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）基本咨詢費：每月人民幣[金額]元；（2）額外服務費：根據乙方提供的額外服務內容，甲方應支付相應費用，具體費用雙方另行協(xié)商確定。5.支付方式5.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）基本咨詢費：每月支付一次，支付時間為每月的[支付日期]；（2）額外服務費：根據實際提供的服務內容，甲方應在服務完成后[支付期限]內支付相應費用。6.保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。7.違約責任7.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。8.爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁解決。9.其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：服務內容詳細說明1.招聘服務2.培訓與發(fā)展服務3.人力資源管理制度制定與完善服務4.其他服務附件列表：1.服務內容詳細說明2.保密協(xié)議3.違約責任條款4.爭議解決條款5.其他相關文件（如薪酬支付說明、工作評估標準等）法律名詞及解釋：1.兼職人力資源顧問：指乙方作為甲方的人力資源顧問，以兼職形式提供人力資源相關服務。2.聘請方：指甲方，即需要人力資源顧問服務的公司或組織。3.受聘方：指乙方，即提供人力資源顧問服務的個人。4.服務期限：指本協(xié)議的有效期限，即雙方合作的時間段。5.服務費用：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本咨詢費和額外服務費。6.保密條款：指雙方在合作過程中對所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息進行保密的約定。7.違約責任：指一方違反協(xié)議約定時，應承擔的責任和后果。8.爭議解決：指雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應采取的解決方式和程序。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.服務內容的具體范圍和標準可能存在模糊地帶，需要雙方明確約定并在附件中詳細說明。2.服務費用的支付時間和方式需要明確，避免因支付問題產生糾紛。3.保密信息的范圍和保密期限需要明確，以防止信息泄露。4.違約責任的承擔和賠償方式需要明確，以保障雙方的權益。5.爭議解決的方式和程序需要明確，以便在爭議發(fā)生時能夠及時解決。解決辦法：1.雙方在簽訂協(xié)議前應充分溝通，明確服務內容的具體范圍和標準，并在附件中詳細說明。2.雙方應明確約定服務費用的支付時間和方式，并在協(xié)議中注明。3.雙方應明確保密信息的范圍和保密期限，并在保密協(xié)議中詳細說明。4.雙方應明確違約責任的承擔和賠償方式，并在違約責任條款中詳細約定。5.雙方應選擇合適的爭議解決方式，并在爭議解決條款中明