勞動(dòng)合同解除含培訓(xùn)賠償范本

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除及培訓(xùn)賠償事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除1.1甲乙雙方確認(rèn)，雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），自本協(xié)議簽訂之日起解除。1.2乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件資料、工具等，并確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。1.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。二、培訓(xùn)賠償2.1乙方在甲方工作期間，參加了甲方提供的培訓(xùn)（培訓(xùn)名稱：_______，培訓(xùn)時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）。2.2根據(jù)甲方與乙方的約定，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在甲方工作滿_______年?，F(xiàn)因勞動(dòng)合同解除，乙方未能履行約定的服務(wù)期限。2.3乙方同意按照以下方式向甲方支付培訓(xùn)賠償金：（1）賠償金額：人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整）；（2）賠償方式：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起_______日內(nèi)，將賠償金一次性支付給甲方；（3）賠償金支付后，甲乙雙方就培訓(xùn)賠償事宜再無其他爭議。三、保密條款3.1乙方在勞動(dòng)合同解除后，仍需遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。四、其他約定4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日以上勞動(dòng)合同解除含培訓(xùn)賠償范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂此類協(xié)議時(shí)，請(qǐng)務(wù)必遵循相關(guān)法律法規(guī)，并充分考慮雙方權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。目錄一、合同雙方基本信息二、勞動(dòng)合同解除三、培訓(xùn)賠償四、保密條款五、其他約定六、附件2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同解除含培訓(xùn)賠償范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______二、勞動(dòng)合同解除1.甲乙雙方確認(rèn)，雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），自本協(xié)議簽訂之日起解除。2.乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件資料、工具等，并確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。3.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。三、培訓(xùn)賠償1.乙方在甲方工作期間，參加了甲方提供的培訓(xùn)（培訓(xùn)名稱：_______，培訓(xùn)時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）。2.根據(jù)甲方與乙方的約定，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在甲方工作滿_______年?，F(xiàn)因勞動(dòng)合同解除，乙方未能履行約定的服務(wù)期限。3.乙方同意按照以下方式向甲方支付培訓(xùn)賠償金：（1）賠償金額：人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整）；（2）賠償方式：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起_______日內(nèi)，將賠償金一次性支付給甲方；（3）賠償金支付后，甲乙雙方就培訓(xùn)賠償事宜再無其他爭議。四、保密條款1.乙方在勞動(dòng)合同解除后，仍需遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。五、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日六、附件附件一：培訓(xùn)賠償金支付憑證附件二：保密協(xié)議附件三：勞動(dòng)合同解除證明附件四：其他相關(guān)文件以上2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同解除含培訓(xùn)賠償范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂此類協(xié)議時(shí)，請(qǐng)務(wù)必遵循相關(guān)法律法規(guī)，并充分考慮雙方權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.附件一：培訓(xùn)賠償金支付憑證2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：勞動(dòng)合同解除證明4.附件四：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、工作交接清單等）法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.培訓(xùn)賠償：指勞動(dòng)者在參加用人單位提供的培訓(xùn)后，因提前解除勞動(dòng)合同而需向用人單位支付的賠償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者仍需保守用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等，不得泄露給第三方。4.違約金：指勞動(dòng)者違反合同約定時(shí)，向用人單位支付的一定金額的賠償。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的一定金額的補(bǔ)償。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.確保培訓(xùn)賠償金額的合理性：賠償金額應(yīng)與培訓(xùn)費(fèi)用、勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間的工資及預(yù)期收益等因素進(jìn)行權(quán)衡，確保雙方權(quán)益。2.明確保密義務(wù)的范圍和期限：在保密協(xié)議中明確保密信息的范圍、保密期限，以及勞動(dòng)者違反保密義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，以免影響乙方的社保待遇。4.工作交接：乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。5.爭議解決：在合同中明確爭議解決的方式和地點(diǎn)，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)保障部門，確保培訓(xùn)賠償金額的合理性。2.在保密協(xié)議中詳細(xì)列舉保密信息的范圍和期限，并為勞動(dòng)者提供明確的指導(dǎo)。3.及時(shí)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.制定詳細(xì)的工作交接清單，確保乙方按照規(guī)定完成交接工作。5.在合同中明確爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠迅速解決。適用場景：1.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，需向用人單位支付培訓(xùn)賠償。2