聘用意向書：心理咨詢師

聘用意向書：心理咨詢師甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[咨詢師姓名]地址：[咨詢師地址]鑒于甲方是一家專業(yè)從事心理健康服務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方是一位具有專業(yè)資質(zhì)的心理咨詢師，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成如下意向：第一條聘用職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任心理咨詢師職位。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括為客戶提供心理咨詢、心理評(píng)估、心理治療等服務(wù)，以及協(xié)助甲方開展心理健康相關(guān)的培訓(xùn)和活動(dòng)。第二條聘用期限2.1本聘用意向書的有效期為[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.2雙方在聘用期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可另行簽訂新的聘用合同。第三條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同中具體約定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，具體地址為[工作地點(diǎn)]。第四條薪酬和福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情，向乙方支付相應(yīng)的薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為[薪酬數(shù)額]。4.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金等。第五條保密條款5.1乙方在履行職務(wù)過程中所獲悉的客戶信息、商業(yè)秘密等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2保密義務(wù)的期限不受本聘用意向書期限的限制，乙方在離職后仍需履行保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本聘用意向書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在聘用期間違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本聘用意向書過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本聘用意向書未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本聘用意向書自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂正式合同之前，建議咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-聘用意向書：心理咨詢師目錄一、前言二、聘用職位及工作內(nèi)容三、聘用期限四、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)五、薪酬和福利待遇六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他條款十、附件一、前言本聘用意向書（以下簡稱“本意向書”）旨在明確甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“咨詢師”）之間關(guān)于聘用咨詢師為心理咨詢師的意向。本意向書包含目錄和附件，以提供詳細(xì)的信息和具體的要求。二、聘用職位及工作內(nèi)容1.公司聘用咨詢師擔(dān)任心理咨詢師職位。2.咨詢師的主要工作內(nèi)容包括為客戶提供心理咨詢、心理評(píng)估、心理治療等服務(wù)，以及協(xié)助公司開展心理健康相關(guān)的培訓(xùn)和活動(dòng)。三、聘用期限1.本意向書的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.雙方在聘用期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可另行簽訂新的聘用合同。四、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.咨詢師的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同中具體約定。2.咨詢師的工作地點(diǎn)為公司指定的地點(diǎn)，具體地址為[工作地點(diǎn)]。五、薪酬和福利待遇1.公司根據(jù)咨詢師的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情，向咨詢師支付相應(yīng)的薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為[薪酬數(shù)額]。2.咨詢師享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金等。六、保密條款1.咨詢師在履行職務(wù)過程中所獲悉的客戶信息、商業(yè)秘密等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.保密義務(wù)的期限不受本意向書期限的限制，咨詢師在離職后仍需履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本意向書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.咨詢師在聘用期間違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本意向書過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本意向書未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本意向書自雙方簽字或蓋章之日起生效。十、附件附件一：咨詢師資質(zhì)證明附件二：薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)附件三：福利待遇細(xì)則甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂正式合同之前，建議咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：咨詢師資質(zhì)證明2.附件二：薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：福利待遇細(xì)則法律名詞及解釋：1.聘用意向書：指雙方就聘用事宜達(dá)成初步意向的書面文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.心理咨詢師：指具備專業(yè)資質(zhì)，為客戶提供心理咨詢、心理評(píng)估、心理治療等服務(wù)的專業(yè)人員。3.聘用期限：指雙方約定的聘用關(guān)系的有效期限。4.薪酬和福利待遇：指公司向咨詢師支付的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。5.保密條款：指雙方約定的對(duì)客戶信息、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的條款。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)采取的解決方式。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.聘用期限屆滿后，雙方續(xù)聘問題。解決辦法：在聘用期限屆滿前，雙方可就續(xù)聘事宜進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致，應(yīng)及時(shí)簽訂新的聘用合同。2.咨詢師違反保密義務(wù)，泄露客戶信息。解決辦法：公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)咨詢師的管理和監(jiān)督，確保咨詢師遵守保密條款。如發(fā)現(xiàn)咨詢師違反保密義務(wù)，公司可依法追究其法律責(zé)任。3.薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化。解決辦法：如公司在聘用期間調(diào)整薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)與咨詢師進(jìn)行溝通，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。4.咨詢師工作地點(diǎn)變動(dòng)。解決辦法：如公司需調(diào)整咨詢師的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知咨詢師，并與咨詢師協(xié)商解決