2022年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》?？荚嚲?

精品文檔-下載后可編輯年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》?？荚嚲?2022年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》模考試卷4

單選題（共25題，共25分）

1.根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于原始憑證的表述中，正確的是（）。

A.原始憑證必須來源于單位外部

B.除日期外，原始憑證記載的內(nèi)容不得涂改

C.對不真實的原始憑證，會計人員有權(quán)拒絕接受

D.原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位更正并加蓋印章

2.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于簽發(fā)空頭支票但尚未構(gòu)成犯罪行為后果的表述中正確的是（）。

A.出票人屢次簽發(fā)空頭支票，中國人民銀行有權(quán)停止其開戶銀行辦理支票業(yè)務(wù)

B.出票人不以騙取財產(chǎn)為目的，應(yīng)處以票面金額10%但不低于1萬元的罰款

C.出票人不以騙取財產(chǎn)為目的，持票人有權(quán)要求其賠償支票余額10%的賠償金

D.出票人不以騙取財產(chǎn)為目的，應(yīng)由中國人民銀行給予處罰

3.吳某因勞動合同終止而失業(yè)。已知吳某工作年限已滿6年，繳納失業(yè)保險費的時間已滿4年，且符合失業(yè)保險待遇享受條件。吳某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是（）。

A.6個月

B.12個月

C.18個月

D.24個月

4.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟補償金和違約金的表述中，不正確的是（）。

A.違約金的支付主體是勞動者

B.經(jīng)濟補償金只能由用人單位和勞動者在勞動合同中約定

C.違約金只能在服務(wù)期和競業(yè)限制條款中約定

D.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位

5.2022年4月，趙某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方口頭約定了一個月試用期，但未訂立書面勞動合同。關(guān)于雙方勞動關(guān)系建立的下列表述中，正確的是（）。

A.甲公司應(yīng)當(dāng)與趙某補簽勞動合同，雙方之間的勞動關(guān)系自合同補簽之日起建立

B.趙某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關(guān)系

C.趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自趙某進入公司開始工作時建立

D.趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自試用期滿時建立

6.下列各項會計法律制度中，由國務(wù)院制定的是（）。

A.《會計法》

B.《總會計師條例》

C.《企業(yè)會計準則》

D.《會計檔案管理辦法》

7.甲公司對A省B市（計劃單列市）稅務(wù)局作出的行政處罰決定不服申請行政復(fù)議。下列機關(guān)中，有權(quán)受理該申請的是（）。

A.國家稅務(wù)總局

B.A省人民政府

C.A省稅務(wù)局

D.B市人民政府

8.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁制度的表述中，不正確的是（）。

A.仲裁裁決對雙方當(dāng)事人都具有約束力

B.仲裁不實行級別管轄但實行地域管轄

C.仲裁不實行級別管轄和地域管轄

D.裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

9.一般納稅人銷售自產(chǎn)的特殊貨物，可選擇按照簡易辦法計稅，選擇簡易辦法計算繳納增值稅后一定期限內(nèi)不得變更，該期限是（）。

A.24個月

B.12個月

C.36個月

D.18個月

10.甲企業(yè)2022年年初擁有一棟房產(chǎn)，房產(chǎn)原值5000萬元，自2022年4月1日起對外出租，租期1年，每月不含增值稅租金10萬元。已知，從價計征房產(chǎn)稅稅率為1.2%，從租計征房產(chǎn)稅稅率為12%，當(dāng)?shù)厥≌?guī)定計算房產(chǎn)余值的減除比例為30%。2022年甲企業(yè)上述房產(chǎn)應(yīng)繳納房產(chǎn)稅（）萬元。

A.10.5

B.10.8

C.21.3

D.25.8

11.2022年9月甲公司開發(fā)住宅社區(qū)，經(jīng)批準共占用耕地150000平方米，其中500平方米興建幼兒園，8000平方米修建學(xué)校。已知，耕地占用稅適用稅率為30元/平方米。甲公司應(yīng)繳納耕地占用稅稅額的下列算式中，正確的是（）。

A.150000×30

B.（150000-500-8000）×30

C.（150000-8000）×30

D.（150000-500）×30

12.甲公司為增值稅一般納稅人，2022年10月采取折扣方式銷售貨物一批,該批貨物不含稅銷售額166000元，因購買數(shù)量大，給予購買方10%的價格優(yōu)惠，銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上分別注明。已知增值稅稅率為13%。計算甲公司當(dāng)月該筆業(yè)務(wù)增值稅銷項稅額的下列算式中，正確的是（）。

A.166000×（1-10%）÷（1-13%）×13%＝22324.14（元）

B.166000×（1-10%）×13%＝19422（元）

C.166000×13%＝21580（元）

D.166000÷（1-13%）×13%＝24804.6（元）

13.2022年9月張某出租自有住房，當(dāng)月收取不含增值稅租金5800元，當(dāng)月需償還個人住房貸款1500元。已知，個人出租住房房產(chǎn)稅稅率為4%。計算張某當(dāng)月應(yīng)繳納房產(chǎn)稅稅額的下列算式中，正確的是（）。

A.（5800-1500）×4%

B.5800×4%

C.（5800-1500）×（1-4%）×4%

D.5800×（1-4%）×4%

14.個人網(wǎng)上銀行具體業(yè)務(wù)功能不包括（）。

A.外匯買賣業(yè)務(wù)

B.住房按揭貸款償還明細查詢

C.賬戶管理業(yè)務(wù)

D.批量支付

15.下列各項中，屬于行政復(fù)議范圍的是（）。

A.趙某對市場監(jiān)督管理局暫扣其營業(yè)執(zhí)照的決定不服而引起的糾紛

B.王某對稅務(wù)局將其調(diào)職到其他單位的決定不服而引起的糾紛

C.張某對交通局解除勞動合同的決定不服而引起的糾紛

D.李某對環(huán)保局給予其撤職處分決定不服而引起的糾紛

16.甲企業(yè)生產(chǎn)300噸爐渣，其中：60噸在符合國家和地方環(huán)境保護標準的設(shè)施中貯存、200噸綜合利用且符合國家和地方環(huán)境保護標準，其余倒置棄于空地。已知爐渣適用的環(huán)境保護稅稅額為25元/噸。下列計算環(huán)境保護稅的計算列式中，正確的是（）。

A.（300-200-60）×25＝1000（元）

B.（300-60）×25＝6000（元）

C.（300-200）×25＝2500（元）

D.300×25＝7500（元）

17.甲筷子廠為增值稅一般納稅人，2022年12月銷售自產(chǎn)工藝筷取得不含增值稅價款18萬元，銷售自產(chǎn)木制一次性筷子取得不含增值稅價款12萬元，逾期不予退還的木制一次性筷子包裝物押金0.226萬元。已知，增值稅稅率為13%；消費稅稅率為5%。計算甲筷子廠當(dāng)月上述業(yè)務(wù)應(yīng)繳納消費稅稅額的下列算式中，正確的是（）。

A.[18+12+0.226÷（1+13%）]×5%

B.[12+0.226÷（1+13%）]×5%

C.12×5%

D.[18+0.226÷（1+13%）]×5%

18.根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，作為記賬憑證編制依據(jù)的必須是（）的原始憑證和有關(guān)資料。

A.經(jīng)辦人簽字

B.領(lǐng)導(dǎo)認可

C.金額無誤

D.經(jīng)過審核

19.2022年3月1日，甲公司與吳某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發(fā)放工資。吳某3月12日上崗工作，甲公司與吳某勞動關(guān)系的建立時間是（）。

A.2022年3月12日

B.2022年4月12日

C.2022年3月15日

D.2022年3月1日

20.下列關(guān)于原始憑證取得的說法中，錯誤的是（）。

A.從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章

B.從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或者蓋章

C.購買實物的原始憑證，必須有驗收證明

D.經(jīng)上級有關(guān)部門批準的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，批準文件需要單獨歸檔不作為原始憑證附件

21.稅務(wù)機關(guān)作出的下列具體行政行為中，申請人不服，應(yīng)當(dāng)先向復(fù)議機關(guān)申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，可以再向人民法院提起行政訴訟的是（）。

A.征收稅款行為

B.稅收保全行為

C.發(fā)票管理行為

D.行政處罰行為

22.甲公司2022年度取得銷售收入6000萬元，發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出35萬元。已知業(yè)務(wù)招待費支出按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。計算甲公司2022年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，準子扣除的業(yè)務(wù)招待費支出是（）。

A.21萬元

B.18萬元

C.30萬元

D.35萬元

23.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的表述中，不正確的是（）。

A.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬

B.勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同

C.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者

D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利

24.2022年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部門經(jīng)理，雙方在勞動合同中約定，勞動合同期限2年，月工資9000元，魏某在職期間及離職后3年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。

2022年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療，2022年2月28日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。

已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。

甲公司能否終止勞動合同的下列表述中，正確的是（）。

A.因魏某尚處停工留薪期，甲公司無權(quán)終止勞動合同

B.因勞動合同期滿，甲公司有權(quán)終止勞動合同

C.魏某住院治療不能從事原工作，甲公司可以終止勞動合同

D.因醫(yī)療期尚未屆滿，甲公司應(yīng)將勞動合同期限續(xù)延至魏某醫(yī)療期滿

25.2022年12月10日，W市甲公司向乙公司簽發(fā)一張金額為10萬元的紙質(zhì)商業(yè)匯票用于支付貨款。12月11日乙公司向甲公司開戶銀行P銀行申請承兌，P銀行受理申請。P銀行審查相關(guān)資料后給予承兌，但未在匯票上記載承兌日期。2022年3月11日匯票到期，持票人乙公司委托開戶銀行Q銀行收取匯票款項。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

該匯票的承兌日期是（）。

A.2022年12月11日

B.2022年12月13日

C.2022年12月10日

D.2022年12月12日

多選題（共20題，共20分）

26.根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于會計報表的有（）。

A.現(xiàn)金流量表

B.利潤表

C.資產(chǎn)負債表

D.審計報告

27.下列各項中，能夠作為法律關(guān)系主體的有（）。

A.乙農(nóng)民專業(yè)合作社

B.甲市財政局

C.智能機器人阿爾法

D.大學(xué)生張某

28.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期約定的表述中，正確的有（）。

A.訂立固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)約定試用期

B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

D.訂立無固定期限勞動合同不應(yīng)約定試用期

29.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生爭議，可以采取的解決方法包括（）。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.仲裁

D.訴訟

30.下列各項中，屬于代理記賬機構(gòu)可以接受委托，代表委托人辦理的業(yè)務(wù)事項有（）。

A.填制和審核原始憑證

B.登記會計賬簿

C.編制財務(wù)會計報告

D.向稅務(wù)機構(gòu)提供納稅資料

31.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容有（）。

A.仲裁事項

B.請求仲裁的意思表示

C.選定的仲裁員

D.選定的仲裁委員會

32.下列關(guān)于票據(jù)的記載事項的表述中，錯誤的有（）。

A.背書人未簽章，會導(dǎo)致背書行為無效

B.支票未記載付款日期的，視為見票即付

C.出票人在票據(jù)上記載的“不得轉(zhuǎn)讓”字樣為相對記載事項

D.對票據(jù)上的所有記載事項，銀行均應(yīng)認真審查并承擔(dān)相應(yīng)的實質(zhì)審查責(zé)任

33.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，納稅人提供的下列應(yīng)稅服務(wù)，適用增值稅零稅率的有（）。

A.國際運輸服務(wù)

B.國際貨物運輸代理服務(wù)

C.在境外提供研發(fā)服務(wù)

D.在境外提供的廣播影視節(jié)目的播映服務(wù)

34.下列各項中，屬于記賬憑證的有（）。

A.收款憑證

B.付款憑證

C.轉(zhuǎn)賬憑證

D.購貨發(fā)票

35.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項中，票據(jù)持票人行使追索權(quán)時，可以請求被追索人支付的金額和費用有（）。

A.因匯票資金到位不及時，給持票人造成的稅收滯納金損失

B.取得有關(guān)拒絕證明和發(fā)出通知書的費用

C.票據(jù)金額自到期日或提示付款日起至清償日止，按規(guī)定的利率計算的利息

D.被拒絕付款的票據(jù)金額

36.宏達公司原是一家國有企業(yè)，2022年內(nèi)，發(fā)生了如下事項：

（1）調(diào)整新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任，決定精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)，中層干部輪崗，將會計部撤并到廠部辦公室，同時任命辦公室主任朱某兼任會計負責(zé)人。撤并以后，會計主要工作重新分工如下：原會計部主辦會計繼續(xù)留任會計工作，原設(shè)備處工作人員朱某的女兒小英調(diào)任出納工作，兼任會計檔案的保管。

（2）朱某畢業(yè)于某名牌師范大學(xué)，自從參加工作以來一直從事辦公室文秘，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，深受廠領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。為了使其盡快勝任會計負責(zé)人崗位，領(lǐng)導(dǎo)要求朱某參加會計知識培訓(xùn)班，并參加當(dāng)年初級會計資格統(tǒng)一考試。

（3）撤并工作完成后，辦理會計交接手續(xù)，由廠部紀檢、監(jiān)察部門嚴格監(jiān)交。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

根據(jù)《會計法》的規(guī)定，關(guān)于會計機構(gòu)的設(shè)置表述正確的是（）。

A.符合條件的應(yīng)單獨設(shè)置會計機構(gòu)

B.不單獨設(shè)置會計機構(gòu)的，應(yīng)在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員

C.不具備相關(guān)設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)代理記賬

D.委托其他企業(yè)代理記賬

37.宏達公司原是一家國有企業(yè)，2022年內(nèi)，發(fā)生了如下事項：

（1）調(diào)整新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任，決定精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)，中層干部輪崗，將會計部撤并到廠部辦公室，同時任命辦公室主任朱某兼任會計負責(zé)人。撤并以后，會計主要工作重新分工如下：原會計部主辦會計繼續(xù)留任會計工作，原設(shè)備處工作人員朱某的女兒小英調(diào)任出納工作，兼任會計檔案的保管。

（2）朱某畢業(yè)于某名牌師范大學(xué)，自從參加工作以來一直從事辦公室文秘，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，深受廠領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。為了使其盡快勝任會計負責(zé)人崗位，領(lǐng)導(dǎo)要求朱某參加會計知識培訓(xùn)班，并參加當(dāng)年初級會計資格統(tǒng)一考試。

（3）撤并工作完成后，辦理會計交接手續(xù)，由廠部紀檢、監(jiān)察部門嚴格監(jiān)交。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

根據(jù)《會計法》的規(guī)定，會計機構(gòu)負責(zé)人（會計主管人員）的任職資格包括（）。

A.工作年限滿3年

B.具備會計師以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

C.從事會計工作3年以上的經(jīng)歷

D.必須從事過兩個以上會計崗位的工作

38.宏達公司原是一家國有企業(yè)，2022年內(nèi)，發(fā)生了如下事項：

（1）調(diào)整新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任，決定精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)，中層干部輪崗，將會計部撤并到廠部辦公室，同時任命辦公室主任朱某兼任會計負責(zé)人。撤并以后，會計主要工作重新分工如下：原會計部主辦會計繼續(xù)留任會計工作，原設(shè)備處工作人員朱某的女兒小英調(diào)任出納工作，兼任會計檔案的保管。

（2）朱某畢業(yè)于某名牌師范大學(xué)，自從參加工作以來一直從事辦公室文秘，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，深受廠領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。為了使其盡快勝任會計負責(zé)人崗位，領(lǐng)導(dǎo)要求朱某參加會計知識培訓(xùn)班，并參加當(dāng)年初級會計資格統(tǒng)一考試。

（3）撤并工作完成后，辦理會計交接手續(xù)，由廠部紀檢、監(jiān)察部門嚴格監(jiān)交。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

在上述案例中，違反會計法律相關(guān)規(guī)定的事實的是（）。

A.將會計部撤并到廠部辦公室

B.任命辦公室主任朱某兼任會計負責(zé)人

C.朱某的女兒小英調(diào)任出納工作

D.朱某的女兒兼任會計檔案的保管

39.宏達公司原是一家國有企業(yè)，2022年內(nèi)，發(fā)生了如下事項：

（1）調(diào)整新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任，決定精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)，中層干部輪崗，將會計部撤并到廠部辦公室，同時任命辦公室主任朱某兼任會計負責(zé)人。撤并以后，會計主要工作重新分工如下：原會計部主辦會計繼續(xù)留任會計工作，原設(shè)備處工作人員朱某的女兒小英調(diào)任出納工作，兼任會計檔案的保管。

（2）朱某畢業(yè)于某名牌師范大學(xué)，自從參加工作以來一直從事辦公室文秘，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，深受廠領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。為了使其盡快勝任會計負責(zé)人崗位，領(lǐng)導(dǎo)要求朱某參加會計知識培訓(xùn)班，并參加當(dāng)年初級會計資格統(tǒng)一考試。

（3）撤并工作完成后，辦理會計交接手續(xù)，由廠部紀檢、監(jiān)察部門嚴格監(jiān)交。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

根據(jù)法律規(guī)定，關(guān)于會計人員的交接，下列表述正確的是（）。

A.單位的紀檢、監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)交

B.一般會計人員的交接，由會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員負責(zé)監(jiān)交

C.會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員辦理交接，由單位負責(zé)人負責(zé)監(jiān)交，必要時由上級部門會同監(jiān)交

D.會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員辦理交接，由上級部門負責(zé)監(jiān)交

40.2022年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部門經(jīng)理，雙方在勞動合同中約定，勞動合同期限2年，月工資9000元，魏某在職期間及離職后3年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。

2022年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療，2022年2月28日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。

已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。

甲公司與魏某約定的下列條款中，符合法律規(guī)定的是（）。

A.魏某離職后3年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)

B.魏某離職后甲公司按月向其支付經(jīng)濟補償3500元

C.魏某在職期間不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)

D.若魏某違反約定，則一次性向甲公司支付違約金10萬元

41.2022年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部門經(jīng)理，雙方在勞動合同中約定，勞動合同期限2年，月工資9000元，魏某在職期間及離職后3年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。

2022年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療，2022年2月28日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。

已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。

魏某所受傷害及享受待遇的下列表述中，正確的是（）。

A.魏某治療期間，甲公司每月應(yīng)按9000元的標準向其支付工資

B.魏某傷情應(yīng)當(dāng)認定為工傷，享受工傷保險待遇

C.魏某屬于非因工負傷，應(yīng)享受醫(yī)療期待遇

D.魏某治療期間，甲公司每月向其支付的工資福利待遇最低不得低于1696元

42.2022年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部門經(jīng)理，雙方在勞動合同中約定，勞動合同期限2年，月工資9000元，魏某在職期間及離職后3年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。

2022年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療，2022年2月28日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。

已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。

魏某解決與甲公司之間勞動爭議時，可采取的方式是（）。

A.申請勞動爭議仲裁

B.直接向人民法院提起民事訴訟

C.向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解

D.與甲公司協(xié)商解決

43.2022年12月10日，W市甲公司向乙公司簽發(fā)一張金額為10萬元的紙質(zhì)商業(yè)匯票用于支付貨款。12月11日乙公司向甲公司開戶銀行P銀行申請承兌，P銀行受理申請。P銀行審查相關(guān)資料后給予承兌，但未在匯票上記載承兌日期。2022年3月11日匯票到期，持票人乙公司委托開戶銀行Q銀行收取匯票款項。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

甲公司簽發(fā)匯票時，下列事項中屬于必須記載事項的是（）。

A.出票人甲公司簽章

B.收款人名稱乙公司

C.付款人名稱P銀行

D.出票地W市

44.2022年12月10日，W市甲公司向乙公司簽發(fā)一張金額為10萬元的紙質(zhì)