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第頁共頁規(guī)范教師聘用合同教師聘用合同甲方：（學校名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（教師姓名）地址：聯(lián)系電話：甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本教師聘用合同。第一條：聘用期限1.1本合同自（年）（月）（日）開始，至（年）（月）（日）結(jié)束。合同期限為（月/年）。1.2如乙方在合同期滿前三個月提出續(xù)簽合同的意愿，并符合甲方聘用條件，甲方有權與乙方續(xù)簽合同。1.3續(xù)簽的合同期限與簽約前合同期限一致，除甲、乙雙方另有約定外。第二條：工資和福利待遇2.1乙方聘用期間的工資和福利待遇按照甲方現(xiàn)行的工資政策執(zhí)行。2.2甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供基本社會保險，并依法向相關部門繳納社會保險費。2.3乙方享有帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等法定假期和特定假期的權益。第三條：職責和權限3.1乙方的職責是按照學校的教育教學計劃和安排，認真負責地進行教育教學工作。3.2乙方應積極參加學校內(nèi)各項活動和會議，配合學校相關部門的工作安排。3.3乙方應按時完成學校交辦的各項工作任務，并在教學管理、學生培養(yǎng)等方面與學校相互配合。3.4乙方應遵守學校的各項規(guī)章制度，尊重學校的教育教學管理，依法履行教學承諾。第四條：績效考核4.1甲方將對乙方的工作質(zhì)量和教學效果進行定期、定量的績效考核。4.2績效考核結(jié)果將作為乙方績效獎勵和晉升的重要依據(jù)。4.3甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應的績效獎金和晉升職稱。第五條：違約責任5.1如乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同，并無需支付乙方經(jīng)濟補償：5.1.1違反工作紀律，嚴重失職，嚴重損害學校聲譽和利益的；5.1.2違法行為，嚴重違反職業(yè)道德，損害校園秩序和學生利益的；5.1.3辭職后不按約定時間離校，未依法辦理離校手續(xù)的。5.2如乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同，但需支付乙方經(jīng)濟補償：5.2.1乙方患有疾病或遭受意外事故，因工作原因不能繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動管理部門認定的；5.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。第六條：其他約定6.1本合同中未約定的事項，由甲、乙雙方協(xié)商解決。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：

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