2024年專業(yè)物業(yè)服務崗位職責10篇

2024年專業(yè)物業(yè)服務崗位職責10篇

目錄

第1篇物業(yè)客戶事務部專業(yè)經(jīng)理崗位職責

第2篇物業(yè)專業(yè)管理崗位職責任職要求

第3篇金融城物業(yè)專業(yè)工程師崗位職責

第4篇物業(yè)專業(yè)崗位職責

第5篇物業(yè)管理處專業(yè)技術主管崗位職責

第6篇s物業(yè)工程部專業(yè)主管崗位職責

第7篇物業(yè)專業(yè)崗位職責任職要求

第8篇物業(yè)工程部強電專業(yè)員工崗位職責說明

第9篇zz物業(yè)項目工程維修部專業(yè)經(jīng)理崗位職責

第10篇物業(yè)專業(yè)管理崗位職責

物業(yè)客戶事務部專業(yè)經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司客戶事務部專業(yè)經(jīng)理崗位職責

1、全面負責客戶服務部各項工作。

2、負責團隊管理和員工培訓。

3、負責用戶管理、業(yè)戶接待、受理業(yè)戶投訴求助。

4、負責項目文化活動開展、業(yè)戶回訪和特約服務等管理工作。

1、45周歲以下,大專以上學歷,男女不限,身體健康。形象氣質(zhì)好,親和力強。

2、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)歷,有客戶接待、投訴處理等相關工作經(jīng)驗。

3、了解物業(yè)管理相關法規(guī),具備良好的業(yè)務督導標準,掌握基礎業(yè)務知識。

4、熟悉物業(yè)相關專業(yè)工作流程及標準,能夠編制專業(yè)預案及規(guī)章制度。

5、忠實可靠,嚴格遵守紀律,有一定的組織能力,注重細節(jié),具有較強的處理突發(fā)事件的能力、溝通協(xié)調(diào)能力及培訓能力。

物業(yè)專業(yè)管理崗位職責

物業(yè)社區(qū)資源管理專業(yè)經(jīng)理職位描述

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,負責社商經(jīng)營體系創(chuàng)新業(yè)務的開發(fā)研究、試點孵化、復制推廣、實現(xiàn)成效;

2、開展市場及行業(yè)調(diào)研,結(jié)合自有資源情況,制定新業(yè)務可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協(xié)調(diào),打通流程,保障業(yè)務推進;

3、管控各類風險,降低業(yè)務試錯成本;

4、業(yè)務試運營階段保持經(jīng)營過程分析,并隨時調(diào)整業(yè)務策略。

任職要求

1、同等或關聯(lián)崗位3年以上經(jīng)驗,大專及以上學歷,年齡40歲以下;

2、視野開闊,思維活躍,對商業(yè)始終保持敏銳;

3、較強的業(yè)務研究能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)機會轉(zhuǎn)化為商業(yè)模式;

4、結(jié)果導向,敢于用數(shù)據(jù)要求和衡量自己;

5、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于打通業(yè)務堵點、痛點。

6、有大型物業(yè)公司多種經(jīng)營創(chuàng)新業(yè)務操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。職位描述

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,負責社商經(jīng)營體系創(chuàng)新業(yè)務的開發(fā)研究、試點孵化、復制推廣、實現(xiàn)成效;

2、開展市場及行業(yè)調(diào)研,結(jié)合自有資源情況,制定新業(yè)務可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協(xié)調(diào),打通流程,保障業(yè)務推進;

3、管控各類風險,降低業(yè)務試錯成本;

4、業(yè)務試運營階段保持經(jīng)營過程分析,并隨時調(diào)整業(yè)務策略。

任職要求

1、同等或關聯(lián)崗位3年以上經(jīng)驗,大專及以上學歷,年齡40歲以下;

2、視野開闊,思維活躍,對商業(yè)始終保持敏銳;

3、較強的業(yè)務研究能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)機會轉(zhuǎn)化為商業(yè)模式;

4、結(jié)果導向,敢于用數(shù)據(jù)要求和衡量自己;

5、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于打通業(yè)務堵點、痛點。

6、有大型物業(yè)公司多種經(jīng)營創(chuàng)新業(yè)務操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

物業(yè)專業(yè)管理崗位職責任職要求

物業(yè)專業(yè)管理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)物服板塊發(fā)展規(guī)劃，組織各部門及轄下各物業(yè)公司編制年度事業(yè)計劃，統(tǒng)籌計劃指標的分解、下達、執(zhí)行、跟蹤與反饋，同時組織開展各區(qū)域公司年度kpi指標確定、調(diào)整與考核工作;

2、參與集團月度、季度與年度經(jīng)營計劃分析與考核，持續(xù)跟蹤物服板塊各項目指標、進度落實情況，推動公司經(jīng)營計劃落地，監(jiān)控關鍵業(yè)務節(jié)點，保障任務及時達成;

3、負責運營管控體系(標準化)建設與實施，提升運營效率;

4、開展物業(yè)行業(yè)市場研究，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

5、建立并持續(xù)優(yōu)化物服板塊管控模式，推進組織架構(gòu)優(yōu)化建設;

6、協(xié)助部門負責人優(yōu)化物服板塊激勵機制;

7、協(xié)助部門負責人開展部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，工商管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、大型物業(yè)管理企業(yè)運營類管理崗位或相關崗位3年以上工作經(jīng)歷;

3、熟悉企業(yè)計劃運營管理流程，具有企業(yè)戰(zhàn)略制定和經(jīng)營管理體系制度建立的經(jīng)驗，以及計劃、運營管理、流程及戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，對物業(yè)行業(yè)運行規(guī)律有一定的認識與見解;

4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、溝通能力、分析判斷能力;具備良好的文字表達能力，能獨立組織及承擔管理制度、報告等材料的撰寫工作;

5、工作原則性強，具有較強的責任感，工作認真細致;

6、抗壓能力強，能夠快速接收新事物，團隊合作精神佳。

物業(yè)專業(yè)管理崗位

金融城物業(yè)專業(yè)工程師崗位職責

金融中心管理處專業(yè)工程師崗位職責

1、負責主樓跟進服務工作。

2、在工程主管的領導下,負責家電設備、設施管理、工程組織、人員配置。

3、負責制訂本專業(yè)設備、設施維修保養(yǎng)計劃,工程改造、設備購置,設備更新計劃。

4、負責本專業(yè)設備、設施的運行,維護保養(yǎng)及設備固定資產(chǎn)的管理,各種設備臺賬的建立和管理。

5、組織制訂本專業(yè)技術崗位規(guī)范和操作規(guī)程。

6、巡視本專業(yè)設備設施運行狀況,負責設備點檢的組織與落實。

7、檢查工作狀況、勞動紀律,及時糾正違章現(xiàn)象。

8、落實本專業(yè)維修養(yǎng)護計劃及相關工程計劃,合理安排人員工時,提高效率。

9、執(zhí)行政府部門制訂的行業(yè)安全法規(guī),加強安全管理,防止發(fā)生安全事故。

10、全力輔佐工程主管的工作。

11、完成領導交辦的其它工作。

物業(yè)工程部強電專業(yè)員工崗位職責說明

物業(yè)工程部強電專業(yè)員工崗位說明

崗位職責:

1.負責公寓、寫字樓、酒店等共建的照明系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)及其它等電力設備的日常運行管理;

2.在確保物業(yè)運營和電力設備正常運行的情況下,進行日常節(jié)能管控;

3.能獨自及時處理電力設備運行問題及報修故障問題;

4.協(xié)調(diào)維護租戶以及外圍關聯(lián)單位的公共關系;

5.能倒閘操作和維修作業(yè)面各類電器設備。

任職條件:

1.28~45歲,初中以上學歷,電氣、電氣自動化、電氣一體化專業(yè)。

2.目前在崗3年以上公寓、寫字樓、酒店物業(yè)電氣崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉公寓、寫字樓、酒店物業(yè)用電設施設備的日常工作流程與相關技術,具有高低壓本,有進網(wǎng)證優(yōu)先;

4.有很好的團隊合作意識;

5.為人正直、有強烈的責任心、無不良嗜好、有良好溝通能力及執(zhí)行力;

6.對新建物業(yè)項目就強電系統(tǒng)存在的施工質(zhì)量缺陷能及時發(fā)現(xiàn)及具有工程施工前期介入有經(jīng)驗者優(yōu)先。

物業(yè)管理處專業(yè)技術主管崗位職責

1.直接對管理處主任負責，領導各專業(yè)崗位員工完成各項工作任務，確保大廈電器通訊設備和電梯、空調(diào)系統(tǒng)的正常運行。

2.認真做好本專業(yè)分管設備的年、季、月的檢修、保養(yǎng)，編制材料計劃，將批準后的計劃下達到班組，并檢查落實情況。

3.負責組織檢查所管設備的使用、維護和保養(yǎng)情況。掌握設備技術資料，負責解決有關技術問題，負責設備事故的處理。

4.協(xié)助管理處主任制定專業(yè)內(nèi)各項管理措施、操作規(guī)程和技術培訓計劃，負責做好維修用料統(tǒng)計，配合勞動部門做好電梯的安全檢查工作。

5.組織本專業(yè)人員的技術學習和培訓，做好員工工作量的統(tǒng)計，加強對維修工的考核，為管理處主任提供獎懲依據(jù)。

6.堅持每天對分管專業(yè)范圍內(nèi)的設備進行巡檢。

7.帶領本專業(yè)員工合理、經(jīng)濟地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象。

8.完善分管專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。

9.完成領導交辦的其它任務。

s物業(yè)工程部專業(yè)主管崗位職責

物業(yè)工程部專業(yè)主管崗位職責

1.在總工程師領導下,主管本專業(yè)的全面工作,確保所管轄設備處在優(yōu)良的技術狀態(tài)下安全運行。

2.編制或?qū)彾ū緦I(yè)所負責設備的年、季、月、周檢修計劃,建定相應的維修記錄檔案,并監(jiān)督實施。

3.熟練掌握本班組內(nèi)管轄的設備設施的運行、維修和保養(yǎng)

4.每天檢查設備運行情況和工作現(xiàn)場。

5.審閱運行、值班、交接班記錄,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施。

6.每月定期巡檢所轄設備設施的維修保養(yǎng)落實情況,并書面報告總工程師

7.認真完成周報告、月報告

8.檢查下屬的工作紀律,發(fā)現(xiàn)不良,及時糾正。

9.嚴格要求員工按操作規(guī)程作業(yè),遵守勞動安全的法規(guī)、法令。

10.對所有請修單位按輕重緩急分類,合理安排維修。

11.嚴格控制維修材料的出庫及去向,努力降低成本及能耗。

12.安排下屬員工的班次,監(jiān)督檢查勞動紀律。

13.負責請購本專業(yè)的備品備件。

14.負責與其它班組或部門的協(xié)調(diào)合作。

15.負責本專業(yè)項目改造的計劃、預算和報價。

16.負責本專業(yè)員工的培訓、督導、考核、評估。

17.完成總工程師交給的其它工作。

18.書面制定本專業(yè)所有設備的安全運行規(guī)則和程序,并永久性在設備操作處和工作間明顯展示。

物業(yè)專業(yè)崗位職責任職要求

物業(yè)專業(yè)崗位職責

工作職責:

1、熟悉機電設施設備巡檢與運維;

2、協(xié)調(diào)公安機關處理相關的重大刑事案件和火災事故;

3、負責檢查、監(jiān)督安保、消防設施，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，并跟蹤后續(xù)工作;

4、負責消防、治安等文件管理。

5、負責指導、監(jiān)督外聘物業(yè)安保人員，負責商場范圍內(nèi)的安全防范工作;

任職資格:

1、5年以上相關工作經(jīng)驗;

2、本科以上學歷;

3、誠實守信、責任心強。

物業(yè)專業(yè)崗位

zz物業(yè)項目工程維修部專業(yè)經(jīng)理崗位職責

物業(yè)項目工程維修部專業(yè)經(jīng)理崗位職責

1、負責編制本部門的作業(yè)指導書,建立健全本部門各項工作流程和管理制度,確定各崗位的工作職責。

2、負責本項目管理部所管轄的房屋建筑、公共設施、機電設備的維護、使用與管理工作。

3、負責本部門的節(jié)能降耗工作,制定節(jié)能措施。

4、負責下屬員工的日常管理、考核,安全教育和物業(yè)知識的培訓,并對培訓效果進行考核,以促進維修人員業(yè)務素質(zhì)的不斷提高。

1、45周歲以下,大專及以上學歷,建筑、工民建、電氣或給排水等相關專業(yè)。

2、具有2年以上物業(yè)工程維修或相關管理工作經(jīng)驗。

3、熟悉水暖和電氣維修及裝修工程、設備運行管理。

4、持有物業(yè)管理相關資格證書,熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)。

物業(yè)專業(yè)崗位職責

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