教育系統(tǒng)后備干部面試方案

區(qū)教育系統(tǒng)后備干部面試方案（工作的公告）根據(jù)《區(qū)教育系統(tǒng)后備干部任用方案》精神，此次公開選拔后備干部采取報(bào)名、面試和考查三個(gè)階段進(jìn)行。報(bào)名已于3月15日結(jié)束，面試資格人員名單附后。為確保面試工作順利有序開展，現(xiàn)將區(qū)教育系統(tǒng)后備干部面試方案（工作的相關(guān)事項(xiàng)公告）如下：一、面試組織機(jī)構(gòu)此次面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局長、書記任組長，副書記、副局長任副組長。面試組織工作教育局黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)，由人事科全程監(jiān)督。二、面試對(duì)象凡報(bào)名參加后備干部的考生。三、資格復(fù)審參加面試前，須對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。由考生提供身份證來核對(duì)考生提供材料是否與報(bào)名信息相一致，如有資格不符人員，則取消面試資格。四、面試方式及內(nèi)容此次面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并公布考試成績?？忌殖?5組每天進(jìn)行五組。準(zhǔn)備時(shí)間為5分鐘，答題時(shí)間為3分鐘，自由討論為2分鐘，補(bǔ)充答題為1分鐘?？记俺楹灈Q定發(fā)言順序。面試題內(nèi)容當(dāng)天決定，同天考生題目相同，每天考生面試結(jié)束后宣布面試當(dāng)天面試成績，面試總分為100分，面試成績?cè)谌靠忌嬖嚱Y(jié)束后公布。通過此次面試得分，產(chǎn)生近期使用，中期使用，前10名列入近期使用考察對(duì)象。面試時(shí)間：2012年3月27日起每天下午12：30開始，為時(shí)三天面試地點(diǎn)：進(jìn)修學(xué)校403、405教室、進(jìn)修四樓會(huì)議室五、面試要求面試過程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。參加面試人員應(yīng)自覺遵守面試的時(shí)間要求，須帶筆、身份證于面試當(dāng)天下午12:20到候考室（進(jìn)修403教室）集中。正式面試于12:30時(shí)開始，凡遲到超過5分鐘的，取消面試資格。進(jìn)入考場(chǎng)（進(jìn)修四樓會(huì)議室）后，自覺服從工作人員的管理，面試結(jié)束前不得離開考場(chǎng)，評(píng)委和考生均不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材或違禁物品進(jìn)入準(zhǔn)備室、面試室和候分室（進(jìn)修405教室）(考生進(jìn)入考生面試須知1、考生須帶個(gè)人身份證參加面試。考生按照抽簽序號(hào)分組面試。2、面試試題為1道題，審題時(shí)間為5分鐘和答題時(shí)間為3分鐘，分別計(jì)時(shí)。3、從主持人發(fā)出“可以開始答題”信號(hào)時(shí)計(jì)時(shí)?？忌氂闷胀ㄔ掃M(jìn)行答題?；卮鹜陠栴}后,應(yīng)說“回答完畢”。每題答題結(jié)束時(shí)間到，計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止信號(hào)，考生立即終止其答題并宣布該題“答題結(jié)束”。4、考生不得攜帶與面試內(nèi)容有關(guān)的資料進(jìn)入候考室和考場(chǎng)。面試結(jié)束后，不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙，不準(zhǔn)外傳?？忌M(jìn)入準(zhǔn)備室后，應(yīng)把手機(jī)等通訊工具關(guān)掉，并交給工作人員保管；不主動(dòng)上交的，經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。5、面試前，考生實(shí)行封閉式管理，不能與外界接觸，考生必須遵守面試紀(jì)律，自覺聽從工作人員的管理。6、面試結(jié)束后，考生不得留在考場(chǎng)旁聽或返回準(zhǔn)備室，不得與未面試人員接觸。7、當(dāng)天所有考生面試全部結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績。面試總分為100分，言語方面和個(gè)人特點(diǎn)得分權(quán)重各占50%。按照推薦名額和結(jié)構(gòu)要求，在統(tǒng)籌考慮各種結(jié)構(gòu)比例需要的基礎(chǔ)上，根據(jù)面試總分排名情況，按選拔人數(shù)確定領(lǐng)導(dǎo)后備干部人員，進(jìn)入考察范圍。前50名人員列入領(lǐng)