回顧歷年國(guó)考面試試題

回顧歷年國(guó)考面試試題

一、整體求穩(wěn)

1、面試形式穩(wěn)定

國(guó)家公務(wù)員面試包括構(gòu)造化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論兩種形式。其中以構(gòu)造化面試為主。而20xx年連續(xù)了這樣的穩(wěn)定性，除了國(guó)務(wù)院進(jìn)展討論中心、國(guó)家安全局、政協(xié)機(jī)關(guān)事務(wù)局、規(guī)劃生育協(xié)會(huì)、天津保監(jiān)會(huì)等部門(mén)外，多數(shù)都是實(shí)行了構(gòu)造化面試的形式。這是由于構(gòu)造化面試的形式能夠更好地符合面試公正性的要求，有著面試效率較高的優(yōu)勢(shì)。

2、構(gòu)造化面試時(shí)間穩(wěn)定

從近幾年的試題可以看出，各個(gè)招考系統(tǒng)的面試題量與時(shí)長(zhǎng)稍有變化，但大致上每套題的題量固定為3—5道，一題5分鐘左右的答題時(shí)間，面試總長(zhǎng)掌握在20—30分鐘之內(nèi)。國(guó)家公務(wù)員構(gòu)造化面試的模式經(jīng)過(guò)這些年的進(jìn)展連續(xù)至今，已呈現(xiàn)出穩(wěn)定的趨勢(shì)，始終沒(méi)有發(fā)生太大變化。

3、試題構(gòu)造相對(duì)穩(wěn)定

近五年來(lái)，國(guó)家公務(wù)員面試試題形式都相對(duì)穩(wěn)定，構(gòu)造化試題的五大主流題型中，綜合分析、組織治理、應(yīng)急治理、人際溝通始終活潑，而自我認(rèn)知與崗位匹配類(lèi)題目也始終消失在外交部和銀監(jiān)會(huì)面試中，而在20xx年，這一類(lèi)題型也稱(chēng)為國(guó)家安全局面試內(nèi)容。

二、穩(wěn)中求變

對(duì)于國(guó)家公務(wù)員面試雖然整體上變動(dòng)不大，但是這并不意味著沒(méi)有變化。事實(shí)上，國(guó)家公務(wù)員面試整體趨勢(shì)是有傳承、有創(chuàng)新。其創(chuàng)新之處表現(xiàn)在：

1、材料題較多消失

20xx年相較前幾年消失較多。與此同時(shí)，材料題的給出也有所不同，如20xx年2月19日上午，包括水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)、規(guī)劃生育協(xié)會(huì)、東北民航治理局、貴州省郵政治理局、中國(guó)保監(jiān)會(huì)貴州監(jiān)管局等面試是看材料10分鐘，然后答復(fù)4個(gè)問(wèn)題；而20xx年2月23日上午國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試是給出15分鐘閱讀材料。

2、情景模擬類(lèi)題目出題隱藏

構(gòu)造化面試中情景模擬類(lèi)題目一般直接告知考生，“請(qǐng)進(jìn)展情景模擬，公務(wù)員面試指導(dǎo)《國(guó)考面試歷年真題變化趨勢(shì)分析》?！钡珖?guó)考面試中始終是以“如何溝通”、“如何說(shuō)服”、“如何說(shuō)”等給出情景模擬題。例如，20xx年2月19日上午出入境檢驗(yàn)檢疫局面試第三題，是：“你是本單位秘書(shū)處新進(jìn)人員，在上一次的單位大會(huì)中，由于你的失誤，將參會(huì)人員名單弄錯(cuò)，遭到了領(lǐng)導(dǎo)批判。年底單位要舉辦表彰大會(huì)，這次會(huì)議的組織領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)備讓你參與，你怎么溝通？”這就需要考生具有肯定的甄別力量，正確辨識(shí)題型才能完善答復(fù)題目。

3、實(shí)際解決問(wèn)題的力量要求更加突顯

和歷年國(guó)考面試題目相比，20xx年的一個(gè)突出變化也是預(yù)期之中的變化是，題目對(duì)考生解決問(wèn)題的力量考察更加明顯和集中。以20xx年2月21日上午武漢、深圳兩地海關(guān)面試真題為例：

第一題：春節(jié)組織你們科和另外一個(gè)科輪番值班，但是值班說(shuō)明顯對(duì)你小組不公正，小組組員有意見(jiàn)，說(shuō)春節(jié)要外出休假，領(lǐng)導(dǎo)讓你安排，你怎么辦？

其次題：你是酒店洗衣房的工作人員，客人交給你洗的衣服上標(biāo)注的正確洗滌方式和客人要求的不一樣，若按客人要求洗會(huì)損壞衣服，但是顧客出去旅游了，聯(lián)系不到，明天又是領(lǐng)取日期，你怎么辦？

第三題：某市工商部門(mén)組織一次對(duì)某商業(yè)街的調(diào)查，但許多商戶對(duì)工作人員身份疑心，以涉及商業(yè)機(jī)密、老板不在等緣由拒絕調(diào)查，前期效果很不抱負(fù)，領(lǐng)導(dǎo)把該工作交由你來(lái)做，你怎么辦

第四題：國(guó)家工商總局近期叫停了制止自帶酒水這一霸王條款，以烹飪協(xié)會(huì)為代表的商戶們反彈很大紛紛抗議，對(duì)此總局表示，叫停霸王條款是他們的職責(zé)所在。對(duì)此，你怎么看？

分析四道題目，前三道題側(cè)重點(diǎn)有所差異。但是共通之處在于，題目都設(shè)置了具體的情節(jié)，需要考生呈現(xiàn)自己切實(shí)解決問(wèn)題的`力量。

三、變隨時(shí)動(dòng)

認(rèn)真分析近些年國(guó)家公務(wù)員題目的變動(dòng)就會(huì)發(fā)覺(jué)，其變化都是緊隨時(shí)代步伐。

1、緊跟工作需要

前面所說(shuō)對(duì)考生實(shí)際解決問(wèn)題力量的考察，表達(dá)在題目嚴(yán)密結(jié)合了實(shí)際工作需要。這其實(shí)是緣于現(xiàn)代政府機(jī)關(guān)建立的客觀需要，是為了更好地考察人才是否匹配崗位、是否能滿意效勞型政府的需要?，F(xiàn)代社會(huì)的高速進(jìn)展，使得機(jī)關(guān)工作也時(shí)刻面臨著新?tīng)顩r、新挑戰(zhàn)，考生只有具備實(shí)際解決問(wèn)題的力量，才可能把工作做好、做對(duì)，才能切實(shí)把工作落實(shí)到位。這也必定使得題目變化因循實(shí)際工作變動(dòng)設(shè)置。

2、社會(huì)現(xiàn)象題跟緊時(shí)代步伐

社會(huì)現(xiàn)象題根本都是近期社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，例如中國(guó)夢(mèng)自提出后，始終是整個(gè)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。而2023年2月11日下午國(guó)家安全局面試(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論)的題目，就是緊緊圍繞“中國(guó)夢(mèng)”來(lái)綻開(kāi)的。而20xx年2月21日上午武漢、深圳兩地海關(guān)面試第四題“國(guó)家工商總局近期叫停了制止自帶酒水這一霸王條款，以烹飪協(xié)會(huì)為代表的商戶們反彈很大紛紛抗議，對(duì)此總局表示，叫停霸王條款是他們的職責(zé)所在。對(duì)此，你怎么看？”其中熱點(diǎn)正是2023年底發(fā)生