企業(yè)管理變革感悟：如何得到好員工

企業(yè)管理變革感悟：如何得到好員工？朗歐企管·中國(guó)權(quán)威管理咨詢機(jī)構(gòu)有兩個(gè)玻璃杯，我把其中一個(gè)打碎，另一個(gè)沒(méi)碎，你會(huì)覺(jué)得奇怪嗎？不會(huì)，因?yàn)檫@是兩個(gè)杯子，這個(gè)碎跟那個(gè)碎沒(méi)有關(guān)系，這就是現(xiàn)在很多人對(duì)這個(gè)世界的看法——把人與人、人與事當(dāng)成分開(kāi)的兩個(gè)玻璃杯，以為那個(gè)杯子爛了，跟這個(gè)杯子沒(méi)關(guān)系。我們要知道，這個(gè)世界不是一個(gè)一個(gè)的杯子，這個(gè)世界是一整塊玻璃。如果你把那一邊砸碎，另外一邊一定會(huì)受到影響，玻璃上面會(huì)留下痕跡，產(chǎn)生裂紋，這個(gè)裂紋會(huì)慢慢擴(kuò)散。我們自己和別人都是一整塊玻璃的不同部分，所以我們的一舉一動(dòng)，一言一行都會(huì)影響別人。所以，你想得到一個(gè)好人，最簡(jiǎn)單的方法是自己做一個(gè)好人。你想得到一個(gè)能人，你做一個(gè)能人；你想得到一個(gè)工匠，你做一個(gè)工匠。這就像古語(yǔ)所說(shuō)的物以類聚，人以群分。很多企業(yè)出了問(wèn)題，管理者就罵下面的人蠢，說(shuō)下屬笨。但如果你很聰明，他會(huì)那么笨嗎？至少這個(gè)笨的人也是你招來(lái)的；不是你招來(lái)的，也是你留下來(lái)的；不是你留下來(lái)的，也是長(zhǎng)期都沒(méi)有被你變聰明的。你長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有把他變聰明，就證明你聰明不到哪里去。所以，你經(jīng)常說(shuō)他笨有什么用呢？你從解決自己的笨開(kāi)始行不行？現(xiàn)在沒(méi)有多少老板、高管遇到問(wèn)題，會(huì)不發(fā)脾氣，不怪罪任何人，帶著平和的心態(tài)，把下面的人召集在一起，和下面的人泡到一起研究工作、解決問(wèn)題。而是出了問(wèn)題就罵人，結(jié)果你培養(yǎng)的下屬也是出了問(wèn)題就罵人。管事和管人應(yīng)該是兩套方法。管事的方法是直接作用于事，管人的方法主要是感應(yīng)。要相信感應(yīng)的力量，要相信有感有應(yīng)，改變別人是靠感應(yīng)的。你變好了，他就會(huì)跟著變好；你變壞了，他也會(huì)跟著變壞。就改人而言，感應(yīng)的力量比你直接作用于人要大。為什么呢？因?yàn)檫@個(gè)世界是一體的，你跟他處在同一個(gè)場(chǎng)中，你變了他就會(huì)變。改變?nèi)藢?shí)際上分為三步：第一步是改變自己，第二步是改變別人做的事，第三步是改變別人?，F(xiàn)在很多人，前兩步不走，三步并作一步走，赤裸裸地就想改變?nèi)?，這是做不到的。就像吃包子，你能說(shuō)吃到第三個(gè)包子飽了，前面兩個(gè)包子就不該吃了嗎？前面兩個(gè)包子不吃，第三個(gè)包子就變成了第一個(gè)包子，你還得再吃兩個(gè)。所以請(qǐng)大家記住，要得到好員工，要想改人就得有耐心、平常心，就要從自己改起，然后改別人做的事，最終改變別人這個(gè)人。不要一步登天。怎么改變自己？首先要相信自己的能量，相信自己有巨大的能量。我的改人三步曲有一個(gè)基本假定：你有能量改變別人。你改變了以后別人就會(huì)變，就好像你是一盞燈，燈一亮就能夠發(fā)光，有了光就能照到別人。第二，相信別人的能量，就是相信別人能夠收到能量。為什么我一撥你的手機(jī)號(hào)碼，你就能接收到，你也有很大的能量！物理學(xué)有個(gè)詞叫共振，你的頻率和我的頻率同頻的時(shí)候，就會(huì)發(fā)生共振。我撥你的號(hào)碼就是把頻率撥到和你一樣，調(diào)到和你一樣就共振了，共振你就聽(tīng)到了。所以要相信別人的能量。第三，要相信這兩個(gè)能量一體。實(shí)際上自己的能量和別人的能量處在同一個(gè)場(chǎng)中，它們能夠發(fā)生共振。最后，要相信真心的力量。真心是什么呢？佛家的《首楞嚴(yán)經(jīng)》有一句話：心不在內(nèi)，心不在外，心不在中間。心充滿了整個(gè)空間，是彌漫在空間當(dāng)中的一股能量。真心是所有人的能量共同形成的場(chǎng)，所以心是場(chǎng)。我們每個(gè)人的心跟別人的心都是相通的。我們經(jīng)常說(shuō)心與心相通，就是這個(gè)意思。人與人的心，人與外界都是連成一體的，這個(gè)一體觀要樹(shù)立。有了一體觀，才有感應(yīng)這個(gè)概念出來(lái)。做惡事，動(dòng)邪念，最終的后果都得自己承擔(dān)，為什么？因?yàn)樗鼈兪且惑w的。心無(wú)大小，但心的能量非常巨大。所以你不要在小孩面前亂說(shuō)話，亂發(fā)脾氣，亂指責(zé)小孩。你的一切會(huì)在小孩的心里打下烙印，他會(huì)有樣學(xué)樣。小孩跟你高矮不同，大小不同，思想不同，語(yǔ)言不同，感受不同，但是他那顆心跟你這顆心一模一樣。所以看到員工，看到下屬，不要老覺(jué)得這個(gè)人就是個(gè)搗蛋鬼，這個(gè)人笨得不行。你的心和他的心是融為一體的，是可以相互感應(yīng)的。你這邊真心，就能把他