培訓師的職業(yè)規(guī)劃

培訓師的職業(yè)規(guī)劃_客服職業(yè)規(guī)劃

一、培訓師在做自我職業(yè)規(guī)劃時，首先要確定培訓需求需求

培訓需求了解，說難也不難，說簡單也不簡單!~這關(guān)鍵是看個人的造化輿對市場的領(lǐng)悟力量。有的人明明是看中了，而有的人卻視若無睹!~目前市場當中，個人感覺整個培訓市場還可以維持三到五年，許多課程在國外早已不構(gòu)成市場了，只有在國內(nèi)內(nèi)地由于改革開放、由于市場經(jīng)濟而催生輿進展。所以今后的趨勢將是：培訓需求更詳細、培訓講師更專業(yè)化、參謀公司將面臨著洗牌輿差異化競爭的格局。

二、結(jié)合自身實際狀況，看看哪些需求是自己可以做的定位

談到定位，一般有兩種：一種是專定位﹔另一種是泛定位。

我們這里只談專定位的問題，專定位需結(jié)合自身狀況考慮：

1、你的學識程度打算你的學員層次

舉例：象余世維教師學識的確淵博，就比擬適合給高端層次學員授課﹔假如你是高中或中專畢業(yè)的，最適合的莫過于給車間班組長以及文員助理授課了。

2、你的專業(yè)背景打算你的課程方向

舉例：如金正昆教授是中國人民大學外交系主任，他的品牌課程社交輿商務(wù)禮儀就是典范﹔假如你對ISO較為精通，那么課程方向就可以考慮定位在ISO的體系輔導。

3、你的性格特質(zhì)打算你的授課風格

舉例：如曾仕強教授現(xiàn)在年齡已過七旬，別人講課都是站著的，而他卻選擇坐著講課，形成了自己獨特的授課風格﹔假如你習慣講課的時候把手插在褲袋里，那就大膽的把手放在褲袋里吧!沒必要完全去仿照別人。

三、接下來就是為日后成為職業(yè)培訓師做好萬全的預備學習

勝利學上說，設(shè)定好了目標之后，就要去為目標做萬全的預備，這個預備就是學習。學習并不是簡潔的復制，也不是靠自己的閱歷去摸索，而是腳踏實地、復制勝利、擅長總結(jié)、舉一反三。

1、專業(yè)學問的儲藏這是你職業(yè)的飯碗

你目前專業(yè)學問儲藏得怎么樣了?有沒有形成很好的體系?在這個行業(yè)當中是否具有代表性?等等這些都是需要我們?nèi)ニ伎嫉?

2、綜合學問的儲藏這是你起跑的潤滑油

大家都知道，假如一個講師在臺上能夠引經(jīng)據(jù)典，動不動就給你來一個例證，你確定會覺得這個教師學問好淵博啊!~可能由衷的就對他敬重起來。作為一名職業(yè)培訓師，除了要了解本專業(yè)的相關(guān)學問外，還需了解歷史、地理、人文、經(jīng)濟、政治、文化等綜合學問。

3、授課學問的儲藏這里你騰飛的翅膀

許多學者、專家不能進展有效的培訓，緣由就是受自己的表達輿溝通力量所限制，建議大家最根底的應當參與一下pTT或TTT的培訓，在補充培訓授課的專業(yè)學問輿技能之后，再多參與一些參謀公司舉辦的名師品牌課程，并在其中學習如何讓自己的培訓更受歡送。

四、預備不重要，關(guān)鍵是去執(zhí)行，也就是培訓，培訓，再培訓培訓

你的課程你培訓過多少場?學員滿足率如何?曾經(jīng)給多少家企業(yè)、什么企業(yè)、什么學員培訓過?有多少人可以證明你的課程質(zhì)量和效果?培訓，是我們成為培訓專家的實踐。許多人看到別人做培訓很簡單，自己做起來卻很難;許多人在臺上自我感覺良好，下臺后背地評論一團糟。主動爭取時機!培訓，培訓，再培訓!唯有不斷的重復，才能使自己做的更好!~感謝每一位給你供應登臺時機的人，感謝每一位給你提建議的人(雖然你心里未必快樂，但他們卻是你真正的朋友。)

五、為了使自己的授課質(zhì)量更有效，需要我們不斷去實踐，再實踐實踐

作為培訓師，你不要去奢望自己象做行政或業(yè)務(wù)的人一樣，你有你自己獨特的品質(zhì)!~說輿做永久是兩回事，對于一個培訓師來說，重要的是你先會說，假如你連說都不專業(yè)的話，那就建議您改行另謀生路吧!~但光說而沒有做過，那叫空談，那也是不行的!~第一無法服人，其次你也沒有底氣，第三你將丟失信譽和口碑。舉例說明：假設(shè)你是講銷售課程的，你總得做過銷售吧?銷售業(yè)績得拿得出手吧?假如你是做治理培訓的，你得做過治理者吧?你的團隊治理得應當還是不錯吧!~所以，我們要想成為培訓師，在能說的根底上，主要還是靠做的，這才是讓人信服的根本!~特殊是對于教師而言，言行全都是我們的職業(yè)道德，也是最艱難的修煉。

六、最終成為一個職業(yè)培訓師了，最終一點就是自我營銷營銷

一切都預備好了，你是想做一名悄悄無聞的高手，還是家喻戶曉的實戰(zhàn)大師?有多少人知道你?有多少人知道你做什么培訓?有多少人可以找到你?有多少人情愿和你合作?有多少家企業(yè)情愿請你培訓?好的培訓師都是營銷高手，知道怎樣營銷自己。選擇適合自己的宣傳媒介，選擇適合自己的文案資料，選擇適合自己的合作機構(gòu)，選擇適合自己的合作方式～～～這些都是營銷策略，前面的五項修煉也都是自我營銷的一局部。

培訓師的職業(yè)生涯規(guī)劃

一、首先確定目前市場當中有哪些培訓需求需求

培訓需求了解，說難也不難，說簡單也不簡單!~這關(guān)鍵是看個人的造化輿對市場的領(lǐng)悟力量。有的人明明是看中了，而有的人卻視若無睹!~

目前市場當中，個人感覺整個培訓市場還可以維持三到五年，許多課程在國外早已不構(gòu)成市場了，只有在國內(nèi)內(nèi)地由于改革開放、由于市場經(jīng)濟而催生輿進展。所以今后的趨勢將是：培訓需求更詳細、培訓講師更專業(yè)化、參謀公司將面臨著洗牌輿差異化競爭的格局。

二、結(jié)合自身實際狀況，看看哪些需求是自己可以做的定位

談到定位，一般有兩種：一種是專定位﹔另一種是泛定位。

我們這里只談專定位的問題，專定位需結(jié)合自身狀況考慮：

1、你的學識程度打算你的學員層次

舉例：象余世維教師學識的確淵博，就比擬適合給高端層次學員授課﹔假如你是高中或中專畢業(yè)的，最適合的莫過于給車間班組長以及文員助理授課了。

2、你的專業(yè)背景打算你的課程方向

舉例：如金正昆教授是中國人民大學外交系主任，他的品牌課程社交輿商務(wù)禮儀就是典范﹔假如你對iso較為精通，那么課程方向就可以考慮定位在iso的體系輔導。

3、你的性格特質(zhì)打算你的授課風格

舉例：如曾仕強教授現(xiàn)在年齡已過七旬，別人講課都是站著的，而他卻選擇坐著講課，形成了自己獨特的授課風格﹔假如你習慣講課的時候把手插在褲袋里，那就大膽的把手放在褲袋里吧!沒必要完全去仿照別人。

三、接下來就是為日后成為職業(yè)培訓師做好萬全的預備學習

勝利學上說，設(shè)定好了目標之后，就要去為目標做萬全的預備，這個預備就是學習。學習并不是簡潔的復制，也不是靠自己的閱歷去摸索，而是腳踏實地、復制勝利、擅長總結(jié)、舉一反三。

1、專業(yè)學問的儲藏這是你職業(yè)的飯碗

你目前專業(yè)學問儲藏得怎么樣了?有沒有形成很好的體系?在這個行業(yè)當中是否具有代表性?等等這些都是需要我們?nèi)ニ伎嫉?

2、綜合學問的儲藏這是你起跑的潤滑油

大家都知道，假如一個講師在臺上能夠引經(jīng)據(jù)典，動不動就給你來一個例證，你確定會覺得這個教師學問好淵博啊!~可能由衷的就對他敬重起來。

作為一名職業(yè)培訓師，除了要了解本專業(yè)的相關(guān)學問外，還需了解歷史、地理、人文、經(jīng)濟、政治、文化等綜合學問。

3、授課學問的儲藏這里你騰飛的翅膀

許多學者、專家不能進展有效的培訓，緣由就是受自己的表達輿溝通力量所限制，建議大家最根底的應當參與一下ptt或ttt的培訓，在補充培訓授課的專業(yè)學問輿技能之后，再多參與一些參謀公司舉辦的名師品牌課程，并在其中學習如何讓自己的培訓更受歡送。

四、預備不重要，關(guān)鍵是去執(zhí)行，也就是培訓，培訓，再培訓培訓

你的課程你培訓過多少場?學員滿足率如何?曾經(jīng)給多少家企業(yè)、什么企業(yè)、什么學員培訓過?有多少人可以證明你的課程質(zhì)量和效果?

培訓，是我們成為培訓專家的實踐。許多人看到別人做培訓很簡單，自己做起來卻很難;許多人在臺上自我感覺良好，下臺后背地評論一團糟。

主動爭取時機!培訓，培訓，再培訓!唯有不斷的重復，才能使自己做的更好!~

感謝每一位給你供應登臺時機的人，感謝每一位給你提建議的人(雖然你心里未必快樂，但他們卻是你真正的朋友。)

五、為了使自己的授課質(zhì)量更有效，需要我們不斷去實踐，再實踐實踐

作為培訓師，你不要去奢望自己象做行政或業(yè)務(wù)的人一樣，你有你自己獨特的品質(zhì)!~說輿做永久是兩回事，對于一個培訓師來說，重要的是你先會說，假如你連說都不專業(yè)的話，那就建議您改行另謀生路吧!~

但光說而沒有做過，那叫空談，那也是不行的!~第一無法服人，其次你也沒有底氣，第三你將丟失信譽和口碑。

舉例說明：假設(shè)你是講銷售課程的，你總得做過銷售吧?銷售業(yè)績得拿得出手吧?假如你是做治理培訓的，你得做過治理者吧?你的團隊治理得應當還是不錯吧!~

所以，我們要想成為培訓師，在能說的根底上，主要還是靠做的，這才是讓人信服的根本!~特殊是對于教師而言，言行全都是我們的職業(yè)道德，也是最艱難的修煉。

六、最終成為一個職業(yè)培訓師了，最終一點就是自我營銷營銷

一切都預備好了，你是想做一名悄悄無聞的高手，還是家喻戶曉的實戰(zhàn)大師?有多少人知道你?有多少人知道你做什么培訓?有多少人可以找到你?有多少人情愿和你合作?有多少家企業(yè)情愿請你培訓?

好的培訓師都是營銷高手，知道怎樣營銷自己。

選擇適合自己的宣傳媒介，選擇適合自己的文案資料，選擇適合自己的合作機構(gòu)，選擇適合自己的合作方式～～～

這些都是營銷策略，前面的五項修煉也都是自我營銷的一局部。

職業(yè)培訓師的職業(yè)生涯規(guī)劃

一、先來跟大家共享一下公司的培訓組織架構(gòu)

1、組織方向：教育訓練事務(wù)員、教育訓練助理治理師、教育訓練治理師、教育訓練高級治理師(相當于課長級別)﹔

2、專業(yè)方向：助理企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師、高級企業(yè)培訓師(相當于課長級別)﹔

3、治理方向：教育訓練副組長、教育訓練組長、教育訓練副課長、教育訓練課長。

二、那我們通常所講的培訓師將來進展方向在哪里呢?

1、往組織方向進展，將來的出路有：成為培訓方面的專家、學者、詢問參謀﹔

2、往專業(yè)方向進展，將來的出路有：成為職業(yè)培訓師、培訓專家輿學者﹔

3、往治理方向進展，將來的出路有：培訓主管、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)﹔

4、往相關(guān)領(lǐng)域進展，將來的出路有：財務(wù)主管、行政主管、品質(zhì)主管、行銷主管、職業(yè)經(jīng)理人﹔

5、最終一個就是：自行創(chuàng)業(yè)，或開參謀公司、培訓公司、人才效勞公司等。

三、給剛開頭做培訓專員的朋友幾點懇切建議!

1、不懂不要緊，肯定要承得起壓力，而且要擅長學習、快速學習﹔

2、人際溝通力量很重要，這是我們做事的根底以及日后勝利的根本，信任不用多講大家也都明白﹔

3、專業(yè)學問也同等重要，有空的時候不要趴在計算機上而去各部門多走走，你輿同事之間的差異，有時候就表達在誰對公司的流程輿運作更了解﹔

4、授課力量最能表達你的價值，有人可能會說我是做培訓組織輿治理工作的，用不著我親自去上課的，可是假如你能講出一兩堂象樣的課來，你在公司輿同事心目中的地位就會大大提升﹔

5、平日嚴于律已、敬重他人，留意自己在公開場合的一言一行，良好的職業(yè)道德永久是我們換取別人的敬重輿信任的前提﹔

6、最終一句，別怕!~英勇去表達自己的思想輿觀點吧~，信任自己肯定行!

職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)規(guī)劃

十幾年前的那個夏天，一個從武漢某醫(yī)科大學畢業(yè)的小伙子，找得到了一份當時在他同學之中數(shù)一數(shù)二的好工作在家鄉(xiāng)的一家市級醫(yī)院做醫(yī)生。那是一個特別的時期，得到這份工作已令他欣喜萬分，所以一切的幻想和向往早已被忘到了九霄云外，他已做好了從今開頭職業(yè)生涯的心理預備。

然而僅僅過了兩年，閑適與封閉的醫(yī)院生活就令這顆年輕而又擔心分的心變得躁動起來，他渴望每天都能呼吸到新奇的空氣，他期望著眼前每時每刻都變幻著大千世界五彩斑斕的顏色，于是他跳槽了，一份電視媒體記者的職業(yè)讓他的這些愿望得到了滿意。

他跳到的是一個正在快速成長中的電視媒體，為了把握過硬的專業(yè)學問，還專業(yè)到北京學習新聞與傳媒專業(yè)，并有時機到國家電視臺工作，每年節(jié)目的內(nèi)容和媒體的組織構(gòu)造都要做出較大的調(diào)整，因此其后三、四年他的從業(yè)生涯就仿佛是這場變革旋渦之中的一朵浪花，越是在變化面前他就越感到不知所措。醫(yī)生和記者這兩份在別人眼中看來都相當不錯的職業(yè)和近十年的工作經(jīng)受使他的閱歷不行謂不豐富，但為什么還會有困惑呢?他始終在思索：自己究竟想要什么?

在一個偶然的時機里他在書店閑逛時無意翻到一本書，書名已經(jīng)不記得了，但是扉頁上的一個題為《揀海星》的小有意深深吸引了他：一天黃昏，在澳洲的海灘，有一位老先生拄著拐杖漫步，遇到一個小女孩。他看到這個小女孩不斷撿起沙灘上的東西往海里扔，不禁奇怪地問道：小姑娘，你在打水漂嗎?小女孩說：不是，我看到沙灘上有好多海星，明天一早太陽出來，它們都會被曬死，我覺得那樣太可憐，所以把它們送回海里去。這位老人早已看盡人生百態(tài)，不禁莞爾。他說：小姑娘你別傻了，這條海岸有多長、海星有多少，憑你一個人，怎么可能救活全部的海星呢?小女孩又悄悄地撿起一只海星，丟向海中，然后說：老爺爺，我知道我不行能救活全部的海星，但是我知道當我撿起這一只海星并把它丟進海里的時候，我已經(jīng)轉(zhuǎn)變了它的命運。這個故事使他回想起來幾年來在媒體負責采訪大學生就業(yè)與教育系統(tǒng)的體會和心得，他豁然開朗，他最終覺察了自己的職業(yè)興趣和進展方向所在，由此開頭接觸了解有關(guān)人力資源治理、人才測評和職業(yè)規(guī)劃效勞的相關(guān)專業(yè)學問并打算查找時機轉(zhuǎn)行。之后他便在這條職業(yè)進展道路上越走越專、越走越深入，不僅從媒體勝利跳到了內(nèi)地一家有十幾年歷史的專業(yè)人力資源效勞機構(gòu)但任CEO，成了一名職業(yè)經(jīng)理人和高級獵頭參謀，還在互聯(lián)網(wǎng)上建立了一個專業(yè)的個人職業(yè)教練參謀網(wǎng)站，并在20xx年初通過了美國CCE在中國的全球職業(yè)規(guī)劃師的培訓認證，成為中國首批獲得全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)資格的專業(yè)職業(yè)參謀，內(nèi)地任職兩年合約期滿后，在20xx年初又只身南下廣州，加盟了銳旗人力銀行出任首席運營官(COO)，致力于幫助高校完善職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)效勞體系，讓大學生成為品牌的人力銀行連鎖效勞事業(yè)，確立了以此為生，精于此業(yè)，樂于此道的職業(yè)進展道路。

這便是我從一個醫(yī)生到全球職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)進展經(jīng)受。從中你或許不難發(fā)覺，這是一個典型的從職業(yè)進展無意識到漸漸覺醒、直到最終有意識進展自我的過程。對于職業(yè)究竟從何開頭、怎樣開頭，如何才能讓自己的職業(yè)一路走好這些問題，我那時還沒有一個清楚的熟悉。究竟職業(yè)規(guī)劃與個人進展在國內(nèi)的興起才是這幾年的事，像我這個跑人才口的老記者也是在1998年左右才第一次發(fā)覺在北京有特地從事職業(yè)參謀業(yè)務(wù)的公司，腦子里才開頭有了職業(yè)生涯規(guī)劃的概念。假如說當年的我還是情有可原的話，可是過了十幾年，當一茬茬的新人重蹈覆轍、像我當年一樣、甚至比我當年還要無知和盲目地走上職場時，特殊是當我到各大高校去做職業(yè)規(guī)劃的講座面對那些大學生時，我的心情就不再感到輕松了由于我們四周的社會環(huán)境日新月異、早已今非昔比，而我們大多數(shù)人的職業(yè)觀念照舊裹足不前，與時代進展相脫節(jié)。想想你的職業(yè)是從何開頭、又是從何轉(zhuǎn)變的?是不是和我有著同樣的遭受?

做為全球職業(yè)規(guī)劃師的我也經(jīng)常會感覺困惑，每到這個時候，我都用那個撿海星的故事來鼓舞自己。但近來聽到了許多爭議。有的朋友說，與其在海邊一個一個的撿了扔回去，不如去學習如何從根本上解決這個問題的方法;或者，去籌資，去提倡，讓更多人和資源來做這個事情。我覺得現(xiàn)在的現(xiàn)實是：我們在海邊撿海星，邊撿固然也邊在總結(jié)閱歷，或許一些時日過后，我們撿的方法會改良，效率提高，撿得更快更多，同時也用自己的行動感染到了更多的人參加進來，最終可能這個問題被重視，最終被解決掉。但是也有人這樣選擇：看到需要救助的海星，他回去討論這種問題消失的緣由，找出解決問題的方法，最終解決海星在海灘上擱淺的問題。其實這兩種方法并不沖突，甚至于對于這個社會問題來說，兩種行動都是需要的。但對于一個人來說，時間和精力都有限，我們只能選擇其中的一種方式來幫忙這些海星。自己如何選擇，就要看哪種方式更適合自己了。還有另外一種說法，認為我們撿海星這種行為是在破壞自然優(yōu)勝劣汰的規(guī)律。大自然將生命力不夠強的海星拋出了大海，剩下的精英們會讓后代更加的優(yōu)秀。而我們將這些被淘汰的海星送回大海反而會占用原來就稀缺的資源，影響整個生態(tài)平衡。最終這些被扔回去的海星還是有可能再次被拋到岸上。那么，我們的救助究竟有什么意義?我個人只是覺得大家至少應當獲得一個公平的競爭的時機吧。我們不行能幫忙這些海星肯定可以在大自然殘忍的優(yōu)勝劣汰規(guī)律中勝出，但是我們不盼望他們被淘汰僅僅是由于誕生。

我們究竟應當從什么時候開頭我們的第一份工作，是從走出大學校門的那一刻?還是從找到第一個實習的時機開頭算起?這是許多人都不曾去思索的一個問題?，F(xiàn)實中的狀況是人們?nèi)栽谘佑寐殬I(yè)進展中騎驢找馬的傳統(tǒng)方法找尋自己的職業(yè)歸宿，而實際上我們的第一個工作應當是從思索、規(guī)劃工作本身開頭的，更精確地說是應當從有意識經(jīng)營自我開頭的。由于只有未雨綢繆才能使我們職業(yè)生涯少走彎路，這也正是職業(yè)生涯規(guī)劃、乃至人生規(guī)劃的價值所在。

BobAubrury先生現(xiàn)在是一位享譽世界的個人進展參謀，他在35歲的時候辭去了一份工薪職業(yè)，轉(zhuǎn)而成為一名自由身份的治理詢問參謀，可當時他對這份職業(yè)還是一無所知，家中還有三個孩子，妻子也沒有工作。但妻子的支持使他有了一試身手的士氣和決心，就是這樣一次冒險卻徹底轉(zhuǎn)變了他的人生觀。他在后來出版的《經(jīng)營自我》一書中談到這段經(jīng)受時說了這樣一段精辟的話：我發(fā)覺，當你為自己的勝利擔負起責任時，工作于人就變成了一次歷險。這使我有時機學到更多，大大超出我按部就班地為他人工作、領(lǐng)取薪水時所能學到的東西。

我開頭把生命看作是自己經(jīng)營的一項事業(yè)。他這里所說的經(jīng)營指的是把生命當作一個企業(yè)來對待，為了把生命這個企業(yè)搞好，每個人都需要為此制定規(guī)劃、確定投資，同時也需要懂得包裝和推銷自己。

彼得斯在1997年發(fā)表的一篇名為《你就是品牌：假如不能與眾不同就得不到勝利》一文中把經(jīng)營自我問題說得更加形象：與年齡無關(guān)，與職位無關(guān)，與我們碰巧進入的行業(yè)無關(guān)，我們每一個人都必需熟悉到塑造品牌的重要性。我們是我們自己公司：Me公司的執(zhí)行總裁。為了在今日的競爭中生存，我們最重要的任務(wù)就是推銷自我這個品牌。

既然生命是一個企業(yè)，是一個從創(chuàng)立伊始就需要用品牌意識去經(jīng)營、否則便難以在劇烈競爭中生存的企業(yè)，我們莫非不需要把它當作是一項更宏大的事業(yè)、更崇高的職業(yè)來對待嗎?而且沒有人能取代你更好地去完成這項使命，與職業(yè)進展軌跡中一步步從小職員成長為企業(yè)的CEO正相反，你從職業(yè)生涯甚至還沒開頭之前就已擔當起了Me公司CEO的神圣職責。你的目標很明確：就是要經(jīng)營好自己的生命，治理好自己的職業(yè)生涯。所以說人生的第一份工作不是別的，而是成為每個人的Me公司的CEO，而且越早越好。

經(jīng)營企業(yè)不是一件簡單事，而經(jīng)營自我就更難，究竟一家企業(yè)倒閉了還可以重新再來，但人的生命只有一次，所以每每念及于此就更加感到責任之重大。

你的職業(yè)OK嗎?在現(xiàn)實生活中，我想絕大局部的人還是抱著一種仔細的態(tài)度去對待自己的生命的，但經(jīng)營自我的好壞與否不僅是個態(tài)度的問題，也有許多方法和技巧的問題，就像讀MBA學位是為了把握企業(yè)經(jīng)營的語言一樣，個人進展和職業(yè)規(guī)劃的學問同樣也是身為Me公司CEO的你所必需把握的語言，而許多人在這方面無視和欠缺的恰恰是這種語言。

舉個例子來說，一個公司能否創(chuàng)立最初往往取決于創(chuàng)業(yè)者能否拿出一份打動投資人的商業(yè)規(guī)劃書，這份商業(yè)規(guī)劃書的價值并不在于告知投資人公司將如何進展，而是要顯示出他把公司進展中可能遇到的各種問題都深思熟慮過了。作為個人進展也是如此，一份個人職業(yè)進展規(guī)劃書也不在于告知你將來肯定會怎樣，但它會幫忙年輕人思索今后進展中可能會遇到的各種現(xiàn)實問題。再比方，賣點是商業(yè)規(guī)劃書中最強調(diào)的一項，由于是它打算了你的產(chǎn)品和效勞與別人家的不同之處，而這也是你產(chǎn)品和效勞的競爭優(yōu)勢所在。那么在日益競爭劇烈的人才市場中，你自己這個企業(yè)或產(chǎn)品本身的賣點何在也就打算了你今后在人才市場中的競爭優(yōu)勢，還有你的價值觀是什么、你想追求的生活方式是什么等等都是需要你去思索的問題。

我想，職業(yè)規(guī)劃的這些方法和技巧絕不是就業(yè)指導、應試教育或是傳統(tǒng)考試派生出的一員新兵，雖然它還沒有完全被傳統(tǒng)的教育體系所吸納，但它的價值應遠遠大于其他一切，由于教育的根本是在改造一個人，而職業(yè)規(guī)劃答復的就是你要被改造成一個什么樣的人，這是本與末的關(guān)系，所以你越早思索這個問題越好：人的生命只有一次，你預備好了嗎?你的職業(yè)OK嗎?

職業(yè)規(guī)劃師眼里的職業(yè)規(guī)劃

我是一名職業(yè)規(guī)劃師，目前已經(jīng)從事職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)三年多時間了，常常有朋友和客戶會問我為什么當時放棄大學教師的穩(wěn)定工作，轉(zhuǎn)而從事當時在國內(nèi)才剛剛起步的職業(yè)規(guī)劃和詢問效勞行業(yè)，其實我也很難給出百分百有說服力的答案。正如我常常提到的，其實我現(xiàn)在從事也是一個教育和幫忙別人的工作，別人通過和我的溝通，讓別人重新找到方向，讓我自己很有成就感，這也是我現(xiàn)在所追求的唯一動力。

接觸的客戶多了，滿足的人多了，自然也有不滿足和不理解的人。由于這種客戶，可能我有時候會疲乏，會埋怨，埋怨有的人對于我工作的不理解，尤其是有些客戶是一種鄙夷的神情，感覺我們是騙子，靠忽悠。那個時候其實我很想放棄這個事業(yè)，但我想到目前還有那么多人在為工作而奔跑卻一籌莫展的時候，我會覺得自己身上的任務(wù)很榮耀而神圣，由于我的確幫忙了許多人實現(xiàn)了就業(yè)、轉(zhuǎn)行或解開了心里的困惑。我從事這個事業(yè)不是為了賺多少錢，本身我們的收費已經(jīng)很低，甚至可以說是廉價，更多的是追求一種成就感。詢問的人越來越多，自己的成就感也越來越強了。

當時入行源于一個偶然的時機。大學畢業(yè)踏入社會后，我在一所大學當專業(yè)教師，每周16節(jié)課，日子過得平穩(wěn)而平淡。然而接下來的時間里我感覺到我的激情在漸漸消逝，雖然收入不錯，對于學院領(lǐng)導也很滿足，但我本人的成就感卻越來越少;當時是沖著這份工作的挑戰(zhàn)和神圣我才去當教師的，可如今卻變成了我揮之不去的超負荷壓力，我感到工作越來越厭倦。我想我該換一種職業(yè)，換一種生活方式了，但畢竟該從事什么職業(yè)呢?正值我感覺茫然無措、身心疲累的時候，一個朋友解決了我全部的困惑也轉(zhuǎn)變了我的一生。深知自己的閱歷和水平尚未到達要求，后來也在不同企業(yè)和行業(yè)進展熬煉，并通過不斷地學習及訓練，我最終走上了職業(yè)規(guī)劃師之路。目前我每天晚上12點以后休息。始終忙于為客戶進展職業(yè)規(guī)劃和詢問工作。由于我們在的定位是立足長沙，面對全國，所以目前我在公司負責網(wǎng)絡(luò)詢問這塊，也就是通過網(wǎng)絡(luò)的方式進展詢問，并且近期還開通了職業(yè)規(guī)劃的淘寶店，來增加信用保障，削減客戶的后顧之憂。

一天工作安排：

早上八點半

上班，第一件事情按例是翻開郵箱和，查看及回復來信。這是一天里面我最愛做的一件事情，俗話說一日之計在于晨，我盼望能夠盡快回復客戶的疑問，調(diào)整當天的工作內(nèi)容安排，也由于它確的確實能給我?guī)硪惶斓暮眯那?，由于大局部時候我都會收到許多客戶親切而溫馨的問候或感謝信。今日早上也是，今日的郵件不算多，有二十多封(多的時候會有五六十封)，但是里面同樣裝滿了客戶給我的感謝和支持。其中有位北京來的先生是我一個月前的詢問客戶，在信中他對我們的效勞做了充分地確定和感謝，并且真誠地共享了他承受詢問后這一個月的心得。我很觀賞也很感謝這樣的客戶，能跟職業(yè)規(guī)劃師積極互動，固然這樣客戶的詢問效果通常也是最好的。我的許多客戶在詢問后都跟我保持長期的聯(lián)絡(luò)，并且成了不錯的朋友，我很喜愛這種感覺?，F(xiàn)在我又組建了一個群，每天和一些年輕的朋友互動，感覺自己也年輕了許多，可能自己有時候很忙，所以不能即時答復大家的問題，還請大家諒解!

上午10點

我盡可能具體而快速地回復了或重要或緊急的大局部郵件，十點半的時候我有一位預約客戶，剩下的郵件只能忙完后再處理了。今日的客戶是一位王先生，他比預定時間晚了5分鐘過來，走進詢問室的時候臉色微紅，滿是歉意。我知道他肯定已經(jīng)盡早趕過來了，所以對他理解地笑笑。作為一名專業(yè)及有閱歷的職業(yè)規(guī)劃師來說，除了過硬的專業(yè)力量、良好的溝通及表達力量以外，技巧性的表現(xiàn)及感染力量也是很重要的，比方說適時而恰當?shù)拿娌勘砬榫湍茏尰艁y或緊急的客戶在最短的時間內(nèi)冷靜下來，從內(nèi)心承受詢問師，并進入狀態(tài)。這種表情、神態(tài)并不是做作的或裝出來的，而是發(fā)自內(nèi)心，最大限度地去理解和體諒別人，客戶就能感應到我們的善意及真誠。

根據(jù)詢問流程，在正式開頭第一階段的專家詢問以前，我們已與客戶一道預備足了簡歷、問卷、測評報告等詢問用的各種資料，并且我們已組織了專家進展過案例分析，所以在一個小時的詢問中，在進一步確認客戶的詢問相關(guān)根本狀況后，我們會很快進入正題，以解決問題為導向幫忙客戶解決事先設(shè)立的詢問目標。一個小時多非常鐘，詢問很順當完畢了，客戶填寫的反應表顯示他很滿足。

告辭了王先生，我連續(xù)處理剩下的郵件，預備下午的兩個詢問客戶。

下午1點

吃完午飯回到辦公室連續(xù)做詢問前的預備工作。其實在每次見客戶之前，我都會提早做好充分的預備，但是有時候，預備永久都不會太充分的。

一點半到三點半，我?guī)椭儐栔斫哟藘蓚€初次來詢問的客戶。這時最主要的是通過生涯周期、生命周期、客戶工作狀況及其它各種背景狀況來進展綜合分析，幫忙找出客戶的問題所在及真實需求，以供應最適宜的詢問方案。當客戶承受正式詢問后，再進展系統(tǒng)的分析、測評工作。這階段很重要。精確的找出問題的切入點及客戶的充分認同是詢問勝利的關(guān)鍵之一。

下午4點

四點到五點半，按預定我給一位湖北省來的客戶做了后續(xù)詢問。

這次主要是依據(jù)上一次矯正后的測評結(jié)果，針對客戶目前的狀況和問題做一個綜合性、縱深性的分析，雙方達成詢問意見及行動方案。問題解決方案是從前和幾位職業(yè)規(guī)劃師同事經(jīng)過屢次爭論、商榷過的，我要做的是把在分析結(jié)果的根底上與顧客充分溝通，進展進一步的互動，從而雙方共同確定一個科學、切實可行而有效的解決方案。詢問做了近2個小時，我們的意見達成了全都，共同確定了將來2年內(nèi)他要做哪些事情。

下午7點

七點是正常下班時間，不過有時候客戶多，或者客戶要求晚上下班之后做詢問不免也會加班到挺晚。今日的工作內(nèi)容已經(jīng)完成了。但是感覺今日在詢問過程中有一些缺乏，于是我立刻通過專業(yè)書籍來查找答案，等抬頭再看鐘的時候已經(jīng)晚上12點半了。該休息了，不然明天就沒充分的經(jīng)受去接待客戶了。

行業(yè)見解：

由于職業(yè)規(guī)劃是外國的舶來品，所以目前還沒完全適應中國人的習慣及特點，這也是我們目前所潛心討論的，可以借助職業(yè)規(guī)劃的概念和框架，但是詳細的理論和體系需要能結(jié)合中國外鄉(xiāng)來建立。目前這個行業(yè)是魚龍混雜，從業(yè)人員不是許多，大局部人也都處于觀望狀態(tài)，雖然客戶需求很大，但是大局部人還尚未具備肯定的規(guī)劃意識和付費意識，轉(zhuǎn)而想論壇或群求助，所以這個行業(yè)目前還尚未到達一個抱負中的狀態(tài)。一方面需要國家政策出臺及引導，另一方面需要我們職業(yè)規(guī)劃人能夠獨善其身，不要惟利是圖，更注意自身修養(yǎng)的積存。

行業(yè)建議：

目前也有不少在校大學生或職場人士向我詢問，說準備進入這個行業(yè)，一方面對于他們關(guān)注這個行業(yè)及對這個行業(yè)的信念我覺得還是很快樂和欣慰的，由于職業(yè)規(guī)劃沒有大多數(shù)人想的那么差。但是另一方面我也盼望預備這個行業(yè)的人要認真想清晰自己的閱歷、閱歷、專業(yè)技能和急躁，由于這不是一個可以淘金的地方，這里面對的大局部人群是找不到工作或剛畢業(yè)的大學生，他們大多人僅僅能滿意溫飽，并沒有什么錢，假如想淘金就去賺有錢人的錢吧。假如你認為你是來幫忙別人，實現(xiàn)自我價值的，那么我也盼望你能在考慮好現(xiàn)實生存的狀況下進入，由于你免費幫別人，或許別人會說句感謝。但當你收費的時候，別人的那種鄙夷眼神是否會刺痛你那顆敏感的心。

薪資水平：

目前國內(nèi)一線城市的待遇還可以，根本處于當?shù)氐闹械人剑珜τ诙€城市或水平一般的職業(yè)規(guī)劃師來說，還有一段很長的路要走。

公司推舉：

這個目前還沒有形成太大規(guī)模的公司，門檻也特別高，并且職業(yè)規(guī)劃公司一般都不會太大，由于不需要太多的幫助人員，根本都是能獨當一面的職業(yè)規(guī)劃師為主。

職業(yè)規(guī)劃范文：職業(yè)規(guī)劃師

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯導師或是人才測評師，這種效勞在國外已有90多年的歷史，在技術(shù)和效勞上都已到達成熟階段，很多人擁有自己的私人職業(yè)參謀。假如把一個人的一生職業(yè)生涯比作一次旅行，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖。有了它，走在路上的人心里會很踏實，將要啟程的人方向更明確。

職業(yè)規(guī)劃師

職業(yè)規(guī)劃師是依據(jù)個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作閱歷等詳細狀況，通過測試、詢問、診斷、規(guī)劃等方式，運用科學的測評工具，供應全面的信息、策略和方法，引導詢問者客觀地熟悉自己，了解自己的進展?jié)撃堋⒙殬I(yè)興趣、個人性格，調(diào)試自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)進展方向，制定合理的職業(yè)進展規(guī)劃的專業(yè)人士。

職業(yè)指導：職業(yè)規(guī)劃詢問效勞是一個極為專業(yè)的領(lǐng)域，對從業(yè)人員有較高要求。從中國職業(yè)規(guī)劃師CCDM認證培訓的門檻來看，根本的資格要求是本科學歷、5年以上工作閱歷。職業(yè)規(guī)劃師不僅需具有豐富的職場閱歷和職業(yè)閱歷，更要對職場動態(tài)有實時了解，把握第一手資料，還需要把握專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃詢問手段，才能高效地幫忙客戶進展職業(yè)規(guī)劃詢問效勞。

技能要求

中國職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質(zhì)要求，必需要到達肯定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的學問構(gòu)造和力量構(gòu)造。

硬性條件包括：本科以上學歷，5年工作閱歷；或大專6年以上相關(guān)經(jīng)受；或有中級職稱。

軟性條件則包括：有興趣、樂于助人；較強的學習力量；較強的職業(yè)道德觀；具有豐富的工作閱歷。

學問構(gòu)造包括：把握職業(yè)生涯的系列理論及實施模型；懂人力資源及企業(yè)治理；必要的心理學學問；跨行業(yè)跨領(lǐng)域的學問構(gòu)造。

力量構(gòu)造則包括：助人（詢問）技術(shù)；信息搜尋、資源獲得與分析力量；個體與群體評估（測評）技術(shù)；討論與評價。

就業(yè)前景

據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會估算，全國應有130萬人從事職業(yè)規(guī)劃師工作，才能滿意當下的社會需求，尤其在金融和IT行業(yè)，具備從業(yè)資質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃師非常匱乏。

薪資待遇

按當今行業(yè)內(nèi)的收費標準，職業(yè)規(guī)劃詢問機構(gòu)勝利完成一個個人詢問案例的詢問收費在1000元8000元之間，而更多高級的職業(yè)詢問案例的詢問收費更可達上萬元。機構(gòu)里的專職職業(yè)規(guī)劃師，每月收入平均在萬元以上。

假如想聘用一名私人職業(yè)規(guī)劃師，費用以年計在1.5萬2.8萬元不等。越是專業(yè)、勝利的職業(yè)規(guī)劃師，其收入越豐厚。在北京、上海、廣州、深圳等一線城市及其他大中型城市，職業(yè)規(guī)劃師的從業(yè)人數(shù)在不斷增加，其收入在國內(nèi)是名副其實的高薪一族。

職業(yè)規(guī)劃詢問師的職業(yè)規(guī)劃心得

其實，不管是創(chuàng)業(yè)，還是職業(yè)，都是的一局部。由于，不管是打工還是創(chuàng)業(yè)，都是人的生涯的一局部，創(chuàng)業(yè)更要職業(yè)化，才有勝利的可能，所以也算是職業(yè)生涯的一局部吧。我是如是想的。總結(jié)了幾點，都是個人失敗的經(jīng)受中總結(jié)出的，不完備，也不是必定，各位僅止于一看罷了。

一、職業(yè)規(guī)劃心得

不想說80S和90S的區(qū)分，但不得不提及。同事中有一個90S的小姑娘總在說要進步要學習，我問，你進步的方向你學習的方向在哪里?默然。之后她又問該怎么作?我答復說，我?guī)湍阕鞑涣?，這是你自己作的事情。

之后在想，我是81年誕生的80S的頭，接觸的也多是80S，80S沒有90S那么多關(guān)于進步的渴求，也沒有那么多學習的渴求，這是90S的進步，他們更城市化也更職業(yè)化，也是幸運。但可能是閱歷缺乏的原因，90S的進步和學習卻很盲目，這是退步。

筆者認為，的第一步，是總結(jié)。總結(jié)自己的資金、資源、力量，先弄清晰你有什么，然后才能確定你職業(yè)生涯的起點在哪里，你的起速和加速度究竟有多大。人生來不公平，等我們踏入職場時候就更加的不公平，但這不是埋怨的理由，它只是規(guī)劃的開頭而已，后面的路還有很長。

二、職業(yè)規(guī)劃之減法

當我們用清單的模式列出我們所擁有的一切時，請慎重的抬筆，將其中布滿不確定性和變數(shù)的工程劃去。由于這世界布滿變化和絕望，所以，假如某項因素不在我們的掌握范圍內(nèi)，那請遺忘吧。看一看，最終我們能確定的工程還有幾個。不過請不要絕望，由于，大局部的起點在這時，其實相差無幾。成吉思汗起家的時候不過也只有幾幅生銹的鎧甲而已。

職業(yè)生涯是需要不斷地個人成長支持的，所以職業(yè)生涯的任務(wù)也包括學習規(guī)劃和職業(yè)成長規(guī)劃兩個方面。而且學習和職業(yè)兩個方向的進步不行互換，任何一個短板都可能使我們的職業(yè)生涯倒塌。不要為一次進步為沾沾自喜，職業(yè)生涯的賽場欄桿遍布，當我們跨越一個跨欄而大笑時候肯定會跌倒在下一個欄桿面前，沒有意外。

三、職業(yè)規(guī)劃的兩個標準

有一句話說日事日清，日比日高。但人們都有惰性，所以當我們感到疲乏的時候，設(shè)置一個更高的目標，但不要告知別人，這只是壓榨自己潛力的一種手段，當我們連續(xù)幾次沒有達標的時候，你是不是該調(diào)整一下狀態(tài)，讓自己更好的完成標準呢?

四、職業(yè)生涯規(guī)劃并非只有職業(yè)

職業(yè)生涯是個很大的概念，不光包括職位的提升，還有個人力量、個人資產(chǎn)、個人幸福指標等等更宏大的愿景以及整個家庭的概念。所以，看看四周別的家庭都是怎么生活的，他們的一生有怎樣的變化。其中最重要的因素是丈夫或妻子、父母、子女，從今日做起，善待他們，不要為了工作而忽視了四周的人，那些人的生活才是你職業(yè)規(guī)劃的終極目標。

汽車修理師的職業(yè)規(guī)劃

汽車修理越來越熱門，但是汽車修理人員如何進展個人職業(yè)規(guī)劃呢?

職業(yè)目標：汽車修理師、汽車營銷師。

職業(yè)進展策略：不斷學習，加強實踐。

職業(yè)進展路徑：汽車修理行業(yè)里面給自己找一個精確位置。

詳細路徑：通過專業(yè)學習考取相關(guān)職業(yè)資格證書英語四級專升本入黨實習入行汽車修理師。

沒有幻想對于每個人來說是特別可怕的一件事情，猶如無頭蒼蠅似的處處碰壁。現(xiàn)代社會由于商品經(jīng)濟的進展變化進展很快，人們的生活節(jié)奏加快，社會更新?lián)Q代進展更加快。所以有一份長期穩(wěn)定的工作是很有必要的。

汽車對于現(xiàn)代社會來說是不行缺少的一局部，汽車工業(yè)代表著一個國家的整體工業(yè)進展實力，汽車工業(yè)在國家經(jīng)濟中占據(jù)著舉足輕重的地位。

進入90年月以來，轎車開頭進入我們的生活，人們購置汽車就像買電器一樣成為眾多家庭追求的目標，這說明我國的經(jīng)濟實力不斷增加，老百姓對生活的質(zhì)量也日漸提高，20xx年開頭，中國私家車比例首次超過50﹪，接近60﹪，私人購車最為活潑的北京，比例已經(jīng)接近90﹪。目前中國私人汽車擁有量已經(jīng)突破了1000萬輛，這一數(shù)據(jù)與歐美興旺國家相比，仍存在較大差距，按每年增長20﹪計算，至20xx年中國私人轎車擁有量將到達3600萬輛。

中國汽車消費市場規(guī)模浩大，假如按汽車效勞業(yè)每年40﹪的速度遞增，到20xx年將形成1億元的巨大市場，汽車不像其他一般的電器，假如壞了不行能把它丟棄，(固然除非你很有錢)只能拿去修理場里進展修理，一般品牌汽車假如發(fā)生問題，4S店將是車主們的第一選擇，由于那里有最專業(yè)的修理團隊，十幾二十萬的愛車假如在條件較為差的修理店里修理，很簡單對愛車造成或多或少的損害，有些損害很有可能對行車安全帶來隱患。

汽車4S店是集汽車銷售、修理、配件和信息效勞為一體的銷售店。

汽車4S店一共有四大優(yōu)勢：

1、信譽度方面

4S店有一系列的客戶投訴、意見、索賠的治理，給車主留下良好的印象，而一般改裝店由于人員素養(yǎng)、治理等問題，常常是出了問題找不到負責的，相互推委，相互埋怨，給車主留下特別惡劣的形象。

2、專業(yè)方面

由于4S店只針對一個廠家的系列車型，有廠家的系列培訓和技術(shù)支持，對車的性能、技術(shù)參數(shù)、使用和修理方面都是特別的專業(yè)，做到了專而精，所以4S店在專業(yè)修理方面有很大的優(yōu)勢。

3、售后效勞保障方面

隨著競爭的加大，4S店商家更加注意效勞品牌的建立，加之4S店的后盾是汽車生產(chǎn)廠家，所以在售后效勞方面可以得到保障。

4、人性化效勞

在4S店讓車主真正的享受到上帝的感覺，累了有休息室，渴了有水喝，無聊可以看雜志、書刊、報紙、上網(wǎng)，假如急著用車還有備用車供你使用，整個流程有特地的效勞人員為你打理，不用自己操勞就完成整個業(yè)務(wù)。而汽車用品改裝店這些方面根本做不到。

我本人最想進入的汽車公司是奧迪公司的4S店。

所以分析了汽車工業(yè)對現(xiàn)代社會的經(jīng)濟影響和當代中國的經(jīng)濟進展，還有汽車修理的進展前景以后，我覺得從事汽車修理行業(yè)是一份穩(wěn)定而長期的工作，工資待遇一般都是3000--4000元，對于我所生活的城市來說還算可以，但我也知道汽車修理是一門很專業(yè)的工作，對現(xiàn)代汽車修理而言，對其修理技術(shù)人員的要求是技術(shù)型或技能型人才。

總結(jié)：對于將來從事汽車修理行業(yè)的我，我的職業(yè)規(guī)劃為以下幾點：

1，畢業(yè)前去汽車4S店實習一段時間熟識汽車構(gòu)造。

2，去汽配城干一段時間熟識汽車配件和價格。

3，回到4S店工作重點在汽車電子方面的修理固然也包括其他汽車修理方面。

4，自學或回到學校連續(xù)學習了解汽車從設(shè)計生產(chǎn)到修理的每個步驟。

5，時常關(guān)注全球汽車行業(yè)的進展汽車新技術(shù)。

6，做一名負責的汽車診斷與修理的工作人員獲得較高的收入積存資金。

7，用真心連續(xù)追求我最愛的人，娶她為妻，給她幸福，用我一生的時間照看她。

化裝師的職業(yè)規(guī)劃

一、化裝師職業(yè)定義

依據(jù)《中華人民共和國國家職業(yè)分類大典》劃分，化裝師屬于國家職業(yè)分類中第2大類專業(yè)技術(shù)人員中第10中類文學藝術(shù)工作人員中第5小類電影電視制作及舞臺專業(yè)人員中的第8個職業(yè)(工種)。

職業(yè)名稱：化裝師

職業(yè)代碼：2-10-05-08

職業(yè)描述：從事影視、舞臺演出等演員造型設(shè)計和生活角色需要完成造型的人員

從事的工作主要包括：

(1)依據(jù)劇本內(nèi)容、情節(jié)構(gòu)造、演員形貌和總體造型的要求，設(shè)計人物的化裝造型;

(2)指導制作化裝造型所需要的零配件;

(3)實施面部化裝造型，肢體傷殘造型，粘貼塑型面膜，配粘頭套、發(fā)髻、胡須等;

(4)時尚雜志，明星，藝人，影樓等化裝、造型。

二、化裝師的職業(yè)規(guī)劃

1.系統(tǒng)學習是有必要的

單純的某些定向培訓，我想當然有它的短期培訓效應及學習的集中性，不過也有它的不確定性，比方單一學時尚，或單一學影樓這種專業(yè)的學生，首先可以確定畢業(yè)去向是確定的，可是當某一特定的時間內(nèi)，所學方向沒有需求怎么辦?假如剛好有另外一個時機是在你所學專業(yè)以外的化裝，機遇就過去了，所以我建議系統(tǒng)的學習化裝，不要單純只學習某一方面的妝型，只要涉及到化裝的學問都要學習，然后再依據(jù)市場去從業(yè)，這樣就業(yè)時機就多些，北京VR影視化裝造型藝術(shù)培訓學校，就有這樣一個全面的綜合班，不明確方向，但畢業(yè)后可以從事全部與化裝相關(guān)的時尚，影樓，影視劇，舞臺劇等化裝工作。

2.提升綜合素養(yǎng)

化裝師應準時從化裝師到造型師的轉(zhuǎn)變。隨著化裝的普及，化裝師已不在僅僅是畫個臉，做個頭發(fā)這么簡潔的過程，比方說要了解被設(shè)計者的風格，膚色的類別等等。以及他們所能承受的服裝款式，發(fā)型款式，顏色及哪些顏色更適合他們，這些較深入的東西更是一個化裝師要把握的。勞動部馬上出臺形象設(shè)計師的資格認證，這說明這個方向是大勢所趨，生涯設(shè)計公益網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃專題組北京森淼化裝造型藝術(shù)培訓學校本身就是針對影視任務(wù)打造的整體形象設(shè)計，不同的場合、不同的人物的打造，正是對不同人物的形象分析，只不過影視培訓加上了古代與各個年月及特效的東西，其他的領(lǐng)域就同現(xiàn)代的形象設(shè)計是全都的，也就是說影視專業(yè)學過后，不僅是針對影視，更可以對不同類型的現(xiàn)代人進展分析，精確定位。

3.職稱

化裝學員;

化裝助理;

初級化裝師;

中級化裝師;

高級化裝師;

整體形象造型師;

顏色參謀;

形象設(shè)計師，導師，講師。

三、化裝師的就業(yè)方向

當今社會，化裝對絕大多數(shù)人來講早已不是一個生疏的詞匯，它已成為許多女性每天生活的壹個重要環(huán)節(jié)。

當你結(jié)婚的時候、出席某些重要場合時候，或者就是一般朋友的聚會，你可能都有著盼望壹位專業(yè)化裝師來扮靚自己的渴望，其實，不僅是日常生活召喚著專業(yè)化裝師，隨著影樓的蓬勃興起、各種選秀活動火暴盛況、各種時尚公布會的此起彼伏、眾多電視臺對電視劇需求量的不斷增加，化裝師已成為當今社會特別重要的、不行或缺的職業(yè)角色了。

我校與北京乃至全國上百家專業(yè)化裝品公司、婚紗影樓、影視制作公司、演出公司、彩妝中心簽定了培訓合作及人才輸送協(xié)議，為行業(yè)供應高素養(yǎng)專業(yè)人才的同時，也為學員供應了大量、廣泛的就業(yè)空間。

化裝師以其時尚、收入高、社會需求量大、易就業(yè)、受人敬重甚至崇拜的職業(yè)特點受到時尚人士，尤其是年輕人的熱鬧追捧，化裝師已成為時尚人士最正確的職業(yè)選擇!

職場：

1.影樓，工作室(大局部)：化裝學員，化裝助理，初級化裝師，中級化裝師，高級化裝師，時尚造型師，顏色參謀，形象設(shè)計師

2.電視臺，劇組

3.酒店，夜場化裝師

4.自己開店

5.化裝品公司：化裝師，化裝導師(跑市場的)，化裝講師，彩妝專柜小姐

四、化裝師的就業(yè)提示

常言道學以致用，但是不要把盼望寄予在別人身上，無論是培訓機構(gòu)的推舉還是朋友的大力介紹以及等等。看看你身邊的同學，你確定你比他們強許多嗎?為什么假如有一個工作就肯定是你的?再問問自己：還有誰比你更了解你自己嗎?沒有。所以，聰慧睿智的人應當學會規(guī)劃自己!

首先，化裝師最重要的是營銷自己，誰會營銷自己，誰就會更快的勝利，營銷是一門學問，化裝行業(yè)營銷就是給自己一些積存，一些成果作品展現(xiàn)，還有自己的人際關(guān)系，還有就是營銷自己的技術(shù)和產(chǎn)品。

其次，在盡量讓自己技術(shù)全面的同時，要培育專長，例如古代發(fā)型、塑型扮裝、廣告妝，時尚創(chuàng)意，顏色這樣，你在某一方面就會超越旁人，因此你的求職勝利率就會高許多。

再次，要盡量讓自己的綜合素養(yǎng)不斷提高，不斷超越自我。這樣你就可以很自信的面對不同題材的劇本或主題命題，可以更輕松和快速地搶在別人前面拿出作品，盡量做好自己行業(yè)里面的一些積存，包括作品和照片等等。小小地展露一下鋒芒，讓導演、制片主任甚至制片人或出品人，也就是大老板記得住你。

最終，等待、制造和抓住一切時機，全力爭取你現(xiàn)在的教師點名讓你成為他或她的現(xiàn)任助理。這對你以后的就業(yè)是極有幫忙的----我自信能夠勝任貴公司的扮裝師一職，我雖然剛剛剛考取了資格證書，但是我曾經(jīng)參與過某某劇組、雜志、公布會、演出、話劇等活動，為某某主題與某某明星或知名人士合作過，這是樣刊----根本上你已經(jīng)勝利了，誰都知道，現(xiàn)在資格和閱歷遠比學歷更重要。再說，哪個老板不情愿用個技術(shù)和閱歷都很老到資深人士呢?!

以上最終一條的前提是你的人品要好。否則你肯定不會有這樣的時機，固然，人們會更加地留意你，理由很簡潔，應當只有兩個或四個字----提防或當心提防你。

服飾陳設(shè)師的職業(yè)規(guī)劃

陳設(shè)師中有許多人對自己的將來和職業(yè)規(guī)劃不清楚，并感到困惑，這種困惑通常有兩種狀況：

一、在國際品牌分公司做陳設(shè)師的困惑：

國際品牌在國內(nèi)的公司其實多數(shù)是分公司，因此陳設(shè)部通常都屬于執(zhí)行部門，陳設(shè)模式的制定與櫥窗的創(chuàng)意根本都是國外的總部來主導，國內(nèi)陳設(shè)師所接觸到的都是已經(jīng)很完善的陳設(shè)治理與培訓體系、固定的陳設(shè)模式、固定的陳設(shè)標準，陳設(shè)師個人只需要學習并復制就可以了，不需要動太多腦筋，也不需要太多創(chuàng)意。優(yōu)點在于可以學習到完善的陳設(shè)治理理念和這個品牌固有的陳設(shè)模式，缺點在于缺乏制造性，個人發(fā)揮空間受局限。通常國際品牌的陳設(shè)師工作一、二年就可以完全把握，然后日復一日的重復再重復，對于一些有自己想法和創(chuàng)意的陳設(shè)師來說時間一長就會覺得乏味，因缺乏制造性又不沒有長期明確的職業(yè)規(guī)劃而感到困惑;固然，在國內(nèi)成熟的品牌分公司做陳設(shè)師也同樣會遇到同樣的問題。

二、在國內(nèi)品牌總部做陳設(shè)師的困惑：

國內(nèi)的服裝品牌的總部陳設(shè)部屬于指導性部門，優(yōu)點在于相對分公司的陳設(shè)師來說發(fā)揮空間較大，比方陳設(shè)模式的制定、陳設(shè)手冊的編制、櫥窗的設(shè)計、陳設(shè)培訓、陳設(shè)治理等方面都可以充分發(fā)揮優(yōu)秀陳設(shè)人才的價值;但缺點在于國內(nèi)品牌進展的時間較短，企業(yè)各方面的運作和治理比起國外品牌來說還不太完善，對于陳設(shè)部的重視度與專業(yè)度也不夠，通常會消失以下兩種通?。和ú∫唬宏愒O(shè)部門受重視程度不夠，陳設(shè)部門是營銷部門的附屬部門，工作中受到營銷部門的許多牽制;甚至許多品牌覺得陳設(shè)沒什么大不了，就是如何把衣服擺的好看，所以陳設(shè)師通常不是專職陳設(shè)師，多數(shù)是督導或者銷售人員兼職做;通病二：陳設(shè)部門的治理者缺乏治理陳設(shè)部門的閱歷與專業(yè)，陳設(shè)部的架構(gòu)與崗位職能不清楚，陳設(shè)治理體系也沒有搭建好，沒有將創(chuàng)意性工作和指導性工作分開對待;這樣就會導致陳設(shè)人員過少和職責不清，通常是一人兼多職，工作做不細致，疲于奔命;

以上因素都會導致陳設(shè)工作得不到成效以及陳設(shè)師對將來的進展感到困惑的主要緣由;對于以上狀況我想依據(jù)我個人12年的職業(yè)生涯經(jīng)受提出幾點建議給大家作為參考，盼望可以幫忙到目前正處于困惑期的陳設(shè)師。作為一名陳設(shè)師需要對自己將來有一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，也就是職業(yè)定位;就就似乎品牌定位一樣，品牌定位不明確或者不清楚，輕則白白鋪張企業(yè)大量的人力、物力、財力，從頭再來;重則一蹶不振，讓品牌在市場上消逝;陳設(shè)師將來職業(yè)定位不明確或者不清楚，就等于開車選錯了路線，開出很遠才發(fā)覺離目的地越來越遠，白白鋪張時間和精力。

對于陳設(shè)師的職業(yè)規(guī)劃，我個人認為首先要分析個人目前的優(yōu)勢和愛好，然后可以從兩個方一直考慮：

第一、縱向進展：陳設(shè)領(lǐng)域?qū)＜?適合職業(yè)包括陳設(shè)經(jīng)理或總監(jiān)、陳設(shè)培訓講師等)