大學(xué)人事行政聘用合同聘用合同

大學(xué)人事行政聘用合同聘用合同大學(xué)人事行政聘用合同甲方（聘用單位）：_________（以下簡稱“學(xué)?！保┑刂罚篲________電話：_________法定代表人：_________組織機構(gòu)代碼：_________乙方（被聘用人員）：_________（以下簡稱“聘用人員”）單位：_________地址：_________電話：_________身份證號碼（或證件號碼）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國人事制度條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條基本信息甲方是一所具有獨立法人資格的普通高等教育院校，依法負責(zé)聘用管理的教育、科研和管理工作。乙方為本校聘任的人事行政人員，擔(dān)任聘用職務(wù)。第二條各方身份甲方應(yīng)根據(jù)國家和本校的規(guī)定，按照程序使用公共權(quán)力和職務(wù)權(quán)力，對乙方進行聘用。乙方在學(xué)校聘任期間，應(yīng)遵守國家和學(xué)校的法律法規(guī)，保守學(xué)校的機密，合法合規(guī)地完成學(xué)校委托的工作任務(wù)，維護學(xué)校的利益。第三條權(quán)利乙方享有以下權(quán)利：1.獲得本校聘用的工作崗位和聘用待遇。2.依法享有參加各種社會保險和福利待遇。3.受到學(xué)校的教育、培訓(xùn)和晉升機會。4.獲得學(xué)校的尊重和公正待遇。甲方享有以下權(quán)利：1.對乙方進行聘用管理和日常管理，對乙方工作進行指導(dǎo)和調(diào)配。2.以法規(guī)為依據(jù)，對乙方工作進行考核和評價。3.在實施本合同過程中，要求乙方嚴格遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。第四條履行方式及期限甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作需要，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定，確定聘用時間和聘用任務(wù)，明確聘用人員履行聘用任務(wù)的方式、內(nèi)容和期限。本合同自_____年____月____日起生效，聘用期限為____年。聘用期間，學(xué)校應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方的實際表現(xiàn)進行工作崗位的調(diào)整和續(xù)聘。第五條違約責(zé)任Ⅰ甲方違約責(zé)任：1.學(xué)校未按前文約定的時間履行聘用職責(zé)，造成乙方工作受到影響的，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.學(xué)校聘用人員管理不嚴謹，給乙方的職業(yè)發(fā)展帶來影響的，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。Ⅱ乙方違約責(zé)任：1.乙方違規(guī)、失職、瀆職或泄露機密等行為，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條法律效力和可執(zhí)行性本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂，并經(jīng)過雙方復(fù)核確認，具有法定效力。因合同爭議引起的爭議或糾紛，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如果不能通過協(xié)商解決，則任意一方或雙方分別有權(quán)向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起仲裁或訴訟。第七條其他1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，其附件與補充協(xié)議等具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲、乙方各自保管一份。3.本合同在任何情況下都應(yīng)遵守中國法律法規(guī)的規(guī)定。4.本合同未盡事宜，雙方依據(jù)國家法律法規(guī)、文件和本校管理