人事代理聘用合同

人事代理聘用合同人事代理聘用合同甲方（委托人）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系地址：電話：電子郵箱：乙方（代理人）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：電話：電子郵箱：為了保證甲方、乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為人事代理，負(fù)責(zé)為甲方招聘、面試、篩選、培訓(xùn)、管理等人事工作。1.2乙方同意按甲方要求執(zhí)行任務(wù)，確保任務(wù)完成質(zhì)量，并積極參與甲方的業(yè)務(wù)匯報(bào)和討論等活動(dòng)。二、聘用期限2.1甲方與乙方簽訂的聘用期限為________年/月/日-________年/月/日。2.2雙方如需繼續(xù)合作，可在合同到期前達(dá)成協(xié)議并延長聘用期限。三、聘用費(fèi)用3.1甲方向乙方支付的聘用費(fèi)用為_________元人民幣（大寫_______）。3.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)依據(jù)甲方要求，在聘用期限內(nèi)進(jìn)行人事招聘、面試、篩選、培訓(xùn)和管理等工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求保證所招聘人員的知識(shí)、能力、素質(zhì)等符合聘用要求，并對(duì)其進(jìn)行聘用管理，確保甲方人力資源安排的合理性和科學(xué)性。4.3乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)更新招聘信息，并詳細(xì)記錄招聘過程，確保招聘過程的透明性和公正性。4.4乙方應(yīng)對(duì)招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其適應(yīng)甲方工作崗位要求，并定期進(jìn)行人事管理、受理人員請(qǐng)假及考勤管理，確保甲方的人事工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.5乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)形象。4.6乙方不得泄露甲方機(jī)密和個(gè)人隱私信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行人事招聘、面試、篩選、培訓(xùn)和管理等工作，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2甲方應(yīng)按照乙方提出的相關(guān)要求，提供合理場所和所需設(shè)備、材料等。5.3甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的費(fèi)用，并按期為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.4甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，并對(duì)其進(jìn)行保護(hù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)與此相關(guān)的法律責(zé)任。6.2如果甲方未能按時(shí)支付聘用費(fèi)用或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止本合同。6.3如果乙方未能按時(shí)按照甲方要求進(jìn)行人事招聘、面試、篩選、培訓(xùn)和管理等工作，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7、法律效力和爭議解決7.１本合同履行中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向所在地人民法院起訴解決。7.2本合同的任一條款因與法律規(guī)定相抵觸或未能根據(jù)法律規(guī)定具有法律