9.制造業(yè)崗位職責大全

目錄第一部分廠長及其直屬一、廠長崗位職責二、原料倉倉管員崗位職責三、包材檢驗組長（質(zhì)檢員）崗位職責四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責五、成品倉組長（倉管員）崗位職責六、退貨倉倉管員崗位職責七、倉庫搬運工崗位職責第二部分行政人事部一、行政人事部主管崗位職責二、行政人事部副主管崗位職責三、人事文員崗位職責四、前臺接待員崗位職責五、物資倉倉管員崗位職責六、保安班長崗位職責七、保安員（外保）崗位職責八、保安員（內(nèi)保）崗位職責九、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責十、清潔工崗位職責十一、洗衣工崗位職責第三部分ISO辦一、ISO辦主管崗位職責二、ISO辦副主管崗位職責三、ISO辦文員崗位職責四、跟班質(zhì)檢員崗位職責第四部分技術(shù)部一、技術(shù)部主管崗位職責二、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責三、技術(shù)部試驗員崗位職責第五部分質(zhì)檢部一、質(zhì)檢部主管崗位職責二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責第六部分生產(chǎn)部一、生產(chǎn)部主管崗位職責二、車間主任崗位職責三、車間組長（領(lǐng)班）崗位職責四、車間統(tǒng)計員崗位職責五、配料作業(yè)員工崗位職責十、車間作業(yè)員工崗位職責第七部分設(shè)備維修部一、設(shè)備維修部主管崗位職責二、設(shè)備維修組長崗位職責三、維修工崗位職責四、司爐工崗位職責五、鍋爐水處理工崗位職責第八部分車隊一、車隊隊長崗位職責二、車隊司機崗位職責第一部分廠長及其直屬一、廠長崗位職責1、職務：廠長履行以下職務廠長在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令，和公司的各項方針政策和決議。向總經(jīng)理提出各個時期工廠的奮斗目標、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。全面負責公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項工作。全面負責并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。全面負責生產(chǎn)資料的供應和質(zhì)量。全面負責生產(chǎn)的計劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導生產(chǎn)任務的完成。主持生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。監(jiān)控技術(shù)部日常運作和工程師上班工作情況。監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。審批各崗位的崗位職責，監(jiān)控人力資源配置情況。督導全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。負責公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。審閱生產(chǎn)、庫存報表，監(jiān)控各倉庫運作，合理控制庫存。解決生產(chǎn)、倉庫運作中的問題。協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。充分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主管工作績效。領(lǐng)導全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。實行全面質(zhì)量管理，堅持"質(zhì)量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。堅持"用人唯賢"的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。保證企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯。2、職權(quán):廠長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)，對緊急重大問題，有臨機處置權(quán)。有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權(quán)。員工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核/審批權(quán)。在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟合同或協(xié)議。根據(jù)上級精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整組織機構(gòu)，制訂具體政策。行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。二、原料倉倉管員崗位職責1、職務：原料倉各倉管員應認真、全面地履行以下各項職務在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責。負責原料倉安全生產(chǎn)。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。負責本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的原料，應有明確標識。如有問題及時向有關(guān)部門反映。做好原料的狀態(tài)標識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。原料進倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標識，并保證發(fā)出時標識的完整性。發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問題及時向上級反映。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨的原料，做到及時、準確。在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。搬運工工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。提出原料儲存條件、方法的改進建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對搬運工下達不當或錯誤管理命令。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯誤。原料編號標識錯誤。搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、包材檢驗組長（質(zhì)檢員）崗位職責1、職務：認真、全面地履行以下各項職務（組長負全責，各倉管員負連帶之責）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導（組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。嚴格按照公司的質(zhì)量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當日或次日將報表上報。加強與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學習鉆研，不斷提高專業(yè)水平?？偨Y(jié)各供應商的供貨質(zhì)量水平，向供應部提供評估資料。組長負責部屬員工的工作安排、培訓教育、考勤考核工作。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權(quán)：質(zhì)檢組長（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。各品種包裝材料質(zhì)量改進、配套優(yōu)化的建議權(quán)。提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權(quán)。有權(quán)要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按相應規(guī)章規(guī)范或標準進行檢驗而出現(xiàn)誤判。未檢出明顯（大比例）的不良。發(fā)生漏檢。在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應材料進行檢驗而造成對生產(chǎn)的影響。組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負責。其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責1、職務：認真、全面地履行以下各項職務（組長負全責，各倉管員負連帶之責）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責。負責本倉庫安全生產(chǎn)。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。負責本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。接收貨物時，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的，應有明確標識。如有問題及時向上級反映。掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標識正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。根據(jù)車間需要，及時報出有關(guān)庫存數(shù)量。發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨的材料，做到及時、準確。在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。組長負責協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。提出包裝材料儲存方法的改進建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達不當或錯誤管理命令。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標識管理（含標識錯誤）。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、成品倉組長（倉管員）崗位職責1、職務：認真、全面地履行以下各項職務（組長負全責，各倉管員負連帶之責）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責。負責本倉庫安全生產(chǎn)，有責任制止違反倉庫防火安全的行為。負責本倉庫保密管理、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。每天早上將庫存數(shù)上報廠長。組長對進出倉產(chǎn)品的數(shù)量負總責，倉管員對此負相應連帶責任（凡其經(jīng)手的）。成品進倉時，檢查各包裝的完好性。加強與各有關(guān)部門的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時。及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時通知生產(chǎn)部門。隨時留意成品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。在非當班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點成品倉。組長負責協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對倉管員（搬運工）下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員（搬運工）不當作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達不當或錯誤管理命令。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤點出現(xiàn)賬實不符。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、退貨倉倉管員崗位職責1、職務：認真、全面地履行以下各項職務在廠長的直接領(lǐng)導和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。分工負責本倉庫員工的考勤，共同負責搬運工績效考核并對搬運工的工作效率和工作質(zhì)量負責。負責本倉庫安全生產(chǎn)，有責任制止違反倉庫防火安全的行為。負責本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。嚴格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進出倉記錄，對本倉庫的物品數(shù)量負總的責任。及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。負責通知質(zhì)檢部對來貨進行檢驗，需執(zhí)行報廢的產(chǎn)品，來一單處理一單，經(jīng)計帳員確認，主管批準后處理。監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時通知計劃部門安排換包裝，加速倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對搬運工下達不當或錯誤管理命令。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤點出現(xiàn)賬實不符。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、倉庫搬運工崗位職責1、職務：倉庫搬運工須認真、全面地履行以下各項職務在倉庫組長的直接領(lǐng)導（倉管員的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作。掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。配合倉管員定期或不定期的盤點工作。服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務。職權(quán)：倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5S推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。責任：違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。在執(zhí)行作業(yè)任務過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。執(zhí)行其他任務時，質(zhì)量未達到指定（規(guī)定）標準、要求。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第二部分行政人事部一、行政人事部主管崗位職責1、職務：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導下開展工作。應認真、全面地履行以下各項職務嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導批準后實施。組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓工作。為各部門提供良好的行政人事服務，以協(xié)助提高各部門工作效率。建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。負責行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。督導公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施。根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊煟鷾驶蛏蠄笥嘘P(guān)領(lǐng)導批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責。負責員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。審核或批準各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。擔任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責任人，組織、監(jiān)督、指導全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。負責審核各部門提出的員工獎懲事項。收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并進行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。組織、督導部屬員工工作，負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責。擔任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓及考試、考核。組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復核或計算員工工時。申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經(jīng)濟賠償；安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應急之用。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對行政人事部各員工下達其責任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當?shù)淖鳂I(yè)計劃。在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并向廠長報告。有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應及時向廠長匯報。行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理下達不當或錯誤管理命令。因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。員工資料、檔案泄密、丟失。本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。員工培訓工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。因組織、監(jiān)督、指導安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。公司公章違法及違反規(guī)定使用。因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、行政人事部副主管崗位職責1、職務：行政人事部副主管應認真、全面地履行以下各項職務在廠長的領(lǐng)導和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。保管“三證”復印件，必要時提供給客戶或業(yè)務員。具體落實全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓教育的各項工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導各部門消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實等項工作）；負責跟進生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。具體負責辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉的安全、防火工作。負責保安人員的具體培訓、管理和考勤、考核工作。處理保安隊伍的日常工作。監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應（詳見《XX公司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議》）。安排員工食宿及員工宿舍的管理。負責公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。負責外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。負責辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準的“三證”復印件提供要求并上報廠長。有權(quán)對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓教育等各項工作。有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機處理，并及時向上級匯報。有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應。有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進行制止，并對行為人提出處理建議。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理“三證”復印件保管不當而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務員。全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應未落實。員工食宿安排不當、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、人事文員崗位職責1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務在行政人事部主管的領(lǐng)導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。員工檔案（包括各種證件及其復印件）建立、分類整理、歸檔與保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理?；榭记?，對打卡異常進行跟蹤處理。員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄?？记谫Y料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管。考勤、工資、獎懲匯總及制表。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)。要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。要求各部門及時提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理員工檔案建立不完整或有錯誤。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。考勤稽查不嚴而出現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。未按時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析。員工檔案資料丟失或泄露。未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、前臺接待員崗位職責1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務在行政人事部主管的領(lǐng)導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。接聽總機電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應予巧妙的拒絕。有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。對拜訪公司上層領(lǐng)導的客人，如果沒有預約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導的客人，須有預約或領(lǐng)導的同意，方可放行。有必要時，將核準會見的客人帶至相應領(lǐng)導的辦公室、或會客室。維護公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進入辦公樓。負責辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。編輯、打印、復印文件資料。收發(fā)傳真。保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。負責公司桶裝飲水的供應，并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預約或領(lǐng)導同意的來訪者進入辦公大樓。前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務所涉及的復印、傳真行為。有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當而被投訴。所有應予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。應予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。應予制止的復印、傳真行為未予制止。所負責的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。前臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應及飲水機消毒不及時。其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、物資倉倉管員崗位職責1、職務：物資倉倉管員應認真、全面地履行以下各項職務在行政人事部主管的領(lǐng)導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。負責物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。負責物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時征詢使用部門的意見，對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更換或退貨。保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關(guān)部門。監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并說明所要時間。負責物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)絡電話，必要時到市場了解價格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習慣，隨時3S（清理、整理、清潔），確保倉庫整潔有序。負責物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。依上級安排辦理“員工證”。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。2、職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)所有進倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理不按標準進行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進倉。對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。倉庫物資出現(xiàn)賬實不符。因保管不善而造成倉庫物資受損。因管理不當造成倉庫安全事故。倉庫出現(xiàn)違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時辦理“員工證”。其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、保安班長崗位職責1、職務：保安班長應認真、全面地履行以下各項職務在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。堅持原則，秉公辦事，以身作則，嚴于律己，對本班事務大膽管理，積極工作，認真履行班長和保安員職務。帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認真執(zhí)行《保安隊管理制度》和保安員崗位職務，對違反者要及時進行批評教育，并作詳細登記，同時向行政人事部領(lǐng)導匯報。教育全班人員愛護執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時報告直屬上級。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務性工作。如實登記隊員查扣的物品，及時移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品，要嚴加制止并及時向行政人事部報告，嚴禁包庇，縱容或參與，否則將嚴肅懲處。督促隊員搞好個人及宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務檢查和評比。教育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負責值班室電話管制。組織全班人員每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完成上級臨時交辦任務。2、職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達權(quán)。全體保安人員教育培訓和工作檢查督導權(quán)，外?？己藱?quán)（可參與內(nèi)保考核）。行使外保各項權(quán)利。主管授予的其他權(quán)利。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理工作安排失誤，造成不良后果。保安員有任一違反《保安隊管理制度》和保安員崗位職務的行為。保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時按規(guī)定組織學習、訓練，或?qū)W習、訓練降低要求。本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀。八、保安員（外保）崗位職責1、職務：保安員應認真、全面地履行以下各項職務在人事部主管、副主管的領(lǐng)導和保安班長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并登記，謝絕無關(guān)人員進入。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。密切注意大門周圍情況，指揮進入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。對進入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進行登記。收發(fā)報紙及來往信函，轉(zhuǎn)達私人留言。對攜帶物品出廠的人員及車輛進行檢查，核對出廠證明，對可疑人員、可疑物品應詳細登記，對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。負責廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門前過道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過道。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專管員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關(guān)。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。對在公共場所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當值保安員保持聯(lián)絡，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當班及交接班記錄。搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)要求進出公司的外來人員及（公司內(nèi)外）車輛進行登記的權(quán)利。對無佩戴員工卡的員工進行登記的權(quán)利。謝絕無關(guān)人員進入的權(quán)利。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進入的權(quán)利。有權(quán)檢查進出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進出車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒別、處理。對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。未制止無關(guān)人員進入廠區(qū)。未制止亂停亂放或未將該類不良上報。因檢查、督導不到位而造成安全事故、公司財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。其他過失、失職及違規(guī)違紀。九、保安員（內(nèi)保）崗位職責1、職務：保安員應認真、全面地履行以下各項職務在人事部主管、副主管的領(lǐng)導和保安班長的指導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。負責宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。對可疑人物應詳細查問，對可疑物品有權(quán)扣留或移交上級部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過道為界，其里面的所有區(qū)域為生活區(qū)，不含該過道。下同）情況，指揮進入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應工作。生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。對在宿舍及公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。與各區(qū)域的當值保安員保持聯(lián)絡，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當班及交接班記錄。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)對違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。對生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。對違反《5S推行手冊》、《員工宿舍管理制度》相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進行管理或如實登記。未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報。因檢查、督導不到位而造成安全事故、公私財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。未按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應不及時而影響正常生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應過程中出現(xiàn)的異常及時向上級報告并通知維修部處理。因監(jiān)管不嚴造成值班室、球場、飯?zhí)?、宿舍走廊及樓梯有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。其他過失、失職及違規(guī)違紀。十、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責1、職務：車間門衛(wèi)應認真、全面地履行以下各項職務在人事部主管、副主管的領(lǐng)導和保安班長的指導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。監(jiān)督員工上下班打卡情況。負責車間、包裝倉庫區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。負責對車間、倉庫出入人員的監(jiān)管，制止無關(guān)人員進入，對可疑人員和攜帶物品出車間、倉庫的人員應認真檢查。對在公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當值保安員保持聯(lián)絡，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報人事部。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。對生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止，并有權(quán)處罰或有責任上報。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。責任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時進行檢查或?qū)Υ嬖诘膯栴}或隱患未檢查出來、檢查出而未及時上報。未制止無關(guān)人員進入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。未按規(guī)定對進出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進行檢查，甚至故意放行可疑物品。未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀行為進行制止、上報。其他過失、失職及違規(guī)違紀。十一、清潔工崗位職責職務各責任區(qū)域劃分：辦公大樓清潔工責任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯?？萍紭乔鍧嵐へ熑螀^(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場邊的公廁。員工宿舍樓清潔工責任區(qū)域：員工宿舍樓陽臺、窗臺、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。車間清潔工的責任區(qū)域為：三個車間內(nèi)全部（不含配料車間的稱料間）、車間樓梯（一樓上二樓的）。車間公區(qū)清潔工的責任區(qū)域為：車間通道、車間洗手間、車間二三樓欄桿、車間二樓上三樓的樓梯、倉庫樓外停車場及過道、倉庫樓洗手間。公區(qū)清潔工責任區(qū)域：除上述外的各公共場所、區(qū)域。在直屬上級的領(lǐng)導下開展工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。負責所屬責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。責任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。負責責任區(qū)域每周滅蚊一次（暫定星期六下午）。服從工作安排，完成上級領(lǐng)導交給的各項臨時任務。職權(quán)有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。對發(fā)生在本責任區(qū)域的違反安全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止，并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。責任：履行職務必須達到如下標準，否則應按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時須按其具體要求執(zhí)行。遵守保密制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時向有關(guān)人員、直屬上級或其他領(lǐng)導匯報，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。所負責區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機、電腦、空調(diào)、碎紙機等，在有關(guān)人員的指導下用干毛巾擦）、自動熱水機、茶盅柜、打卡機等必須每日擦洗，確保清潔無雜物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。清潔辦公室、會議室、培訓室、儲存室、展覽室等場所，和辦公設(shè)備的時間安排須妥當，不能影響使用。打掃衛(wèi)生時不能亂動各種開關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時，須在有關(guān)人員的指導下進行。各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少沖洗2次，保持洗手間清潔無異味。清理負責區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。對所有不應擺放在該區(qū)域的物品，請示直屬上級具體處理辦法并立即執(zhí)行。對公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報告直屬上級處理。各責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定時，應減少間隔，隨時作業(yè)。車間清潔工：愛護產(chǎn)品、物料，在打掃衛(wèi)生過程中，發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品、支盒、管、瓶掉在地上，均有責任撿起并擦凈、放到流水線上或相關(guān)操作工告知的地方。進出后勤、灌裝間、配料間，必須嚴格遵守、《衛(wèi)生管理制度》的相關(guān)規(guī)定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。員工宿舍清潔工：窗臺、扶手每周抹1次，走廊、樓梯每天拖1次。愛護公物和員工物品，如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨立辦公室、接待室衛(wèi)生。其他過失、失職及違規(guī)違紀。十二、洗衣工崗位職責1、職務：洗衣工應認真、全面地履行以下各項職務在人事部主管的領(lǐng)導和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。負責衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項工作，和上級交給的其他任務。嚴格按照洗滌、烘干機械操作規(guī)程作業(yè)，隨時注意設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異?；螂U情立即關(guān)機并馬上通知維修部，同時向主管匯報。衣物洗滌前應先檢查，清除包裹在里面的雜物。在檢查時如清理出個人物品，應交給主管處理，不得據(jù)為己有。如有較重污漬應先作處理方可投入洗滌。嚴格按照《洗衣房作業(yè)方法指導》的規(guī)定進行作業(yè)，保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定（衣物消毒時間不得少于30分鐘）。衣物進行烘干經(jīng)檢查符合要求后，分類折疊、存放。衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進行，確保生產(chǎn)所需。潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送，不可混淆。認真填寫《洗衣房作業(yè)日記》、《衣物收發(fā)確認卡》各項內(nèi)容并簽名（后者要求車間簽名）確認，于次月3日前上交直屬上級處。出現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時向主管如實報告，不得隱瞞事實或擅自處理。搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。自覺接受培訓，主動鉆研技術(shù)，不斷提高工作技能。2、職權(quán)要求車間按時并按要求將應清洗的衣物整理準備妥當。要求車間對收到衣物的名稱、數(shù)量等進行簽名確認。對損壞（損壞、在上面寫畫等）工衣、工鞋的情況進行如實登記并上報。改進本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。有權(quán)制止無關(guān)人員進入洗衣房。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理違規(guī)操作機器設(shè)備。未按時完成洗滌、整理和送達任務而影響生產(chǎn)使用。洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴格，檢測不合格或有潮濕現(xiàn)象。未按要求對衣物、工具等進行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。洗衣房區(qū)域有違反安全、5S及其他規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。未按要求填寫、上報相關(guān)表單。出現(xiàn)事故上報不及時甚至隱瞞不報。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第三部分ISO辦一、ISO辦主管崗位職責1、職務：應認真、全面地履行以下各項職務在廠長的領(lǐng)導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。負責質(zhì)量手冊的匯編，負責所有受控文件的發(fā)放和原件保管。負責本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍?。負責對各部門質(zhì)量管理工作的巡檢，發(fā)現(xiàn)不合格情況及時提出并跟蹤解決。負責對有需要的人員進行質(zhì)量管理方面的培訓。監(jiān)督對外購原材料的抽檢（包裝材料除外）。監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。負責提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計劃（一般質(zhì)檢8個，衛(wèi)檢8個，小包裝需咨詢檢驗部門），并保管檢驗報告原件。負責ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃，并跟蹤不合格項的整改及反饋。負責特殊化妝品證的辦理。負責條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標準。負責對行業(yè)各項新規(guī)定的匯編。負責對新產(chǎn)品的審版工作。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。對本部門的工作效率、工作質(zhì)量負總責，擔任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。負責部屬員工的工作安排、培訓、考勤考核。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目標要求，負責本部門內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并向廠長報告。對違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止、要求整改和處罰權(quán)。在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量管理培訓的要求并經(jīng)批準后實施。有權(quán)監(jiān)督對外購原材料的抽檢（包裝材料除外），監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)實際安排壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。有權(quán)根據(jù)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的結(jié)果，對其中不合格項（如有）要求相干部門進行整改并給予反饋。有權(quán)要求相關(guān)工程師提供特殊化妝品證辦理所需的資料、樣板。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理受控文件發(fā)放和保管不善。對各部門質(zhì)量管理工作未履行巡檢責任而造成本應避免的較大質(zhì)量事故發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要的人員未及時進行質(zhì)量管理方面的培訓。對ISO體系、計量體系運行及5S推行中出現(xiàn)的問題未及時提出解決措施或未及時向上級匯報。特證辦理、條形碼管理、企業(yè)執(zhí)行標準編制、行業(yè)新規(guī)定收集不及時或出現(xiàn)失誤而使產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到影響。新產(chǎn)品審版出現(xiàn)失誤。因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、ISO辦副主管崗位職責1、職務：應認真、全面地履行以下各項職務在廠長的領(lǐng)導和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。負責監(jiān)督管理車間跟班質(zhì)檢員的工作。負責對部屬人員的考勤及考核工作。負責對新產(chǎn)品樣板的發(fā)放，并根據(jù)廠長指令負責培訓、指導車間員工新產(chǎn)品包裝作業(yè)。負責制程品管文件的及時編制、修訂工作。負責制程品質(zhì)（不含產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，下同）監(jiān)控、稽查分析與報告。負責收集制程品質(zhì)資料，進行匯總、分析、報告與跟蹤。制程品質(zhì)技術(shù)的研究、推廣、執(zhí)行?，F(xiàn)場巡檢。跟蹤制程品質(zhì)不良處理及不合格問題的跟蹤與協(xié)調(diào)。制程品質(zhì)相關(guān)培訓計劃、教材、講義的編制、執(zhí)行或督導實施。負責新員工品質(zhì)、衛(wèi)生、5S推行的培訓。負責收集、審閱跟班質(zhì)檢員的相關(guān)報表、記錄，按規(guī)定定期匯總、上報。擔任公司5S推行具體執(zhí)行人，負責全廠5S推行的日常工作。部屬使用資產(chǎn)的管理。公司相關(guān)會議的記錄及紀要整理、發(fā)放。公司對內(nèi)宣傳工作的策劃、統(tǒng)籌、組織實施及督導。每月3號前做好工作總結(jié)上交至廠辦。服從工作安排，完成上級交辦的其他工作。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對部屬人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)提出追究責任的建議，并向上級報告。有權(quán)對各車間、倉庫的品質(zhì)、衛(wèi)生，和全廠5S推行所涉及事項進行監(jiān)督檢查，對違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有權(quán)制止并要求進行整改，及進行處罰的報審權(quán)。在有需要時對相干干部、員工提出質(zhì)量管理培訓的建議。主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理因管理不善，造成部屬使用的資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。5S推行工作的展開、檢查不到位。新產(chǎn)品樣板的發(fā)放、對車間員工新產(chǎn)品包裝培訓出現(xiàn)失誤而造成不當返工或不及時而影響正常生產(chǎn)。制程品質(zhì)不良及不合格問題的處理跟蹤不徹底至解決。對各車間發(fā)生的品質(zhì)、生產(chǎn)運作、5S推行等方面出現(xiàn)的異常及事故隱瞞不報。部屬使用資產(chǎn)受到異常損壞。公司相關(guān)會議的記錄及紀要整理、發(fā)放出現(xiàn)錯誤、不及時、不到位。公司對內(nèi)宣傳工作出現(xiàn)較大失誤。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、ISO辦文員崗位職責1、職務：應認真、全面地履行以下各項職務在部門主管的領(lǐng)導和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。協(xié)助上級搞好企業(yè)文化創(chuàng)建及宣傳工作。根據(jù)上級安排負責對各櫥窗的每月內(nèi)容更新，確保內(nèi)容健康、有益。協(xié)助上級搞好全廠5S推行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報。根據(jù)上級要求，具體負責所有產(chǎn)品每年一次的送檢（質(zhì)檢、衛(wèi)檢）及跟進，協(xié)助上級搞好檢驗報告原件、復印件的歸檔管理與發(fā)放。參與公司對外接待、文化娛樂活動的籌備與實施。服從工作安排，完成上級交辦其他工作。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權(quán)。5S推行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權(quán)、處罰建議權(quán)。上級授予的其他權(quán)利。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理產(chǎn)品送檢工作未按時落實造成不良影響、后果。櫥窗內(nèi)容未及時更新，或自選內(nèi)容與企業(yè)理念、方針政策有沖突。其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、跟班質(zhì)檢員崗位職責1、職務：跟班質(zhì)檢員應認真、全面地履行以下各項職務在主管的領(lǐng)導和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度，模范帶頭執(zhí)行各項品質(zhì)規(guī)章制度、標準、工藝。依照制程相關(guān)品質(zhì)規(guī)章制度、標準、規(guī)范對產(chǎn)品包裝過程的各項質(zhì)量，及與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工藝、作業(yè)進行檢驗、檢查，并作出合格與否的判定。在檢驗過程中應嚴格按規(guī)程執(zhí)行，務求檢驗結(jié)果的準確。負責提出并監(jiān)督實施現(xiàn)場不合格品、不合格批返工，違反工藝的作業(yè)停工整改，要求現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施。強化預防為主的品管意識，力求將不良消滅在萌芽狀態(tài)。注意總結(jié)經(jīng)驗，積極協(xié)助現(xiàn)場采取預防措施。如實記錄一切制程品質(zhì)檢驗結(jié)果，和品質(zhì)相關(guān)標準、工藝落實情況，并向上級匯報。有責任和權(quán)力要求現(xiàn)場簽名確認所做記錄。多與現(xiàn)場溝通。該說的話一定要說，而且要說清楚。發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不良必須糾正。對提出的問題，和不合格品的處理須全程跟進，直到問題解決、落實。在工作中遇到把握不準的事情，或有不了解的情況，或遇到的困難，須及時向上級反映，以便在第一時間內(nèi)解決問題。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使以下權(quán)利有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)程、標準、制度對受檢產(chǎn)品、在制品作出合格與否的判定，并作如實記錄和上報。有權(quán)要求現(xiàn)場返工不合格品。有權(quán)要求批不合格或違反工藝要求的作業(yè)停工整改。有權(quán)要求現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施，并監(jiān)督實施。有權(quán)對現(xiàn)場貫徹落實《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并如實記錄和上報。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定、標準對產(chǎn)品及其制程品質(zhì)進行檢驗而造成誤判。對不合格情況未按規(guī)定進行處理，或?qū)Σ缓细袂闆r的跟蹤不徹底。未檢驗出抽檢風險范圍內(nèi)的品質(zhì)不良。上報報表、資料、信息等有不實之處，或上報不及時。未按規(guī)定、規(guī)范要求對現(xiàn)場《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查其他過失、失職及違規(guī)違紀。第四部分技術(shù)部一、技術(shù)部主管崗位職責（待定）二、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責1、職務：應認真、全面地履行以下各項職務在總經(jīng)理的領(lǐng)導和廠長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。負責按國家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產(chǎn)品。負責按公司交給的開發(fā)任務安排工作進度。負責按規(guī)定要求編制計劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點明確，表述清楚，符合大生產(chǎn)條件。負責由自己開發(fā)配方的試生產(chǎn)，直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)。協(xié)助完成成品生產(chǎn)工藝文件編制。負責處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況。負責與自己配方有關(guān)的原料檢驗中出現(xiàn)不合格的最終確認。負責及時提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標準。負責在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓。于每月3號前做好工作總結(jié)上交廠辦。服從工作安排，完成上級臨時交給的各項任務。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)提出按進度要求完成開發(fā)任務所需條件。有權(quán)對自己負責的配方相關(guān)原料檢驗中出現(xiàn)的不合格作最終確認。有權(quán)依規(guī)定對自己所提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標準進行完善修訂。有權(quán)要求安排對配料工人的技術(shù)培訓。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按上級進度要求完成開發(fā)任務。因所提供的配方、生產(chǎn)工藝控制點不明確、表述不清楚、不完善而造成品質(zhì)問題或影響正常生產(chǎn)。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品（自己負責的配方）異常情況未及時處理或處理不當而造成不良后果。對自己負責的配方相關(guān)原料檢驗中出現(xiàn)的不合格最終確認失誤。提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標準，不及時或出現(xiàn)失誤而造成損失或影響正常生產(chǎn)。在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓不及時或不到位而影響正常生產(chǎn)或損失。對自己負責的產(chǎn)品的配方、工藝等方面存在的缺陷及潛在隱患隱瞞不報。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、技術(shù)部試驗員崗位職責（待定）第五部分質(zhì)檢部一、質(zhì)檢部主管崗位職責1、職務：應認真、全面地履行以下各項職務在廠長的領(lǐng)導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。對本部門的工作效率、工作質(zhì)量負總責，擔任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。負責質(zhì)檢部內(nèi)部日常運作的管理及部屬員工的工作安排、培訓、考勤考核。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目標要求，負責本部門內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。負責對科技樓（質(zhì)檢部所屬區(qū)域）衛(wèi)生、各車間環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、所使用包裝材料、生產(chǎn)用水的監(jiān)督抽查工作。負責對成品、半成品檢驗、退貨產(chǎn)品檢驗的監(jiān)督管理。負責編制新產(chǎn)品投產(chǎn)衛(wèi)生方面、消毒工藝的程序。負責質(zhì)檢檢驗規(guī)程、規(guī)則和部門管理規(guī)章的制訂或修訂、審核。負責對產(chǎn)品留樣的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。負責產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量不合格的跟蹤與協(xié)調(diào)。負責完善制訂本部門文件及文件及時修訂工作。負責收集本部門的記錄每周上交廠辦。于每月3號前做好本部門工作總結(jié)上交至廠辦。對部門的安全生產(chǎn)、消防安全和5S推行負總責。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于原料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生、生產(chǎn)用水品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并向廠長報告。對違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止、要求整改和處罰建議權(quán)。在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量、衛(wèi)生管理培訓的要求并經(jīng)批準后實施。對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生檢測結(jié)果有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度、標準規(guī)范作出合格與否的最終核定（審批）。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生的檢驗檢測不及時，或漏檢，或監(jiān)控不力，造成影響生產(chǎn)、品質(zhì)的不良后果。對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生檢驗檢測結(jié)果作出錯誤的判定。對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要的人員未及時進行質(zhì)量、衛(wèi)生方面的培訓。因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責1、職務：質(zhì)檢員應認真、全面地履行以下各項職務在質(zhì)檢部主管的領(lǐng)導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理等各項規(guī)章制度。原料質(zhì)檢員負責：負責按《原料檢驗標準》，對原料進行抽樣檢驗,核對外包裝及數(shù)量，對于新到原料要留樣板。負責當原料出現(xiàn)不合格時，及時通知倉庫禁止發(fā)貨，找相關(guān)工程師確認不合格。負責對鍋爐用水的檢測。負責做好相關(guān)記錄，數(shù)據(jù)真實可靠，及時將報表一份交原料倉庫，一份留底。負責對成品中有效物或其它項目的檢測。半成品質(zhì)檢員負責：負責及時按《產(chǎn)品內(nèi)控標準》對配料所送半成品料進行檢驗，并作出合格與否的判定，并做好相關(guān)記錄和表單填寫。經(jīng)檢驗為合格的半成品料，立即書面通知配料出料。若有檢驗不合格的，在通知配料的同時，向相應的工程師報告并根據(jù)工程師的處理意見通知配料進行處理。負責配料用純水的檢測并做好相關(guān)記錄，保證配料用水符合工藝質(zhì)量要求。出現(xiàn)異常及時處理并向上級匯報。定期或不定期對生產(chǎn)設(shè)備、車間空氣、作業(yè)員工的衛(wèi)生情況進行抽檢檢測，并如實做好相關(guān)記錄。有出現(xiàn)細菌超標時，要求車間采取相應措施，并通知成品質(zhì)檢員對所涉及的產(chǎn)品進行抽檢復查。成品質(zhì)檢員負責：負責按《產(chǎn)品內(nèi)控標準》，及時對所送檢成品進行檢驗。負責按《抽檢規(guī)定》對所需抽檢的項目進行抽檢。當產(chǎn)品出現(xiàn)不合格時，及時通知主管及倉庫，并對產(chǎn)品進行復檢。負責根據(jù)半成品質(zhì)檢員關(guān)于生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)員工衛(wèi)生檢測出現(xiàn)細菌超標的通知，對所涉及產(chǎn)品進行抽檢復查。負責對新產(chǎn)品樣板的觀察與記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時報告主管。負責做好相關(guān)記錄，數(shù)據(jù)真實可靠，及時將報表交到有關(guān)部門。愛護所用儀器，并按操作規(guī)程操作和保養(yǎng)設(shè)備。搞好辦公和作業(yè)區(qū)域的5S推行工作。努力學習鉆研，不斷提高專業(yè)水平。服從工作安排，完成上級交辦的其他工作。2、職權(quán)：質(zhì)檢員依公司授權(quán)行使以下職權(quán)依相關(guān)標準對受檢對象作出合格與否的判定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定對不合格受檢對象發(fā)出相應的處理通知，并跟蹤處理結(jié)果。對檢驗作業(yè)規(guī)程、本職所使用的表單、質(zhì)檢管理制度提出修訂完善的建議。制止無關(guān)人員進入質(zhì)檢相關(guān)場所的權(quán)利。3、責任：質(zhì)檢員本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對受檢對象進行檢驗、檢測，或檢驗、檢測延遲而造成生產(chǎn)受到影響。未按標準對受檢對象進行檢驗、檢測而作出誤判，造成不良后果。違反《衛(wèi)生管理制度》、5S規(guī)范及其他規(guī)章制度。違規(guī)操作，或未按規(guī)定對儀器、設(shè)備進行維護保養(yǎng)。未按規(guī)定做好相關(guān)表單、記錄的填寫、上報，或填報不及時、有錯漏。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第六部分生產(chǎn)部一、生產(chǎn)部主管崗位職責1、職務：主管應認真、全面地履行以下各項職務在廠長的領(lǐng)導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。根據(jù)企業(yè)各個時期的生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備綜合計劃，負責編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準備計劃，并組織檢查落實。對各車間的生產(chǎn)效率、品質(zhì)負總責，擔任生產(chǎn)部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導各車間生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會，嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。負責生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行。加強生產(chǎn)用設(shè)備、設(shè)施、工具、模具，在制品、在用材料等的管理，定期組織抽查、盤點。根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向技術(shù)、設(shè)備、供應等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問題，并跟進其完成情況。組織安排生產(chǎn)部各級管理人員的業(yè)務學習，提高業(yè)務管理水平。負責各車間主任的日常考勤和績效考核。不斷總結(jié)生產(chǎn)中的經(jīng)驗，不斷改進生產(chǎn)流程和品質(zhì)控制手法，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產(chǎn)成本。督導生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計及生產(chǎn)報表填報工作。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目標要求，負責本部門內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對車間和生產(chǎn)服務單位（退貨倉）下達完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的命令，并對各單位執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。有權(quán)調(diào)整車間不當?shù)淖鳂I(yè)計劃。有權(quán)提出生產(chǎn)流程、工藝的修改修訂建議，并向廠長匯報。有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并向廠長報告。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際，有權(quán)召開生產(chǎn)部門的各級各類會議。對生產(chǎn)用的設(shè)備、設(shè)施、工具、模具有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應及時向廠長匯報。行使對各車間主任的績效考核權(quán)和生產(chǎn)部門其他管理人員的績效考核審核/審批權(quán)。對生產(chǎn)部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。對本部門及發(fā)生在本部門所屬區(qū)域的違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理由于計劃不周，調(diào)度工作不力，影響全廠產(chǎn)量、品種計劃的完成或達不到均衡生產(chǎn)的要求。對各車間生產(chǎn)流程、作業(yè)工藝、操作規(guī)程明顯存在的問題，未及時提出修改建議。下達各車間生產(chǎn)命令的不當或錯誤。因管理不善，造成設(shè)備、設(shè)施、器具、工模具和半成品、在制品受到異常損壞、損失。因指揮不當或管理不力，造成本部門品質(zhì)、生產(chǎn)運作、安全等方面出現(xiàn)的異常及事故。本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門發(fā)生異常人員工時、物料、能源的浪費。本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、車間主任崗位職責1、職務：車間主任應認真、全面地履行以下各項職務在廠長的領(lǐng)導和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。對本車間的生產(chǎn)效率、品質(zhì)負總責，擔任本車間消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備綜合計劃，負責提出本車間生產(chǎn)技術(shù)準備計劃，并組織檢查落實。加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導本車間各工序生產(chǎn)工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會，嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。負責本車間生產(chǎn)及品質(zhì)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行。加強車間設(shè)備、設(shè)施、工具、模具，在制品、在用材料等的管理，定期組織抽查、盤點。根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向上級提出需要解決的關(guān)鍵問題，并跟進其完成情況。組織安排本車間各級管理人員的業(yè)務學習，提高業(yè)務管理水平。負責本車間各組長\車間統(tǒng)計員的日?？记诤涂冃Э己?。不斷總結(jié)生產(chǎn)中的經(jīng)驗，不斷改進生產(chǎn)流程和品質(zhì)控制手法，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產(chǎn)成本。督導本車間生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計及生產(chǎn)報表等各項資料、表格的填報工作。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目標要求，負責本車間內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務。2、職權(quán)：車間主任依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對車間各工序下達完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整每周生產(chǎn)計劃的建議。有權(quán)調(diào)整各工序不當?shù)淖鳂I(yè)計劃。有責任和權(quán)力提出生產(chǎn)流程、工藝的修改修訂建議，并向廠長匯報。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際，有權(quán)召開本車間各類會議。對生產(chǎn)用的設(shè)備、設(shè)施、工具、模具有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。對本車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應及時向廠長匯報。行使對本車間各級管理人員、車間統(tǒng)計員的績效考核或績效考核審核/審批權(quán)。對本車間所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。對本車間及發(fā)生在本車間的違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理由于計劃不周，調(diào)度工作不力，影響上級下達給本車間的產(chǎn)量、品種計劃的完成或達不到均衡生產(chǎn)的要求。下達各工序的生產(chǎn)命令不當或錯誤。本車間生產(chǎn)流程、作業(yè)工藝、操作規(guī)程明顯存在的問題，未及時提出修改建議。因管理不善，造成本車間所使用的設(shè)備、設(shè)施、器具、工模具和半成品、在制品受到異常損壞、損失。因指揮不當或管理不力，造成本車間發(fā)生的品質(zhì)、生產(chǎn)運作、安全等方面出現(xiàn)的異常及事故。本車間各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本車間發(fā)生異常人員工時、物料、能源的浪費。本車間方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、車間組長（領(lǐng)班）崗位職責1、職務：車間組長（領(lǐng)班）應認真、全面地履行以下各項職務在車間主任的領(lǐng)導（和車間組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。對本工序（所帶班組）的生產(chǎn)效率、品質(zhì)負總責，擔任本工序（所帶班組）消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。根據(jù)企業(yè)品質(zhì)、5S等方針目標要求，負責本工序（所帶班組）生產(chǎn)運作、品質(zhì)控制、5S推行的自查、診斷、改善。負責轄內(nèi)員工的管理、培訓、教育、考核、指揮。根據(jù)實際提出臨時培訓申請，經(jīng)批準后予以實施或協(xié)助上級實施；按時完成車間員工的相關(guān)考核。負責組內(nèi)員工的考勤統(tǒng)計，嚴格監(jiān)督所帶員工認真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度，確保每日生產(chǎn)安全進行。定期檢查車間消防設(shè)施狀況，確保其各種性能達標，符合管理要求。督導轄內(nèi)員工嚴格遵守各項品質(zhì)管理規(guī)程、工藝、作業(yè)標準，制止、糾正員工不當作業(yè)或其他違規(guī)違紀行為，確保當班生產(chǎn)產(chǎn)品/作業(yè)質(zhì)量符合標準。加強本工序（所帶班組）設(shè)備、設(shè)施、工具、模具，半成品料、在制品、在用材料等的管理，定期進行盤點。監(jiān)督轄內(nèi)員工對車間工具、機器、設(shè)備、固定資產(chǎn)的日常維護和保養(yǎng)，并每日巡查其使用、運轉(zhuǎn)、控制（開、關(guān)、維護、保養(yǎng)）狀況，確保正常、符合規(guī)程、規(guī)范及管理要求。監(jiān)督維修工對機器、設(shè)備的維護、保養(yǎng)、檢修。督導轄內(nèi)員工做好現(xiàn)場3S（清理、整理、清潔）的各項工作，確保作業(yè)區(qū)域秩序井然、整潔，監(jiān)控員工嚴格遵守《衛(wèi)生管理制度》等各項規(guī)章制度。檢查、監(jiān)督原材料、成品的進、出倉情況，統(tǒng)計當天不合格包裝材料的數(shù)量，通知統(tǒng)計員辦理退倉手續(xù)。完成本工序（所帶班組）當班生產(chǎn)記錄及工作報表等的填報、整理工作。負責下班開啟、上班時關(guān)閉本區(qū)域內(nèi)的紫外線燈；下班時檢查本區(qū)域的有關(guān)電源是否關(guān)閉。每日做好交接班工作。根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向上級提出需要解決的關(guān)鍵問題，并跟進其完成情況。不斷總結(jié)生產(chǎn)中的經(jīng)驗，不斷改進生產(chǎn)流程和品質(zhì)控制手法，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產(chǎn)成本。負責