職工工資集體協(xié)商合同

第頁(yè)共頁(yè)職工工資集體協(xié)商合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（單位）：[單位名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[單位地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（工會(huì)）：[工會(huì)名稱(chēng)]負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系地址：[工會(huì)地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方與乙方共同關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益，確保職工工資待遇合理公平，在平等互利的基礎(chǔ)上，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就職工工資進(jìn)行如下協(xié)議：第一條職工工資增長(zhǎng)1.1.甲方承諾每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、職工生產(chǎn)質(zhì)量和工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整職工工資水平。1.2.乙方要求甲方每年至少保持與國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)相等或以上的最低工資水平。1.3.職工工資的調(diào)整將根據(jù)甲方與乙方協(xié)商確定，必要時(shí)可通過(guò)雙方友好協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。第二條獎(jiǎng)金和福利待遇2.1.甲方將根據(jù)企業(yè)年度利潤(rùn)狀況，決定是否向職工發(fā)放年度獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將由甲方與乙方共同確定。2.2.甲方將為職工提供符合國(guó)家法律法規(guī)要求的保險(xiǎn)和福利待遇。第三條加班和休假3.1.甲方承諾按照國(guó)家法律法規(guī)的要求支付加班工資，并提供正常的休息時(shí)間和休假。3.2.如果甲方需要職工在法定節(jié)假日或周末加班工作，甲方將支付相應(yīng)的加班工資，并提供補(bǔ)休。第四條薪資計(jì)算與支付4.1.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，確保薪資計(jì)算和支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.2.甲方將提供工資單給職工，詳細(xì)列明各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、加班工資、扣款等信息。4.3.甲方將向乙方提供有關(guān)薪資計(jì)算和支付的相關(guān)信息，并及時(shí)解答乙方的咨詢(xún)和疑問(wèn)。第五條合同解除和爭(zhēng)議解決5.1.本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，有效期為三年。5.2.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前60天書(shū)面通知對(duì)方。5.3.甲乙雙方如在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第六條其他事項(xiàng)6.1.本合同經(jīng)甲乙雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上簽署，具有合法效力。6.2.本合同的任何修改、補(bǔ)充和解釋?xiě)?yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面協(xié)商一致后生效。6.3.甲方將本合同的內(nèi)容向全體職工宣傳，并在單位顯著位置公示。甲方（單位）：乙方（工會(huì)）：簽字：