辦公室工作總結(jié)辦公室工作總結(jié)及工作參考計(jì)劃2

辦公室工作總結(jié)-辦公室工作總結(jié)及工作參考方案辦公室工作總結(jié)及工作方案**年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦認(rèn)真履行“值守應(yīng)急、信息匯總、綜合協(xié)調(diào)〞職能，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家、省、市應(yīng)急治理工作決策部署，大力夯實(shí)應(yīng)急治理根底工作，積極推進(jìn)應(yīng)急治理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深化開展應(yīng)急治理宣傳，努力提升應(yīng)急治理水平，較好地完成了各項(xiàng)應(yīng)急治理工作任務(wù)。一、**年所做的主要工作(一)加強(qiáng)事前預(yù)防。針對(duì)不同時(shí)期、不同特點(diǎn)，市應(yīng)急辦及時(shí)下發(fā)了?關(guān)于實(shí)在做好低溫雨雪冰凍天氣保道路暢通工作的緊急通知?、?關(guān)于做好新一輪強(qiáng)降雨防范工作的緊急通知?等有關(guān)文件，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)展安排部署。同時(shí)，催促安監(jiān)、水利、國土資源、林業(yè)、交通、消防等部門深化到工礦企業(yè)、大中型水庫、地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)、林區(qū)、航道、人口密集場(chǎng)所等地進(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)排查出的各種平安隱患及時(shí)制定整改方案，落實(shí)有關(guān)措施，做到早預(yù)防、早安排，盡可能將突發(fā)事件消除在萌芽狀態(tài)。(二)加強(qiáng)應(yīng)急值守和信息報(bào)送。市政府辦下發(fā)了?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報(bào)送工作的通知?，對(duì)全市應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報(bào)送工作提出了詳細(xì)要求;市應(yīng)急辦制定了?**市應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報(bào)送工作考核方法?，對(duì)各縣區(qū)政府辦及市直有關(guān)單位辦公室進(jìn)展考核，并實(shí)行全市突發(fā)事件信息定期通報(bào)制度。市政府值班室實(shí)行24小時(shí)輪番值班，安排三人專門輪番值守，確保24小時(shí)不連續(xù)，不脫節(jié)。“低溫雨雪冰凍〞、“兩節(jié)兩會(huì)〞、“森林防火〞、“防汛抗洪〞、“抗冰救災(zāi)〞等敏感期實(shí)行主副班制度，應(yīng)急辦全體人員全天候值守，確保各類值守應(yīng)急作業(yè)得到及時(shí)處理。嚴(yán)格按照?**市人民政府總值班室值守工作制度?要求，認(rèn)真做好各類來電、函件、明傳電報(bào)等的登記和處理工作，做到條理明晰，分類明確，有據(jù)可查。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全年總接打各類**余個(gè)，辦理領(lǐng)導(dǎo)同志的指示、批示5200余次，處理各種明傳電報(bào)1200余個(gè)，沒有出現(xiàn)大的遺漏和錯(cuò)誤。嚴(yán)格按照湘政辦函*號(hào)文件精神和市政府辦?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)突發(fā)公共事件信息報(bào)送工作的意見?的要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)信息接報(bào)工作，確保突發(fā)事件信息得到及時(shí)處理。同時(shí)，注重信息研判，加強(qiáng)部門街接，提高信息質(zhì)量。今年以來，我辦共上報(bào)各類突發(fā)事件信息55那么，工作信息36條，編制各類簡(jiǎn)報(bào)18期，根本做到了客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確。積極主動(dòng)、熱情耐心腸協(xié)助有關(guān)部門做好上訪群眾的各項(xiàng)解釋工作，確保來訪群眾有接待、有解釋，確保市政府機(jī)關(guān)大院正常的辦公秩序。積極催促各縣區(qū)及市直有關(guān)部門做好值守應(yīng)急和信息報(bào)送工作。在法定節(jié)假日及敏感期，按照市委、市政府要求，事先做好值班安排，報(bào)省政府和市政府領(lǐng)導(dǎo)，確保聯(lián)絡(luò)暢通、快速反響。(三)開展應(yīng)急治理科普宣傳。按照省里統(tǒng)一部署，我市于5月在全市范圍內(nèi)大張旗鼓地開展了以“學(xué)習(xí)應(yīng)急知識(shí)，提高應(yīng)急技能〞為主題的應(yīng)急治理宣傳日活動(dòng)。當(dāng)日，由市應(yīng)急辦和市地震局牽頭，市民政局、市衛(wèi)生局、市安監(jiān)局、市疾控中心等*余個(gè)部門(單位)參與，在冷水灘城區(qū)中心腸段設(shè)點(diǎn)集中開展宣傳活動(dòng)。各參與單位由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，派出了專業(yè)人員到宣傳點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，發(fā)放宣傳材料。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位也按照各自實(shí)際設(shè)點(diǎn)集中宣傳，懸掛彩色氣球，張貼橫幅標(biāo)語，設(shè)置挪動(dòng)宣傳欄，播放抗災(zāi)救災(zāi)宣傳片，發(fā)放各類應(yīng)急材料，接受群眾應(yīng)急知識(shí)征詢。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天全市各宣傳點(diǎn)制造宣傳拱門26個(gè)，彩色氣球*多個(gè)，出動(dòng)宣傳車150余臺(tái)次，展出宣傳展板680余塊，懸掛橫幅標(biāo)語1060余條，發(fā)放?避災(zāi)自救知識(shí)?、?泥石流災(zāi)害常識(shí)及脫險(xiǎn)方法?、?學(xué)生應(yīng)學(xué)會(huì)的防火平安自救知識(shí)與技能?和其他公眾應(yīng)急知識(shí)手冊(cè)8000余冊(cè)，各類應(yīng)急知識(shí)宣傳材料30萬余份，接受群眾征詢40多萬人次。(四)推進(jìn)區(qū)域應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制。按照泛珠三角區(qū)域內(nèi)地9省應(yīng)急治理合作協(xié)議精神，我市采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方法，大力加強(qiáng)與周邊省區(qū)的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作，積極推進(jìn)區(qū)域應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制。在去年與廣東清遠(yuǎn)市和廣西賀州市、桂林市簽訂了?建立互相支援的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制?協(xié)議的根底上，今年著重指導(dǎo)和催促相鄰縣級(jí)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制的展開。目前，我市與廣西賀州市周邊五縣區(qū)均簽訂了?建立互相支援的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制?協(xié)議，與廣東清遠(yuǎn)市周邊縣區(qū)的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作進(jìn)展順利。按照?泛珠三角區(qū)域內(nèi)地9省突發(fā)事件信息通報(bào)制度?，我市初步實(shí)現(xiàn)了與周邊市的突發(fā)事件信息共享。(五)極推進(jìn)應(yīng)急平臺(tái)建立。按照省里要求，我們?cè)谑姓?wù)會(huì)議室配置了應(yīng)急視頻終端，初步實(shí)現(xiàn)與省應(yīng)急指揮平臺(tái)視頻對(duì)話與會(huì)商。目前，視頻聲音與圖像效果良好，根天分適應(yīng)省應(yīng)急辦每周視頻點(diǎn)名及突發(fā)事件會(huì)商。為盡快熟悉小型應(yīng)急平臺(tái)的使用及治理，今年9月，市應(yīng)急辦派出2名工作人員到郴州進(jìn)展了為期三天的小型挪動(dòng)應(yīng)急平臺(tái)操作培訓(xùn)。(六)開展應(yīng)急治理知識(shí)培訓(xùn)。與市委黨校結(jié)合，在每期的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開設(shè)應(yīng)急治理專題課程，*年共培訓(xùn)基層黨政干部300余人。市應(yīng)急辦在全市每年新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)班上專題講授應(yīng)急治理知識(shí)，培訓(xùn)人員200余人。積極配合市委組織部開展的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和基層黨支部書記加強(qiáng)社會(huì)治理集中輪訓(xùn)工作，*年*月以來，在市委黨校開展了六次應(yīng)急治理授課培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部3000余人次。同時(shí)，積極推進(jìn)應(yīng)急法律、法規(guī)、規(guī)章和應(yīng)急預(yù)案等應(yīng)急治理知識(shí)納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，并在中小學(xué)校普遍開展預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等有關(guān)應(yīng)急常識(shí)教育。(八)開展應(yīng)對(duì)工作評(píng)估和應(yīng)急體系建立調(diào)研。我們按照省應(yīng)急辦的統(tǒng)一部署，早調(diào)研、早預(yù)備，集中力量、集中時(shí)間，成功對(duì)**全市突發(fā)公共事件的應(yīng)對(duì)工作行進(jìn)展了總結(jié)評(píng)估，并對(duì)**年全市突發(fā)公共事件趨勢(shì)進(jìn)展了預(yù)測(cè)分析，將評(píng)估報(bào)告精裝成冊(cè)，呈送各位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參閱。為進(jìn)一步理解全市應(yīng)急體系建立情況，市應(yīng)急辦從**年3月開始，就全市的應(yīng)急預(yù)案制訂、應(yīng)急組織體系建立、應(yīng)急機(jī)制建立、應(yīng)急保障才能、應(yīng)急治理培訓(xùn)等方面進(jìn)展了為期2個(gè)多月的調(diào)研，根本摸清了底子，掌握了情況。二、**年工作方案(一)接著做好應(yīng)急治理根底工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)值守應(yīng)急工作制度，接著實(shí)行24小時(shí)輪番值班制和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制。加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件信息的分析與研判，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)突發(fā)事件信息處理流程，嚴(yán)格按照省、市突發(fā)事件信息報(bào)送要求報(bào)送信息，杜絕漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)現(xiàn)象。加強(qiáng)應(yīng)急值守人員本身素養(yǎng)建立，提高值守應(yīng)急的快速反響才能和信息分析研判水平。堅(jiān)持一季度召開一次應(yīng)急治理情勢(shì)分析會(huì)，及時(shí)通報(bào)全市應(yīng)急治理工作情況，在此根底上，組織開展突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作年度評(píng)估和趨勢(shì)分析，并對(duì)典型案件進(jìn)展總結(jié)分析評(píng)估。(二)深化開展應(yīng)急治理宣傳和培訓(xùn)工作。按照省、市要求，開展應(yīng)急治理宣傳周活動(dòng)，采取多種方式宣傳?突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法?及施行方法等法律法規(guī)。接著抓好公眾應(yīng)急知識(shí)普及工作，提高社會(huì)公眾防災(zāi)避險(xiǎn)認(rèn)識(shí)和自救互救才能。加強(qiáng)應(yīng)急治理培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)各縣區(qū)、有關(guān)部門從事應(yīng)急治理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。采取走出去的方法，舉辦應(yīng)急治理培訓(xùn)班或?qū)W習(xí)調(diào)查活動(dòng)，分期分批對(duì)各縣區(qū)、市直有關(guān)部門從事應(yīng)急治理工作的人員進(jìn)展輪訓(xùn)，不斷提高其綜合素養(yǎng)。(三)進(jìn)一步健全應(yīng)急預(yù)案體系。按照領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示和市情需要，及進(jìn)出臺(tái)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，不斷完善應(yīng)急預(yù)案體系。對(duì)已出臺(tái)的應(yīng)急預(yù)案實(shí)行動(dòng)態(tài)治理，催促有關(guān)部門按照情況變化及時(shí)修訂更新，并做好應(yīng)急預(yù)案的宣傳解讀和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的施行效果。加強(qiáng)各預(yù)案之間的街接，加強(qiáng)預(yù)案的針對(duì)性、有用性和可操作性。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案報(bào)備工作，建立應(yīng)急預(yù)案數(shù)據(jù)庫。接著指導(dǎo)和催促各縣區(qū)、各有關(guān)部門進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案體系，開展應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高應(yīng)急治理實(shí)戰(zhàn)才能。(四)推進(jìn)應(yīng)急平臺(tái)建立。按照省里要求，積極推進(jìn)小型挪動(dòng)應(yīng)急平臺(tái)建立，擬先裝備1套標(biāo)準(zhǔn)型小型挪動(dòng)應(yīng)急平臺(tái)，待條件成熟，逐步建立市級(jí)中心及市綜合應(yīng)急平臺(tái)。(五)接著推進(jìn)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。一是推進(jìn)市內(nèi)縣區(qū)與周邊省區(qū)相鄰縣的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)，盡快實(shí)現(xiàn)資源共享、就近救援、協(xié)同應(yīng)對(duì)的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。二是主動(dòng)與省內(nèi)相鄰市的聯(lián)絡(luò)，推進(jìn)市際應(yīng)急聯(lián)動(dòng)合作。辦公室工作總結(jié)及工作方案一、20xx年度年終總結(jié)20xx年3月23日，為了充實(shí)本人，學(xué)到更多有用的專業(yè)知識(shí)和技能，我來到了XXX公司這個(gè)“新家庭〞。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的支持協(xié)助下，我順利完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，包括：1、完成整套資質(zhì)材料的申報(bào)(XX位技術(shù)人員材料整理，代表工程業(yè)績(jī)材料整理及其他)，XXX資質(zhì)已經(jīng)申報(bào)完成，XXX材料已根本就位;2、共同組織一、二級(jí)建造師考試各X次;一級(jí)建造師(XX專業(yè)X人)接著教育X次;一、二級(jí)建造師注冊(cè)、變更材料整理申報(bào);3、共同組織三類人員考試X次，三類人員注冊(cè)、延期、變更材料整理申報(bào);4、共同組織五大員考試X次，接著教育(X人)X次;5、共同組織特種工理論考試X次、實(shí)踐考試X次;6、共同完成高級(jí)經(jīng)濟(jì)師材料整理及申報(bào);完成中、高級(jí)工程類職稱人員X個(gè)人員的接著教育;7、參與公司會(huì)議的組織、籌備及會(huì)議紀(jì)要的記錄，并對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)展整理、存檔;8、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作;9、考取社保治理員一證并接受局部XXX公司社保治理工作;10、協(xié)助辦公室主任完成年終考評(píng)材料整理及申報(bào)，完成XX個(gè)簽證合同的編制。此外，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項(xiàng)事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，為其他各部門提供必要的行政效勞等。回憶20xx年，本身才能在各方面都有一定提升，經(jīng)歷值有所增加，盡管自我感受是原地踏步，沒有多少實(shí)足進(jìn)步，卻更加堅(jiān)決的理解到辦公室工作的本質(zhì)：做辦公室工作，必須秉持一顆踏實(shí)、細(xì)致和不怕苦惱的心。二、20xx年工作安排(一)、目的20xx年工作包括以下詳細(xì)目的：1、資質(zhì)a、跟蹤并確保XX資質(zhì)順利通過;b、因一代身份證已經(jīng)被取締，因而必須未雨綢繆，更換一批工程技術(shù)人員，整理出一套新的資質(zhì)所需的技術(shù)人員(可能XX人);c、完善XX資質(zhì)材料;d、申報(bào)XX資質(zhì)并進(jìn)展跟蹤;e、整理出XX資質(zhì)所需的代表工程;f、整理XX資質(zhì)的各類材料;g、申報(bào)XX資質(zhì)并進(jìn)展跟蹤;h、洞察市場(chǎng)資質(zhì)稀缺情況，對(duì)稀缺資質(zhì)類型進(jìn)展歸結(jié)，結(jié)合公司本身情況，提出合理化建議。2、招聘a、協(xié)助辦公室主任引進(jìn)各類高層次人才，做好招聘工作及儲(chǔ)藏人才的統(tǒng)計(jì)工作，以滿足各部門人力資源規(guī)劃;b、施行“蓄水池〞方案，做好人才儲(chǔ)藏。3、培訓(xùn)考試a、積極組織各類證書考試(一、二級(jí)建造師、三類人員、五大員、特種工、造價(jià)員等);b、掀起考證熱潮，鼓舞在職員工進(jìn)展各類證書考試，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度。4、材料a、做好各類證書(一、二級(jí)建造師、三類人員、五大員、特種工、造價(jià)員等)的考前材料、考后注冊(cè)材料、變更材料、延期材料等;b、協(xié)助辦公室主任做好2021年度工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)材料及接著教育工作。(二)、工作思路及工作安排1、做好資質(zhì)申報(bào)的各類工作(1)思路分析近些年來，資質(zhì)申報(bào)的難度越來越大，通過率也越來越低，說明建立部、省廳對(duì)建筑公司的正規(guī)性越來越注重。因而要嚴(yán)把資質(zhì)申報(bào)材料的正確性、合理性及合法性。以目前公司所具備的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，資質(zhì)材料所需的缺口相當(dāng)之大。以最重要的代表工程業(yè)績(jī)而言，公司對(duì)外工程材料的回收，如施工圖、竣工驗(yàn)收單、備案表等，無專人管轄，使得在資質(zhì)申報(bào)中，代表工程業(yè)績(jī)無從著手。公安部對(duì)一代身份證已于2021年1月1日起停用，而公司所擁有的各類技術(shù)人員中，一代身份證占據(jù)了70%左右，假設(shè)建立部和省廳規(guī)定，證書所附身份證必須為二代身份證，這將給公司資質(zhì)申報(bào)工作帶來嚴(yán)峻的難題，因而必須未雨綢繆，及早更換一批工程技術(shù)人員，主要更換對(duì)象為技術(shù)員、助理工程師(此2個(gè)職稱證書所需流程簡(jiǎn)單，費(fèi)用低)，從而整理出一套新的技術(shù)人員，以備資質(zhì)及其他材料所需。(2)工作安排2.1~3.31：跟蹤XX資質(zhì)，確保順利通過，籌備一批新的工程技術(shù)人員的材料;4.1~4.30：更換一批新的工程技術(shù)人員，整理、完善并申報(bào)XX資質(zhì)材料;5.1~6.30:整理XX資質(zhì)所需的各類材料;7.1~7.31：完善XX資質(zhì)材料，跟蹤XX資質(zhì);8.1~10.31：申報(bào)XX資質(zhì)并進(jìn)展跟蹤11.1~12.31：洞察市場(chǎng)資質(zhì)稀缺情況，對(duì)稀缺資質(zhì)類型進(jìn)展歸結(jié)，結(jié)合公司本身情況，提出合理化建議。2、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃，改變招聘工作的被動(dòng)場(chǎng)面(1)思路分析長(zhǎng)期以來有些部門將引進(jìn)人才作為治理改進(jìn)和征詢題處理的主要方式之一，造成員工流失率較高，人員招聘需求量大，使得辦公室招聘工作量大，同時(shí)總是不能滿足用人部門要求，處于被動(dòng)效勞的場(chǎng)面。招聘工作的被動(dòng)場(chǎng)面的背后反映了我公司人力資源治理的深層次征詢題：我們?cè)谡腥撕陀萌朔矫娲嬖诙桃曅袨?，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，各崗位的不同層級(jí)缺乏為今后儲(chǔ)藏和培養(yǎng)人才的思想認(rèn)識(shí)和行為適應(yīng)。二是公司企業(yè)文化建立薄弱，沒有構(gòu)成良好的組織氣氛，對(duì)員工心理有消極阻礙;(2)工作安排a、組織各部門抓好2021年人力資源規(guī)劃工作。直截了當(dāng)指向各部門人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和構(gòu)造建立目的，每季度盤點(diǎn)各部門人力資源構(gòu)造和素養(yǎng)現(xiàn)狀，按照崗位任職人員詳細(xì)情況確定人員補(bǔ)充方式，選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、晉升，或者外部招聘，從而引導(dǎo)各部門做好內(nèi)部人才的梯隊(duì)建立。b、施行高端人才招聘籌劃和根底人才“蓄水池〞行動(dòng)。招聘工作的總體方針是：重點(diǎn)招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質(zhì)的根底崗位。c、滿足用人部門人員需求，做好招聘根底工作。d、協(xié)助各部門主管建立相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊(cè)。3、明確培訓(xùn)考試目的，健全培訓(xùn)考試體系(1)思路分析明白學(xué)習(xí)進(jìn)步之意義的多，真正堅(jiān)持學(xué)習(xí)進(jìn)步的少。關(guān)于公司培訓(xùn)考試的開展，情況亦類似。不管是部門主管仍然員工，大多數(shù)都有學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)。我公司培訓(xùn)考試現(xiàn)狀可以概括為有行動(dòng)，缺目的;有方案，缺規(guī)劃;有行動(dòng)，缺檢測(cè)。其中最大的征詢題當(dāng)屬培訓(xùn)考試的規(guī)劃和最終效果檢測(cè)之缺失。(2)工作安排a、積極組織各類證書考試：6.1~6.2組織二級(jí)建造師考試;9.7~9.8組織一級(jí)建造師考試;按照工程及材料需要，合理安排五大員證書類別，進(jìn)展上、下半年2次的培訓(xùn)考試;按照公司及工程需要，合理安排三類人員培訓(xùn)考試;按照公司及工程需要，合理安排特種工工種的培訓(xùn)考試;適當(dāng)安排稀缺證書的培訓(xùn)考試，如注冊(cè)平安工程師、造價(jià)員等;b、掀起考證熱潮，鼓舞在職員工進(jìn)展各類證書考試，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度;c、注重培訓(xùn)考試的質(zhì)量，確保每次培訓(xùn)考試的通過率。4、做好新證的注冊(cè)、變更、歸檔工作，舊證的跟蹤、延期、接著教育工作。(1)思路分析2021年度，由于跟蹤不及時(shí)，出現(xiàn)少量證書信息不全，甚至出現(xiàn)延期不及時(shí)導(dǎo)致失效的嚴(yán)峻后果;新證必須及時(shí)進(jìn)展注冊(cè)、變更及歸檔，以便可以盡早的使用。(2)工作安排a、每月進(jìn)展舊證的跟蹤工作，確保其有效性;b、新發(fā)證書必須及時(shí)進(jìn)展注冊(cè)、變更及歸檔;c、及時(shí)做好舊證的延期、接著教育工作，防止由此導(dǎo)致的證書失效的嚴(yán)峻后果。三、對(duì)公司新年度的建議一、公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有擁有高素養(yǎng)的人才，企業(yè)才能在劇烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。而獲得高素養(yǎng)人才的途徑不外乎兩個(gè)：一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力。員工培訓(xùn)