服裝檢品公司管理制度

服裝檢品公司管理制度前言為保障公司的正常運(yùn)營(yíng)，文明經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)員工間關(guān)系和諧，公司制定了本管理制度。本制度是對(duì)公司內(nèi)部管理的規(guī)范化和制度化，所有員工必須遵守。公司管理制度員工入職與離職員工入職面試通過(guò)的員工需要簽訂勞動(dòng)合同，體檢合格后方可正式上崗。公司提供新員工培訓(xùn)，包括公司文化、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面內(nèi)容。員工離職員工須提前一個(gè)月通過(guò)書(shū)面文檔通知公司。公司要求員工如實(shí)填寫(xiě)離職原因，做好交接工作。工作時(shí)間與考勤工作時(shí)間公司規(guī)定正常工作時(shí)間為早上9點(diǎn)至晚上6點(diǎn)，每周工作5天，8小時(shí)制。如有特殊情況需要加班，需經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并支付加班費(fèi)?？记趪?yán)格遵守公司的考勤制度，遲到者將會(huì)影響薪資和獎(jiǎng)金等。曠工行為將會(huì)面臨扣除部分工資的處罰。采用考勤系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行考勤，員工需按要求刷卡或簽到。公司保密制度公司機(jī)密公司所有的文件、資料、客戶資料等屬于公司機(jī)密，員工必須保密。未經(jīng)公司許可，任何人不得擅自使用。保密責(zé)任所有員工有保守公司商業(yè)機(jī)密的責(zé)任，不得向任何外部公司或個(gè)人泄露公司商業(yè)機(jī)密。員工違反保密制度，公司將依法追究其法律責(zé)任，同時(shí)終止與該員工的合作關(guān)系。用品管理制度辦公設(shè)備公司所有的電腦、手機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備歸公司所有。員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的電腦及其他設(shè)備，嚴(yán)禁私人使用公司的電腦或其他設(shè)備。會(huì)議室和茶水間會(huì)議室和茶水間的設(shè)備和用品包括電腦、監(jiān)視器、茶杯等歸屬于公司，員工要對(duì)設(shè)備和用品進(jìn)行妥善保管。勞動(dòng)權(quán)利平等性原則公司保障員工的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利，并且委員會(huì)鼓勵(lì)員工向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、人力資源管理部門(mén)等相關(guān)部門(mén)投訴或舉報(bào)公司違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。薪資員工的薪資計(jì)算規(guī)則和方式需要遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，公司也需要為員工交納所應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)等。結(jié)語(yǔ)以上是服裝檢品公司的管理制度，員工必須全面學(xué)習(xí)、了解、認(rèn)識(shí)、遵守。每一個(gè)員工都