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文檔簡介

服裝檢品公司管理制度前言為保障公司的正常運營，文明經(jīng)營，促進員工間關(guān)系和諧，公司制定了本管理制度。本制度是對公司內(nèi)部管理的規(guī)范化和制度化，所有員工必須遵守。公司管理制度員工入職與離職員工入職面試通過的員工需要簽訂勞動合同，體檢合格后方可正式上崗。公司提供新員工培訓(xùn)，包括公司文化、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)知識等方面內(nèi)容。員工離職員工須提前一個月通過書面文檔通知公司。公司要求員工如實填寫離職原因，做好交接工作。工作時間與考勤工作時間公司規(guī)定正常工作時間為早上9點至晚上6點，每周工作5天，8小時制。如有特殊情況需要加班，需經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準，并支付加班費?？记趪栏褡袷毓镜目记谥贫?，遲到者將會影響薪資和獎金等。曠工行為將會面臨扣除部分工資的處罰。采用考勤系統(tǒng)對員工進行考勤，員工需按要求刷卡或簽到。公司保密制度公司機密公司所有的文件、資料、客戶資料等屬于公司機密，員工必須保密。未經(jīng)公司許可，任何人不得擅自使用。保密責(zé)任所有員工有保守公司商業(yè)機密的責(zé)任，不得向任何外部公司或個人泄露公司商業(yè)機密。員工違反保密制度，公司將依法追究其法律責(zé)任，同時終止與該員工的合作關(guān)系。用品管理制度辦公設(shè)備公司所有的電腦、手機、打印機等設(shè)備歸公司所有。員工應(yīng)當妥善保管公司的電腦及其他設(shè)備，嚴禁私人使用公司的電腦或其他設(shè)備。會議室和茶水間會議室和茶水間的設(shè)備和用品包括電腦、監(jiān)視器、茶杯等歸屬于公司，員工要對設(shè)備和用品進行妥善保管。勞動權(quán)利平等性原則公司保障員工的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，并且委員會鼓勵員工向勞動監(jiān)察部門、人力資源管理部門等相關(guān)部門投訴或舉報公司違反勞動法規(guī)的行為。薪資員工的薪資計算規(guī)則和方式需要遵循國家相關(guān)規(guī)定，公司也需要為員工交納所應(yīng)支付的社會保險等。結(jié)語以上是服裝檢品公司的管理制度，員工必須全面學(xué)習(xí)、了解、認識、遵守。每一個員工都

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