春節(jié)費(fèi)發(fā)放管理制度_第1頁
春節(jié)費(fèi)發(fā)放管理制度_第2頁
春節(jié)費(fèi)發(fā)放管理制度_第3頁
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文檔簡介

春節(jié)費(fèi)發(fā)放管理制度一、目的為了保障員工應(yīng)有的權(quán)益和利益，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本制度，規(guī)范春節(jié)費(fèi)的發(fā)放管理。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括固定員工和臨時(shí)工。三、春節(jié)費(fèi)發(fā)放時(shí)間公司將于農(nóng)歷新年前一周統(tǒng)一發(fā)放春節(jié)費(fèi)。四、春節(jié)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)春節(jié)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由公司財(cái)務(wù)部門制定，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后執(zhí)行。五、春節(jié)費(fèi)的發(fā)放對象所有在公司正式上班的員工都有權(quán)利領(lǐng)取春節(jié)費(fèi)。六、春節(jié)費(fèi)的發(fā)放方式春節(jié)費(fèi)將通過公司銀行卡發(fā)放到員工個(gè)人賬戶。若員工沒有開設(shè)銀行賬戶，需要員工主動(dòng)向公司財(cái)務(wù)部門提出領(lǐng)取現(xiàn)金的申請。七、員工離職或被辭退的春節(jié)費(fèi)處理若員工離職或被辭退，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如果公司規(guī)定員工需要在職滿一年以上才有資格領(lǐng)取春節(jié)費(fèi)，且該員工在離職之前未滿一年，公司有權(quán)不予發(fā)放春節(jié)費(fèi)。八、違反規(guī)定的處理方案若員工在申請領(lǐng)取春節(jié)費(fèi)時(shí)弄虛作假，提供虛假信息等，公司有權(quán)停止其領(lǐng)取春節(jié)費(fèi)并進(jìn)行相應(yīng)的處理。如果情節(jié)嚴(yán)重，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分或追究其法律責(zé)任。九、附則本制度的具體解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層所有，且公司有權(quán)隨時(shí)對本制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和解釋，修改后的條款自公布之日起生效，敬請員工們予以遵守。文末：本制度為公司對春節(jié)費(fèi)發(fā)放管理的規(guī)定，公司要求所有員工在領(lǐng)取春節(jié)費(fèi)時(shí)必須遵守相應(yīng)的規(guī)定，如有任何違反規(guī)定的行為，公司將有權(quán)對其進(jìn)行處分或追究其法律責(zé)任。同時(shí)，公司保留對本制度進(jìn)行修改

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