2023年財務(wù)人員安全的責(zé)任書(通用7篇)_第1頁
2023年財務(wù)人員安全的責(zé)任書(通用7篇)_第2頁
2023年財務(wù)人員安全的責(zé)任書(通用7篇)_第3頁
2023年財務(wù)人員安全的責(zé)任書(通用7篇)_第4頁
2023年財務(wù)人員安全的責(zé)任書(通用7篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023年財務(wù)人員安全的責(zé)任書(通用7篇)財務(wù)人員平安的責(zé)任書1

落實學(xué)校層層“誰主管誰負(fù)責(zé)”平安管理原則,以“預(yù)防為主,平安第一”為目標(biāo),特制定此項平安防范責(zé)任書,望能共同遵守執(zhí)行。

一、自覺履行本職崗位職責(zé)及要求,遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定和制度,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)管理方法。常常留意各種單據(jù)憑證的運用結(jié)存狀況,并剛好辦好添印手續(xù)。仔細(xì)保管好各項單據(jù)憑證,印章和鑰匙,嚴(yán)守各項數(shù)字機(jī)密。

二、依據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定,常常檢查各項暫付款和應(yīng)收未收款,剛好催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票,保險柜內(nèi)部不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。

三、在辦理各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯,如有差錯應(yīng)剛好查明緣由,向領(lǐng)導(dǎo)匯報并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)覺擔(dān)心全隱患或發(fā)生事故,應(yīng)馬上向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,剛好修理,必要時啟動應(yīng)急預(yù)案。由于本人管理不當(dāng)所造成責(zé)任事故或設(shè)施、設(shè)備的遺失等,按學(xué)校責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。

四、在離開財務(wù)室時,應(yīng)鎖好門和保險柜。下班后,必需切斷電源,關(guān)好門窗。保持通道疏散門暢通,不準(zhǔn)堆放任何有礙平安的物品。

責(zé)任人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

財務(wù)人員平安的責(zé)任書2

為愛護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身平安,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順當(dāng)進(jìn)行,依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護(hù)法律、法規(guī),結(jié)合公司的實際狀況,特制定本責(zé)任書。

一、貫徹執(zhí)行公司平安生產(chǎn)工作以“平安第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,堅持生產(chǎn)經(jīng)營聽從平安須要的原則,確保實現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

二、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和國家有關(guān)的財務(wù)管理制度和稅收政策,執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務(wù)管理制度。

三、財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)為本部門平安生產(chǎn)責(zé)任人,負(fù)責(zé)本部門的平安生產(chǎn)監(jiān)督和指導(dǎo)工作,實行公司平安生產(chǎn)制度,制訂并組織實施本部門財務(wù)工作實施細(xì)則,同時督促檢查確保公司平安生產(chǎn)工作的順當(dāng)開展。

四、做好年度平安管理、平安技術(shù)措施等平安生產(chǎn)資金的保障工作,編制平安生產(chǎn)專項資金安排,保障平安生產(chǎn)專項費用。

五、建立健全平安生產(chǎn)專項費用臺帳,做到專款專用。

六、在平安生產(chǎn)過程中凡平安措施不落實的技術(shù)項目未經(jīng)平安生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)人或相關(guān)技術(shù)部門的審核同意,不得撥款,

七、要監(jiān)督勞動防護(hù)用品、夏季高溫涼爽飲料及職業(yè)病防治費用的合理運用,沒有平安生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)人簽字同意的費用,不予報銷。

八、幫助平安生產(chǎn)主管部門辦理平安獎、罰款的手續(xù)。

九、負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)獎、罰款的收付工作,保證獎罰兌觀。

十、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效,執(zhí)行時間自20XX年1月1日至20XX年12月31日。

十一、本責(zé)任書一式二份,安委會與財務(wù)部各執(zhí)一份。

責(zé)任人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

財務(wù)人員平安的責(zé)任書3

幼兒園平安工作是保證師生生命平安的重要保障,是做好一切工作的基礎(chǔ),為確保幼兒園各項工作的順當(dāng)進(jìn)行,由后勤園長與財務(wù)人員簽訂平安管理責(zé)任書。內(nèi)容如下:

一、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,仔細(xì)制定平安工作安排,做好月、學(xué)期平安工作總結(jié)。在每周平安例會中,匯報上周平安工作狀況,提出合理化看法,針對存在的問題進(jìn)行剛好整改。

二、妥當(dāng)保管財務(wù)憑證及票據(jù),不丟失、不遺漏。

三、財務(wù)賬目要做到日清月結(jié),帳帳相符,帳錢相符。

四、不挪用現(xiàn)金,公、私款嚴(yán)格分開。

五、日常周轉(zhuǎn)資金余額應(yīng)當(dāng)天存入銀行,保險柜存放現(xiàn)金額度只限1000元以下。

六、對財務(wù)室的門、窗、水、電、檔案柜、保險柜、抽屜鎖等定期巡察,做好平安管理工作。

七、發(fā)覺園內(nèi)有生疏人單獨走動,應(yīng)主動上前詢問,避開暴力事務(wù)發(fā)生;‘發(fā)覺幼兒有不良行為,剛好制止,必要時與班主任溝通。

八、在責(zé)任期內(nèi),如因疏于管理發(fā)生嚴(yán)峻失誤,造成平安事故的,根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,追究有關(guān)人員的責(zé)任。

此責(zé)任書一式兩份,有效期為一年。

責(zé)任人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

財務(wù)人員平安的責(zé)任書4

一、財務(wù)部人員平安職責(zé):

1、仔細(xì)貫徹"平安第一,預(yù)防為主"的平安生產(chǎn)方針,深化平安生產(chǎn)的"雙基"工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作,做好防火、防盜、防破壞工作,主動幫助其它部門做好平安生產(chǎn)工作;

4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《平安投入保障制度》,確定平安費用提取標(biāo)準(zhǔn),專項用于平安生產(chǎn),保證資金到位;

5、加強(qiáng)對材料庫的管理工作,確保生產(chǎn)物資的平安與供應(yīng);

6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作,對于緊急狀況下的應(yīng)急物資,應(yīng)依據(jù)實際狀況和須要從快進(jìn)行選購 ,確保應(yīng)急材料剛好到位;

7、加強(qiáng)對選購 工作的限制和供應(yīng)商的評定,確保選購 物資符合SHE要求;

8、加強(qiáng)工作責(zé)任心,提高平安意識,仔細(xì)做好本職工作,對財務(wù)賬薄等妥當(dāng)保管,做好"四防"工作;

9、主動參與公司組織的各類平安培訓(xùn)、教化活動;

10、做好庫房的平安管理工作,確保"四防"工作落到實處;

11、庫房內(nèi)各種材料要整齊排放,合格品與不合格品要分開存放并有標(biāo)識,以防出現(xiàn)誤運用不合格品;

12、在工作過程中留意向相關(guān)方施加SHE影響。

二、目標(biāo):

1、質(zhì)量、平安、環(huán)保、職業(yè)健康平安零事故。

2、按安排參與培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、部門辦公區(qū)域重大危急源限制率100%。

4、選購 物資SHE符合率達(dá)100%。

三、獎懲方法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰嘉獎,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為平安生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個人,實行一票推翻,公司賜予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員,公司將依據(jù)情節(jié)輕重肅穆處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大平安隱患不能剛好整改或造成重大平安事故的,對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》賜予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

財務(wù)人員平安的責(zé)任書5

為實行公司關(guān)于加強(qiáng)財務(wù)信息平安管理是指示,進(jìn)一步強(qiáng)化公司財務(wù)信息平安,規(guī)范公司財務(wù)信息平安管理,特制定本責(zé)任書,詳細(xì)內(nèi)容如下:

第一條:簽訂對象:財務(wù)部門全體人員。

其次條:責(zé)任期限:任職期間。

第三條:責(zé)任目標(biāo):在責(zé)任期內(nèi),杜絕因管理不善而發(fā)生平安責(zé)任事故。詳細(xì)落實好以下事項:

一、各責(zé)任人必需做到進(jìn)出財務(wù)部順手關(guān)門,并督促進(jìn)出財務(wù)部人員剛好關(guān)門。

二、與自己工作有聯(lián)系的公司內(nèi)部其他人員,因工作須要不得不進(jìn)入財務(wù)部時,各責(zé)任人應(yīng)確保財務(wù)信息的平安性。

三、公司以外的人員,假如不是財務(wù)有關(guān)軟件的維護(hù)所必需,各責(zé)任人一律不得讓其進(jìn)入財務(wù)部。如必需進(jìn)入,各責(zé)任人也應(yīng)確保財務(wù)信息的平安性。

四、各責(zé)任人應(yīng)設(shè)定本人計算機(jī)的開機(jī)密碼,并不定期更換。密碼只限本人知道,因工作須要告知了他人的,應(yīng)剛好更改。為提高平安系數(shù),密碼須大小字母數(shù)字混合。

五、除工作必需外,不得在財務(wù)部公用計算機(jī)上運用移動盤。財務(wù)部公用計算機(jī)上不得保存于公司財務(wù)數(shù)據(jù)有關(guān)的任何信息。

六、各責(zé)任人必需妥當(dāng)保管好各自經(jīng)手的與財務(wù)信息有關(guān)的全部文字資料,包括但不限于:原始憑證、記賬憑證、賬簿、納稅申報表、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、預(yù)算基礎(chǔ)資料、預(yù)算分析報告、財務(wù)分析報告、合同、各類審計報告、工資表、資金收支表等等。

七、上述資料的信息,各責(zé)任人不得以任何形式帶出公司或泄露給公司以外的單位或人員(經(jīng)批準(zhǔn)的正常稅務(wù)和統(tǒng)計申報除外)。

八、上述資料的信息,各責(zé)任人不得擅自供應(yīng)或泄露給公司內(nèi)部其他人員,如因工作須要確需供應(yīng)的,必需得到財務(wù)科長和財務(wù)副總的書面審批。財務(wù)副總對資料的流向和閱讀對象最終把關(guān)和擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

九、上述資料(包括紙質(zhì)資料和移動儲存設(shè)備),各責(zé)任人必需專柜專屜放置。本人離開辦公室必需隨身攜帶鑰匙。鑰匙由本人保管。

第四條:責(zé)任追究。在責(zé)任期內(nèi),因疏于管理、違反責(zé)任書第三條造成平安隱患的,第一次發(fā)覺罰款500元,其次次罰款1000元,第三次開除(財務(wù)科長的經(jīng)濟(jì)懲罰在此基礎(chǔ)上加倍,財務(wù)副總的經(jīng)濟(jì)懲罰在財務(wù)科長的基礎(chǔ)上加倍);釀成平安事故的干脆開除,且公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。

第五條:附則。

1、本責(zé)任書供財務(wù)部人員運用。各責(zé)任人為財務(wù)信息平安第一責(zé)任人。

2、責(zé)任書各責(zé)任人和公司雙方簽字(蓋章)后在責(zé)任期內(nèi)生效。

3、責(zé)任書一式兩份,各責(zé)任人和公司各執(zhí)一份。

責(zé)任人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

財務(wù)人員平安的責(zé)任書6

依據(jù)公司20××年度經(jīng)營管理工作目標(biāo)的要求,加強(qiáng)各項工作目標(biāo)及措施的落實和成本限制,完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,結(jié)合財務(wù)部的實際狀況,特制定公司20××年度財務(wù)目標(biāo)責(zé)任書:

一、責(zé)任目標(biāo):

1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。

2、回款率確保95%,力爭100%。

3、融資3000萬元。

4、錯帳率為零。

5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中產(chǎn)品及工程成本限制。

6、確保成本目標(biāo)限制在最低限度。

二、目標(biāo)要求:

1、負(fù)責(zé)公司全部財務(wù)的把關(guān),監(jiān)督和核算管理工作,按月剛好向董事會和總經(jīng)理供應(yīng)會計報表和公司財務(wù)狀況分析表,按年度向股東會做財務(wù)決算報告,為董事會和總經(jīng)理供應(yīng)決策依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)公司資金運營的平安,做好財務(wù)保密。

3、組織實施財務(wù)監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支工作,對公司的耗費和經(jīng)濟(jì)效益做出正確、剛好的反饋。

4、負(fù)責(zé)對公司全部的'固定資產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務(wù)物資的`收發(fā)存以及保管和運用狀況。負(fù)責(zé)公司的成本核算、設(shè)備折舊、費用攤提、原材料報損工作,愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn)平安。

5、做好項目資金的執(zhí)行安排,剛好調(diào)整項目資金預(yù)算及實際執(zhí)行狀況的差異。負(fù)責(zé)對項目負(fù)責(zé)人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行狀況的具體考核,并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月剛好向銷售部門供應(yīng)工程項目的財務(wù)費用和回款數(shù)據(jù),服務(wù)銷售工作。

6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符,檢查材料會計輸票的剛好性和對各部門目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的精確性。

7、負(fù)責(zé)對工商、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作,處理好與職能部門的工作關(guān)系。

8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算,提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價格。

9、做好融資工作及科研項目的申報工作。

10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互協(xié)作工作。

11、做好平安生產(chǎn)(包括資金平安和生產(chǎn)平安、做好公司的工作)。

三、獎罰方法:

1、依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及崗位管理要求的績效考核指標(biāo),結(jié)合同期部門經(jīng)營目標(biāo)完成狀況綜合評定,每季考核兌現(xiàn)。

2、每季度考核完不成任務(wù)者,給與警告或撤職。

3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者,擔(dān)當(dāng)50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

責(zé)任人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

財務(wù)人員平安的責(zé)任書7

李文麗任河北盛澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務(wù)總監(jiān),主管財務(wù)部。依據(jù)公司有關(guān)制度及20XX年度經(jīng)營發(fā)展安排,與公司簽訂本崗位年度目標(biāo)責(zé)任書。

一、管理目標(biāo)

1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分管部門員工做好年度各部門工作;

2、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實力,加強(qiáng)對分管部門的管理;

3、忠于職守,切實履行管理職責(zé)。

二、業(yè)務(wù)目標(biāo)

1、從公司全局利益動身,制定財務(wù)方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行,保證公司不發(fā)生違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。

2、加強(qiáng)公司財務(wù)結(jié)算中心的運作和管理,建立分公司(項目部)財務(wù)管控機(jī)制,提高服務(wù)保障水平,確保財務(wù)結(jié)(核)算真實、精確、剛好。

3、負(fù)責(zé)項目綜合成本限制指標(biāo)體系建設(shè),動態(tài)駕馭項目成本執(zhí)行狀況,加強(qiáng)分析與限制,降低資金風(fēng)險,供應(yīng)決策參考。

4、負(fù)責(zé)處理公司稅務(wù)事項,加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào),確保公司依法履行納稅義務(wù),不發(fā)生被稅務(wù)機(jī)關(guān)查處、懲罰問題。

5、加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)合作,加強(qiáng)資本運作,在融資、按揭、擔(dān)保等方面與有關(guān)機(jī)構(gòu)開展合作。其中:年融資額不低于3億元,按揭回款不超過2個月、動態(tài)余額不高于5000萬元。

6、拓寬融資渠道,幫助擬定公司上市規(guī)劃方案,做好前期打算工作。

三、職業(yè)操守目標(biāo)

認(rèn)同公司管理理念,忠于公司利益,執(zhí)行公司制度,保守公司機(jī)密,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),全力為公司效力。

四、工作權(quán)限與權(quán)利

1、擁有管理、監(jiān)督分管部門工作和員工的權(quán)利;

2、向公司提出工作建議或業(yè)務(wù)實施方案;

3、對分管部門及人員崗位設(shè)置、聘請辭退及考

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論