安檢員崗位管理制度

安檢員崗位管理制度一、崗位職責(zé)對(duì)進(jìn)出機(jī)場的乘客進(jìn)行安全檢查，確保乘客無攜帶違禁物品進(jìn)出機(jī)場；協(xié)助其他部門完成相關(guān)任務(wù)；對(duì)機(jī)場內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查維護(hù)，確保機(jī)場設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行；做好日常協(xié)調(diào)、記錄等工作，如填寫各類報(bào)表、記錄日志、接待來訪人員等。掌握緊急情況處置方法，保證機(jī)場內(nèi)安全穩(wěn)定。二、考核標(biāo)準(zhǔn)安檢員需要嚴(yán)格遵守機(jī)場安全管理制度，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告安全隱患，努力保障機(jī)場安全；安檢員需要完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)定的檢查質(zhì)量和效率標(biāo)準(zhǔn)；安檢員需要具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，處理好各類突發(fā)情況和涉及乘客權(quán)益的問題，做到服務(wù)周到、態(tài)度熱情；安檢員需要進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，提高崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；安檢員需要秉持誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉、服務(wù)至上的職業(yè)操守，不得涉及于違法違規(guī)行為。三、崗位選拔崗位選拔對(duì)象為年齡在18-35歲、身體健康、具備初中及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者；應(yīng)聘者需要經(jīng)過筆試、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘；招聘需要審核身份證原件和學(xué)歷證明等重要資料；招聘合格人員需要進(jìn)行身體健康狀況檢查，以保證順利上崗。四、崗位薪酬安檢員根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)福利；安檢員薪資根據(jù)其履職情況、服務(wù)水平、技能等級(jí)等指標(biāo)進(jìn)行測評(píng)；完成工作過程中可以按照現(xiàn)行規(guī)定享受各項(xiàng)福利。五、崗位培訓(xùn)初入崗位的安檢員需要進(jìn)行入崗培訓(xùn)，以了解機(jī)場安檢相關(guān)流程、安全標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容；安檢員需要進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升其對(duì)于安檢業(yè)務(wù)的專業(yè)素質(zhì)，滿足日常工作需要；定期對(duì)安檢員進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)，從職業(yè)操守、安全知識(shí)、乘客服務(wù)等方面進(jìn)行考核和培訓(xùn)。六、崗位晉升安檢員符合本機(jī)構(gòu)相關(guān)晉升條件和要求，可以申請(qǐng)晉升；晉升需要經(jīng)過崗位自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定、考核委員會(huì)答辯等環(huán)節(jié)；崗位晉升后，薪酬待遇和工作職責(zé)相應(yīng)調(diào)整。七、崗位辭退安檢員在工作過程中有嚴(yán)重失誤、涉嫌違規(guī)或違法行為，單純警告無效后，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位辭退；因其他原因經(jīng)公司協(xié)商一致，安檢員可以自愿申請(qǐng)崗位辭退。八、崗位福利安全員在管理公司工作期間，可以享受有關(guān)福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)；每年給予安全員休假，享受相應(yīng)的年假、病假、公休假等休假制度；在安檢員生日當(dāng)天