公司連帶處罰管理制度_第1頁
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文檔簡介

公司連帶處罰管理制度1.背景為了維護(hù)公司的正常運(yùn)營，保證員工的行為合法合規(guī)，公司決定制定該管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工。3.違法行為以下行為屬于違法行為：涉嫌走私、偷稅漏稅等違反國家經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的行為。向不法分子提供資金、物資，屬于贊助恐怖活動(dòng)或煽動(dòng)暴力等行為。販賣毒品、非法傳銷等涉嫌違反國家法律法規(guī)的行為。涉嫌貪污、受賄等犯罪行為。4.連帶處罰在公司組織上發(fā)現(xiàn)員工有違法行為，公司有權(quán)對(duì)該員工做出解雇等處罰措施。若該員工在公司內(nèi)有同事參與或溫水哥共謀，則該員工不僅受到解雇處罰，其參與或共謀的同事也將受到相同的處罰。若該員工屬于公司內(nèi)多人參與或脅迫所得，其參與或脅迫的同事也將受到相應(yīng)的處罰。5.相關(guān)說明公司內(nèi)員工必須保證自身行為符合國家法律法規(guī)規(guī)定，不得有違法行為發(fā)生。若員工在處理工作中遇到類似問題，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并尋求幫助。公司將對(duì)員工保密權(quán)利做出保證，不會(huì)泄露員工個(gè)人信息。6.附則本制度自實(shí)施之日起生效。本制度由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。本制度如有補(bǔ)充或修改，經(jīng)公司總經(jīng)理同意后實(shí)施。

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