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文檔簡介

公司外出人員管理制度為了更好地管理公司外出人員的工作，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和保障員工的人身安全，制定本《公司外出人員管理制度》。一、適用范圍本制度適用于公司所有外出人員。二、管理制度1.出差申請及審批外出人員需要提前提交出差申請，由部門經(jīng)理審核通過后方可外出。審核內(nèi)容包括外出時間、地點(diǎn)、目的等，請出差人員及時補(bǔ)全申請資料，并在外出前向職能部門、相關(guān)人員匯報工作安排。2.資料備份出差人員在外出期間需要保管好公司文件資料，同時將重要資料拍照備份，并及時傳至公司服務(wù)器上，以便公司管理人員及時了解外出人員的具體工作進(jìn)展情況。3.人身安全保障出差人員需要了解目的地的安全情況并采取必要的安全措施，堅決防止發(fā)生安全問題；出差人員需要注意個人保護(hù)，不要擅自到危險區(qū)域游玩；出差人員在緊急情況下需要及時與公司聯(lián)系，并且向當(dāng)?shù)鼐綀缶?.工作紀(jì)要出差人員需要及時將工作日志和工作成果發(fā)至相關(guān)部門，確保工作的順利完成。三、處罰措施對于不遵循本管理制度的外出人員，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者將追究其相應(yīng)的責(zé)任。四、附則本制度自公布之日起執(zhí)行，如有任何異議，請及時向公司管理部門反映，我們將會給予悉聽和及時解決。未盡事宜，公司管理部門將聯(lián)合有關(guān)

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