公司司機(jī)職責(zé)管理制度

公司司機(jī)職責(zé)管理制度1.職責(zé)概述為了加強(qiáng)公司對(duì)公司司機(jī)的管理，明確司機(jī)工作職責(zé)和工作要求，建立健全公司司機(jī)職責(zé)管理制度。該制度適用于公司所有從事司機(jī)工作的員工，司機(jī)應(yīng)自覺遵守該制度的規(guī)定，認(rèn)真履行自己的職責(zé)和義務(wù)，以確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并做到崗位職責(zé)明確、工作規(guī)范，不偏離崗位職責(zé)，保護(hù)公司的合法權(quán)益。2.崗位職責(zé)2.1司機(jī)的職責(zé)遵守相關(guān)的交通法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)公司形象，確保公司車輛的安全行駛；安全駕駛，確保人車安全；保持車輛的清潔衛(wèi)生，做好車輛的保養(yǎng)和保管；負(fù)責(zé)車輛的維修和保養(yǎng)，保證車輛的完好性；保證車輛安全的使用，防止事故的發(fā)生；對(duì)客戶進(jìn)行熱情周到的服務(wù)，做到禮貌待人、細(xì)心貼心；隨時(shí)維護(hù)企業(yè)形象，做到言行得體。2.2管理部門的職責(zé)制定司機(jī)職責(zé)管理制度，明確類別、方向和崗位職責(zé)等；嚴(yán)格考核司機(jī)的安全行車記錄，以及車輛維修和保養(yǎng)等，對(duì)不符合要求的司機(jī)進(jìn)行考核處理；組織相關(guān)安全培訓(xùn)，提高司機(jī)安全行車意識(shí)，并對(duì)司機(jī)進(jìn)行管理和輔導(dǎo)；安排車隊(duì)節(jié)假日值班制度，做好例行維護(hù)和保養(yǎng)工作，并及時(shí)排除車輛設(shè)備的隱患；建立完善文件資料，對(duì)車輛設(shè)備、司機(jī)安全培訓(xùn)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和記錄。3.工作要求嚴(yán)格執(zhí)行道路交通安全法律法規(guī)，規(guī)范駕駛和乘車行為；全面了解車輛駕駛和維護(hù)知識(shí)，掌握基本的修車技能，及時(shí)處理車輛故障；確保車輛的整潔衛(wèi)生，保持車內(nèi)空氣清新；進(jìn)行預(yù)防措施，做好行車安全，不酒后駕車、超速行駛等危險(xiǎn)行為；對(duì)于客戶的出行，事先做好車輛的檢修和保養(yǎng)工作，確保行車期間不受堵塞和故障等影響；平時(shí)愛護(hù)單位車輛，協(xié)助管理人員做好車輛保養(yǎng)工作；不得私自使用車輛，否則要保修車輛，并將保修費(fèi)用承擔(dān)于個(gè)人。4.處理方式對(duì)于不履行職責(zé)或違反公司規(guī)定行為的司機(jī)，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。載客服務(wù)不到位、態(tài)度惡劣、談吐不文明、行為嚴(yán)重不當(dāng)?shù)乃緳C(jī)，嚴(yán)重的將視情況，給予嚴(yán)厲警告、扣除績(jī)效、罰款或撤職等處理措施；不遵守交通規(guī)則或出現(xiàn)其他違章行為的司機(jī)，要求其自己繳納罰款，并更換或停止使用司機(jī)證（執(zhí)照），并對(duì)其做出相應(yīng)的處理措施；在事故中責(zé)任明確的司機(jī)，按照公司的相關(guān)規(guī)定和法律規(guī)定給予相應(yīng)的處罰和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?；不履行公司?guī)定或者嚴(yán)重違反公司規(guī)定行為的司機(jī)，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)重警告或者撤職處理。5.生效與變更該公司司機(jī)職責(zé)管理制度自頒布之日起于公司全面生效，并可根據(jù)實(shí)際情況予以適當(dāng)修改，并在內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。6.結(jié)論司機(jī)是公司的重要組成部分，重要程度不亞于其他工作人員。公司應(yīng)對(duì)司機(jī)的工作規(guī)范