廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)尊敬的XXX公司：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本勞動(dòng)合同〔下稱“合同”〕由廣州市員工姓名〔下稱“員工”〕與XXX公司〔下稱“公司”〕共同締結(jié)，以下約定：一、合同內(nèi)容1.員工姓名：______________________________________________________2.性別：__________________________3.公司名稱：______________________________________________________4.公司注冊(cè)地址：__________________________________________________5.成立時(shí)間：__________________________6.經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______________________________________________________7.工作崗位：______________________________________________________8.員工入職日期：__________________________9.試用期：__________________________10.薪資及福利待遇：______________________________________________11.工作地點(diǎn)：____________________________________________________12.工作時(shí)間：____________________________________________________13.休假制度：____________________________________________________14.合同期限：__________________________15.其他約定：____________________________________________________二、試用期1.試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從員工入職之日起開(kāi)場(chǎng)計(jì)算。2.在試用期內(nèi)，公司有權(quán)終止合同，無(wú)須給予員工任何補(bǔ)償。3.員工在試用期內(nèi)享有與正式員工一樣的權(quán)利和待遇。三、離任與解除合同1.雙方均有權(quán)以書(shū)面形式解除合同，需提早__________天通知對(duì)方。2.如員工辭職，需提早__________天通知公司，并完成相關(guān)手續(xù)。3.假設(shè)員工因犯罪行為被判刑，或者違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除合同。四、違約責(zé)任1.員工如違背合同約定，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.公司如違背合同約定，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。五、保密條款雙方同意在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除后，對(duì)雙方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保守機(jī)密，并承諾不向任何第三方透露或泄露，否那么應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。七、其他事項(xiàng)任何與本合同有關(guān)的事項(xiàng)，雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)展協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。八、合同生效本合同經(jīng)雙方于____________年____________月___