2023年關于辦公室主任個人工作總結合集十篇

2023年關于辦公室主任個人工作總結合集十篇辦公室主任個人工作總結篇1

一、指導思想

以新課程理念為指導思想，充分發(fā)揮學生的主題地位，培育學生自主創(chuàng)新意識，敢打敢拼勇爭一流及優(yōu)良的集體主義精神。確保每一個學生都能夠主動投入到體育熬煉中去。

二、教學目標：

(一)進一步了解上體育課和熬煉身體的好處，知道一些愛護身體健康的簡潔常識和方法。

(二)進一步學會一些基本運動，嬉戲，韻律活動和舞蹈的方法發(fā)展身體素養(yǎng)和基本活動實力。

(三)體驗參與體育活動的樂趣，遵守紀律，培育與同學團結合作的精神。

三、學生分析

二年級的學生年齡較小，接觸的東西少，對他們來說什么都是簇新的，他們都喜愛接受新學問，但是他們的留意力也很簡單分散，缺乏耐性，對于一些難度較大的學問接受比較慢，特殊是對某些協(xié)調性要求較強的東西，力氣也比較差，男生活潑好動，組織紀律性觀念不強，但表現(xiàn)欲強;女生和男生一樣活潑，應多以嬉戲為主，在其中進行組織紀律性教化，養(yǎng)成學生良好的習慣。

四、教材分析

二年級體育基礎學問，是依據(jù)課程標準中各學習領域“水平一”目標的規(guī)定及活動和內容的要求，針對學生的接受實力和認知水平而選編的，用以指導學生學會學習和活動實踐，它是體育課程教學內容的重要組成部分。在小學二年級的教學內容中，依據(jù)《課程標準》中運動參加、運動技能、身體健康、心理健康和社會適應五個學習領域“水平一”的活動與內容目標要求，把所編的隊形練習、基本體操、走、跑、跳動、投擲、滾動和滾翻、攀登爬越、韻律活動和簡易舞蹈等諸項內容統(tǒng)一歸類，稱為“基本活動”。這些內容，都是一些最簡潔的身體基本活動和生活中所須要的好用性技能，沒有典型的運動項目。

通過教學，使學生初步駕馭各種基本動作的簡潔方法和技能，培育學生身體的正確姿態(tài)，發(fā)展身體活動實力，促進身體新陳代謝和正常生長發(fā)育，增進身體健康。學生在身體活動當中，伴隨著豐富的心理活動和各體育群體社會性的交往活動，感受到友好合作，團結友愛的情趣，體驗自信、健全的特性心理。通過教學能夠培育學生團結友愛、相互合作、遵守紀律、英勇堅韌、酷愛生活、主動進取的優(yōu)良作風和品質，促進學生身心全面、和諧地發(fā)展。

小學二年級學生仿照實力強，但對體育基本活動的動作概念和方法了解很少，因此，基本活動的教學，主要是讓學生活動起來，學會一些簡潔的動作和方法，培育正確的身體姿態(tài)，為以后進一步學習各種體育活動的技術和技能打下肯定基礎。對于難度較大的項目，老師在留意平安的前提下應當適當降低動作難度，多加以引導，從學生基礎實力起先培育，養(yǎng)成終身體育的好習慣。

五、詳細措施

1、仔細備課，細心寫好教案，仔細上好每一堂課。

2、仔細學習和貫徹課程標準，鉆研教材，明確教學目的與任務，駕馭教材重點、難點明確本科的教學任務、以及完成任務實行的教學原則、教學方法、組織措施等。

3、依據(jù)教學任務，提前打算和布置好場地、器材及教學用具。

4、在教學中，加強與重視基礎學問和基本技能同時留意對學生實力的培育，努力完成體育五個領域的任務。

5、教學原則、教學方法的運用，要從增加學生體質動身，依據(jù)青少年的生理、心理特點及學生的實際狀況，科學地支配好密度和運動量。

6、仔細做好學生的學期、學年體育成果的考核與評定，重視資料的積累，定期進行科學的分析與歸納，指導和改進教學工作，不斷提高教學質量

7、教學中要充分發(fā)揮體育委員、小組長及主動分子的作用，并常常做好對他們的培育和訓練工作，使他們真正起到老師助手的作用。

8、教學中要有嚴密的組織紀律性，嚴格的愛護措施與要求，嚴防損害事故的發(fā)生，一旦發(fā)生損害事故剛好向領導匯報并做好妥當處理。

總結今年的教學工作，總體上還是比較值得確定的。在以后的工作中，我會接著發(fā)揚這種風格，盡力把工作做到最好!

辦公室主任個人工作總結篇2

一年來，在董事長和總經理的領導下，在各位領導的指導和幫助下，在同事們的大力支持和協(xié)作下，我聽從工作支配，加強學習熬煉，仔細履行職責，全面提高了自己的思想相識、工作實力和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經驗了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉，感覺到自己漸漸成熟了，適應了自己角色上的轉變。現(xiàn)將XX年的工作狀況匯報如下：

一、仔細履行職責，主動開展工作

1、組織召開總經理辦公會議、中層干部會議、公司對內、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前打算到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的勝利召開，同時做好會議記錄，做到了保密和剛好歸檔。

2、仔細做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保剛好撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復印工作。剛好請董事長及相關領導閱辦，部室下達做好記錄，按時布置，現(xiàn)在接著完善各類文件的轉發(fā)程序，做到了文件發(fā)放有登記。

3、文件管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的剛好性、公文執(zhí)行的有效性及公文運用的平安性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并支配專人管理，對公司檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的平安性及持續(xù)性。

5、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格執(zhí)行印章運用制度，對本部門的印章運用進行嚴格的管理，確保了印章運用的合法性和平安性。

6、完成或幫助銷售部門完成了XX年度永盛齋優(yōu)秀經銷商代表大會、德州本部經銷商訂貨會，省政協(xié)副主席視察、永盛齋首屆秋季運動會、德州健康長壽老人走進永盛齋活動。

二、堅持嚴于律己、努力做好表率

1、始終把公司的利益作為開展工作的前提;始終把樂于奉獻、靜默無聞作為自己的準則;始終把服務意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎;始終保持自己的年輕心態(tài)和工作熱忱，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，做到加班加點不叫累、領導指責不言悔、取得成果不傲慢，從而保證各項工作的高效運轉。

2、主動加強自身業(yè)務學習”的人生信條，始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素養(yǎng)上下功夫。

三、存在的問題和建議

一年來，始終遵循“活到老，學到老

(一)自身的問題

一年來，在領導和同志們的關系支持下，工作也取得了肯定的成果，但也出現(xiàn)了一些工作上的失誤：

1、在上任伊始，由于自我意識太強，沒能投入到自己的角色中，在平安生產許可證審核期間，沒能很好的與同事溝通，對大局把握不好，沒能做好充分的打算工作，導致了第一次審核沒能通過，給公司造成了巨大損失。當時也沒能很好的相識到自己本身存在的問題，一味的去推脫責任，責怪同事，讓領導特別悲觀。當然一方面是自己思想相識高度不夠，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題。但是我還是要說首先我們失敗的緣由還有公司上下缺乏凝合力、向心力。我們每個人都有自己的想法和志向，只是沒能統(tǒng)一到一條戰(zhàn)線上。作為一個團隊，最重要的是要樹立集體意識，制定一個統(tǒng)一戰(zhàn)略，并為此出謀劃策，同心同德。我覺得凡事不要相互攻擊，而是坐下來溝通探討可以解決問題的方法。接下來的工作中我力求做到去團結一切可以團結的力氣，為我們的下一步公司的戰(zhàn)略目標全力以赴。請領導和各位同事監(jiān)督。

2、在工作中缺乏戰(zhàn)略戰(zhàn)術，不能分清主次，盡管忙勞碌碌，但是對公司一些大的決策沒能很好領悟，讓領導不斷督促，所以在今后工作中要做好細致的工作安排，凡事多跟領導和同事溝通、向有閱歷的同事多請教、多思索，通過集體的力氣去完成工作安排。

(二)今后工作的思路

1、“沒有規(guī)則、不成方圓?！弊鳛楣镜木C合辦公室，特別的地位和工作性質要求辦公室必需是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、看法的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。

3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探究，充分發(fā)揮參謀作用，主動為領導出謀劃策，探究工作的方法和思路。

4、主動與董事長、各位領導進行溝通、出現(xiàn)工作上和思想上的問題剛好匯報，也希望領導能夠剛好對我工作的不足進行指責指正，使我的工作能夠更加完善。

(三)詳細的工作建議

1、建立健全公司員工崗位職責，讓每一個角色都能找到自己應當擔當?shù)呢熑危灰诔霈F(xiàn)問題后相互推諉。

2、更加重視產品質量，生產健康、平安、衛(wèi)生的食品。真正樹立優(yōu)質品牌。全員抓質量、從源頭上解決質量問題。營銷人員做好市場調查、供應精確的市場分析報告、公司研發(fā)適銷對路的優(yōu)質產品、原材料的購進要把關、生產過程要嚴格限制并按操作規(guī)程生產，不合格產品不出庫、業(yè)務員做好產品的售后服務、賣出去的產品退貨率要降低。

3、盤活固定資產，充分利用公司現(xiàn)有資源，調動全員厲行節(jié)約，降低成本。費用的降低就是利潤的提高。

建立健全部門職能，成立設備修理中心。統(tǒng)一購買，統(tǒng)一管理。無論是設備、工具及低值易耗品都能明確其去向，避開重復購買和奢侈。

4、建立自己的企業(yè)文化，有一個很好的企業(yè)文化很重要。詳細的構思還在思索，當我拿出詳細點方案會供大家探討。當然也希望大家?guī)椭?，一起起草，一起構思。因為我感覺自己思路還是不夠清楚。

5、每個員工以自己是永盛齋一員而傲慢?？赡茉谒枷肷线€是太志向化，但是希望我們可以共同努力去做到以廠為家。對每一個即將進入和在永盛齋工作的人我們都要宣揚的觀念就是，只有把永盛齋的發(fā)展看做自己一份事業(yè)，才能做到事事不遺余力，才能把企業(yè)真正做大。企業(yè)做大了，發(fā)展了才有我們更好的生活。

辦公室主任個人工作總結篇3

一年來，在領導的關切和幫助下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作支配，加強學習，堅持“干大事，從細微環(huán)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的要求，圍繞學校工作目標來開展工作，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經驗了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉。現(xiàn)將一年的狀況總結如下：

一、仔細履行職責，主動開展工作

1、開好每一次會議，做好會議記錄，記載學校重大活動和重要事務。

2、仔細做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保剛好撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、轉發(fā)及打印工作，剛好請領導閱辦，按時布置，做到了每天的文件轉接登記。

3、完成了學校年度工作安排及總結，辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作。

4、做好老師考核和績效結算工作?？己斯ぷ鲊栏癜纯己朔桨笀?zhí)行，各部門透亮運作，做到公允、公正、公開。

5、仔細做好上傳下達、協(xié)調服務工作。堅固樹立服務意識，學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣揚和說明工作。

二、工作相識和體會

做了三年的辦公室工作，從最初的一竅不通到現(xiàn)在的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難，個人認為這都是一個熬煉和學習的過程。只要多學習，學習相關政策理論學問，學習他人，勤記錄，就肯定能做好。幸運的是，這些工作基本上是關于文和數(shù)的，對于文工作，有黃校長的指導，對于數(shù)工作，有夏校長的把關，對于文和數(shù)的計算機技術處理有張書記的幫助，全部的問題也就迎刃而解。雖然取得了一些成果，但存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、在工作中與領導和同志們溝通溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。

2、改進工作方法，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁心情。

3、宣揚工作須進一步提升檔次，向更高級別的媒體多發(fā)稿件。

總之，辦公室將接著在學校領導的大力支持和全體教職工的共同協(xié)作下，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，彌補不足，堅持做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。”進一步加強工作的責任心，堅固樹立服務意識，接著發(fā)揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為共同建設和諧石中、魅力石中而努力!

辦公室主任個人工作總結篇4

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督下，在上級主管部門的指導下,在社會各界的關切支持下，在做好宣揚工作的同時，協(xié)調、帶領社區(qū)、農業(yè)農村、村建、城管、環(huán)衛(wèi)、建管、供水、農貿市場、國土等部門單位，顧全大局抓重點，開拓創(chuàng)新求實效，較好地完成了年度工作目標任務。根據(jù)黨風廉政建設責任制的要求，本人從三個方面匯報20xx年的勤政、廉政工作狀況。

1、堅持黨的基本路途，加強實力作風建設。

20xx年3月份，市委提出了在全市干部隊伍中開展“增加五個方面實力，大興五種優(yōu)良作風”的實力作風建設活動，根據(jù)八委發(fā)（20xx）8號文件精神，本人參與了學習提高、比照檢查、案例分析、落實整改等階段的學習活動，完成了規(guī)定“動作”。通過學習，本人駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調等方面的實力有了提高，為履行職責，創(chuàng)建性開展工作供應了保證。

2、堅決信念開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。

一心做好本職事。20xx年根據(jù)黨委分工，分管了不少詳細工作，但宣揚工作是主業(yè)，是職責所在。盡管做了十幾年的宣揚工作，時有厭倦感，本人還是盡己所能，為本鎮(zhèn)的三個文明建設鼓與呼。一是圍繞中心，服務大局。在相關部門的幫助下，在重大活動、重要節(jié)日期間，利用戧牌、橫幅、小喇叭、宣揚欄、廣告牌、有線電視字幕等形式，營造了深厚的環(huán)境輿論氛圍。注意引導，把握關鍵，將黨的聲音傳遍千家萬戶，有線電視、寬帶網的入戶率明顯提高，黨報黨刊發(fā)行基本完成了上級下達的指標。二是圍繞素養(yǎng)，組織學習。年初制定中心組、黨校、冬訓、支部學習安排，通過走出去、請進來、常下去，加強了鎮(zhèn)村兩級干部的理論學習，幫助市委宣講團成員到曹橋村宣講黨的十七屆三中全會精神，黨員干部的素養(yǎng)有了提高，獲得了省先進基層黨校的光榮稱號。三是圍繞創(chuàng)建，提倡文明。在揚州市創(chuàng)建全國文明城市期間，仔細整理相關資料迎查。突出居民素養(yǎng)提高，利用市民農夫學校、文化站、廣電站等陣地，開展相關活動，指導2個單位、4個村創(chuàng)建市級文明單位、村，精神文明建設有了新進展。四是圍繞載體，擴大宣揚。主動向上級媒體投稿，3月錄用了一篇在揚州日報專版上。在煙花三月旅游節(jié)期間，我鎮(zhèn)在揚州日報上作了整版推介，還有幾個村在今日揚州網上建立了網頁，中秋節(jié)前揚州電視臺“大地飛歌”飛到了我鎮(zhèn)，在電視臺播放。XX年年7月在博客網上開辦的“揚州八里宣揚”博客，20xx年更新的數(shù)量、質量大大提高，共發(fā)表日志895篇，比上年凈增722篇；博友訪問264141次，比上年凈增213512次；評論3309次，比上年凈增2806次，收到了很好的宣揚效果。由于博客網四季度不夠穩(wěn)定，我又在網上開辦了“揚州八里宣揚”博客。

雙手勤理分管事。20xx年1到5月，根據(jù)分工接著在曹橋村、八里村蹲點幫助做好拆遷工作，使幾個重點項目拆遷接近了尾聲。20xx年5月，我鎮(zhèn)機構改革，本人擔當社區(qū)（鎮(zhèn)村）建設管理辦公室主任，負責社區(qū)居委會、村建科、建管站、城管大隊、環(huán)衛(wèi)所、農貿市場、供水站等部門的工作，分管農業(yè)農村、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、國土管理等工作。這些部門人多事多，狀況比較困難，為了不負領導的重托，唯有盡職盡責、全力以赴。八個月來，負責分管的各項工作都有了新進展。東八里鋪居委會完成了換屆選舉，修理了xx0多米的區(qū)間水泥道路、下水道和路燈，建起了居民健身廣場。金山花園一村喬遷新址辦公，負責30多萬平方米、2700多戶安置房的物業(yè)管理和沖突調處。金山花園一村、東八里鋪居委會、曹橋居委會都開展了創(chuàng)建星級社區(qū)活動。鎮(zhèn)區(qū)建設穩(wěn)步推動，修理了金山路、八瓜路，鋪設了xx0多米積善南街水泥路面，全面修理了鎮(zhèn)區(qū)路燈，擴建了1400平方米農貿市場大棚，招標新增攤位租金xx萬多元，金山花園四期安置房添置了150只垃圾桶，主干道兩側建起了數(shù)幢高樓，塑造了鎮(zhèn)區(qū)的新形象。鎮(zhèn)區(qū)管理有條不紊，環(huán)境衛(wèi)生有所改觀，垃圾日清日運，綠化有特地隊伍維護，小攤小販占道經營現(xiàn)象有所削減，農貿市場與港南村疏導點等重點部位管理基本到位。圍繞服務沿江開發(fā)，城管、環(huán)衛(wèi)多次完成重大活動的環(huán)境整治任務，違法建設現(xiàn)象有所遏制，拆除違法建設435處，拆除面積16218平方米。自來水轉供基本正常，主動為鎮(zhèn)域單位供應接水服務。農業(yè)農村工作穩(wěn)步推動，農副業(yè)產量穩(wěn)定，農業(yè)保險正常辦理，林業(yè)與人均收入調查全面完成，三大合作組織每村創(chuàng)辦了一個，四個村通過小康村驗收，夏秋兩季秸桿禁燒初見成效，曹橋等社區(qū)便民服務中心啟動運行。幫助國土部門組織了非耕地、邊角地、土地資源調查和六.二五土地日系列活動。

3、堅守黨紀條規(guī)紅線，加強黨風廉政建設。

牢記宗旨、遵紀遵守法律、防微杜漸、小心翼翼是我對分管部門單位同志們的要求，也是我堅守的紅線。20xx年，我仔細領悟、模范執(zhí)行領導干部應當執(zhí)行的“四大紀律”、“八項要求”，仔細執(zhí)行“五個不許”規(guī)定，增加榮譽意識、責隨意識、奉獻意識、團隊意識、廉潔意識，激勵自己和分管部門的同志。在工作上、生活中，凡要求別人做到的，自己堅決做到；凡要求別人不做的，自己堅決不做。

辦公室主任個人工作總結篇5

本學年，依據(jù)暑期競聘和學校支配，我擔當校長辦公室主任同時任西校區(qū)初二年級級長，一學年來，在學校領導和同事們幫助、支持下，我相識到要成為一名稱職的干部，應做到甘于奉獻，勤于學習，擅長探討，敢于創(chuàng)新，務本求實，團結協(xié)作。回顧學年來的工作，有喜悅，也有困惑;現(xiàn)把本學年的工作小結如下，懇請領導和同事們賜予指導：

一、身正為范，給老師做好榜樣

俗話說：在其位、務其職、思其政。作為校長辦公室主任，我首先要求自己做到正確定位，堅固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。

1、重視合作意識。作為一名中層干部，必需做到“上傳下達”，起橋梁溝通作用。在工作中，我能以求真務實的看法，顧全大局，努力完成上級交給的工作。本學年上級支配了六大驗收，無論是黨建工作還是“四無”學校，也無論是創(chuàng)現(xiàn)驗收還是平安校內，在材料打算過程中，我盡心盡責，經常工作到深夜。平常老師在語文教學上遇到問題我總是盡我所能予以解決。老師的備課、作業(yè)等檢查我也仔細完成安排給我的任務。我擔當初二年級級長，平常留意以身作則，用自身的形象影響人，我知道“喊破嗓子，不如做出樣子”，要求同事做到的，我肯定做到，在我的帶領下，初二年級團結一樣，沒出過任何事故。

2、突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，經常是做了很多，別人還看不到成果，對此我毫無怨言。在平常工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣;二是樂于接受群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論職位凹凸，實力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力氣。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得老師們的信任與支持。在工作中，我要求自己做到：對待同志看法謙和，和老師建立起同等的合作關系，不勾心斗角，注意團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受實力。

二、求真務實，努力工作

一學年來，緊緊圍繞“辦負責任的教化為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，主動探究適適合學生發(fā)展的教化方式;以堅決的信念、飽滿的熱忱、求實的作風和創(chuàng)新的精神綻開教務工作;確保教學任務的全面落實和教學質量的穩(wěn)步提高。堅持參與校內外教學研討活動，不斷吸取他人的珍貴閱歷，提高自己的教學水平。常常向閱歷豐富的老師請教并常常在一起探討教學問題。聽公開課多次，為今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講積累了豐富的閱歷。平常能盡自己之力幫助他人，今年丁慧老師的姜堰市老師會課，于月蘭老師的市級公開課，我都不遺余力予以幫助，哪怕幫忙備到深夜也毫無怨言，在他們的自身努力和我的幫助下，他們都取得了很好的成果，得到了聽課老師的好評。自己的教學工作我也毫不放松，本學年我輔導的高凱麗同學獲全國作文一等獎，唐秋月同學在江蘇省第五屆中學生臨場作文競賽中獲省二等獎，我也獲全國和省優(yōu)秀作文指導老師獎。在姜堰市組織的`備課及課件競賽中，我的教案及課件獲市一等獎。期中考試后，黃榮梅老師因種種緣由請假，我毫無怨言擔起了東西校區(qū)跨校區(qū)兩個班的語文教學工作，風霜雨雪、起早摸晚，中間的苦楚沒幾個人能知曉。

三、仔細反思，努力改進

回顧這段時間的工作，我感覺我的工作還比較稚拙，閱歷不足。隨著教學形勢的不斷發(fā)展，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來，有以下幾點：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠。對各位老師的困難和須要了解少，超前服務、剛好服務、細致服務的工作還不到位。深化課堂、指導業(yè)務的力度不夠。

二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓詳細和“一竿子插究竟”的實干精神還不夠強，辦公室的許多事情都是李校長代勞的。

三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。本人由于性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，今后工作中要加以改進。

一學年的工作讓我受益匪淺，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是宏大的，花的事業(yè)是甜蜜的，葉的事業(yè)是平凡的。我所做的事業(yè)就是葉的事業(yè)，我將不懈努力，在以后的工作中，我會加強學習，努力工作，克服不足，把這葉的事業(yè)進行究竟。

辦公室主任個人工作總結篇6

時間荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，靠著對學校的酷愛、對工作的熱忱和對領導的感情，堅持“真誠為?！钡牟蛔冃拍?，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責地工作。20xx年度我在上級部門的指導下，協(xié)作好校長開展好學校各項的工作。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，為學校的和諧穩(wěn)定及各項教學工作的有效進行貢獻了自己的力氣。

一、重視學習和寫作，不斷提高自身素養(yǎng)

人常說，有理論才有水平，有水平才有實力。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿辦法時更有見地，一年來，我始終堅持學習政治理論、時事政策和業(yè)務學問，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，用黨的精神武裝頭腦、指導行動、推動工作。在日常工作中，我堅持閱讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增加自己的學問積累。

二、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能到處嚴格要求自己，堅持“治理就是服務”的理念，把“活得平淡、靜默無聞、舍得付出”作為自己的準則；嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，明哲保身，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。

三、仔細履行職責

主動開展工作辦公室工作的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于奉獻、醇厚敬業(yè)，常常加班加點，保證了各項工作的高效運轉。

1、文秘工作高質量。每天我剛好查閱市區(qū)教化局政務網、老師進修學校通知，并做好上傳下達工作，盡自己實力完成上級部門布置的相關工作。同時做好學校相關公文的起草工作。在20xx年的迎接市級示范中學評估中，我寫出的《做優(yōu)質量，做精管理，做顯特色，做強學?！穮R報材料，得到了校領導及上級領導的確定。

2、接待工作重熱忱。接待工作的好壞將干脆反映本單位的工作作風和外在形象。為此，只要有客人來訪或電話詢問，教化局領導也好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到懇切、熱忱、細致、周到。本期共有四次大的接待，邵陽市市級示范中學的迎檢，新邵縣綜治工作的迎檢、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標管理督導評估迎檢，接待熱忱細致周到，獲得了他們的確定。

3、會議管理抓規(guī)范。會議管理上注意了會前細致籌備，注意細微環(huán)節(jié)，考慮周到，會中仔細細致地做好相關記錄，會后剛好清理睬場，督促落實會議精神。做到每次會議會前打算充分，會中肅穆仔細，會后執(zhí)行有力度。20xx年尤其抓好了教代會的籌備工作，由于打算充分，教代會開得特別勝利。

4、檔案整理求精細。20xx年，學校以市級示范中學迎檢為契機，加強了學校的檔案整理工作，力求精細化，做到分門別類，類別清晰。通過暑假兩個月的加班，學校檔案管理科學規(guī)范。在市級示范中學迎檢中，專家組對材料的整理給出了很高的評價。在年終的督導評估中，教化局領導也進行了表揚。

5、宣揚工作有影響。作為辦公室主任，我擔起了宣揚報道的主力軍。

一是在校內充分利用宣揚墻進行宣揚；

二是制作了光盤《鳳凰展翅飛——新邵五中發(fā)展紀實》；

三是制作了圖文并荗的《新邵五中招生指南》；

四是在媒體上發(fā)表了幾篇宣揚報道，如《寧建國：情系新邵五中》《退伍軍人情牽母校忙軍訓》等，獲得了社會的好評。

當然，上由于自己還擔當了繁重的教學任務，本學期的宣揚報道比較少，今后應再接再厲。

6、值日工作求務實。能仔細履行值日的職責，做好考勤記載，深化課堂一線開展隨堂聽課，發(fā)覺問題剛好匯報，剛好上交值日記錄。人事工作無誤差。根據(jù)公允、公開、公正的原則，仔細做好了老師年度考核、職稱評審、評先評優(yōu)工作，做到了考核評優(yōu)無看法，職稱評審無沖突。

四、取得以下成果

1。高質量地完成了市級示范中學迎檢材料的打算工作，確保了市級示范中學的復檢一次性過關。

2。高質量地完成了普九化債材料打算工作。

3。勝利召開了教代會，通過了新制定的《績效工資嘉獎部分安排方案》和《教職工考勤方案》，通過了對原來一些方案的修改。

4。做好了職評工作，職評參評老師人人過關。

5。縣雙十佳我校兩人入選。我因工作精彩，20xx年度也考核為優(yōu)秀，立三等功一次。

五、今后努力方向

隨著社會對老師的要求越來越高，學校也面臨著新的形勢、新的任務，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結自己的工作，我認為作為學校辦公室主任，也必需適應新的狀況，進一步增加責隨意識、服務意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：

一是工作中不能輕理論學習，解決問題完全憑熱忱、憑閱歷、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)建性地解決問題。

二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁心情，工作中要多一份耐性、細心，盡量避開出差錯。

擔當辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學校領導的信任，感謝大家對我工作的支持，特殊是工作出現(xiàn)差錯時賜予的諒解與關愛。在今后工作中我將虛心接受大家指責和監(jiān)督，不斷進步。

辦公室主任個人工作總結篇7

xx年已經成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經起先，為了總結閱歷，提高業(yè)務素養(yǎng)，響應公司號召，故對xx年一年來的工作經驗作出總結，對xx年新的起先作出規(guī)劃。

一、工作方面：

xx年上半年在xx項目從事項目辦公室主任兼勞資員、材料>會計及設備核算員，下半年從事xx項目的辦公室副主任兼勞資員、設備核算。

1、崗位相識

1）辦公室主任乃項目的關鍵工作崗位，辦公室是服務性的部門，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務，他直屬項目經理管轄，一個好的辦公室主任可以為項目經理解決內外一切事情，包括工程施工過程中錯綜困難的各種關系，一個稱職的業(yè)務實力強的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現(xiàn)在干脆節(jié)約資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定。

2）材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清楚，嚴格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領導剛好供應有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。

3）設備核算是設備管理中不行缺少的環(huán)節(jié)，作為設備核算，和材料會計一樣干脆面對的相對人是和項目有干脆利益關系的單位，這就要求必需有較高的道德標準及較強的責任心，工作必需仔細嚴謹，每項工作要有依有據(jù)，嚴格根據(jù)公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。按制度按流程辦事。作為設備核算與材料會計均是與公司制度干脆接觸的人員，是干脆的業(yè)務人員執(zhí)行者與傳導者，所以應當給上級各級領導把關，而不是放流，要合理應用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正值行為，規(guī)范不良行為的，假如作為材料、設備兩大塊核算人員沒有良好的道德標準，沒有較高的業(yè)務素養(yǎng)，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，那么公司的利益會隨時受到侵蝕。材料、設備和外部相關人員他們簡直是無孔不入，假如你不堅持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線，越過道德的標準，他們會貪得無厭，假如你對他們要求嚴格，當然不是有意的卡要，相反他們會覺的此公司管理嚴格，是值得合作合作的單位。兩種迥然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則，按章辦事。其次，材料會計同設備核算也是公司的窗口，因為在工作中他們會干脆面對上級單位或相關單位的人員，那么他們的信譽、看法、辦事方式、實力、溝通言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今日你的信譽、看法、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務意識、系統(tǒng)意識、和細微環(huán)節(jié)意識”，這四種意識不僅領導要樹立，廣闊員工也要樹立。這樣建立一個有著同樣>企業(yè)文化的團隊，每個人應當為企業(yè)的競爭力提升做主動、進

步的溝通者、工作者，假如都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預實踐活動，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增加，無形資產會穩(wěn)步顯效。

3、勞資員主要是公司與項目的紐帶，是服務性崗位，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必需嚴格根據(jù)企業(yè)的>規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道，到處存在不公允的聲音，嚴峻影響整個項目的穩(wěn)定工作。勞資員同時也是領導與員工的紐帶，是領導的一扇窗口，勞資工作做的好與壞干脆影響整個項目全體員對待勞資工作的看法，影響對嘉獎安排的信任度，影響員工對項目班子領導的信任度與忠誠度，影響員工對工作的看法，對于新員工來講，影響其對公司的整體相識，影響其對公司整體的相識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關重要的崗位，必需要堅持以人為本，以制理事的原則。

2）取得成果、積累閱歷以及工作中存在的過失和吸取的教訓

在xx年的工作中，堅持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時也有許多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯，從中也吸取了教訓，這在以后的工作中會起到主動的作用。

在xx項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，xx項目人員削減，所以我擔負起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件。一天忙勞碌碌，工作任務特別之多，所以由于時間支配只能先挑重要的工作內容來做，堅持保證生產，服務一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺嚴禁的看法，做完各項工作，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)覺存在不足，所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)目捶?，做完文件要進行嚴格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習慣。

二、思想建設方面

在一年的工作或詳細的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案，確定出總體要達到的目標，然后逐條列出進度支配，隨后會制作出解決措施，最終根據(jù)預定的目標和相應的解決措施去實施目的。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現(xiàn)，比如安排xx底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差，導致年>工作安排未實現(xiàn)，所以今后工作中應加強安排的落實。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領導與制度的沖突，個人利益與集體利益的沖突，制度與人情的沖突，重點問題與重點問題相遇時如何解決的沖突，項目利益相關者與項目利益的沖突，施工隊利益與項目利益的沖突，合同與現(xiàn)實的沖突，職工個別利益與項目利益的沖突，職工集體利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我經常會遇到以上的各種沖突，我通常實行的處理方法是先重點，后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先，個人利益次，堅持制度，摒棄人情，堅持原則，遠離個人感情，堅守合同，遠離違規(guī)。與公與私都保持平常心，公正、公允合理，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用，給企業(yè)削減了損失，避開了合同糾紛，避開了結算時的扯皮現(xiàn)象。

三、20xx年工作安排以及完成安排的詳細措施

1、以制理事，全新面對將來

在總結xx年不足基礎上，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結合圍繞公司20xx年工作的重點問題，貫徹公司的各項管理制度，幫助部門領導限制部門成本目標責任，嚴格根據(jù)項目的六項整體安排執(zhí)行，在六項總體安排范圍內活動，以主動暫新的面貌協(xié)作本部門做好本職工作。

2、立足本崗，做好榜樣

作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣揚者，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的相識觀特別模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的相識。其次對于比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最須要幫助的時候，這就要求我們要有團結意識，要有服務意識，要有大局意識，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團結就是力氣，樹立一種歸宿感，樹立一種主動向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團體很>暖和。其次，律人首先律己，我們自己堅持吃苦在前，享受在后的作風，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。

3、團結至上，目標清楚

在工作過種中，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時候要有大局意識，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人辦法。合則立，不合則分，一個強大的團隊要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時刻保持一顆主動向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題。我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項目來做，離開了項目我們的工作無從談起，這樣項目、公司成了我們共同的目的，所以一切行動一切行為都要以企業(yè)、項目集體的利益為前題，從自身動身，加強與相關同事的協(xié)作與合作，公司內部我們要相互協(xié)作，相互幫助，加強勾通，削減彎路；在對外業(yè)務方面，遇到問題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時我們不要分的那么清晰，對外你是公司的一份子，你是公司的一個窗口，你代表公司的形象，這就要求我們加強部門間的勾通，發(fā)覺不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務，我們有提示義務，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關系并不代表這事和公司沒關系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護企業(yè)利益是每個職工應盡的義務，我們應從工作中的點滴做起。

辦公室主任個人工作總結篇8

回顧20xx年來的工作，我在公司領導及各位辦公室的同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結如下：

一、辦公室日常管理工作。

辦公室主任，對我來說是一個全新的工作崗位。作為辦公室的負責人，自己醒悟地相識到，辦公室是總經理室干脆領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉達、會議支配。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系。初到公司，對各個部門以及人員都不太熟識，我主動主動下到基層，和各部門班組長、員工密切接觸，了解他們的需求，增加對他們的相識。為了活躍員工氣氛，增加員工之間的溝通以及凝合力和向心力，體現(xiàn)以人為本的管理模式，在公司領導的支持下，克服種種苦難，于20xx年9月16日勝利舉辦了接待服務總公司全體員工中秋晚會暨9月員工生日晚會，晚會上氣氛熱情，使我在公司有了第一次成就感，事實也證明，通過這次晚會，員工之間增加了了解，員工和我也有了輕松的溝通，為我在以后的工作有了很好的鋪墊。

2、做到滿負荷工作，主動參加公司經營。在集團的統(tǒng)籌規(guī)劃下，接待服務公司設立了旅游部，旅游對于集團和公司來說是一個全新的行業(yè)，我從事過相關行業(yè)，對旅行社的建設和經營當然是義無反顧、責無旁代，從宣布對外營業(yè)到從第一筆業(yè)務起先，我便重抄舊業(yè)，負責起了旅行社的全面經營工作，收集資料、起草線路、行程支配、對行業(yè)內詢價、對外報價、在團隊成行后還要保證在外的團隊能順當?shù)耐瓿烧麄€旅行。因為我們沒有經營旅游行業(yè)資質，假如團隊出現(xiàn)投訴或其它差池都將使集團和公司在聲譽和經濟上蒙受損失，在7月到9月的出游高峰，我和汪夢都承受著巨大的心理壓力，尤其是扮演導游角色的汪夢，跟著客人跋山涉水，應付種種突發(fā)事務以及客人的刁難和不合理要求，這都須要劇烈的責任感和志氣，這一年我們一共組團：9個，以及少許散客，人數(shù)達300余人，營業(yè)額：15、0762元，為集團創(chuàng)建了經濟效益的同時也創(chuàng)建了社會效益。

3、主動響應公司號召，深化開展市場調研工作。由辦公室牽頭，客房部、市場部、旅游部、餐廳在中秋節(jié)到了之際，各全校各職能部門，以及院系送上了中秋月餅，和他們聯(lián)絡感情，并在節(jié)后用了三天做“地毯式”的搜查走訪，這是對我們公司形象的宣揚，也是走訪客戶，了解他們的需求，體現(xiàn)在新一任領導的帶領下我的服務意識和業(yè)務素養(yǎng)在飛速提升，通過這些行動，加深了我們接待服務公司在各職能部門以及廣闊教職工心中的形象。

4、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。剛好傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。結合我校在秭歸的產學研和現(xiàn)有旅游資源，參加集團的旅游規(guī)劃，提交“后勤集團接待服務公司旅游規(guī)劃發(fā)展”文章一篇，得到集團領導的好評。

5、落實集團人事政策、做好人力資源管理工作。組織落實公司的勞動、人事、政策，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，負責向集團人力資源部申請人事用工報告，供應聘請材料；負責公司人事檔案的建立和管理；組織公司平?？己撕湍杲K考核工作組織公司人事培訓工作根據(jù)有上級有關規(guī)定，辦理各項員工登記、離職（臨時工）等手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據(jù)上級的預算審批，組織落實公司辦公用品、勞保福利等用品的選購 、調配和實物管理工作。切實做好運用合理，嚴格根據(jù)程序核定運用標準。

7、做好其他工作。協(xié)作校計生辦和集團做好流淌人口安排生育管理工作，工會工作；協(xié)作各職能監(jiān)督部門做好監(jiān)督檢查工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、實力和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調辦事實力和文字言語表達實力等方面，經過一年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在下一年里，自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應當貢獻的力氣。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習。加強四周環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)；其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注意本部門的工作建設，加強管理，團結一樣，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持實力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

辦公室主任個人工作總結篇9

20xx年是我市領先發(fā)展的決戰(zhàn)之年，也是我們應對繁重工作任務，不斷理解挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任，我在加強學習、廉潔自律、綜合協(xié)調、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作?，F(xiàn)述職如下，請大家評議指正。

一，加強學習、提高相識，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。

我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵，我深深體會到規(guī)劃局是一個業(yè)務技術很強的部門，要求我要不斷熟識駕馭業(yè)務學問；規(guī)劃局是一個事事與老百姓緊密相連的部門，要求我想群眾之所想，強化服務意識；規(guī)劃局和開發(fā)商、建設單位打交道多，要求我時刻持續(xù)醒悟的頭腦，管好自己的行為。

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎。為此，我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路途、方針、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務學習上，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣，切實把握解放思想、與時俱進的理論精髓，結合工作實際，專心樹立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學、真懂、真用上下功夫。做到每一天的報紙必讀，上級來文精讀細研、全面駕馭。同時，我一有空就參與業(yè)務會、論證會、現(xiàn)場辦公會，主動向專家學習，向書本學習，向實踐學習，完善自己的學問結構，努力使自己駕馭更多的學問。

二、放眼長遠、嚴于律自，強化憂患意識和防腐潛力

作為辦公室主任，至少在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上，我的一舉一動，一言一行，大家都在看著我，我工作做得好壞，都在或深或淺的影響著四周的同志。所以我時時告誡自己，必需要明哲保身，外塑形象，內強素養(yǎng)，在款待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約，決不充當老大，要面子，耍風光。對自己的行為，嚴格根據(jù)干部廉潔自律的準則要求自己，不到消遣場所，不吃高檔飯，不抽高檔煙，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以養(yǎng)身，儉以修德。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。我們這個時代遠比封建社會先進百倍，誠聽老百姓看法，關切老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素養(yǎng)。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來，我接待老百姓1000余人次，接聽電話20xx余個，始終做到熱忱接待、耐性解答，專心為老百姓分憂解愁。我就經常想，我誕生在條件很差的山區(qū)農村，能有這天好的工作，好的生活，來之不易，不就應有什么生活上的不滿意，有的只是學業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠。常懷樂觀之情，常思不足之事，處理好“滿意與不足”的關系，把精力集中在工作上，放在為老百姓辦實事上，做到堂堂正正做人，認仔細真辦事。這是我的一點體會，是這樣想的，也是這樣做的。

三，強化服務，提高效率，創(chuàng)建性地做好本職工作。

辦公室工作千頭萬緒，繁多困難，須要有高度的事業(yè)心和職責感開展工作。一年來，在辦公室人員少的狀況下，我合理支配，充分調動全室人員的工作專心性，在搞好服務，參加政務，完成任務，辦好雜務方面做了超多的工作，保證了機關工作的正常運轉。

1、是處理好來文來電和全局工作任務的督促檢點工作。全年共處理來文2500余件，接聽電話20xx余個，有任務支配的400余件，另外按上級督查部門的要求，對支配的工作進行專心協(xié)調，檢點完成，包括領導批件在內全年共督導工作600余件。支配會議700余次，平均每一天最少有三個會，比如市里參與的會忘了支配要擔當職責，支配不相宜也要受指責，這些工作辦起來都是小事，誤了就成了大事。

2、是加強行政管理和后勤服務工作。狠抓了機關的考勤工作，強化了大