服裝公司崗位職責說明書

崗位說明書

崗位：市場總監(jiān)崗位類型：管理

職位職責：

1、持續(xù)完善補充市場部管理管控規(guī)章制度，操作程序，崗位職責。

2、對市場部進行周密、完整、正確的調(diào)研工作。根據(jù)公司目標組織市場

部制定市場各階段營銷目標、計劃與預算，進行市場拓展、市場營銷工作的實

施過程進行統(tǒng)籌管理管控。

3、對市場營銷系統(tǒng)的工作負具體責任，并向決策層陳述說明其營銷戰(zhàn)略

計劃及相應的可行性方案。

4、領導人、組織市場部及時、準確地完成公司指標及任務，對部門機構(gòu)

工作予以指導及協(xié)調(diào)。

5、在公司所處的市場環(huán)境（內(nèi)外）發(fā)生重大變更修改時及時組織市場部

及相關(guān)部門機構(gòu)制定應變對策，實施過程管理管控。

6、進行市場部拓展、營銷工作相關(guān)人員的培訓、指導，人盡其才。

7、相關(guān)相關(guān)項目對下屬所有直營/加盟店的營運行使監(jiān)督和控制權(quán)。

8、與質(zhì)量本合同支付資金服務設計部、商品部商討，結(jié)合市場情況做出

合理和前瞻性的新質(zhì)量本合同支付資金服務開發(fā)計劃。

9、品牌形象維護發(fā)展與管理管控。

10、完成上級領導人交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由總經(jīng)理直接領導人，向其匯報工作。

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崗位說明書

崗位：區(qū)域經(jīng)理/本部經(jīng)理部門機構(gòu)：市場部崗位類型：管理

職位職責：

1、協(xié)助持續(xù)完善補充部門機構(gòu)管理管控規(guī)章制度，操作程序，崗位職責。

2、區(qū)域/本部市場拓展

2.1、擬定公司區(qū)域市場經(jīng)營目標、拓展工作計劃費用預算，為公司整

體拓展工作提供決策依據(jù)。

2.2、評估待開發(fā)區(qū)域市場，對質(zhì)量本合同支付資金服務市場的分析與反

饋，制訂可行的營銷戰(zhàn)術(shù)。

2.3、對合作客戶進行甄選評估。

2.4、簽訂合同協(xié)議，分析區(qū)域整體加盟客戶檔案，進行數(shù)據(jù)分析。

2.5、安排客戶開業(yè)運作的協(xié)助工作。

2.6、監(jiān)控評估市場拓展工作全程。

2.7、領導人部門機構(gòu)按時完成公司分配的市場拓展指標任務。

2.8、市場部拓展相關(guān)人員的操作技能培訓工作。

3、區(qū)域/本部市場營運

3.1、進行銷售管理管控，熟知客戶的往來帳情況。

3.2、領導人組織部門機構(gòu)主管、企業(yè)員工進行經(jīng)營活動中的出貨、退

貨、協(xié)助對帳回款等工作的監(jiān)督與跟蹤。

3.3、統(tǒng)籌制訂專柜庫存商品的管理管控工作，領導人執(zhí)行庫存商品財

務管理管控規(guī)章制度。

3.4、定期組織進行部門機構(gòu)企業(yè)員工、導購企業(yè)員工作技能培訓、客

戶經(jīng)營技巧的

培訓工作。

3.5、制定區(qū)域營銷策劃。為公司整體營銷工作提供決策參考。營銷策

劃的執(zhí)行管理管控。銷售管理管控渠道及信息反饋通道的維護，組織開展監(jiān)督

投訴處理工作。

3.6、按時完成公司制訂的區(qū)域營銷指標任務，確?？蛻粢?guī)范操作，創(chuàng)造

客戶優(yōu)秀債效。

4、制訂年度促銷方案。

5、完成上級領導人交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由市場總監(jiān)直接領導人，向其匯報工作。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：辦事處主管/本部主管部門機構(gòu)：市場部崗位類型：管理

職位職責：

1、辦事處/本部業(yè)務拓展

1.1、擬定所轄區(qū)域拓展工作計劃，為公司整體拓展工作提供決策參考。

1.2、評估待開發(fā)區(qū)域市場，對質(zhì)量本合同支付資金服務市場的分析與反

饋，制訂可行的營銷策略或戰(zhàn)術(shù)。

1.3.對合作客戶進行甄選評估。

1.4、簽訂合同協(xié)議，分析區(qū)域整體加盟客戶檔案，整理分析數(shù)據(jù)。

1.5、安排客戶開業(yè)運作，協(xié)助工作。

1.6、監(jiān)控評估市場拓展工作全程。

1.7、領導人部門機構(gòu)按時完成公司分配的市場拓展指標任務。

1.8.部門機構(gòu)拓展相關(guān)人員的操作技能培訓工作。

2、區(qū)域/本部市場營運

2.1、進行銷售管理管控，熟知客戶的詳細往來帳情況。

2.2、了解經(jīng)營活動中的具體事宜：出貨、退貨、協(xié)助對帳回款。

2.3、專柜庫存商品的管理管控調(diào)配。庫存商品財務管理管控規(guī)章制度

的執(zhí)行。

2.4、定期組織進行部門機構(gòu)企業(yè)員工、導購企業(yè)員工作技能培訓、客

戶經(jīng)營技巧的培訓工作。

2.5、營銷策劃的執(zhí)行管理管控，銷售管理管控渠道及信息反饋通道的

維護，組織開展監(jiān)督投訴處理工作。

2.6、按時完成公司制訂的區(qū)域營銷指標任務，確?？蛻粢?guī)范操作，創(chuàng)造

客戶優(yōu)秀績效。

3、協(xié)助部門機構(gòu)經(jīng)理擬定年度促銷方案。

4、完成上級領導人交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由區(qū)域/本部經(jīng)理直接領導人，向其匯報工作。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：營銷相關(guān)人員部門機構(gòu)：市場部崗位類型：管理

職位職責：

1、遵照公司經(jīng)營計劃執(zhí)行，完成部門機構(gòu)分配的個人指標、工作任務。

2、評估待開發(fā)目標市場，對質(zhì)量本合同支付資金服務市場的分析與反饋。

3、根據(jù)《加盟申請表》對客戶進行甄選評估。

4、提供公司相關(guān)資料，增進客戶對公司的了解。明確投資意向，并記錄

客戶接觸情況。

5、邀請、陪同客戶現(xiàn)場參觀，考察樣板店，評估單點選址及投資分析。

6、簽定合同協(xié)議。

7、建立完整客戶檔案，客戶資料卡完整填寫、銷售點照片、客戶身份證

復印件等。

8、協(xié)助客戶開業(yè)（制作施工效果圖、燈箱片，裝修，服裝上柜陳列）。

9、建立客戶具體往來帳，了解客戶的出貨情況。

10、跟蹤處理經(jīng)營活動中具體事宜（出貨、退貨、協(xié)助對帳回款等工作），

并進行經(jīng)營記錄，監(jiān)控客戶所有經(jīng)營活動。

11、專柜庫存商品調(diào)配操作，庫存商品財務各類報表的收集規(guī)范調(diào)整。

12、培訓導購企業(yè)員工作技能，引導客戶經(jīng)營活動開展。

13、執(zhí)行促銷方案。

14、按時完成部門機構(gòu)制定的營運指標任務。

15、及時反饋工作問題并提出建議與可行性方案。

16、完成部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由區(qū)域/本部經(jīng)理直接領導人。

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崗位說明書

崗位：市場部文員部門機構(gòu)：市場本部崗位類型：后勤

職位職責：

1、建立新貨配發(fā)記錄檔案。

2、使用庫存進銷存軟件，進行建檔貨品入庫。

3、開列客戶出貨，退貨調(diào)拔等各類單據(jù)。

4、進行市場部庫存進銷存軟件使用培訓工作。

5、貨單跟蹤、回收、分類整理。

6、統(tǒng)計分析、跟蹤辦事處銷售、庫存數(shù)據(jù)，編制相關(guān)銷售表及各類統(tǒng)計

資料。

7、市場部各類合同協(xié)議及部門機構(gòu)文件打印。

8、市場部各類通知、公文的發(fā)布工作。

9、市場部外辦報告審批、資料協(xié)辦等具體操作事宜的跟蹤協(xié)調(diào)處理。

10、及時反饋工作問題并提出建議性、可行性方案。

11、完成部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由本部經(jīng)理直接領導人。

關(guān)鍵備注：

崗位說明書

崗位：倉儲主管部門：倉儲部崗位類型：管理

職位職責：

1、持續(xù)完善補充部門機構(gòu)管理管控規(guī)章制度，操作程序，崗位職責。

2、成品庫、材料庫、次品庫管理管控工作，做到帳物合一，準確無誤。

3、對公司所有貨品的儲運的正式正式生效進行安全、效率分析、費用比

價，將儲運正式正式生效分析圖表匯總至市場部備檔，并最終以最安全、最高

效率、最低費用原則決定貨品儲運采用的正式正式生效。

4、保證公司的正常物流運作、物流信息及時反饋、傳送給相關(guān)部門機構(gòu)。

5、倉庫庫位合理規(guī)劃、指導整理。

6、審核部門機構(gòu)月庫存盤存表報送公司。

7、每月末組織部門機構(gòu)盤點，配合財務部實物盤點。

8、部門機構(gòu)企業(yè)員工有效建議及意見的采納實施。

9、部門機構(gòu)工作相關(guān)人員的工作技能、素質(zhì)的培訓。

10、倉庫的日常事務辦理，合理安排部門機構(gòu)工作，協(xié)調(diào)倉儲部與其他部

門機構(gòu)的工作。

11、完成上級領導人交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由副總經(jīng)理直接領導人，并向其匯報工作。

關(guān)鍵備注：

崗位說明書

崗位：倉管員部門：倉儲部崗位類型：后勤

職位職責：

1、成品入倉作業(yè)，保證成品準確入庫

1.1根據(jù)款號及數(shù)量抽檢清點。

1.2擺放歸位。

1.3開具入倉單。

1.4及其傳送公司開單相關(guān)人員。

2、成品出倉作業(yè)，保證配補貨準確數(shù)量

2.1根據(jù)出貨單配貨。

2.2核對出貨單據(jù)。

2.3貨物配發(fā)正確交儲運相關(guān)人員。

2.4儲運人清點確認后在簽收欄本相關(guān)項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生

效方法。

3、退貨作業(yè)

3.1檢驗包裝。

3.2列清單核對數(shù)量。

3.3交開單相關(guān)人員開單。

3.4開單后核對單據(jù)清點入倉。

3.5統(tǒng)一分類歸位。

4、輔料入出倉作業(yè)

4.1根據(jù)公司傳送的數(shù)量進行抽驗。

4.2開具入倉單。

4.3根據(jù)用料配貨。

4.4通知生產(chǎn)廠家提貨。

4.5開具出倉單。

5、倉庫定期分類整理工作。

6、參與每月末盤點，協(xié)助財務部盤點。

7、對部門機構(gòu)提出合理性建議與意見。

8、完成部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注:具體操作明細詳見倉儲部管理管控規(guī)章制度

崗位說明書

崗位：儲運員部門：倉儲部崗位類型：后勤

職位職責：

1、對倉管員配出貨品進行清點，并列每箱的裝箱清單，確認無誤后封箱。

2、封箱打包，在每箱上注明客戶發(fā)貨名稱。

3、辦理貨物相關(guān)質(zhì)量本合同支付資金服務或委托相關(guān)質(zhì)量本合同支付資

金服務工作，保證所有貨物準確、及時配發(fā)和收領。儲運相關(guān)人員將貨品發(fā)后，

次日上午須將發(fā)貨托運單及發(fā)貨情況交至公司行政部。

4、協(xié)助倉庫定期的整理工作。

5、月末相關(guān)質(zhì)量本合同支付資金服務費結(jié)算工作。

6、向部門機構(gòu)反饋每日發(fā)貨，收取退貨情況。

7、協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨、盤點等事宜。

8、對部門機構(gòu)工作提出合理性建議與意見。

9、完成部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注：具體操作程序詳見倉儲部管理管控規(guī)章制度

崗位說明書

崗位：統(tǒng)計員部門：倉儲部崗位類型：后勤

職位職責：

1、倉庫成品庫材料庫庫存保管帳登錄，記錄質(zhì)量本合同支付資金服務人

庫、出庫、退貨、調(diào)撥，保證帳實相符。單據(jù)、憑證要完整保存，每月裝訂，

帳本不可任意涂改，登帳工作要日清日結(jié)。

2、每月出具庫存盤存表報部門機構(gòu)，每月末盤點數(shù)據(jù)應與電腦數(shù)據(jù)核對,

如發(fā)現(xiàn)錯誤應及時糾正。

3、每月末協(xié)助部門機構(gòu)盤點工作。

4、協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨等事宜。

5、對部門機構(gòu)提出合理性建議與意見。

6、完成部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注：具體操作程序詳見倉儲部管理管控規(guī)章制度

崗位說明書

崗位：設計總監(jiān)部門：質(zhì)量本合同支付資金服務設計部崗

位類型：技術(shù)

職位職責：

1、收集國內(nèi)外服裝市場動態(tài)信息，掌握流行趨勢資訊，結(jié)合質(zhì)量本合同

支付資金服務銷售動態(tài)，研發(fā)制定符合公司持續(xù)性發(fā)展的延伸性品牌。

2、制定公司質(zhì)量本合同支付資金服務定位、色彩、系列組合質(zhì)量本合同

支付資金服務結(jié)構(gòu)組合，體現(xiàn)公司品牌精髓，制定年度質(zhì)量本合同支付資金服

務企劃案，形成設計工作意圖及方向統(tǒng)一，評估市場的可行性，預測可達到的

市場份額。

3、了解本企業(yè)服裝質(zhì)量本合同支付資金服務的銷售動態(tài)，考察服裝材料

市場，根據(jù)服裝材料價格、材質(zhì)等信息選定材料系列。

4、確定符合品牌質(zhì)量本合同支付資金服務展示宣傳的質(zhì)量本合同支付資

金服務專柜形象、包裝等形象物品的風格、方向。

5、指導相關(guān)設計相關(guān)人員設計思路調(diào)整改進其設計方法，及時對下屬工

作予以調(diào)整。監(jiān)控部門機構(gòu)設計工作進行全過程，確保設計總方案的貫徹落實。

6、能獨立領導人操作每季15個系列以上的質(zhì)量本合同支付資金服務開發(fā)

工作。

7、領導人季節(jié)整體款式討論會，增強設計師競爭力，質(zhì)量本合同支付資

金服務精益求精，組織相關(guān)部門機構(gòu)參加作品會審，組織設計答辯會。

8、積極參加各類國際型或全國性服裝大獎賽，取得一定成績，參加公司

對外的形象宣傳活動，提高企業(yè)品牌知名度。

9、相關(guān)相關(guān)項目部門機構(gòu)設計相關(guān)人員的設計技能，方法的培訓，提升

設計相關(guān)人員視野、水平、能力。

10、完成上級領導人交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由總經(jīng)理直接領導人，向其匯報工作。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：設計部經(jīng)理（主管）部門：質(zhì)量本合同支付資金服務設計部

崗位類型：管理管控

職位職責：

1、持續(xù)補充完善部門機構(gòu)管理管控規(guī)章制度，操作程序及崗位職責。

2、掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。

3、相關(guān)相關(guān)項目整個部門機構(gòu)的工作計劃、工作監(jiān)督，保證部門機構(gòu)整

體開發(fā)工作及時、準確、高效的完成。

4、熟知企業(yè)各類質(zhì)量本合同支付資金服務制作相關(guān)流程監(jiān)控各項工作進

度，對下屬的設計能及時作出調(diào)整，完善整體設計，確保設計方案貫徹落實。

5、根據(jù)每季的質(zhì)量本合同支付資金服務擬定出相關(guān)的完整拍攝方案。

6、嚴格做好部門機構(gòu)資料保密存檔工作。

7、對新進相關(guān)人員進行技術(shù)培訓，提升整體協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)。

8、積極參加各類社會宣傳活動，提高企業(yè)品牌知名度。

9、協(xié)調(diào)部門機構(gòu)內(nèi)部企業(yè)員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)本部門機構(gòu)與其它部門

機構(gòu)之間的關(guān)系，管理管控本部門機構(gòu)日常事務，從日常工作中明確部門機構(gòu)

企業(yè)員工的特點，對其進行適當及時的評估。

10、完成上級領導人交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由副總經(jīng)理直接領導人，并向其匯報工作。

關(guān)鍵備注：

崗位說明書

崗位：主設計部門：質(zhì)量本合同支付資金服務設計部崗位類

型：技術(shù)

職位職責：

1、掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。

2、把握每年的流行趨勢，做好相關(guān)的市場調(diào)查分析工作，建立綜合信息

檔案。

3、領會首席設計意圖，完善設計主體風格，協(xié)助擬定整體新品開發(fā)策劃

方案，能獨立操作整個季度的設計工作，設計意圖成熟完整風格協(xié)調(diào)明確。

4、協(xié)助首席設計師，根據(jù)打樣效果與著裝效果進行整體服裝款式、花色、

圖案調(diào)整確認工作。

5、組織部門機構(gòu)“設計主題、面料、色彩”的討論，制定出統(tǒng)一的可行

性方案。

6、整理下單資料，提供完整的，可操作性的資料交與部門機構(gòu)主管。

7、相關(guān)相關(guān)項目安排對新質(zhì)量本合同支付資金服務的設計過程中所獲得

全部資料的整理、建檔和保管。

8、積極參與宣傳企業(yè)文化的各項活動。

9、完成上級領導人交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）直接領導人。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：服裝設計部門：質(zhì)量本合同支付資金服務設計部崗位類

型：技術(shù)

職位職責：

1、掌握基本的工藝制作過程及版型結(jié)構(gòu)。

2、獨立操作兩個系列以上的服裝設計。

3、進行市場調(diào)研，明確公司的設計風格，了解質(zhì)量本合同支付資金服務

銷售情況，對競爭品牌的特殊面料，工藝及款式進行分析。

4、收集流行資訊，如流行色，款式細節(jié)，整體造型，面輔料等，建立資

料庫備檔。

5、結(jié)合資訊整理思路，參加小組“設計主題方案”的討論，參與制訂可

行性設計方案。

6、尋找最能體現(xiàn)服裝效果的面輔料。

7、根據(jù)實際安排分組設計，進行服裝款式、面料、圖案構(gòu)思。

8、繪制服裝款式及圖案，制作初樣單。

9、與版型師進行款式的細節(jié)溝通。

10、樣衣回來后，及時對不完善的工藝或版型進行調(diào)整，并觀察試衣時款

式效果、圖案效果。

11、提供完整的、可操作的資料參加公司的質(zhì)量本合同支付資金服務討論

會。

12、完整工藝書制作，提供完善的，可操作性的資料交與部門機構(gòu)主管。

13、確認色卡、面料并進行產(chǎn)前樣的確認工作，在實際過程中嚴格監(jiān)督檢

察落實標準是否得到貫徹執(zhí)行。

14、完成部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）直接領導人。

關(guān)鍵備注：

崗位說明書

崗位:版型設計部門：質(zhì)量本合同支付資金服務設計部崗

位類型：技術(shù)

職位職責：

1、科學制版，保證成品的穿著效果。

2、根據(jù)設計師提供的設計方案，領會設計意圖結(jié)合制版技術(shù)，在確保服

裝功能、結(jié)構(gòu)完整無誤的前提下，將設計意圖完美的展現(xiàn)出來。服裝的功能，

結(jié)構(gòu)如有問題，由版型師相關(guān)相關(guān)項目。

3、通過研究材料、花色品種、款式造型、工藝結(jié)構(gòu)等特點，對各袋位分

布、造型線、分割線定位，要達到款式的設計要求。

4、設計樣版，參與試制樣品。

5、認真做好樣版放縮工作，保證生產(chǎn)用樣板與母版結(jié)構(gòu)的造型一致，與

生產(chǎn)合同協(xié)議要求一致。

6、版上須注明款號、規(guī)格、總片數(shù)、第幾片、紗向、部位、附件的具體

位置、折相倒向、松緊位置、對位符號。

7、作好樣板審核工作，在每款樣版上加蓋檢驗標志章，嚴格履行發(fā)放手

續(xù)，并檢查裁剪排料后的樣板是否經(jīng)過改動，如有改動，應及時通知部門機構(gòu)

與商品部。

8、下單后應跟版下工廠，認真審核推碼放版尺寸，跟蹤環(huán)節(jié)。

9、指導新質(zhì)量本合同支付資金服務投入生產(chǎn)，認真進行首件質(zhì)量本合同

支付資金服務的鑒定工作。

10、進行樣衣的試衣補正及推檔尺寸的編寫，進行產(chǎn)前樣的確認工作，對

樣衣進行功能結(jié)構(gòu)的完善。

11、進行行業(yè)市場調(diào)查，不斷完善系列號型。

12、紙版檔案整理，優(yōu)秀版型的利用與分析。

13、完成部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）直接領導人。

關(guān)鍵備注：

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）直接領導人。

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崗位說明書

崗位：商品部主管部門：商品部崗位類型：管理管控

職位職責：

1、持續(xù)完善補充部門機構(gòu)管理管控規(guī)章制度，操作程序，崗位職責。

2、制定季度生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌安排部門機構(gòu)工作，并嚴格按照制定的計劃執(zhí)

行質(zhì)量本合同支付資金服務的開發(fā)以及生產(chǎn)管理管控工作，監(jiān)督統(tǒng)籌生產(chǎn)進度

表，質(zhì)量跟蹤工作，確保上市質(zhì)量本合同支付資金服務的質(zhì)量和規(guī)定時間。

3、嚴格按照制訂的工作計劃、監(jiān)控、統(tǒng)籌商品生產(chǎn)進度安排。合理安排

部門機構(gòu)工作，確保質(zhì)量本合同支付資金服務的合格率與生產(chǎn)的時效性。

4、依據(jù)公司質(zhì)量本合同支付資金服務風格和特點，結(jié)合生產(chǎn)加工廠的特

點對外協(xié)廠家進行考核。評估、甄選確定適于公司發(fā)展要求的合作廠家。

5、擬定生產(chǎn)合同協(xié)議與生產(chǎn)廠家商定合適合作正式正式生效（合適價格、

完成規(guī)定時間、技術(shù)指標）。

6、協(xié)調(diào)合作廠家與公司之間的生產(chǎn)相關(guān)事宜。

7、領導人部門機構(gòu)企業(yè)員工完成設計提供資料的面料開發(fā)、收集、取樣

和樣衣制作的安排落實完成。

7、嚴格選擇使用合格良好的面料、輔料，及時了解并掌握新的質(zhì)量本合

同支付資金服務標準、保證上市質(zhì)量本合同支付資金服務能符合國家最新執(zhí)行

標準。

9、領導人部門機構(gòu)企業(yè)員工共同完成公司下達的每季質(zhì)量本合同支付資

金服務的排版、算料、成本核算，下單及廠家開發(fā)和其它事宜。

10、組織部門機構(gòu)相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決工作中的問題，培訓部門機構(gòu)相關(guān)人

員的工作技能提高企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)。

11、完成上級領導人交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由副總直接領導人,并向其匯報工作。

關(guān)鍵備注：

崗位說明書

崗位：生產(chǎn)跟單員部門機構(gòu)：商品部崗位類型：技術(shù)

職位職責：

1、提升自身專業(yè)技能，掌握國家執(zhí)行標準，保證生產(chǎn)相關(guān)流程過程中服

裝品質(zhì)及服裝的洗哇、洗滌說明、吊牌吊卡、號型、規(guī)格與國家標準的統(tǒng)一，

確保質(zhì)量本合同支付資金服務的合格，嚴格監(jiān)督生產(chǎn)廠家執(zhí)行。

2、尋找制樣廠家，跟蹤制樣過程，協(xié)助設計師完成樣衣制作。參與外協(xié)

廠家開拓，考核評估甄選工作。

3、認真核對生產(chǎn)合同協(xié)議及工藝書執(zhí)行相關(guān)信息（生產(chǎn)效果，工藝書、

工藝要求）不折不扣地按質(zhì)量本合同支付資金服務設計部提供的資料執(zhí)行。嚴

格根據(jù)工藝書、產(chǎn)前確認樣進行樣衣本合同支付資金服務。做到樣品、質(zhì)量本

合同支付資金服務、工藝書、合同協(xié)議書四項統(tǒng)一后方可批量生產(chǎn)。

4、填制生產(chǎn)用量表，價格標制作表，洗曖制作等相關(guān)下單資料，提供生

產(chǎn)廠家、倉儲部備料。

5、進行產(chǎn)前樣的確認工作：質(zhì)量本合同支付資金服務與工藝尺寸的審核；

輔料品質(zhì)與顏色的確認;樣衣的色牢度、縮水率的測試；面料克重、顏色、品質(zhì)

6勺確認；印繡花品質(zhì)花顏色&勺確認。

6、跟單員外出驗貨，必須每天如實反映工廠的品質(zhì)狀況，生產(chǎn)進度.填寫

檢驗報告單，如不能當天返回公司的情況下，第一規(guī)定時間正式正式生效方法

回公司.認真記錄跟單工作進展情況，進行半成品檢驗，增加品檢環(huán)節(jié)，杜絕不

合格質(zhì)量本合同支付資金服務。

7、原則規(guī)定工廠大貨質(zhì)量本合同支付資金服務上線時跟單員必須要工廠

進行質(zhì)量本合同支付資金服務品質(zhì)的跟進，對于達不到公司品質(zhì)要求的，責任

廠家無條件改進.廠家沒有有效的配合情況下或工藝品質(zhì)仍然得不到實質(zhì)性改

進的.必須反饋公司并采取果斷措施，把損失降到最底.

8、跟單員在協(xié)調(diào)廠家時，對工廠的質(zhì)量本合同支付資金服務品質(zhì)相關(guān)相

關(guān)項目，讓工廠了解品質(zhì)的重要性，后果的嚴重性.對于廠家整批貨品工藝品質(zhì)

不符合公司標準的有權(quán)拒絕收貨.

9、嚴格按工藝書，產(chǎn)前確認樣進行本合同支付資金服務，對要入庫的質(zhì)量

本合同支付資金服務確認工藝、整燙、包裝及標識說明、印繡花。核準后無誤，

填寫入庫檢驗報告，入庫前通知倉儲部。

10、對于不齊全的資料要進行跟催，并進行整理歸類，所有正確資料進行封

樣.編號.歸類.保管（特別是牽涉到扣款的）對于各種判定，要形成文字，交由相

關(guān)部門機構(gòu)，以備后期取證，核對.

11、嚴格按照生產(chǎn)合同協(xié)議規(guī)定，保證質(zhì)量本合同支付資金服務質(zhì)量，生

產(chǎn)時效。填制生產(chǎn)完結(jié)報告，對生產(chǎn)問題（質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)定時間）予以反饋，

并提出解決方案。

12、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)廠家與公司的關(guān)系與溝通工作。

13、與服裝相關(guān)的所有服裝制作市場信息調(diào)查反饋工作。

14、參與與生產(chǎn)廠家合同協(xié)議商定及相關(guān)結(jié)算工作。

15、做好每季生產(chǎn)量、入庫量、次品率、及時率等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

16、協(xié)助完成公司下達部門機構(gòu)每季質(zhì)量本合同支付資金服務的排版、算

料、成本核算、下單及其它事宜。

17、完成部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位:采購員部門機構(gòu)：商品部崗位類型：后勤

職位職責：

1、面料采購

1.1了解服裝面料的最新流行趨勢，配合設計相關(guān)人員提供最新流行的

面料資料，不折不扣地執(zhí)行質(zhì)量本合同支付資金服務設計部提供的資料。

1.2尋找和提供季節(jié)開發(fā)質(zhì)量本合同支付資金服務款式的打樣面料，為

季節(jié)性質(zhì)量本合同支付資金服務開發(fā)做準備。

1.3依據(jù)公司確認的品質(zhì)面料，聯(lián)系面料廠家，了解市場價格，生產(chǎn)周

期訂量、面料特性及有關(guān)技術(shù)叁數(shù)（包括成份、門幅、克重、密度、縮水率、

色牢度、手感等）。

1.4嚴格選擇合格良好的面料，保證服裝檢測達到一定標準。

1.5進行色卡的制作、跟蹤、核對工作，整理色卡資料與色卡制作廠家

形成良好溝通。

2、輔料采購

2.1訂購吊牌吊卡、商標、織標、膠標、購物袋、包裝袋、紙箱等。

2.2應填寫輔料采購明細表，應附上樣品，注明價格數(shù)量、版費、相關(guān)

技術(shù)叁數(shù)，提交公司審批，簽訂訂購合同協(xié)議。

2.3了解輔料市場，進行比價工作，確定合作廠家，并跟蹤其品質(zhì)交貨

期，杜絕不合格進入倉庫，保證入庫規(guī)定時間不影響生產(chǎn)的工序。

3、外協(xié)廠家的考核、評估、甄選工作。

4、面料整理歸檔，歷史使用面料的整理、信息備檔。對同一質(zhì)量本合同

支付資金服務在保證質(zhì)量相同的情況下做到貨比三家。

5、不斷開發(fā)面輔料廠家、選擇優(yōu)質(zhì)、信譽良好的廠家合作。

6、收集輔料相關(guān)資料備檔，輔料資料應有價格、廠家、聯(lián)系正式正式生

效等明細，以便成本核算和聯(lián)系溝通及查找。

7、了解市場價格動態(tài)，并及時提供變更修改情況交上級

8、完成部門機構(gòu)經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：財務主管部門機構(gòu)：財務部崗位類型：管理

職位職責：

1、在總經(jīng)理、分管副總領導人下，相關(guān)相關(guān)項目主持本部

的全面工作，組織并督促部門機構(gòu)相關(guān)人員全面完成本部職責范

圍內(nèi)的各項工作任務。

2、相關(guān)相關(guān)項目建立和完善公司財務內(nèi)部控制規(guī)章制度。

3、相關(guān)相關(guān)項目公司及其財務專項管理管控規(guī)章制度的擬

訂、修改、補充和實施。

4、相關(guān)相關(guān)項目財會相關(guān)人員的業(yè)務培訓。

5、貫徹落實本部門機構(gòu)崗位責任制和工作標準，密切與商

品、市場等部門機構(gòu)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門機構(gòu)的協(xié)作配

合工作。

6、組織擬定資金等籌措和使用，全面平衡資金，開辟財源，

加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果。

7、相關(guān)相關(guān)項目向公司總經(jīng)理匯報財務狀況和經(jīng)營成果。

8、完成領導人交辦的其他工作。

組織關(guān)系：由總經(jīng)理直接領導人，副總參與相關(guān)管理管控工作。

關(guān)鍵備注:

職務說明書

崗位：會計部門機構(gòu)：財務部崗位類型：技術(shù)

職位職責：

1、據(jù)公司財務管理管控規(guī)章制度要求，設置會計科目及帳

簿，嚴格執(zhí)行各項會計政策及費用開支標準，加強財會稽核工作，

強化經(jīng)營環(huán)節(jié)的財務控制工作。

2、按時申報納稅，每月末編制各類財務報表并按時上報。

3、每期核對總帳與明細帳余額，保證帳帳、帳表相符，會

計信息真實、準確。

4、審核費用報銷的原始憑證，堅持原始憑證合法、有效。

5、相關(guān)相關(guān)項目出納現(xiàn)金及銀行存款的核對工作，確保帳帳

相符。6、保管公司歷史會計憑證、帳簿、報表。

7、相關(guān)相關(guān)項目增值稅發(fā)票的開具、使用和程序。

8、完成領導人交辦的其它工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注：

崗位說明書

崗位：會計部門機構(gòu)：財務部崗位類型：技術(shù)

職位職責：

1、審核各專柜的勾稽關(guān)系表數(shù)據(jù)是否前后期一致。

2、審核各專柜統(tǒng)計的本月進貨、退貨與公司開單的配貨、

補貨、退貨是否一致。審核各專柜期末庫存數(shù)與勾稽關(guān)系表中的

期末庫存數(shù)是否一致。

3、登記應收帳款與應付帳款帳，并與客戶對帳。

4、登記固定資產(chǎn)明細帳。

5、相關(guān)相關(guān)項目銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制。

6、整理并裝訂單據(jù)。

7、完成領導人交辦的其它工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：出納部門機構(gòu)：財務部崗位類型：技術(shù)

職位職責：

1、承擔所在部門機構(gòu)日常費用報銷所需現(xiàn)金收付及保管工

作。

2、認真審核每一筆收、本相關(guān)項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式

生效方法或本相關(guān)項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章

項憑證及原始單據(jù)并審核各項審批手續(xù)、收付程序是否完善。

3、做好銀行存款收付登帳，月末帳面余額與銀行對帳單余

額進行核對，每日盤點現(xiàn)金與帳面余額核對。

4、做好各類支票及印鑒保管工作，建立各類支票領用登記

簿。

5、每日填寫回款報告單，及時了解帳戶動態(tài)，以使資金安

排使用。

6、相關(guān)相關(guān)項目庫存商品帳的登記。

7、完成領導人交辦的其它工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：主管部門機構(gòu)：稽核部崗位類型：管理管控

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：出納部門機構(gòu)：稽核部崗位類型：技術(shù)

職位職責：

1、承擔所在部門機構(gòu)日常費用報銷所需現(xiàn)金收付及保管工作。

2、認真審核每一筆收、本相關(guān)項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法

或本相關(guān)項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章項憑證及原始單據(jù)

并審核各項審批手續(xù)、收付程序是否完善。

3、完成領導人交辦的其它工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：行政部主管部門機構(gòu)：行政部崗位類型：管理管控

職位職責：

1、持續(xù)完善補充部門機構(gòu)管理管控規(guī)章制度、操作程序、崗位職責。

2、參與公司規(guī)章制度、各部門機構(gòu)規(guī)章制度的修訂。

3、相關(guān)人員招聘。

4、相關(guān)相關(guān)項目辦理企業(yè)員工福利工作-社保、失業(yè)等相關(guān)事務。

5、勞動關(guān)系、勞動合同協(xié)議的管理管控。

6、考勤及工資核算。

7、公司各類公文的擬定，相關(guān)相關(guān)項目公司簡刊出版工作。

8、相關(guān)相關(guān)項目辦公場所租賃等相關(guān)工作，辦理公司內(nèi)部的裝修事宜。

9、訂制價格標，及其收回工作，相關(guān)相關(guān)項目辦理服裝檢測的相關(guān)工作。

10、相關(guān)活動中模特的接待等后勤工作。

11、主管例會會議記錄。

12、公司相關(guān)對外聯(lián)系工作。

13、部門機構(gòu)工作的協(xié)調(diào)。

14、完成上級領導人交辦的其他工作。

組織關(guān)系：1）由副總直接領導人，并直接向其匯報工作。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：文員部門機構(gòu)：行政部崗位類型：后勤

職位職責：

1、相關(guān)相關(guān)項目辦公室復印、圖書管理管控。

2、相關(guān)相關(guān)項目人事資料管理管控，做好人力資源臺帳（勞動合同協(xié)議臺帳、社保、

失業(yè)、協(xié)議、年假、培訓、終止合同協(xié)議臺帳）。

3、相關(guān)相關(guān)項目辦理社保、失業(yè)保險、勞動合同協(xié)議，制作日常報表填制及相關(guān)事

務辦理。

4、協(xié)助尋找試衣模特。

5、協(xié)助企業(yè)員工福利事宜（體檢等）。

6、協(xié)助做好工資統(tǒng)計與核算工作。

7、協(xié)助服裝價格標訂制的相關(guān)工作。

8、協(xié)助規(guī)章制度的整理與發(fā)放。

9、部門機構(gòu)內(nèi)部其他調(diào)節(jié)配合的工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注：

崗位說明書

崗位:前臺文員部門機構(gòu)：行政部崗位類型：后勤

職位職責：

1、轉(zhuǎn)接來電、來客接待，相關(guān)公司正式正式生效方法響三聲須接起，并按公司職責

劃分轉(zhuǎn)接相關(guān)公司正式正式生效方法。

2、環(huán)境優(yōu)化。

3、相關(guān)相關(guān)項目正式正式生效方法接收與發(fā)放。

4、相關(guān)相關(guān)項目文件打印與校對。

5、相關(guān)相關(guān)項目辦公用品比價、采購及辦公用品保管、領用發(fā)放管理管控。

6、協(xié)助做好簡刊相關(guān)工作。

7、相關(guān)相關(guān)項目辦公室設備維修。

8、相關(guān)相關(guān)項目開心卡、領用、郵遞等相關(guān)環(huán)節(jié)。

9、協(xié)助辦理服裝檢測。

10、相關(guān)相關(guān)項目信件的收發(fā)，快件的收發(fā)。

11、相關(guān)相關(guān)項目發(fā)貨通知。

12、相關(guān)相關(guān)項目修改、調(diào)整客戶資料。

13、部門機構(gòu)內(nèi)部調(diào)節(jié)配合的工作。

組織關(guān)系：由部門機構(gòu)主管直接領導人。

關(guān)鍵備注:

崗位說明書

崗位：網(wǎng)絡管理管控員崗位類型：技