行政公司司機(jī)管理制度

行政公司司機(jī)管理制度1.引言為規(guī)范行政公司司機(jī)的管理、保障企業(yè)與司機(jī)的法律權(quán)益，并提高行政公司業(yè)務(wù)水平，制定本《行政公司司機(jī)管理制度》。2.適用范圍適用于行政公司及其直屬分支機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱(chēng)“公司”）所屬的所有司機(jī)。3.司機(jī)入職要求3.1人員資質(zhì)司機(jī)應(yīng)持有有效的行車(chē)證、駕駛證，且應(yīng)滿足以下條件：年齡在25歲至60歲之間；身體健康，無(wú)色盲、耳聾、近視眼、癲癇等疾??；具有高中以上學(xué)歷；無(wú)前科記錄。3.2熟練程度司機(jī)應(yīng)具備熟練駕駛公司所屬車(chē)輛的能力，并能熟練掌握相關(guān)保養(yǎng)和維修知識(shí)，確保車(chē)輛性能和安全。3.3工作經(jīng)驗(yàn)司機(jī)應(yīng)具有不少于三年駕齡，并有從事與崗位相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。4.司機(jī)管理4.1工作時(shí)間司機(jī)應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤；司機(jī)連續(xù)工作時(shí)間不宜超過(guò)8小時(shí)，連續(xù)駕駛時(shí)間不宜超過(guò)4小時(shí)，每隔2小時(shí)應(yīng)休息15分鐘以上，確保司機(jī)精神狀態(tài)良好。4.2崗前培訓(xùn)新司機(jī)入職后，應(yīng)經(jīng)公司組織的培訓(xùn)并取得合格證書(shū)，方可上崗。4.3崗位職責(zé)司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行崗位職責(zé)，包括但不限于：按要求接駁上下班人員；按照規(guī)劃線路行駛，遵守交通規(guī)則，確保車(chē)輛安全；對(duì)車(chē)內(nèi)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維修，確保行車(chē)安全。4.4紀(jì)律要求司機(jī)應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮；不得招收非法營(yíng)運(yùn)等違法行為。4.5工作安排公司應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排司機(jī)的工作任務(wù)和工作時(shí)間，確保司機(jī)的安全和公司的業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。4.6工作考核公司應(yīng)按照司機(jī)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，定期評(píng)估司機(jī)的崗位能力和工作表現(xiàn)。5.司機(jī)的權(quán)益和義務(wù)5.1權(quán)益司機(jī)有權(quán)要求公司提供必要的安全保障和勞動(dòng)保障，包括但不限于：提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作服、防護(hù)用品、工作設(shè)備等；按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利；獲得合理的工資待遇和豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2義務(wù)司機(jī)有義務(wù)履行公司下達(dá)的工作任務(wù)，并保護(hù)公司車(chē)輛、設(shè)備和物資的安全；不得故意破壞或損害公司利益，嚴(yán)禁接受其他單位或個(gè)人的任何非法營(yíng)利行為。6.管理措施公司對(duì)于違反公司規(guī)定的司機(jī)，將采取以下相關(guān)管理措施：提醒談話；相關(guān)考核降低一級(jí)；取消當(dāng)月獎(jiǎng)金；暫停當(dāng)月內(nèi)的工作；經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰；給予警告或辭退。7.總則本制度實(shí)施后，公司應(yīng)與公司所屬司機(jī)進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保司機(jī)掌握本制度