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文檔簡介

紀律整頓管理制度一、制度目的為加強公司管理，改善企業(yè)文化，推動企業(yè)健康發(fā)展，規(guī)范員工行為，明確員工權利和義務，特制定本管理制度。二、適用范圍這個管理制度適用于在公司工作的所有正式員工。三、基本要求所有員工都要遵守公司制度，規(guī)章制度和法律法規(guī)，維護公司形象和市場地位。所有員工應該遵守崗位職責，嚴格按照規(guī)定時間，完成工作任務，所有員工應該尊重管理人員，遵守紀律規(guī)定，尊敬同事，有團隊精神。所有員工應該認真維護公司財產(chǎn)，杜絕浪費和損壞。所有員工要嚴守保密工作，尊重客戶隱私，不泄露商業(yè)機密和其他保密內(nèi)容。四、主要內(nèi)容出勤紀律員工必須準時上班，不遲到，不早退。員工必須履行請假手續(xù)，經(jīng)過主管審批后才能請假。員工必須按照出勤制度執(zhí)行。行為規(guī)范員工必須遵守企業(yè)的社會公德和道德規(guī)范，嚴格遵守中華人民共和國法律法規(guī)。謀求個人利益，不得違反公司的道德和法律法規(guī)，不得采取任何可能侵害公司和團隊利益的行為。安全生產(chǎn)員工應該參加公司組織的安全培訓，嚴格遵守所有安全規(guī)范，并加強對安全隱患的預防。員工需認真履行系統(tǒng)操作規(guī)程，杜絕工作中出現(xiàn)任何安全問題。工作紀律員工應該根據(jù)公司安排的工作任務，認真履行各項工作。員工應該提高工作吃苦耐勞的精神，盡最大的努力完成工作任務。信息保密員工有保密責任，不能將公司機密向任何本非公司相關工作人員和第三方透露。員工必須認識到信息保密的重要性，維護公司的商業(yè)機密，不得利用任何機密信息牟利。五、制度執(zhí)行凡違反上述規(guī)定的行為，應嚴肅處理。由于員工違反紀律，造成嚴重損失和后果，應當承擔相應的民事或者經(jīng)濟責任，如果情節(jié)嚴重，并涉及刑事的，將被追究刑事責任。對于違反公司規(guī)章制度和受到警告停職處分，定期或不定期進行考核?？己死蠋熦撠熃M織，考核工作由人事部長負責?？己顺煽兒没騼?yōu)秀的員工應得到適當?shù)募为劵蚧菹矸?；考核成績較差的員工需要有緊急培訓或者帶薪休息，以便在以后的工作中不會再出現(xiàn)這樣的錯誤。六、附則本制度的一切修改和補充，須經(jīng)公司領導同意批準，并向全體員工發(fā)出通知。本制度自頒

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