招聘預(yù)定協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁共頁招聘預(yù)定協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本招聘預(yù)定協(xié)議甲方：公司名稱（以下簡稱“甲方”）乙方：申請人個人或企業(yè)（以下簡稱“乙方”）鑒于，甲方在日常運營中需要招聘一定數(shù)量的員工，為了確保人才的穩(wěn)定供給以及規(guī)范招聘程序，雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供招聘預(yù)定服務(wù)，并根據(jù)乙方提供的招聘需求開展相關(guān)工作。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的程序和要求提供有關(guān)招聘事項的相關(guān)文件和信息，并支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第二條招聘需求確認(rèn)2.1乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的招聘需求，包括但不限于招聘職位、人數(shù)、薪資待遇、工作地點等信息。2.2甲方根據(jù)乙方提供的招聘需求，進行初步審核并確定是否能夠提供招聘預(yù)定服務(wù)。第三條招聘方案制定3.1在確認(rèn)能夠提供招聘預(yù)定服務(wù)后，甲方將制定招聘方案，并與乙方進行溝通和協(xié)商。3.2招聘方案應(yīng)包括招聘人員的條件、招聘渠道和工作流程等相關(guān)內(nèi)容，以確保招聘的順利進行。第四條招聘流程4.1乙方應(yīng)配合甲方開展相關(guān)的招聘工作，包括但不限于提供招聘廣告素材、安排面試時間和地點等。4.2甲方將按照招聘方案的要求，及時發(fā)布招聘廣告，篩選合適的候選人并安排面試。4.3乙方應(yīng)對甲方提供的候選人進行面試，并如實提供面試結(jié)果和評價意見。第五條候選人錄用5.1在經(jīng)過乙方面試并達成共識后，乙方有權(quán)決定是否錄用候選人。5.2乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案的要求，及時向甲方提供錄用候選人的相關(guān)信息和簽約意向。第六條服務(wù)費用和支付方式6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的費用。6.2甲方開展招聘服務(wù)期間產(chǎn)生的相關(guān)費用，由乙方承擔(dān)。6.3服務(wù)費用的支付方式由雙方協(xié)商確定。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對本協(xié)議以及招聘過程中所涉及到的商業(yè)秘密和機密信息保密。7.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的內(nèi)容和招聘過程中的商業(yè)秘密和機密信息向第三方透露。第八條違約責(zé)任8.1若任何一方違反本協(xié)議的任何條款，對方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和停止招聘服務(wù)等。8.2雙方同意采取友好協(xié)商的方式解決因違約而引起的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的生效和終止9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2協(xié)議有效期屆滿后，若無雙方提前通知終止協(xié)議的意向，協(xié)議將自動續(xù)簽。9.3若一方認(rèn)為有必要終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，協(xié)議終止。第十條其他約定事項10.1本協(xié)議項下的任何修改、補充和附件，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并形成補充協(xié)議。10.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議的任何修改、補充或解釋，均須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以補充協(xié)議的形式生效。甲方（公司名稱）乙方（個人或企業(yè)名稱）簽字或蓋章：______________簽字或蓋章：_________