公司上班員工管理制度

公司上班員工管理制度一、概述本公司上班員工管理制度是為規(guī)范公司全體上班員工的工作行為而制定的，旨在保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，同時(shí)保證員工的權(quán)益和福利。二、公司上班員工管理組織機(jī)構(gòu)為推動(dòng)本公司上班員工管理制度的實(shí)施，特成立公司上班員工管理組織機(jī)構(gòu)。該組織機(jī)構(gòu)由總經(jīng)理、人力資源部部長、工會(huì)主席等組成。主要職責(zé)是：制定本制度、制定相關(guān)規(guī)章制度、監(jiān)督執(zhí)行情況并提出改進(jìn)意見等。三、入職與離職1.入職1.1入職前員工須簽署《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》等文件。1.2入職時(shí)需交納社保和住房公積金。1.3入職后需參加公司組織的培訓(xùn)。1.4入職前應(yīng)進(jìn)行背景調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)虛假信息或隱瞞重要信息，取消入職資格。2.離職2.1員工離職前需提前30天提交書面辭職申請(qǐng)。2.2離職時(shí)需完成工作交接，并進(jìn)行離職面談。2.3員工離職后可申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系證明和社保福利等相關(guān)證明。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間1.1公司的正常工作時(shí)間是從早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，中午休息1.5小時(shí)。1.2員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)公司，不得遲到。1.3加班需事先得到上級(jí)批準(zhǔn)，并簽署《延時(shí)工作申請(qǐng)表》。2.休假2.1員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假制度。2.2具體休假申請(qǐng)應(yīng)提前提交，并得到上級(jí)批準(zhǔn)。2.3濫用休假者將接受工作處分。五、工作紀(jì)律和行為規(guī)范1.工作紀(jì)律1.1員工須遵守公司的工作紀(jì)律，不得遲到早退、曠工、打卡代替等行為。1.2嚴(yán)禁私自將公司機(jī)密泄露給外人，如發(fā)現(xiàn)將接受嚴(yán)厲處分。2.行為規(guī)范2.1員工應(yīng)尊重他人，不得有侮辱、歧視、性騷擾等行為。2.2員工應(yīng)保持工作積極性，不得有偷懶、拖延等行為。六、獎(jiǎng)懲制度為規(guī)范公司員工的工作行為，制定以下獎(jiǎng)懲制度：1.獎(jiǎng)勵(lì)1.1獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括：優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀創(chuàng)新等。1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.處罰2.1處罰內(nèi)容包括：遲到早退、曠工、私自泄露機(jī)密等行為。2.2處罰形式包括：扣工資、降職、解雇等。七、總結(jié)本公司上班員工管理制度細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)員工工作行為進(jìn)行了全面規(guī)范，有利于公司的正常運(yùn)營。同時(shí)，公