總結(jié)社會治理創(chuàng)新：強化制度設(shè)計、提高能力水平、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)

第頁共頁總結(jié)社會治理創(chuàng)新：強化制度設(shè)計、提高能力水平、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)。一、強化制度設(shè)計制度是社會治理的重要保障，是推進社會治理創(chuàng)新的基礎(chǔ)。強化制度設(shè)計是推進社會治理創(chuàng)新的關(guān)鍵內(nèi)容之一。現(xiàn)代社會的發(fā)展，需要制度與時俱進、與社會需求相適。因此，強化制度設(shè)計，推進制度創(chuàng)新是社會治理創(chuàng)新的基礎(chǔ)。一是完善社會治理體制機制。建立和完善現(xiàn)代社會治理體系，形成起點高、點面結(jié)合的在政治制度、經(jīng)濟制度、文化制度、社會制度、生態(tài)環(huán)境制度等多個方面來進行治理。例如，實行全面從嚴(yán)治黨制度，轉(zhuǎn)型建設(shè)法治中國；實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新時代，進一步深化中央與地方財政體系改革，加強公共安全防范和預(yù)警管理，促進經(jīng)濟反彈。二是深化社會管理體制改革。社會管理體制是實現(xiàn)先進社會治理的基礎(chǔ)，必須不斷深化改革，建立健全的管理體制。例如，加強社會組織建設(shè)以促進社區(qū)居民自治的發(fā)展；建立社會信用體系，以維護人民群眾的合法權(quán)益；加強社會治理信息化建設(shè)，實現(xiàn)快速響應(yīng)和快速決策。三是建立效能導(dǎo)向的績效評估機制。建立健全社會治理績效評估機制，是優(yōu)化社會治理結(jié)構(gòu)，促進社會治理創(chuàng)新的有效方式。例如，以治理效果和公眾滿意度等指標(biāo)來評估各項治理工作的質(zhì)量。二、提高能力水平人才是實現(xiàn)社會治理創(chuàng)新的根本保障。提高政府和社會組織的能力水平，是創(chuàng)新社會治理的核心要素之一。一是政府提升治理水平。加強政府組織機構(gòu)內(nèi)部的協(xié)調(diào)、協(xié)作、溝通，提高政府的決策能力、執(zhí)行力和監(jiān)督能力，促進政策制定和實施的有效性和人民群眾的生活質(zhì)量。如建立地方政府“大數(shù)據(jù)中心”，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、聯(lián)防聯(lián)控和精準(zhǔn)服務(wù)。二是社會組織加強服務(wù)能力。社會組織應(yīng)該做好自己的定位，精細(xì)化服務(wù)群眾，在服務(wù)中體現(xiàn)專業(yè)化、創(chuàng)新化、精細(xì)化、系統(tǒng)化的特點。例如，加大社區(qū)服務(wù)力度，發(fā)揮服務(wù)站點作用，進行志愿服務(wù)工作。三、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)是指社會治理各組成部分之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系。通過優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)和流程，可以提高社會治理的效能，更好地維護人民群眾的利益。一是改善政府服務(wù)模式。以滿足人民群眾需求為導(dǎo)向，實行互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)，實現(xiàn)政府服務(wù)的便利化。例如，全面推廣電子政務(wù)服務(wù)，方便企業(yè)和百姓，提高社會治理效率。二是優(yōu)化社會治理結(jié)構(gòu)。建立公共服務(wù)項目的協(xié)同聯(lián)防和網(wǎng)格化管理，加強衛(wèi)生、環(huán)保、食品安全、消防等方面的協(xié)同聯(lián)動，形成協(xié)同一致的社會治理格局。例如，成立跨部門聯(lián)席會議，解決部門之間的協(xié)同問題。三是提高社會組織性能。建立、完善一些社會助力機制，如社區(qū)自治，發(fā)揮社會組織、企業(yè)等非政府力量進行服務(wù)和管控，使群眾和社會組織、政府等實現(xiàn)共治。例如，深入推進“協(xié)警制”改革，讓市民和警察共同維護社區(qū)安全。社會治理創(chuàng)新是社會進步和發(fā)展的重要支撐，需要政府、社會組織、企業(yè)等各個方面緊密協(xié)作，各自發(fā)揮其優(yōu)勢，共同推進。強化制度設(shè)計、提高能力水平、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)是推進社會治理創(chuàng)新的三大關(guān)