職務(wù)職級申訴報(bào)告

職務(wù)職級申訴報(bào)告晨,XXX匯報(bào)人：晨01申訴人信息03申訴事項(xiàng)02被申訴人信息04處理過程05申訴結(jié)果目錄CONTENTS申訴人信息PART01姓名申訴原因：對職務(wù)職級評定結(jié)果不滿職務(wù)：銷售經(jīng)理工作單位：XX公司出生日期：1980年1月1日性別：男姓名：張三職務(wù)申訴人姓名：張三申訴人部門：市場部申訴人入職時(shí)間：2018年1月申訴人職位：銷售經(jīng)理申訴人業(yè)績：連續(xù)三年銷售冠軍申訴人申訴原因：對職務(wù)職級調(diào)整不滿職級申訴人姓名：張三申訴人職位：經(jīng)理申訴人部門：市場部申訴人入職時(shí)間：2015年1月所屬部門部門名稱：人力資源部部門職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源管理、招聘、培訓(xùn)等工作部門領(lǐng)導(dǎo)：張經(jīng)理部門成員：李明、王芳、趙強(qiáng)等被申訴人信息PART02姓名被申訴人姓名：張三工作單位：XX公司性別：男職務(wù)：部門經(jīng)理出生日期：1980年1月1日聯(lián)系方式：138XXXX1234職務(wù)工作表現(xiàn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績突出工作年限：5年職務(wù)：部門經(jīng)理被申訴人姓名：張三職級被申訴人姓名：張三職位：部門經(jīng)理職級：高級工程師工作年限：10年主要職責(zé)：負(fù)責(zé)部門管理工作，包括項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等所屬部門被申訴人姓名：張三所屬部門：市場部職位：市場部經(jīng)理工作年限：5年申訴事項(xiàng)PART03事項(xiàng)描述申訴事項(xiàng)：對職務(wù)職級評定結(jié)果提出異議申訴依據(jù)：相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、個(gè)人業(yè)績等申訴請求：要求重新評定職務(wù)職級，或?qū)υu定結(jié)果進(jìn)行解釋和說明申訴原因：認(rèn)為評定結(jié)果存在不公正或不合理之處申訴理由職務(wù)職級評定不公正工作業(yè)績未得到充分認(rèn)可晉升渠道不暢通申訴人合法權(quán)益受到侵害證據(jù)材料申訴書：詳細(xì)描述申訴事項(xiàng)和理由證據(jù)文件：包括但不限于合同、協(xié)議、郵件、聊天記錄等證人證言：如有，提供證人姓名、聯(lián)系方式等信息其他相關(guān)材料：如工作記錄、績效評估等處理過程PART04受理時(shí)間添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題受理申訴報(bào)告的時(shí)間收到申訴報(bào)告的時(shí)間受理申訴報(bào)告的截止時(shí)間受理申訴報(bào)告的流程和步驟處理方式收集證據(jù)：收集與申訴相關(guān)的證據(jù)，如工作記錄、績效評估等跟進(jìn)申訴結(jié)果：關(guān)注申訴進(jìn)展，及時(shí)與相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解申訴結(jié)果提交申訴報(bào)告：將申訴報(bào)告提交給相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)撰寫申訴報(bào)告：詳細(xì)描述申訴理由、證據(jù)和期望結(jié)果處理結(jié)果申訴成功：職務(wù)職級得到提升申訴失?。壕S持原職務(wù)職級申訴結(jié)果未定：等待進(jìn)一步調(diào)查和處理申訴處理過程中的問題及改進(jìn)建議申訴結(jié)果PART05處理意見申訴結(jié)果：申訴成功，職務(wù)職級得到提升處理依據(jù)：根據(jù)公司規(guī)定和申訴理由，申訴合理處理措施：調(diào)整職務(wù)職級，提高待遇申訴反饋：對申訴結(jié)果表示滿意，感謝公司處理處理依據(jù)添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行申訴法律法規(guī)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行申訴事實(shí)依據(jù)：根據(jù)事實(shí)情況進(jìn)行申訴證據(jù)材料：根據(jù)證據(jù)材料進(jìn)行申訴處理決定申訴結(jié)果：申訴成功處理方式：撤銷原決定，重新評估處理時(shí)間：自申訴之日起30天內(nèi)處理依據(jù)：法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、事實(shí)依據(jù)申訴人權(quán)益：申訴人享有申訴權(quán)利，公司應(yīng)保障申訴人的合法權(quán)益申訴人義務(wù)：申訴人應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，配合公司調(diào)查和處理后續(xù)措施申訴結(jié)果：申訴成功或