第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課高三上學(xué)期政治選擇性必修二

第三單元

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)議題：如何用勞動(dòng)書寫美好明天？【學(xué)習(xí)目標(biāo)】

了解勞動(dòng)法的基本原則，理解勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)，解釋勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，熟悉勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑和方式。了解創(chuàng)業(yè)的基本流程，評(píng)述市場競爭的基本規(guī)則，說明依法經(jīng)營的必要性。

在小組討論中培養(yǎng)交流合作能力、獲取和解讀信息能力和推理論證能力。

應(yīng)用和遷移“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”的知識(shí)，自覺樹立法治意識(shí)，自覺誠信納稅，維護(hù)自己的合法權(quán)益。重構(gòu)本單元知識(shí)體系明明白白工作清清楚楚維權(quán)本本分分經(jīng)營目錄CONTENTS勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活重構(gòu)本單元體系勞動(dòng)者經(jīng)營者行使權(quán)利清楚維權(quán)履行義務(wù)邁出創(chuàng)業(yè)第一步公平競爭依法納稅誠信經(jīng)營取得勞動(dòng)報(bào)酬休息休假安全衛(wèi)生保護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)和福利完成勞動(dòng)任務(wù)提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟勞動(dòng)合同混淆行為虛假宣傳商業(yè)賄賂商業(yè)詆毀安全消費(fèi)知情權(quán)自主選擇權(quán)增值稅企業(yè)所得稅個(gè)人所得稅選擇經(jīng)營主體符合法律規(guī)定辦理登記相關(guān)信息公開重要性：勞動(dòng)者維權(quán)有據(jù)，更好保護(hù)自己合法權(quán)益；構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系訂立原則：遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用無效情況：欺詐、脅迫、違背真實(shí)意思；用人單位免除自己責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定勞動(dòng)

關(guān)系勞動(dòng)法1.進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)違背了勞動(dòng)者平等競爭的原則。2.如想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要用人單位同意和有效的仲裁協(xié)議。3.出現(xiàn)勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以直接提起訴訟的方式維權(quán)。4.出資人需要對(duì)經(jīng)營主體的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。5.在市場上銷售同類商品屬于不正當(dāng)競爭。6.經(jīng)營者應(yīng)該依法經(jīng)營，保護(hù)消費(fèi)者的各項(xiàng)權(quán)益?！疽族e(cuò)易混】顯示國家對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)懷，也是社會(huì)的進(jìn)步勞動(dòng)者和用人單位可以單方面提出，不需要訂立仲裁協(xié)議依據(jù)法律法規(guī)，除特殊情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟個(gè)體工商戶、獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)承擔(dān)無限責(zé)任，有限責(zé)任和股份有限公司承擔(dān)有限責(zé)任通過某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)合法權(quán)益01明明白白工作明明白白工作

【情境】勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，也是幸福的源泉。某校高三學(xué)生以“2022年我國青年就業(yè)現(xiàn)狀”為主題，展開社會(huì)調(diào)查。調(diào)查中，同學(xué)們見到了某公司擬定的一份勞動(dòng)合同書，如圖?！救蝿?wù)】自由發(fā)言：作為未來的勞動(dòng)者，你會(huì)簽訂上述勞動(dòng)合同嗎？02清清楚楚維權(quán)清清楚楚維權(quán)【情境】2021年3月，小張到某公司工作。他入職時(shí)公司與他簽訂勞動(dòng)合同，其中有這樣一條約定：如因公司與外部項(xiàng)目合同終止等不可控因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，不視為公司違約，此種情況下解除或終止勞動(dòng)合同，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小張當(dāng)時(shí)也沒多想，就在勞動(dòng)合同上簽了字。2021年10月，公司的一個(gè)外部服務(wù)項(xiàng)目合同到期終止，小張恰好從事這個(gè)項(xiàng)目。雙方就崗位變化無法協(xié)商一致，公司決定與小張解除勞動(dòng)關(guān)系，并以勞動(dòng)合同有約定為由，告訴他公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小張不服公司的決定，向法院起訴，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，法院駁回了他的起訴。運(yùn)用《法律與生活》的相關(guān)知識(shí)，完成任務(wù)。

【任務(wù)】同桌交流：簡要分析小張的訴求能否得到合理解決?！救蝿?wù)】同桌交流：簡要分析小張的訴求能否得到合理解決。小張?jiān)V求不服公司決定支付經(jīng)濟(jì)賠償合同是否有效？如何合理解決？訴求是否合法？?

法律鏈接

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》部分條款規(guī)定

第二十六條：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無效或者部分無效。

第四十條第三款、第四十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?知識(shí)鏈接訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。P63違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，無效勞動(dòng)合同從訂立起就沒有法律約束力。P64除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。P69①本案中，公司外部服務(wù)項(xiàng)目合同到期終止，雙方就崗位變化無法協(xié)商一致，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，屬于客觀情況發(fā)生重大變化致使無法履行，雖然雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)做了約定，但該約定因違背訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平的原則，不符合法律規(guī)定，屬于無效條款。②勞動(dòng)爭議未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。③小張向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁會(huì)得到合理解決的。如果小張對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起訴訟?！救蝿?wù)】同桌交流：簡要分析小張的訴求能否得到合理解決。03本本分分經(jīng)營本本分分經(jīng)營【情境】公平是市場主體參與競爭的共同要求，以公正監(jiān)管維護(hù)公平競爭是市場監(jiān)管部門監(jiān)管執(zhí)法的價(jià)值追求?！疚⒂^實(shí)例】2020年底，浙江省杭州之壹品牌管理有限公司根據(jù)11家大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)入駐商家打造所謂“網(wǎng)紅店”的需求，招募大量大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)“大V”到店付費(fèi)用餐?！按骎”在用餐后，編造好評(píng)“作業(yè)”發(fā)布并予以高分點(diǎn)評(píng)。公司對(duì)“大V”的“作業(yè)”審核后，將餐費(fèi)予以返還。國家市場監(jiān)管總局依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第八條第二款的規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人責(zé)令停止違法行為，處罰款20萬元。

運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》與《法律與生活》所學(xué)知識(shí)，完成任務(wù)。【任務(wù)】小組討論：對(duì)“微觀實(shí)例”中的行政處罰予以評(píng)析。運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》與《法律與生活》所學(xué)知識(shí)，完成任務(wù)。

【任務(wù)】小組討論：對(duì)“微觀實(shí)例”中的行政處罰予以評(píng)析。行政處罰原因意義政府科學(xué)的宏觀調(diào)控

市場監(jiān)管市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性弊端規(guī)范市場秩序，彌補(bǔ)市場缺陷，有效市場和有為政府更好結(jié)合，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者知情權(quán)。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面地向消費(fèi)者提供商品的質(zhì)量信息，不得虛假宣傳。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營，公平競爭。經(jīng)營者不得對(duì)其商品的性能、功能、質(zhì)量等做虛假或引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。規(guī)范、引導(dǎo)經(jīng)營者依法、誠信經(jīng)營，公平競爭；維護(hù)市場競爭秩序。尊重和保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，營造良好的消費(fèi)環(huán)境停止違法行為處罰款20萬元該公司故意造假花錢買好評(píng)，發(fā)布虛假信息①市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性的弊端，需要國家實(shí)施科學(xué)的宏觀調(diào)控，通過市場監(jiān)管，規(guī)范市場秩序，彌補(bǔ)市場缺陷，推動(dòng)有效市場和有為政府更好結(jié)合促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。②經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法、誠信經(jīng)營，公平競爭。經(jīng)營者不得對(duì)其商品的性能、功能、質(zhì)量等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，該公司違背誠信原則，作虛假宣傳，構(gòu)成不正當(dāng)競爭。③經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的知情權(quán)。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面地向消費(fèi)者提供商品的質(zhì)量信息，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。本案中該公司故意造假，發(fā)布虛假信息，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。④國家監(jiān)管總局依法處罰懲治消費(fèi)欺詐、虛假宣傳等違規(guī)行為的不正當(dāng)競爭行為，能夠規(guī)范、引導(dǎo)經(jīng)營者依法、誠信經(jīng)營，公平競爭；能夠維護(hù)良好的市場競爭秩序；營造良好的消費(fèi)環(huán)境，尊重和維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》與《法律與生活》所學(xué)知識(shí)，完成任務(wù)。

【任務(wù)】小組討論：對(duì)“微觀實(shí)例”中的行政處罰予以評(píng)析。04勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活傳承勞動(dòng)精神創(chuàng)造幸福生活勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，勞動(dòng)創(chuàng)