培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同可用

第頁(yè)共頁(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同可用合同名稱：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┑刂罚郝?lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“教師”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方具備從事教育教學(xué)工作的資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方加入學(xué)校擔(dān)任教師一事，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方聘用為學(xué)校教師，主要從事以下教育和教學(xué)工作：（詳細(xì)描述乙方的具體教學(xué)工作內(nèi)容和職責(zé)）1.2乙方需按照學(xué)校制定的教育教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)安排，認(rèn)真履行教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。第二條合同期限2.1本合同自（合同簽訂日期）起生效，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限為（具體合同期限）。2.2合同期滿前，雙方如需終止本合同，應(yīng)提前（具體提前通知期限）書面通知對(duì)方。第三條工資與福利待遇3.1乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為（根據(jù)學(xué)校制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)），以月為單位結(jié)算并支付。具體薪酬支付日期為每月的（具體日期）。3.2乙方享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、社保、公積金等。第四條工作時(shí)間及休假4.1乙方的工作時(shí)間為周一至周五，每天（具體時(shí)間段），每周工作（具體工作小時(shí)數(shù)）。4.2學(xué)校將根據(jù)教學(xué)工作情況合理安排乙方的休假，乙方應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可享受相應(yīng)的休假。第五條保密責(zé)任5.1乙方在培訓(xùn)過(guò)程中，會(huì)接觸到學(xué)校的教學(xué)資料、教育教學(xué)資源或其他商業(yè)秘密，乙方應(yīng)對(duì)此予以保密，并不得以任何形式泄露或?qū)⑵溆糜谄渌猛尽?.2本條款的保密義務(wù)在合同期限屆滿或解除后仍然有效。第六條紀(jì)律要求6.1乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反規(guī)定，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。6.2乙方不得從業(yè)務(wù)員、代理機(jī)構(gòu)、其它競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)或者伙伴渠道獲得課程信息，否則學(xué)校有權(quán)對(duì)其進(jìn)行解雇處理。第七條解除合同7.1在合同期限內(nèi)，如乙方故意違反本合同的規(guī)定或教育教學(xué)工作表現(xiàn)嚴(yán)重不符合學(xué)校要求，學(xué)校有權(quán)解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方生病或其他正當(dāng)原因?qū)е聼o(wú)法履行教學(xué)任務(wù)，應(yīng)提前及時(shí)通知學(xué)校并提供相關(guān)證明。學(xué)校有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否解除本合同，如解除合同，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行薪酬結(jié)算。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行與解釋應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2如雙方就本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同的有效期限為第二條規(guī)定的合同期限，雙方在合同期限到期前如果需要續(xù)簽或變更合同內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行書面協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。