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第頁共頁教學科研崗位勞動合同一、合同雙方：雇主：（以下簡稱“單位”）地址：法定代表人：電話：勞動者：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：住址：電話：二、合同目的及基本信息1.合同目的：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，單位與員工就教學科研崗位的勞動關(guān)系，達成以下合同。2.崗位：教學科研崗位。3.擬定工作地點：員工將在單位指定的地點履行工作職責。三、合同內(nèi)容1.職責和權(quán)利（1）員工應(yīng)根據(jù)單位的工作安排和要求，認真、負責地完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和相關(guān)法律法規(guī)，不得在教學科研中違反學術(shù)紀律和道德規(guī)范。（2）員工享有根據(jù)崗位要求提供的薪資、福利和其他權(quán)益。（3）員工有權(quán)享受單位提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（4）員工有權(quán)檢舉、揭發(fā)違法違規(guī)行為，并且單位應(yīng)依法保護員工的合法權(quán)益。2.勞動時間和休假（1）員工的工作時間為每周40小時，根據(jù)教學科研需要，可能需要加班或調(diào)整工作時間，但不得超過法定加班時間和工作時限。（2）員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假。3.薪資和福利（1）員工的薪資待遇將根據(jù)單位的工資制度和政策確定。（2）員工享有單位提供的社會保險和福利待遇。4.違約責任（1）如員工未能按照合同約定履行職責，單位有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施。（2）如因單位原因，導致員工無法正常履行工作職責，單位將承擔相應(yīng)的賠償責任。5.合同期限和終止（1）本合同自（日期）起生效，期限為（年/月/日至年/月/日）。（2）任何一方有權(quán)在提前（）個月書面通知對方的情況下終止合同。（3）以下情況，任何一方有權(quán)立即解除合同：-員工嚴重違反單位規(guī)章制度和合同約定；-員工患有或傳染重大傳染?。?員工多次違反教學科研紀律和道德規(guī)范。四、其他條款1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字之日起生效。雇主：員工：日期：

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