安全干部安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁安全干部安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，制定本安全干部安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全干部在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和權(quán)利。第二條安全干部是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查企業(yè)安全生產(chǎn)工作，履行企業(yè)安全生產(chǎn)的職責(zé)。第三條本責(zé)任制適用于企業(yè)內(nèi)的所有安全干部，包括安全主任、安全員等。第四條安全干部必須嚴(yán)守職責(zé)，履行職責(zé)，積極主動參與安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行。第五條安全干部在工作中必須遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取個人私利，不得泄露企業(yè)機(jī)密。第二章安全干部的職責(zé)和權(quán)利第六條安全干部的主要職責(zé)是：（一）制定企業(yè)的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和相關(guān)制度，確保其正確執(zhí)行；（二）組織制定崗位安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)員工按規(guī)定操作，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力；（三）組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)知識和技能水平；（四）指導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作和違反安全規(guī)定行為的發(fā)生；（五）組織開展安全生產(chǎn)巡查和隱患排查工作，及時消除和整改隱患；（六）參與事故調(diào)查和處理工作，提出事故原因分析和事故預(yù)防措施；（七）協(xié)助相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)督查工作，配合相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查；（八）組織協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作，指導(dǎo)員工安全疏散和突發(fā)事件應(yīng)對；（九）及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告安全生產(chǎn)工作情況，提出改進(jìn)意見和建議。第七條安全干部享有以下權(quán)利：（一）參與制定企業(yè)的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和相關(guān)制度的權(quán)利；（二）要求員工按規(guī)定操作的權(quán)利；（三）開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利；（四）進(jìn)行安全生產(chǎn)巡查和隱患排查的權(quán)利；（五）參與事故調(diào)查和處理的權(quán)利；（六）協(xié)助相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)督查工作的權(quán)利；（七）組織協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作的權(quán)利；（八）向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告安全生產(chǎn)工作情況和建議的權(quán)利。第三章安全干部的責(zé)任和義務(wù)第八條安全干部必須嚴(yán)格履行職責(zé)，保障企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，具體包括：（一）制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和相關(guān)制度，并確保員工理解和遵守；（二）指導(dǎo)員工按規(guī)定操作，確保員工的安全操作技能；（三）組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全知識水平；（四）制定崗位安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)員工應(yīng)對各類突發(fā)事件和事故；（五）加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識和能力；（六）組織開展安全生產(chǎn)巡查和隱患排查工作，及時消除和整改安全隱患；（七）參與事故調(diào)查和處理工作，提出事故原因分析和事故預(yù)防措施；（八）協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)督查工作，配合相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查；（九）組織協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作，指導(dǎo)員工安全疏散和突發(fā)事件應(yīng)對；（十）及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告安全生產(chǎn)工作情況，提出改進(jìn)意見和建議。第九條安全干部還應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力：（一）具備良好的安全意識和責(zé)任心，能夠高度重視安全工作；（二）熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的安全知識和技能；（三）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（四）具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和危機(jī)處理能力；（五）具備一定的事故調(diào)查和處理能力，能夠提出有效的事故預(yù)防措施；（六）具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效指導(dǎo)和管理員工；（七）具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活運(yùn)用安全管理知識和方法。第四章監(jiān)督檢查和考核評價第十條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和員工有權(quán)對安全干部履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括對安全干部工作計(jì)劃、制度、培訓(xùn)、巡查等內(nèi)容的檢查。第十一條安全干部的績效考核主要包括工作完成情況、安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況、安全巡查和隱患排查工作情況等，綜合評價安全干部的工作表現(xiàn)和能力。第十二條安全干部在考核評價結(jié)果中，表現(xiàn)突出者，可獲得相應(yīng)的獎勵和激勵措施；表現(xiàn)不佳者，應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰和糾正。第五章附則第十三條在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善，但必須符合有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定。第十四條本責(zé)任制自頒布之日起實(shí)施，可根據(jù)情況進(jìn)行修訂和更新。第十五條