提成制勞動(dòng)合同

提成制勞動(dòng)合同模板(通用)一、合同雙方甲方：[甲方公司名稱]注冊(cè)地質(zhì)：[甲方公司注冊(cè)地質(zhì)]法定代表人：[甲方公司法定代表人]聯(lián)系地質(zhì)：[甲方公司聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系方式]乙方：[乙方員工姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[乙方員工聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[乙方員工住質(zhì)]聯(lián)系方式：[乙方員工聯(lián)系方式]二、工作內(nèi)容[列出具體工作內(nèi)容]三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：[乙方工作的實(shí)際地點(diǎn)]工作時(shí)間：乙方將按照甲方公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。四、提成制度基本工資：乙方將獲得固定的基本工資，基本工資數(shù)額為人民幣[基本工資金額]元/月。提成比例：乙方將根據(jù)其完成的銷售業(yè)績(jī)，獲得相應(yīng)的提成。提成比例為[提成比例]。提成計(jì)算規(guī)則：乙方完成的銷售業(yè)績(jī)低于[起始金額]元時(shí)，不計(jì)算提成。乙方完成的銷售業(yè)績(jī)?cè)赱起始金額]元至[結(jié)束金額]元之間時(shí)，提成金額為銷售業(yè)績(jī)金額與提成比例相乘。乙方完成的銷售業(yè)績(jī)超過[結(jié)束金額]元時(shí)，提成金額為銷售業(yè)績(jī)金額與提成比例相乘，并加上超過[結(jié)束金額]元部分的提成金額，超過[結(jié)束金額]元的提成比例為[超額提成比例]。五、薪酬支付乙方的基本工資將于每月[發(fā)放日期]之前支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的提成將于每月[發(fā)放日期]之前支付至乙方指定的銀行賬戶，提成金額將根據(jù)乙方當(dāng)月完成的銷售業(yè)績(jī)計(jì)算得出。六、違約責(zé)任對(duì)于甲方如甲方未按合同約定支付乙方的基本工資或提成，甲方需要在接到乙方書面通知后7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行支付，并向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金金額為欠款金額的[違約金比例]。若乙方工作期超過[工作期限1]個(gè)月但不滿[工作期限1]個(gè)月，甲方需向乙方支付一個(gè)月工資的賠償金。若乙方工作期超過[工作期限2]個(gè)月，甲方需向乙方支付兩個(gè)月工資的賠償金。對(duì)于乙方如乙方在工作期間有涉嫌嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)機(jī)密等情況，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并不向乙方支付未支付的工資和提成。七、保密條款在合同有效期內(nèi)以及合同終止后，雙方需對(duì)接觸到的涉及商業(yè)機(jī)密、客戶信息等保密內(nèi)容保密，并承諾不得泄露或?qū)⑵溆糜谄渌枪ぷ髂康?。八、?zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方所在地的人民法院為解決本合同爭(zhēng)議的管轄法院。本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方充分協(xié)商，于[簽訂日期]簽署，并在雙方蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人簽名：__________________日期：__________________乙方：_______________________日期：______