國(guó)有酒店管理中黨務(wù)工作開(kāi)展策略

國(guó)有酒店管理中黨務(wù)工作開(kāi)展策略摘要：黨務(wù)工作是國(guó)有酒店管理工作的重要組成部分，其在國(guó)有酒店經(jīng)營(yíng)管理中扮演著重要角色，發(fā)揮著不可替代的重要作用。新時(shí)期下國(guó)有酒店經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大的改變，酒店黨務(wù)工作中出現(xiàn)了很多的新問(wèn)題、新情況，這客觀上要求國(guó)有酒店要加強(qiáng)黨務(wù)工作不足的診斷分析，注重黨務(wù)工作的不斷改善，從而促進(jìn)黨務(wù)工作水平的全面提升。為此，本文對(duì)于國(guó)有酒店黨務(wù)管理的重要意義進(jìn)行了具體的探討，系統(tǒng)分析了當(dāng)前國(guó)有酒店黨務(wù)工作方面存在的不足，并圍繞這些不足提出了具體的解決策略。關(guān)鍵詞：國(guó)有酒店；黨務(wù)工作；對(duì)策現(xiàn)實(shí)中國(guó)有酒店黨建工作并沒(méi)有得到充分的重視，其重要作用也沒(méi)有得到充分發(fā)揮，在全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)背景之下，國(guó)有酒店黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)以及要求。對(duì)于國(guó)有酒店的經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō)，需要充分認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要性，黨務(wù)工作者要主動(dòng)去適應(yīng)新的環(huán)境，在國(guó)有酒店經(jīng)營(yíng)中與時(shí)俱進(jìn)的承擔(dān)起來(lái)的新的職責(zé)，切實(shí)做到轉(zhuǎn)變工作模式、作風(fēng)，拓展工作內(nèi)容，在服務(wù)酒店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，加強(qiáng)黨員思想政治教育，保持自身的先進(jìn)性以及純潔性，做好表率，進(jìn)而為國(guó)有酒店的健康發(fā)展提供良好的保障。一、國(guó)有酒店管理中黨務(wù)工作的意義國(guó)有酒店管理中黨務(wù)工作意義重大，做好這一工作，不僅僅可以推動(dòng)酒店經(jīng)營(yíng)管理水平的提升，同時(shí)對(duì)于員工工作積極性提升以及酒店反腐倡廉建設(shè)也有重要作用，具體分析如下：1.提升酒店經(jīng)營(yíng)水平目前我國(guó)酒店行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，國(guó)有酒店經(jīng)營(yíng)壓力與日俱增，如何進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)水平，這是國(guó)有酒店發(fā)展中必須要做好的一項(xiàng)重要課題。通過(guò)黨務(wù)工作的有效開(kāi)展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨務(wù)工作與酒店經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，讓黨員發(fā)揮模范帶頭作用，可以更好的應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)中存在的困難以及挑戰(zhàn)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)營(yíng)水平的不斷提升。2.提升員工工作積極性酒店屬于服務(wù)行業(yè)，服務(wù)優(yōu)劣直接影響著酒店的發(fā)展，而酒店服務(wù)的好壞又取決于員工工作積極性的高低。通過(guò)黨務(wù)工作的有效開(kāi)展，能夠進(jìn)一步的壯大黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員教育管理，讓黨員群體能夠在工作中身先士卒，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，從而凝聚酒店員工的努力，全面的提升員工的工作積極性。3.推動(dòng)酒店反腐倡廉建設(shè)黨務(wù)工作的開(kāi)展對(duì)于酒店反腐倡廉建設(shè)具有積極作用。眾所周知，在當(dāng)前反腐形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，反腐倡廉建設(shè)是我黨當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作。在黨務(wù)工作的開(kāi)展中融入反腐倡廉的內(nèi)容，加強(qiáng)黨員防腐倡廉教育，可以幫助黨員筑牢不貪腐的思想防線，自覺(jué)抵御各種腐敗的侵蝕，并肅清國(guó)有酒店的風(fēng)氣。二、國(guó)有酒店管理中黨務(wù)工作開(kāi)展存在的不足國(guó)有酒店黨務(wù)工作的開(kāi)展并沒(méi)有做到隨著時(shí)代的發(fā)展，隨著國(guó)有酒店改革的推進(jìn)而做到與時(shí)俱進(jìn)，這導(dǎo)致了黨務(wù)工作開(kāi)展出現(xiàn)了很多的不足，具體闡述如下：1.工作內(nèi)容拓展不夠工作內(nèi)容拓展不夠這是新時(shí)期國(guó)有酒店黨務(wù)工作中存在的突出問(wèn)題，黨務(wù)工作隨著時(shí)代的發(fā)展，其所承擔(dān)的重要職責(zé)是在不斷變化的，只有內(nèi)容方面做到不斷拓展，才能夠更好的明確自身的定位，并發(fā)揮好自身的作用。國(guó)有酒店黨務(wù)工作內(nèi)容擴(kuò)展的最大問(wèn)題就是沒(méi)有向酒店經(jīng)營(yíng)管理傾斜，即黨務(wù)工作對(duì)于酒店經(jīng)營(yíng)的支持不夠，從而影響到了黨務(wù)工作在國(guó)有酒店地位的凸顯以及作用的發(fā)揮。2.工作方法比較落后國(guó)有酒店在黨務(wù)工作方法方面比較落后，說(shuō)教式、宣貫式的工作方面依然是主流，而諸如討論式、互動(dòng)式等工作方法并沒(méi)有引入到工作中去。實(shí)踐證明，落后的工作方法很容易導(dǎo)致員工的反感，有礙于黨務(wù)工作效果的改善。3.隊(duì)伍建設(shè)存在不足國(guó)有酒店目前普遍存在黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)不足的問(wèn)題，黨務(wù)工作本身是一項(xiàng)政治性、專業(yè)性很強(qiáng)工作，不過(guò)很多國(guó)有酒店并沒(méi)有根據(jù)黨務(wù)工作開(kāi)展的需要在這一崗位上配備精兵強(qiáng)將，員工隊(duì)伍在結(jié)構(gòu)方面，在能力方面都存在不足，影響到了黨務(wù)工作的開(kāi)展。三、國(guó)有酒店管理中黨務(wù)工作開(kāi)展策略針對(duì)國(guó)有酒店黨務(wù)工作開(kāi)展方面存在的各種不足，需要國(guó)有酒店注意借鑒其它國(guó)有企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身的情況來(lái)完善黨務(wù)工作開(kāi)展策略。1.拓展工作內(nèi)容在工作內(nèi)容方面，國(guó)有酒店黨務(wù)工作內(nèi)容需要進(jìn)行不斷的拓展，黨務(wù)工作的開(kāi)展需要立足黨務(wù)同時(shí)又要不局限于黨務(wù)，更是要樹(shù)立起來(lái)的黨務(wù)工作服從于酒店經(jīng)營(yíng)的基本理念，將黨務(wù)工作與酒店經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，承擔(dān)起來(lái)一些酒店經(jīng)營(yíng)管理方面的工作。比如，員工教育、勞動(dòng)關(guān)系管理等，這樣就能夠進(jìn)一步的發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，給就酒店經(jīng)營(yíng)管理提供更多的幫助2.創(chuàng)新工作方法在工作方法層面，國(guó)有酒店黨務(wù)工作的開(kāi)展需要做到不斷創(chuàng)新，引入互動(dòng)性更強(qiáng)、時(shí)效性更強(qiáng)的工作方法。在具體工作開(kāi)展中，要做到理論教育與案例討論的充分結(jié)合，要根據(jù)黨務(wù)工作內(nèi)容來(lái)靈活設(shè)置工作方法，改變傳統(tǒng)工作方法的弊端，必須在繼承過(guò)去好傳統(tǒng)、好方法的基礎(chǔ)上，融會(huì)貫通，吸收利用，推陳出新，從而實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作效果的提升。3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)黨務(wù)工作的效率高低很大程度上取決于工作人員隊(duì)伍的完善與否，在黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)方面，國(guó)有酒店需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。其中，國(guó)有酒店要在黨務(wù)工作人員的配置方面嚴(yán)格要求，精心挑選，注意選擇政治性強(qiáng)，理論知識(shí)豐富，溝通組織能力強(qiáng)的員工充實(shí)到黨務(wù)工作崗位上去；同時(shí)要加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)，加大培訓(xùn)投入，通過(guò)增加黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)讓進(jìn)一步的提升其崗位勝任力要素，便于其在崗位上能夠游刃有余的開(kāi)展工作?？傊?，黨務(wù)工作對(duì)于國(guó)有酒店的發(fā)展具有重要作用，做好這一工作將會(huì)給國(guó)有企業(yè)的健康