勞動(dòng)招聘錄用合同

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)招聘錄用合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)招聘錄用合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）如下：第一條用工形式和職位甲方與乙方就乙方擔(dān)任（職位）一事達(dá)成一致，乙方將受到甲方的雇傭。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。在特殊情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬如下：（1）基本工資：乙方的基本工資為（具體金額），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)定后，可適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：按照甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金由甲方按照乙方的績(jī)效進(jìn)行發(fā)放。2.乙方的工資按月發(fā)放，每月（具體時(shí)間）發(fā)放一次，如遇法定節(jié)假日，甲方有權(quán)提前發(fā)放工資。3.乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。第五條試用期1.乙方的試用期為（具體時(shí)間），試用期期間，甲方按照乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。在試用期期滿后，甲方將視乙方的工作表現(xiàn)決定是否與乙方繼續(xù)簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。2.在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前（提前通知的時(shí)間）以書面形式終止本合同，另一方應(yīng)予以支持。第六條保密條款1.乙方在任職期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方在市場(chǎng)、客戶、技術(shù)、管理等方面的商業(yè)秘密、個(gè)人信息、專有技術(shù)及商業(yè)機(jī)密等任何商業(yè)信息，應(yīng)予以保密。2.乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給第三方，不得擅自使用或轉(zhuǎn)移甲方的商業(yè)秘密。3.對(duì)于違反保密條款而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律及考勤1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真參加考勤并按時(shí)完成工作任務(wù)。第八條違約責(zé)任1.乙方如有下列情形之一的，視為違約行為：（1）在試用期期間，乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離職的；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自向他人透露甲方商業(yè)秘密的；（3）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和制度的；（4）其他違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的行為。2.對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第九條解除合同1.除非有法律規(guī)定或特殊情況下的提前通知，雙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對(duì)方解除合同。2.雙方解除本合同的，應(yīng)在解除合同之日起（具體天數(shù)）內(nèi)結(jié)清雙方之間的工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第十條糾紛解決本合同的履行和解釋以及與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。第十一條附則1.對(duì)于本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商后另行補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：法定代表人/授權(quán)代表：簽字：簽約日期：