書香活動(dòng)管理制度

書香活動(dòng)管理制度一、背景與目的為了豐富企業(yè)文化，加強(qiáng)員工文化素質(zhì)，提升員工閱讀能力，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展，公司特制定《書香活動(dòng)管理制度》。本制度適用于公司內(nèi)部組織開展各類書香活動(dòng)，包括讀書會(huì)、書友會(huì)、讀書報(bào)告、讀書分享、閱讀俱樂部等，并對活動(dòng)的內(nèi)容、形式、規(guī)范等進(jìn)行規(guī)范管理。二、活動(dòng)內(nèi)容2.1讀書會(huì)定期組織員工圍繞特定主題選定相關(guān)書籍，閱讀后進(jìn)行專題研討，以加深員工對該主題的理解與認(rèn)識(shí)，同時(shí)提高員工的閱讀理解能力和表達(dá)能力。2.2書友會(huì)由公司內(nèi)部員工自發(fā)組織成立，定期組織會(huì)員閱讀同一本書，在書友會(huì)上分享閱讀心得體會(huì)，交流探討讀后感受，并且利用社交平臺(tái)進(jìn)行線上交流。2.3讀書報(bào)告鼓勵(lì)員工編寫讀書報(bào)告，經(jīng)公司審核通過后可以在公司網(wǎng)站或內(nèi)部刊物上發(fā)表，讓更多的人分享自己在閱讀中的收獲。2.4讀書分享鼓勵(lì)員工定期簽到并分享自己的閱讀筆記，幫助員工發(fā)展成為有品味、有格調(diào)的讀書人。2.5閱讀俱樂部由公司內(nèi)部員工自行發(fā)起，邀請有共同興趣的員工加入，共同閱讀，互動(dòng)交流，并在公司頒發(fā)相應(yīng)的榮譽(yù)證書，以鼓勵(lì)員工參與。三、活動(dòng)組織3.1組織機(jī)構(gòu)公司設(shè)立“書香活動(dòng)策劃小組”，由公司領(lǐng)導(dǎo)任命負(fù)責(zé)書香活動(dòng)的組織、策劃、宣傳和評估工作。同時(shí)，各部門可以自行組織書香活動(dòng)，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。3.2組織方式公司內(nèi)部書香活動(dòng)可以采取線上或者線下的方式進(jìn)行組織，具體由“書香活動(dòng)策劃小組”負(fù)責(zé)確定。3.3資金支持公司會(huì)為書香活動(dòng)提供一定的經(jīng)費(fèi)支持，具體數(shù)字由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。同時(shí)，部門自行組織的書香活動(dòng)若需要經(jīng)費(fèi)支持，也可向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請。四、活動(dòng)評選公司每年會(huì)對內(nèi)部組織的書香活動(dòng)進(jìn)行評選，分為優(yōu)秀活動(dòng)、優(yōu)秀組織、優(yōu)秀個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng)。4.1評選標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)的主題、內(nèi)容是否明確、貼合實(shí)際、能夠產(chǎn)生積極的社會(huì)影響?；顒?dòng)的組織是否規(guī)范、有效、能夠保障參與者的利益?；顒?dòng)的結(jié)果是否達(dá)到了預(yù)期的效果，是否產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響?；顒?dòng)對推動(dòng)公司文化建設(shè)是否具有積極的意義。4.2評選程序公司領(lǐng)導(dǎo)選派人員組成評審小組。評審小組依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，對提交的申報(bào)材料進(jìn)行綜合評估。最終評選結(jié)果將在公司內(nèi)部通報(bào)表彰。五、補(bǔ)充規(guī)定對于未涉及的事宜，可參考相關(guān)法律法規(guī)和公司其他管理制度予以處理。本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后生效。六、結(jié)語書籍是我們?nèi)祟愔腔鄣慕Y(jié)晶，閱讀是我們對人生的一種追求。讀書可以讓我們更加理性、聰慧、善良，更好地?fù)?dān)當(dāng)起社會(huì)和企業(yè)的責(zé)任