員工試用期勞動(dòng)合同范本通用版

第頁共頁員工試用期勞動(dòng)合同范本通用版勞動(dòng)合同鑒于甲方是位于【甲方所在地】的【公司名稱】，法定代表人【法定代表人姓名】，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的合法企業(yè)，并具有資質(zhì)證書【資質(zhì)證書編號(hào)】；乙方是【個(gè)人姓名】，現(xiàn)居住于【乙方所在地】，身份證號(hào)碼為【身份證號(hào)碼】，具有完全民事行為能力；為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立以下勞動(dòng)合同：第一條\t試用期1.1.甲方與乙方簽訂本合同后，乙方將以【崗位名稱】的職務(wù)為甲方工作，雙方約定試用期為【試用期天數(shù)】天（或【試用期月數(shù)】個(gè)月）。1.2.在乙方試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，視乙方的工作表現(xiàn)及甲方需求，可簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條\t勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1.乙方的工作職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，按照崗位職責(zé)履行工作，包括但不限于【列舉工作內(nèi)容】。2.2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地【工作地點(diǎn)】。2.3.乙方接受甲方的安排和指導(dǎo)，服從甲方的管理和調(diào)動(dòng)。第三條\t工作時(shí)間和休假3.1.乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，工作日為每周【工作日數(shù)量】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。3.2.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方提供法定的帶薪年休假，具體的休假安排另行協(xié)商確定。第四條\t試用期工資和福利待遇4.1.乙方在試用期的工資待遇為每月【試用期工資金額】元。4.2.乙方在試用期享受甲方提供的福利待遇與正式員工的待遇相一致。4.3.乙方在試用期享受國家法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條\t保密條款5.1.乙方承諾在工作期間和離開甲方后，對(duì)甲方公司及其商業(yè)秘密予以保密。5.2.乙方不得私自復(fù)制、泄露甲方的商業(yè)秘密以及相關(guān)文件和資料。第六條\t終止試用期6.1.乙方試用期內(nèi)，任何一方可隨時(shí)提前【提前通知期限】天書面通知另一方終止試用期，無需支付違約金。6.2.如乙方試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止試用期，雙方應(yīng)當(dāng)簽署解除勞動(dòng)合同書。第七條\t其他約定7.1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2.本合同各項(xiàng)內(nèi)容未約定的，適用國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條\t合同附件8.1.本合同的附件包括但不限于：身份證復(fù)印件、照片、學(xué)歷證書等。8.2.本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第九條\t合同生效和變更9.1.本合同自雙方簽字之日起生效。9.2.任何一方希望對(duì)本合同進(jìn)行修改和變更的，均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作為變更合同的附件。甲方（單位蓋章）：乙方（個(gè)