培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入職合同范文

第頁共頁培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入職合同范文合同編號(hào)：一、雇傭期限1.受訓(xùn)人員從XX年XX月XX日起雇傭，至XX年XX月XX日合同屆滿，雙方可商議續(xù)簽合同。2.受訓(xùn)人員須參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為其安排的培訓(xùn)課程，并在合同期限內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。二、工作地點(diǎn)1.受訓(xùn)人員的工作地點(diǎn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地及其分支機(jī)構(gòu)。2.在必要情況下，受訓(xùn)人員可能需要根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，但不得超出合同約定的工作范圍。三、工作內(nèi)容1.受訓(xùn)人員將根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安排，完成相關(guān)的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)任務(wù)。2.受訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，并按時(shí)、按要求完成工作任務(wù)。3.受訓(xùn)人員有義務(wù)保守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，并禁止在合同期限內(nèi)和合同終止后泄露相關(guān)機(jī)密信息。四、工資與福利待遇1.受訓(xùn)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為XX元/月，具體工資待遇以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政策為準(zhǔn)。2.受訓(xùn)人員享有國家法定節(jié)假日的福利，并按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定享受帶薪年假。3.受訓(xùn)人員入職滿一年后，可申請參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的員工福利計(jì)劃，具體內(nèi)容以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政策為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件保證1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)為受訓(xùn)人員提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.如受訓(xùn)人員在工作期間因工作原因受到傷害，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行賠償。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為受訓(xùn)人員購買工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。六、違約責(zé)任1.若受訓(xùn)人員在合同期限內(nèi)擅自離職或違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定向受訓(xùn)人員支付工資或提供其他合同約定的待遇，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.若一方違反合同約定，嚴(yán)重影響另一方合法權(quán)益的，對方有權(quán)單方解除本合同。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。九、其他事項(xiàng)1.本合同自受訓(xùn)人員簽字或蓋章后生效，并與受訓(xùn)人員簽訂兩份，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保留一份。2.本合同自受訓(xùn)人員簽訂后生效，并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂兩份，受訓(xùn)人員保留一份。受訓(xùn)人員（簽字/蓋章）：日期：