下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
新進(jìn)員工辭職申請書新進(jìn)員工辭職申請書1
尊敬的李總:
您好!感謝您能在百忙之中看我的辭職信,很遺憾我要離開公司了,敬請批準(zhǔn)。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,除了每個(gè)月按時(shí)上下班外,卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過思考我決定辭職,懇請您的支持。
非常感謝李總您對我的關(guān)照,并在我最困難的時(shí)候伸出援助之手,我在以后的工作和生活中永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記。也感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學(xué)習(xí)。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì),覺得來XX工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的關(guān)照和教導(dǎo),對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想,在將來如果有機(jī)會(huì)的話我還是相當(dāng)樂意為李總您效力的,對于公司機(jī)密,我會(huì)恪守職業(yè)道德情操,努力做到讓您安心放心。
作為一名新員工,自身的.去留對于公司來說顯得是微不足道了,考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成損失,我一定會(huì)把好最后一班崗,離開前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作,把未完成的工作做一下整理。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
新進(jìn)員工辭職申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
有個(gè)事情已經(jīng)再我心里隱藏了很久了,我本來不想提出,可是不提出是不行的,因?yàn)檫@個(gè)事情很迫切,不提出來不行了。
我決定離開公司,再求另外更好的發(fā)展,不是說現(xiàn)在的公司不好,只是我一直沒有適應(yīng)我們公司的環(huán)境,再這里沒有歸屬感,我一直在適應(yīng),可是都過去半年了,我還是不能適應(yīng),沒辦法我只能選擇辭職。
承蒙公司收留,我才有機(jī)會(huì)在畢業(yè)之際進(jìn)入公司,從開始進(jìn)公司到現(xiàn)在已經(jīng)半年的時(shí)間,公司給予了我成長的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái),此將使我受益終身。在工作中我不斷得到了韓總的教導(dǎo)與點(diǎn)撥,受益菲淺;還得到很多的指點(diǎn)與幫助,受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益。
公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個(gè)人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司帶來任何不便;對韓總的賞識與信任,我將終抱感激之情。希望韓總相信,我這是肺腑之言。
我在公司的時(shí)間還不算很長,我的離去應(yīng)該不會(huì)給公司帶來很大的傷害,我也不會(huì)給別人透漏我們公司的情況和機(jī)密的,我以我的人格擔(dān)保。
我在公司的時(shí)候和公司同事的關(guān)系沒有處的很好,也是我決定離去的原因之一,我以前在學(xué)校的'時(shí)候和同學(xué)關(guān)系都處的很好,不知道這一次是怎么回事??赡芪疫€沒有完全適應(yīng)公司的環(huán)境和工作后和同事之間的關(guān)系吧,我以后會(huì)注意和未來的同事處好關(guān)系的。
我就這樣的離去了,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
新進(jìn)員工辭職申請書3
尊敬的董事長:
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
不知不覺在xx公司待了快半年了(去年5月進(jìn)公司),在公司工作的近半年中,在集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力,學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。而今,我決定離開,也許這樣會(huì)好一些。
提出辭職我想了有段時(shí)間了,公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護(hù),鑒于我的'個(gè)性,要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾向,其實(shí),這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告,好在我手頭的工作已經(jīng)很少,一個(gè)星期足以交接干凈,我希望所有該處理的事情都在x月xx日前處理妥當(dāng),馬上就要離開公司了,在這最后的一段時(shí)間里,我會(huì)做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比較難找,如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡!
離開這個(gè)公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度綠色建筑租賃合同(含能源管理)2篇
- 2025年度個(gè)人債務(wù)重組合同范本2篇
- 2025版施工隊(duì)中途退場原因調(diào)查及責(zé)任追究合同3篇
- 2025-2030全球微注塑材料行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2024年全國營養(yǎng)師技能大賽福建選拔賽考試題庫(附答案)
- 2025-2030全球軍事應(yīng)用防護(hù)涂層行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030全球駐極體過濾介質(zhì)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030全球植入性人工器官行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 外墻清洗合同范例
- 2025年度鋼材價(jià)格預(yù)測居間服務(wù)協(xié)議3篇
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年參考題庫含答案解析
- 國旗班指揮刀訓(xùn)練動(dòng)作要領(lǐng)
- 2024年國家工作人員學(xué)法用法考試題庫及參考答案
- 國家公務(wù)員考試(面試)試題及解答參考(2024年)
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件 第6講 阻燃纖維及織物
- 2021-2022學(xué)年遼寧省重點(diǎn)高中協(xié)作校高一上學(xué)期期末語文試題
- 同等學(xué)力英語申碩考試詞匯(第六版大綱)電子版
- 人教版五年級上冊遞等式計(jì)算100道及答案
- 墓地個(gè)人協(xié)議合同模板
- 2024年部編版初中語文各年級教師用書七年級(上冊)
- 2024年新課標(biāo)全國Ⅰ卷語文高考真題試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論