下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁公司與工人協(xié)議書協(xié)議書為了保障公司與工人的權(quán)益,明確工作職責(zé)和工作條件,特制定本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.工人的工作內(nèi)容為:(具體說明工作崗位及職責(zé))2.工人需要按時(shí)、按要求完成公司交給的工作任務(wù),并積極主動(dòng)地參與公司的各項(xiàng)工作。二、工作時(shí)間1.工人的工作時(shí)間為每周五天,每天工作8小時(shí)。2.工人需按照公司的排班安排,按時(shí)上下班,并確保工作期間不遲到、不早退。三、工資待遇1.工資結(jié)算周期為每月一次,工資以月薪形式支付。2.公司將按照工人的工作表現(xiàn)和工作量,合理、公正地確定工人的工資水平。四、休假制度1.工人享有法定的帶薪年假,具體休假時(shí)間由公司根據(jù)工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.工人如需額外的休假,需提前向公司申請(qǐng),并請(qǐng)假事由合理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.公司將依法為工人辦理社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。2.公司將為工人提供適當(dāng)?shù)母@觯唧w福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。六、保密協(xié)議1.工人需保守公司的商業(yè)秘密,包括但不限于公司的產(chǎn)品、技術(shù)、客戶信息等。2.工人不得將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除協(xié)議1.若工人違反本協(xié)議的條款,公司有權(quán)解除協(xié)議并終止與工人的勞動(dòng)合同。2.工人如對(duì)公司有重大違約行為,公司有權(quán)解除協(xié)議并終止與工人的勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.如在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商解決不成,雙方可通過法律途徑解決爭(zhēng)議。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效,有效期為(具體期限)。2.本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議的內(nèi)容履行,不得擅自修改或解除協(xié)議。十、附則1.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。協(xié)議未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(公司):__________________日期:_____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年項(xiàng)目利潤(rùn)分配協(xié)議
- 2024年采沙場(chǎng)工人勞動(dòng)合同2篇
- 2024幼兒園幼兒教育項(xiàng)目合作協(xié)議3篇
- 2024年環(huán)保要求土建工程合同示范文本3篇
- 2025年度數(shù)字經(jīng)濟(jì)股權(quán)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建協(xié)議3篇
- 2024年酒類產(chǎn)品原料供應(yīng)合同
- 2024版區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用合同
- 2024版租賃投資回報(bào)保證協(xié)議3篇
- 2024年鐵路貨運(yùn)運(yùn)輸工程居間服務(wù)協(xié)議3篇
- 2024年綠色施工環(huán)保合同:建設(shè)工程版
- 智能停車充電一體化解決方案
- 小學(xué)二年級(jí)數(shù)學(xué)口算練習(xí)題8套
- 化學(xué)驗(yàn)室安全培訓(xùn)
- 項(xiàng)目管理年終總結(jié)匯報(bào)
- GB/T 18916.15-2024工業(yè)用水定額第15部分:白酒
- 部編四年級(jí)道德與法治下冊(cè)全冊(cè)教案(含反思)
- 工程倫理(2024東莞理工)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024年湖北三江航天江河化工科技限公司招聘高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
- 夜市食品安全管理制度
- 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備駐場(chǎng)運(yùn)維服務(wù)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論