ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)1

1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策和待業(yè)的有關(guān)法規(guī)。

2、執(zhí)行總公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。在經(jīng)營管理中具體落實垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度，規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍。

3、根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，結(jié)合酒店、KTV經(jīng)營的實際情況，研究制訂酒店、KTV發(fā)展規(guī)劃，制訂酒店、KTV經(jīng)營目標(biāo)，提出酒店、KTV改造、增加服務(wù)項目投資，報總公司批準(zhǔn)后組織實施。

4、主持制訂并完善酒店、KTV的各項規(guī)章制度，確定酒店、KTV組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，建立酒店、KTV內(nèi)部科學(xué)、合理、有效的運行機(jī)制。

5、制定酒店、KTV人事政策，審批酒店、KTV管理人員的任免決定，制定人力資源開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)酒店、KTV的培訓(xùn)工作。

6、審批并簽發(fā)酒店、KTV人事管理、財務(wù)管理、財產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理、勞動工資分配方案。

7、研究、制訂酒店、KTV的年度財務(wù)計劃，報總公司審批后負(fù)責(zé)實施。審批各種重要合同。

8、研究并掌握市場變化和發(fā)展，制訂銷售政策，制訂價格體系。研究確定酒店、KTV公差計劃，提高企業(yè)的社會形象。

9、貫徹“賓客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨，審批各部門的管理制度、崗位職責(zé)、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店、KTV標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

10、搞好企業(yè)文化，激發(fā)廣大員工的積極性，關(guān)心員工生活，不斷改善員工的工作條件，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

11、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系。

12、定期向總公司匯報工作，執(zhí)行總公司的各項決策。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)2

1．在服務(wù)過程中，營銷經(jīng)理對于自己訂的包房，要積極與服務(wù)人員溝通，了解客人的要求，適時地進(jìn)行服務(wù)，共同配合達(dá)到留住客人的目的。

2．在服務(wù)過程中，營銷經(jīng)理遇到初次見面的客人，首先要留給客人好感的目的介紹，建立與人友好和諧的關(guān)系。

3．要做好服務(wù)工作，營銷經(jīng)理必須了解客人的心理，以便適時恰當(dāng)?shù)貫榭腿颂峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌KTV部的各項工作計劃及工作安排;

2、與本部門和其它部門部長緊密配合，制定并實施各項工作安排和計劃，并確保落實;

3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對KTV部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作;

4、對員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;

5、總結(jié)KTV部的工作和成績。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)4

一、向董事會負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項目標(biāo);

二、制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀、審核、分析營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應(yīng)的市場拓展方案，保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

三、建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個高效的工作系統(tǒng);

四、健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務(wù)部門作好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)，指導(dǎo)財務(wù)工作;

五、隨時巡視各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部門;

六、加強(qiáng)歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作;

七、與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立本歌城的對外形象;

八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì);

九、以身作則，關(guān)系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成好本質(zhì)工作;

十、選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理、決定歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動，負(fù)責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)5

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)6

1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項指標(biāo)。

2、制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，制定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀、審核、分析營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應(yīng)的市場拓展方案，保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。3、建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個高效的工作系統(tǒng)。

4、健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表；檢査分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，檢査應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)，指導(dǎo)財務(wù)工作。

5、隨時巡視各部門工作情況，檢査服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部門。

6、加強(qiáng)歌城的.安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。

7、與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立歌城的對外形象。

8、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì)。

9、以身作則，關(guān)心員工，獎懲分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求員、T、以高度的熱情和責(zé)任感去完成好本職工作。

10、選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理，決定歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動，負(fù)責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)7

1、按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌KTV部的各項工作計劃及工作安排;

2、與本部門和其它部門部長緊密配合，制定并實施各項工作安排和計劃，并確保落實;

3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對KTV部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作;

4、對員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;

5、總結(jié)KTV部的工作和成績。

崗位職責(zé)要求：

1、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項規(guī)章制度;

2、按時上、下班，并樹立一個模范榜樣;

3、負(fù)責(zé)每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;

4、參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖;

5、主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達(dá)的作用;

6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤;

7、對表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時的處理;

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表;

9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助。

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【推薦一：《專業(yè)帶頭人崗位職責(zé)》】

專業(yè)帶頭人崗位職責(zé)1

一、潛心學(xué)術(shù)，全面掌握本學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)，每學(xué)年向本學(xué)科的教師開展1次本學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)報告會。

二、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、計劃和總結(jié)，做好各級重點學(xué)科的申報和建設(shè)工作。

三、負(fù)責(zé)本學(xué)科的科研團(tuán)隊建設(shè)，分團(tuán)隊制定科研計劃。

四、負(fù)責(zé)組織本學(xué)科的科研項目申報。

五、負(fù)責(zé)提出本學(xué)科建設(shè)過程中所需要的科研經(jīng)費、設(shè)備、圖書資料、實驗ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。室條件等，并負(fù)責(zé)落實。

六、發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，為本學(xué)科教師做出表率。

七、做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

專業(yè)帶頭人崗位職責(zé)2

專業(yè)帶頭人主要在專業(yè)知識學(xué)習(xí)、研究與建設(shè)、專業(yè)團(tuán)隊管理等方面開展工作，其職責(zé)如下：

一、認(rèn)真搞好專業(yè)學(xué)習(xí)，掌握本專業(yè)的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)。（法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集等）

二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及社會需求，提出本專業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在企業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃下，協(xié)助企業(yè)、其他專業(yè)團(tuán)隊落實專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、根據(jù)社會需求，研究制定與修訂本專業(yè)人才培養(yǎng)計劃。

四、在企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制定并組織落實專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和實習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃。

五、擬定本專業(yè)隊伍建設(shè)規(guī)劃，在企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下積極推進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊隊伍建設(shè)。

六、承擔(dān)本專業(yè)團(tuán)隊隊伍建設(shè)與培養(yǎng)工作，積極幫助新進(jìn)隊員及能力不足隊員提高專業(yè)水平，對隊員進(jìn)行面對面（可通過網(wǎng)絡(luò)）的指導(dǎo)。

七、組織好本專業(yè)的工法和QC的申報，開展好本專業(yè)的技術(shù)成果推廣與優(yōu)秀科技成果鑒定，認(rèn)真評定團(tuán)隊隊員的專業(yè)知識水平及各種崗位勝任水平。指導(dǎo)本專業(yè)隊員編寫適合企業(yè)實際和本專業(yè)特點的專業(yè)工法及QC及各種方案，指導(dǎo)團(tuán)隊隊員盡快勝任每個崗位。

八、對隊員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)專題講座；

九、實行總結(jié)制度，堅持每月定期由各專業(yè)帶頭人組織培訓(xùn)1次或多次，并保持團(tuán)隊成員進(jìn)行信息交流。

十、專業(yè)帶頭人每個月組織隊員學(xué)習(xí)一本專業(yè)書籍或者管理書籍，并要求隊員寫出學(xué)習(xí)心得體會，并上報公司總工辦。

十一、參加企業(yè)組織的專業(yè)活動。

十二、未擔(dān)任專業(yè)帶頭人必須主動協(xié)助專業(yè)帶頭人開展專業(yè)基本建設(shè)和專業(yè)學(xué)習(xí)等工作，盡快適應(yīng)自己的本職崗位工作。

十三、專業(yè)帶頭人應(yīng)經(jīng)常與公司生產(chǎn)副總經(jīng)理和總工程師及工程科技部溝通工作，上報團(tuán)隊遞交上來的問題清單和工作總結(jié)及專業(yè)帶頭人的工作總結(jié)，每個月至少一次。

十四、專業(yè)帶頭人建立專業(yè)團(tuán)隊的微信群或者QQ學(xué)習(xí)群，經(jīng)常交流。

十五、專業(yè)帶頭人應(yīng)掌握基本的BIM技能，并不斷的提高應(yīng)對水平，并組織團(tuán)隊人員學(xué)習(xí)應(yīng)用。

十六、被聘任的專業(yè)帶頭人，試用期一個月，自聘任的次月起，享受專業(yè)帶頭人津貼。依據(jù)專業(yè)帶頭人業(yè)績考核結(jié)果，執(zhí)行浮動津貼，考核優(yōu)秀每月津貼為1000元，稱職每月津貼為800元，基本稱職每月津貼為500元。以上津貼按照專業(yè)帶頭人只負(fù)責(zé)一個專業(yè)的建設(shè)管理工作計算，若有能力擔(dān)任多個專業(yè)的專業(yè)帶頭人的津貼按照以上津貼的倍數(shù)遞增。

十七、專業(yè)帶頭人由團(tuán)隊隊員競聘上崗，并應(yīng)通過公司考核，由德才兼?zhèn)溆蟹瞰I(xiàn)精神的人員擔(dān)任。

十八、公司副總工程師和總工程師及相關(guān)工程技術(shù)職位均由優(yōu)秀專業(yè)帶頭人競聘上崗。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。補(bǔ)充：

1、每個專業(yè)團(tuán)隊設(shè)置一位團(tuán)隊導(dǎo)師，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)并及時回答專業(yè)團(tuán)隊無法解決的問題。

2、目前公司專業(yè)有：

①建筑工程、市政工程合并；

②石油化工及壓力管道；

③機(jī)電工程(給排水專業(yè)、暖通專業(yè)、消防工程）；

④電子與智能化與安防專業(yè)合并；

⑤機(jī)電工程電氣專業(yè)及城市道路照明工程及輸變電工程及承裝修專業(yè)合并。

專業(yè)帶頭人崗位職責(zé)3

1、落實專業(yè)設(shè)置前期準(zhǔn)備工作，包括本專業(yè)社會需求調(diào)研、社會同類專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展情況調(diào)研、學(xué)院設(shè)置本專業(yè)的可行性分析，負(fù)責(zé)編寫專業(yè)設(shè)置的可行性報告，提供相關(guān)佐證材料。

2、負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案。包括制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、畢業(yè)生的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)計劃和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃等。組織校內(nèi)外專家參與確定專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助系主任籌建校外專家組成的專業(yè)建設(shè)咨詢機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)開展與本專業(yè)建設(shè)相關(guān)的咨詢活動。要求每學(xué)年開展活動的次數(shù)不少于兩次，并提出對本專業(yè)建設(shè)的實質(zhì)性意見，每次活動要保存資料和總結(jié)性材料。

4、依據(jù)本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和學(xué)院有關(guān)教學(xué)大綱的編寫原則，提出本專業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))編寫的原則意見，組織本專業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的`編寫和初審工作。并負(fù)責(zé)組織專家對教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的審定工作。要求有會議記錄和修改意見。

5、負(fù)責(zé)對本專業(yè)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)教育，加強(qiáng)與本專業(yè)學(xué)生和任課教師的溝通，了解和跟蹤本專業(yè)教學(xué)實施過程，發(fā)現(xiàn)問題會同相關(guān)部門及時解決。每學(xué)期要組織召開本專業(yè)學(xué)生座談會，并寫出總結(jié)分析報告。

6、積極探索專業(yè)課程改革，對本專業(yè)任課教師教學(xué)改革給予指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)本專業(yè)實踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作，提出本專業(yè)對實踐教學(xué)的要求，參與聯(lián)系本專業(yè)校內(nèi)外實習(xí)的有關(guān)事宜，對實習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容提出具體意見。

8、負(fù)責(zé)聯(lián)系和落實本專業(yè)職業(yè)資格證書的考試項目，提出本專業(yè)職業(yè)資格證書考試的實施方案，對學(xué)生職業(yè)資格證書考試進(jìn)行指導(dǎo)。

9、通過調(diào)研、參加學(xué)術(shù)會議等形式，跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，掌握本專業(yè)在教學(xué)改革、就業(yè)等方面的綜合情況。每年至少參加一次本專業(yè)教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會，至少為本專業(yè)學(xué)生和教師舉辦一次該專業(yè)發(fā)展最新動態(tài)的報告會。

10、根據(jù)教學(xué)實施情況和本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，對本專業(yè)教學(xué)計劃提出修改建議，包括課程的調(diào)研、課程內(nèi)容的變化等，并提出書面意見。

11、主持對本專業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求在本專業(yè)有畢業(yè)生后每年進(jìn)行一次。調(diào)查的學(xué)生覆蓋面占本專業(yè)畢業(yè)生數(shù)50%以上。對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果向?qū)W院提出本專業(yè)的建設(shè)與改革建議。

12、積極探索工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，提出具體方案，并協(xié)同學(xué)院和專業(yè)所在系組織實施。

13、組織專業(yè)剖析的內(nèi)涵建設(shè)工作。配合系主任完成各級重點或示范專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)水平評估等工作。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。14、專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人對以上工作完成情況，每學(xué)年末要進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料，上報系部和教學(xué)管理部門，學(xué)院對專業(yè)帶頭人工作進(jìn)行年度考核。

15、帶動專業(yè)群內(nèi)一個相近專業(yè)的建設(shè)工作。

專業(yè)帶頭人崗位職責(zé)4

一、認(rèn)真搞好專業(yè)學(xué)習(xí)與研究，掌握本專業(yè)的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)。

二、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及社會需求，提出本專業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在學(xué)院統(tǒng)一規(guī)劃下，協(xié)助學(xué)校、系部落實專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、根據(jù)社會需求，研究制定或修訂本專業(yè)人才培養(yǎng)計劃。

四、在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制定并組織落實專業(yè)實訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃和實習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃。

五、擬定本專業(yè)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下積極推進(jìn)師資隊伍建設(shè)。

六、承擔(dān)本專業(yè)教師隊伍培養(yǎng)工作，積極幫助青年教師提高教育教學(xué)水平，對青年教師進(jìn)行教學(xué)方法和科研方法指導(dǎo)。

七、組織本專業(yè)教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，努力提高專業(yè)教學(xué)水平。

八、對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技術(shù)專題講座;

九、堅持聽課評課制度，每學(xué)期每個專業(yè)帶頭人聽課不少于10次，并組織本專業(yè)教師進(jìn)行評課。

十、指導(dǎo)本專業(yè)教師編寫適合我校實際和本專業(yè)特點的專業(yè)教材。

十一、參加學(xué)校組織的教學(xué)競賽和教學(xué)評比、評選活動。

十二、未擔(dān)任教研室主任的專業(yè)帶頭人必須主動協(xié)助教研室主任開展專業(yè)基本建設(shè)和評價教師教學(xué)水平等工作。

十三、組織好本專業(yè)的科學(xué)研究課題的申報，開展好本專業(yè)的技術(shù)成果推廣與優(yōu)秀科技成果鑒定，認(rèn)真評定教師的科學(xué)研究水平。

專業(yè)帶頭人崗位職責(zé)5

1、按計劃組織所屬教師定期進(jìn)行以就業(yè)為導(dǎo)向的市場調(diào)研，向?qū)W校提出開辦新專業(yè)建議。

2、定期組織教師深入企事業(yè)單位等一線工作崗位進(jìn)行崗位知識、能力、技能調(diào)研，及時調(diào)整課程設(shè)置、內(nèi)容更新，開發(fā)新的項目和案例訓(xùn)練。組織編寫簡單易行的校內(nèi)實用訓(xùn)練教材、講義和相關(guān)教學(xué)資料。

3、在教務(wù)科指導(dǎo)和教學(xué)部長領(lǐng)導(dǎo)下編寫專業(yè)教學(xué)計劃，協(xié)調(diào)好文化課、專業(yè)基礎(chǔ)課、單項實訓(xùn)課、綜合實訓(xùn)課之間的課程關(guān)系，保證學(xué)生專業(yè)知識水平、技能水平、職業(yè)素質(zhì)在校期間得到重點培養(yǎng)。

4、制定本專業(yè)教研工作計劃，并組織好實施和總結(jié)。

5、協(xié)助部長審閱專業(yè)教學(xué)基本要求、課程進(jìn)度計劃、教案、試卷、實訓(xùn)大綱。會同實訓(xùn)科設(shè)計綜合實訓(xùn)方案。

6、協(xié)助教務(wù)科、教學(xué)部做好教學(xué)常規(guī)檢查，參加學(xué)生座談會，并根據(jù)學(xué)生提出的意見進(jìn)行整改。

7、組織本專業(yè)教師參加學(xué)校組織的公開課、評優(yōu)課、論文參評等工作。

8、協(xié)助教學(xué)部長落實好教師分工和教材選定工作。

9、協(xié)助部長和教務(wù)科長做好必要的行政管理工作。

10、完成學(xué)校交辦的其他工作。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共6頁，當(dāng)前為第6頁?！就扑]二：《淘寶文案策劃崗位職責(zé)》】

淘寶文案策劃崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)店鋪微博，微信，微淘等各平臺的內(nèi)容輸出，各推廣媒介文字信息的編輯、發(fā)布;

2、宣傳推廣文案及宣傳資料文案撰寫、發(fā)布;

3、配合公司產(chǎn)品，對產(chǎn)品信息文字描述進(jìn)行編輯;

4、協(xié)助公司各類服裝資訊的采編工作，定期跟蹤行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊;

5、網(wǎng)站類容搜索、編輯、維護(hù)等;

6、品牌線上、協(xié)助策劃線與日常更新與維護(hù)，其它文字工作。

淘寶文案策劃崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪、微博、微信的策劃，資料的宣傳和文案的撰寫

2、協(xié)助美工進(jìn)行產(chǎn)品分析、文字優(yōu)化、宣傳手冊海報等工作

3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計劃;

4、進(jìn)行市場調(diào)查，收集相關(guān)行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報告;

淘寶文案策劃崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)品牌營銷計劃方案（營銷年度計劃，微博營銷策略等）的擬訂、組織及實施；

2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)產(chǎn)品策略的制定并具體負(fù)責(zé)電子商務(wù)產(chǎn)品策劃方案，在網(wǎng)站設(shè)計與產(chǎn)品策劃過程中提供需求分析、功能描述、產(chǎn)品設(shè)計及業(yè)務(wù)演示等報告；

3、負(fù)責(zé)日常、月度、季度、年度的產(chǎn)品推廣網(wǎng)站展示，通過組織規(guī)劃各種促銷活動，提高客戶參與度和轉(zhuǎn)化率，從而提升網(wǎng)站銷售業(yè)績，有效掌控各類促銷作業(yè)流程，協(xié)調(diào)溝通各相關(guān)部門；

4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行銷售分析并結(jié)合市場反映進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析，策劃品牌的市場推廣方案及促銷方式；

5、掌握市場動態(tài)，進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研工作；

6、負(fù)責(zé)收集同業(yè)電子商務(wù)產(chǎn)品信息和發(fā)展動向，對客戶需求進(jìn)行調(diào)研分析。

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的營銷推廣及新推廣方式的開發(fā)，有效提升網(wǎng)站瀏覽量與銷售量；

8、負(fù)責(zé)與營銷相關(guān)資源洽談合作。

淘寶文案策劃崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)天貓店鋪詳情頁文案設(shè)計，banner廣告圖文案設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)各大活動方案及文案設(shè)計；

3、負(fù)責(zé)天貓廣告資源（鉆展）文案創(chuàng)意等工作內(nèi)容；

4、活動及寶貝描述文字的撰寫，配圖文字的撰寫；

5、負(fù)責(zé)對上線產(chǎn)品的內(nèi)容、功能進(jìn)行方案策劃，提煉賣點和創(chuàng)意，撰寫文案，側(cè)重于用戶界面的文字表達(dá)；

6、負(fù)責(zé)公司電商各項目的方案策劃，能夠獨立完成方案的策劃、撰寫；

7、負(fù)責(zé)對公司天貓店活動的直觀感性富有吸引力的描述，發(fā)掘賣點并做細(xì)節(jié)描述切實提高商品轉(zhuǎn)化率；

8、負(fù)責(zé)公司公眾微信號內(nèi)容編輯和日常運營，能結(jié)合當(dāng)下熱門話題，快速ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共7頁，當(dāng)前為第7頁。反應(yīng)。

淘寶文案策劃崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)貨品直觀、感性、富有吸引力的描述，提高貨品描述的認(rèn)知度;

2、編寫和優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容的`商品介紹，從而有效提升消費者購物欲望;

3、根據(jù)每季系列產(chǎn)品的主題搜索相關(guān)的圖片咨詢，并對產(chǎn)品系列美化;

4、參與公司促銷活動、推廣活動的策劃、指導(dǎo)和實施;

5、對商品賣點文字的提煉與潤色，力求打動網(wǎng)絡(luò)消費者;

6、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;

淘寶文案策劃崗位職責(zé)6

1、寶貝描述配圖文字的撰寫，包括：挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述，最大程度提高商品描述的轉(zhuǎn)換率;

2、了解網(wǎng)購活動規(guī)則，并針對不同主題策劃相關(guān)活動，如品牌促銷活動，新品推廣活動的策劃、指導(dǎo)和實施;

3、配合天貓、阿里巴巴等店鋪活動、促銷活動、推廣活動等，進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意、文案編輯;

4、負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文推廣的文案編輯;

5、推廣軟文的撰寫，并協(xié)助管理微商城、微信的公眾號、微網(wǎng)站、微博等。

6、協(xié)助美工、網(wǎng)絡(luò)推廣，共同完成推廣活動;

淘寶文案策劃崗位職責(zé)7

1、淘寶店鋪整體的文案撰寫，協(xié)助主管對店鋪內(nèi)產(chǎn)品信息描述進(jìn)行文字渲染、圖片構(gòu)想、撰寫文案，提升產(chǎn)品展現(xiàn)力；

2、協(xié)助店鋪美工，共同完成最新的策劃活動；

3、跟蹤、收集網(wǎng)絡(luò)購物的最新流行趨勢、銷售模式，挖掘產(chǎn)品賣點，熟悉網(wǎng)絡(luò)流行用語；

4、根據(jù)網(wǎng)購特點和產(chǎn)品特色，撰寫活動方案、宣傳推廣文案及其他營銷文案；

5、負(fù)責(zé)公司淘寶、商城相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣工作；

淘寶文案策劃崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)對店鋪產(chǎn)品的寶貝進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述，能切實提高商品的轉(zhuǎn)換率；

2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品賣點的提煉，用富含吸引力的文字打造店鋪活動促銷的文案構(gòu)思及撰寫；

3、能配合好美工做好天貓和淘寶店鋪的整體設(shè)計，優(yōu)化寶貝詳情描述；

4、用文字和圖片結(jié)合的方式展現(xiàn)商品的賣點和亮點，激發(fā)賣家的購物欲望；

5、與推廣人員協(xié)助配合撰寫活動促銷方案，配合美工撰寫海報及廣告圖片的文字部分，提升圖片的點擊率；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息的收集和整理，同時跟進(jìn)店鋪產(chǎn)品文字描述的編輯及更新。

淘寶文案策劃崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)淘寶商城的整體文案和編輯工作，使商品促銷實現(xiàn)品牌化宣傳。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共8頁，當(dāng)前為第8頁。2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。

3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。

4、負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文。

5、配合設(shè)計人員，進(jìn)行品牌宣傳等軟文撰寫。

6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創(chuàng)意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術(shù)鑒賞能力善于在文字上引導(dǎo)客戶。

7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內(nèi)容進(jìn)行文案描述。

8、具備商業(yè)敏感性，能對各分類商品的特點以文字進(jìn)行表現(xiàn)。

淘寶文案策劃崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)公司爆款的策劃，產(chǎn)品描述、提煉賣點，提高商品轉(zhuǎn)化率。

2、對產(chǎn)品進(jìn)行符合品牌定位的描述及氣氛渲染、文案撰寫、圖片構(gòu)想，樹立企業(yè)和產(chǎn)品形象。

3、參與各種促銷及營銷策劃，并撰寫策劃方案和實施方案，配合部門主管完成產(chǎn)品描述。

4、策劃公司促銷活動及品牌包裝(文案類)工作，協(xié)同視覺設(shè)計人員完成平面海報的版面設(shè)計與制作(文案類)。

5、定期對線上產(chǎn)品以及產(chǎn)品知識進(jìn)行文案編輯，更新和維護(hù)，側(cè)重于界面的文字表達(dá)。

淘寶文案策劃崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)天貓店營銷活動文案的策劃及撰寫，挖掘產(chǎn)品賣點;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要對天貓直通車、鉆展等推廣文案進(jìn)行撰寫;

3、進(jìn)行市場調(diào)查，收集相關(guān)行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報告;

4、定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告;

5、完成上級主管交辦的其他工作

淘寶文案策劃崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)公司爆款的策劃，產(chǎn)品描述、提煉賣點，提高商品轉(zhuǎn)化率。

2、對產(chǎn)品進(jìn)行符合品牌定位的描述及氣氛渲染、文案撰寫、圖片構(gòu)想，樹立企業(yè)和產(chǎn)品形象。

3、參與各種促銷及營銷策劃，并撰寫策劃方案和實施方案，配合部門主管完成產(chǎn)品描述。

4、策劃公司促銷活動及品牌包裝(文案類)工作，協(xié)同視覺設(shè)計人員完成平面海報的版面設(shè)計與制作(文案類)。

5、定期對線上產(chǎn)品以及產(chǎn)品知識進(jìn)行文案編輯，更新和維護(hù)，側(cè)重于界面的文字表達(dá)。

淘寶文案策劃崗位職責(zé)13

1、店鋪整體的文案撰寫，協(xié)助主管對店鋪內(nèi)產(chǎn)品信息描述進(jìn)行文字渲染、圖片構(gòu)想、撰寫文案，提升產(chǎn)品展現(xiàn)力;

2、協(xié)助店鋪運營、美工，共同完成最新的策劃活動;

3、跟蹤、收集網(wǎng)絡(luò)購物的最新流行趨勢、銷售模式，挖掘產(chǎn)品賣點，熟悉ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共9頁，當(dāng)前為第9頁。網(wǎng)絡(luò)流行用語;

4、根據(jù)網(wǎng)購特點和產(chǎn)品特色，撰寫活動方案、宣傳推廣文案及其它營銷文案;定期對線上產(chǎn)品及產(chǎn)品知識進(jìn)行文案更新和維護(hù),側(cè)重于界面的文字表達(dá);

5、能寫出營銷帖子進(jìn)行論壇、博客等營銷，負(fù)責(zé)發(fā)布站外軟文信息，博客，淘寶幫派、社區(qū)，QQ群，郵件等論壇的發(fā)帖推廣，并且對幫派進(jìn)行管理維護(hù)，互動交流，提高幫派人氣;

6、研究競爭對手的推廣文案，向主管提出推廣建議;

7、完成主管臨時交辦的工作。

淘寶文案策劃崗位職責(zé)14

1、根據(jù)淘寶搜索規(guī)則和用戶習(xí)慣，優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品標(biāo)題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁、關(guān)聯(lián)銷售、店鋪分類導(dǎo)航和首頁呈現(xiàn)等，依照店內(nèi)風(fēng)格撰寫進(jìn)行直觀的、富有吸引力的描述，提高轉(zhuǎn)化率；

2、負(fù)責(zé)基本產(chǎn)品分析（商品賣點、商品差異化、消費者需求、產(chǎn)品定位）、產(chǎn)品銷售（商品上架、配合推廣促銷、活動方案、市場策劃方案）、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔。

3、負(fù)責(zé)掌柜說、幫派等更新，參加活動，撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案；負(fù)責(zé)公司對外媒體（微信、微博、百度等）和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

4、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案、廣告文案、品牌宣傳文案、挖掘產(chǎn)品賣點及亮點；

5、協(xié)助完成店鋪管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃促進(jìn)店鋪以及品牌知名度的提高；

淘寶文案策劃崗位職責(zé)15

1、負(fù)責(zé)淘寶商城的整體文案和編輯工作，使商品促銷實現(xiàn)品牌化宣傳。

2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。

3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。

4、負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文。

5、配合設(shè)計人員，進(jìn)行品牌宣傳等軟文撰寫。

6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創(chuàng)意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術(shù)鑒賞能力善于在文字上引導(dǎo)客戶。

7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內(nèi)容進(jìn)行文案描述。

8、具備商業(yè)敏感性，能對各分類商品的特點以文字進(jìn)行表現(xiàn)。

【推薦三：《綠化養(yǎng)護(hù)崗位職責(zé)》】

綠化養(yǎng)護(hù)崗位職責(zé)1

為了確保企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全，保證消防設(shè)備時刻處于正常狀態(tài)，提高人員管理意識和安全責(zé)任感，特作如下規(guī)定：

一、養(yǎng)護(hù)規(guī)范

1.定期檢查企業(yè)內(nèi)消防栓水源開關(guān)、消防開關(guān)、水是否處于正常狀態(tài)。

2.定期檢查設(shè)備標(biāo)志、封簽是否明顯、醒目。

3.設(shè)備表面油漆應(yīng)定期翻新噴涂，顏色必須符合國家統(tǒng)一安全色澤，以保持設(shè)施常新。

4.滅火器應(yīng)定期檢查封簽，任何人不得隨意啟用。

5.滅火器重量應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，如劑量減少10%時，應(yīng)及時補(bǔ)裝。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共10頁，當(dāng)前為第10頁。6.消防設(shè)備在每年底應(yīng)及時申報主管部門進(jìn)行年檢。

二、使用規(guī)范

1.發(fā)現(xiàn)非電源及油類火災(zāi)時，打開消防栓的封簽。

2.將消防管的管接頭與消防栓的接頭插口對齊，以順時針方向旋轉(zhuǎn)到一定位置。

3.打開消防閥門，進(jìn)行滅火操作。

4.使用干粉滅火器時應(yīng)先擰開滅火器保險栓，再按下壓把即可進(jìn)行滅火操作。

綠化養(yǎng)護(hù)崗位職責(zé)2

1、綠化養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)

1、熟悉校園的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識與技能，熟悉花草樹木的品種和數(shù)量，充分利用綠化地面積，合理布置花草樹木的品種和數(shù)量。

2、對花草樹木定期進(jìn)行培土、施肥、除雜草和病蟲害，并修剪枝葉、淋水等。

3、懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，種植季節(jié)，生長特征、管理辦法等。

4、保持綠化區(qū)清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。

5、每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況，并做好記錄。

6、當(dāng)有大風(fēng)、降雨來臨前，提前做好花草樹木穩(wěn)固工作，采取相應(yīng)的保護(hù)措施，防止造成大損失。

7、檢查巡視小區(qū)綠化地，嚴(yán)禁在草地上踐踏，倒垃圾或用樹干晾衣服等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按服務(wù)中心規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定處罰。

8、維護(hù)綠化水泵、電機(jī)、噴淋設(shè)備和其他器材等。

9、遵守學(xué)校和公司的各項規(guī)章，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、綠化養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)

1、遵守集團(tuán)各項規(guī)章制度。

2、聽從物業(yè)主任指揮，按主任要求完成集團(tuán)集團(tuán)綠化工作。

3、因地制宜，合理配置植物種類及數(shù)量。

4、通過自學(xué)提升綠化養(yǎng)護(hù)技能，掌握花木病蟲害的治療方法、園林器械的使用方法。

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求及集團(tuán)管理規(guī)定，對集團(tuán)總部、廠區(qū)、宿舍區(qū)植物進(jìn)行統(tǒng)一掛牌管理、表明所屬單位及負(fù)責(zé)人。

6、巡視小區(qū)綠化，做好分析、記錄，掌握園區(qū)綠化基本情況。

7、收集員工意見，完善綠化管理。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

3、廠區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)綠化種植，現(xiàn)場綠化的維護(hù)與管理；

2、保證綠地清潔美觀，無碎石、雜物等；

3、不缺水、不死苗，減少病蟲害，使花木保持茂盛生長；

4、每天按公司要求對養(yǎng)護(hù)單位進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)，澆水、擦拭瓷盆、處理黃葉。

4、綠化養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)苗圃基地的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，清楚各種養(yǎng)護(hù)規(guī)程；

2、熟練操作各種綠化工具、設(shè)備，清楚各種綠化物料的使用方法；

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共11頁，當(dāng)前為第11頁。3、按時、按質(zhì)的完成綠化的各項管養(yǎng)、種植、生產(chǎn)任務(wù)；

4、根據(jù)季節(jié)性特點，做好排澇、防風(fēng)、防高溫、抗旱等工作；

5、完成上級主管安排的其他工作。

5、綠化養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)

1、熟知各養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)種植花草樹木的名稱、生長特性和養(yǎng)護(hù)管理程序。

2、負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)植物的定期施肥、澆水、除草，并及時的修枝整形，補(bǔ)栽補(bǔ)種和草坪的管理，掌握植物病蟲害的防治方法。

3、正確并熟練園林養(yǎng)護(hù)機(jī)械的操作方法和安全使用規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)對各責(zé)任區(qū)綠化進(jìn)行管理，糾正一切破壞綠化行為的工作。

5、做好防旱、排澇、防臺風(fēng)工作，參加突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守工作紀(jì)律，定期總結(jié)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高養(yǎng)護(hù)技能，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，完成上級交給的工作任務(wù)。

7、做好養(yǎng)護(hù)日志及綠化養(yǎng)護(hù)的日常巡視，對疑問及事故情況及時的向主管部門或技術(shù)指導(dǎo)人員報告。

綠化養(yǎng)護(hù)崗位職責(zé)3

一、綠化管理職責(zé)范圍

1、園區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理工作實行責(zé)任制。各人對自己分管的地塊負(fù)責(zé)澆水、施肥、治蟲滅病、除草及綠籬、花壇、樹木的日常修剪工作。

2、大型及需要集中處理的工作由綠化養(yǎng)護(hù)組組長統(tǒng)一安排。例如：草坪及大型樹木的修剪等工作。

二、操作規(guī)范

（一）、澆水

1、對多種植被、植物、樹木要適時適量澆水，保證水分滿足多種植被的生長需要，無因干旱而造成植物枯萎旱死情況。

2、澆水前應(yīng)將草坪上、花壇中、綠籬中的雜物撿拾干凈，地塊內(nèi)的多種標(biāo)牌擦拭干凈。

3、使用噴頭澆水時，要隨時觀察噴淋情況，調(diào)整噴頭揚程，不得將水噴灑到道路和建筑物上。使用軟管澆水時，應(yīng)注意不得使水漫流到道路等地方。

4、不論何種方式澆水，必須做到人走水停，及時關(guān)閉閥門，切斷水源。

5、各種噴頭要在當(dāng)日澆完水后或下班時全部摘下，軟管要倒凈管中存水（上午、下午下班時均應(yīng)倒凈），并盤卷整齊。對朝下的噴頭、軟管要妥善存放，以防損壞和丟失。

（二）、施肥

1、對生長不旺的植被、植物、樹木要適時適量施肥增壯。各種植被施肥以化肥為主，植物以有機(jī)肥為主。

2、施肥時，要將植物周圍土壤翻開，將肥料均勻撒下，然后用土回填覆蓋。一定要噴、灑均勻。

3、施肥完畢后要及時給足水份，以利肥力發(fā)揮。

4、對一次播撒后剩余的肥料，要重新包裝捆扎好，以備下次使用。

5、對肥料用完后的各類包裝物，不得隨地丟棄，要在施肥結(jié)束后，撿拾整理后扔進(jìn)附近垃圾箱內(nèi)。

（三）滅蟲

1、經(jīng)常觀察植被、植物的生長情況，掌握多種病、蟲害的發(fā)生規(guī)律，在病、ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共12頁，當(dāng)前為第12頁。蟲害易發(fā)和高發(fā)期前，普遍施藥預(yù)防，每月二次，一旦發(fā)現(xiàn)病、蟲害，要立即施藥殺滅，勿使其蔓延泛濫。

2、農(nóng)藥配比參照說明合理勾兌，保證藥效。

3、綠籬、花壇的頂面，兩側(cè)，樹木的葉面、葉底均要噴灑，要保證噴灑細(xì)致、周密、無遺漏。

4、對用完后的農(nóng)藥空瓶和直接接觸藥物的其它包裝物，不得隨地丟棄，要在施藥后及時收攏，妥善處置，集中處理。

5、對施藥后的地塊，要及時樹立警示標(biāo)志，以防發(fā)生農(nóng)藥中毒事故。

6、噴灑農(nóng)藥時，要做好個人的防護(hù)工作，以防農(nóng)藥中毒。

（四）修剪

1、草坪要定期修剪，保持平整，留草高度適宜（此項工作由小組統(tǒng)一布署進(jìn)行）。對機(jī)械無法割到的地方，要手工修剪平整，對修剪后散布在草坪上和噴灑在道路、散水、綠籬、花壇下的草屑，及時清理干凈并倒到指定地點。

2、綠籬、花壇及多種灌木造型每月修剪一次，保持頂面，兩側(cè)平整。無枯死干黃枝葉。修剪后散落在頂面、兩側(cè)周圍的枝葉，要及時清理干凈，倒到附近垃圾箱內(nèi)或指定地點。

3、對多種高大樹木，每年冬季對樹冠樹型進(jìn)行一次全面修整，伐除重生疊壓、低垂、過密、不利枝干生長和有礙樹型的枝條和多種雍枝，并對寄生在樹干枝條上的多種蟲包囊進(jìn)行清除。

4、其他植物根據(jù)植物特性及時進(jìn)行修剪。

（五）死傷植物處理

1、對綠籬、花壇中枯死的棵株要及時挖除，對因人為跨越踩踏、車輛碾軋、施工等多種原因造成的倒伏，要及時進(jìn)行梳理扶正，對損毀嚴(yán)重的也要挖除，對挖下的死株和折斷的枝葉要及時清理干凈，倒進(jìn)附近垃圾箱內(nèi)或指定地點。

2、對多種樹木樹干上和樹下冒出的雜亂叢生的枝條，對因遇風(fēng)、病蟲害和人為造成的枝葉枯死、折斷和低垂倒生影響道路行車、行人的枝條，要及時進(jìn)行剪除清理，對整株枯死的要及時挖掉，挖下的枯樹和剪除清理下的枝葉要及時運出地塊，倒進(jìn)附近垃圾箱或指定地點。

3、對挖掉的枯樹需要種補(bǔ)栽的要進(jìn)行補(bǔ)栽，不補(bǔ)栽的要及時將樹坑填平，將散落在樹坑周圍的土塊清理干凈，并采用水灌法將填土壓實整平。

4、對多地塊草坪因人為踩踏，施工動土，病蟲害等多種原因造成的枯死斑禿，視面積大小及時進(jìn)行補(bǔ)栽、補(bǔ)種。無論栽、種都要先將土翻松整平，對施工回填的土方，亦要先灌水壓實整平后方可栽種。

5、在日常巡視保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)有施工隊在施工過程中對園區(qū)任何植被造成損壞的要及時上報。

（六）補(bǔ)栽、補(bǔ)種

1、對死傷綠籬、花壇缺口進(jìn)行補(bǔ)栽修復(fù)時，新種的苗木要重點養(yǎng)護(hù)，以保證成活，對補(bǔ)栽時散落在草坪、道路上的土塊要及時清理打掃干凈。

2、栽草時要分簇、疏密得當(dāng)，埋好壓實，種草時要用細(xì)沙拌籽，撒播均勻，下籽后再用釘耙重新整耙一遍或撒薄沙一層壓籽，然后用腳踩實。對補(bǔ)栽的新草要重點養(yǎng)護(hù)，保證成活，對補(bǔ)種的地塊要采用噴淋澆水，保持土地濕潤，保證出苗齊整。

3、對補(bǔ)栽的樹木或植物要重點養(yǎng)護(hù)，保證成活。對多地塊樹木移植后留下的樹坑或出現(xiàn)的坑洞，亦照此法處理。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共13頁，當(dāng)前為第13頁。（七）除草

及時清除草坪、花壇中和綠籬、樹木下的多種雜草，做到無明顯雜草生長。除草時，將拔、鋤下的雜草隨手清理干凈，裝入隨身攜帶的容器內(nèi)，倒到附近垃圾箱內(nèi)或指定地點，不得在地塊內(nèi)堆積存放。

綠化養(yǎng)護(hù)崗位職責(zé)4

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定年度環(huán)境管理方案，并組織實施。

2、負(fù)責(zé)環(huán)境管理工作并進(jìn)行有效地檢查、監(jiān)督、指導(dǎo),不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行以及對培訓(xùn)效果的檢驗,不斷提升員工的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。

4、負(fù)責(zé)擬定并落實環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊,并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。

5、負(fù)責(zé)擬定環(huán)境工作應(yīng)急預(yù)案,處理相關(guān)突發(fā)事件。

6、負(fù)責(zé)對環(huán)境外包單位進(jìn)行工作督導(dǎo),以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

7、定期對項目進(jìn)行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù),澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細(xì)記錄。

任職資格:

1、30-45周歲,大專學(xué)歷,物業(yè)管理、園林綠化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經(jīng)歷。

3、熟悉環(huán)境管理基本常識,熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

綠化養(yǎng)護(hù)崗位職責(zé)5

一、嚴(yán)格遵守國家綠化的法律、法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理指標(biāo)。

三、宣傳、貫徹執(zhí)行綠化管理的各項方針政策、法令、法規(guī)及上級機(jī)關(guān)的決策、指令。

四、負(fù)責(zé)職工的思想政治工作，搞好班組建設(shè)。

五、負(fù)責(zé)綠化設(shè)施設(shè)備日常的維護(hù)，確保正常使用。

六、負(fù)責(zé)綠化的日常養(yǎng)護(hù)，包括澆水、鋤草、剪枝、打藥等項工作。

七、負(fù)責(zé)購苗及種植。

八、負(fù)責(zé)綠化的經(jīng)營工作。

九、負(fù)責(zé)對苗木花草日常的巡視和檢查工作。

十、負(fù)責(zé)材料的管理及每日材料計劃的'上報和審核。

十一、負(fù)責(zé)做好對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)和溝通工作。

十二、配合工程部門做好綠化工程工作。

十三、負(fù)責(zé)考勤的審核和上報工作。

十四、按照園林綠化的養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，確?；ú?、樹木的成活率達(dá)到85%以上。

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

班（組）長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的綠化法律、法規(guī)，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、服從綠化隊領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，工作盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)全體員工及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)全文共14頁，當(dāng)前為第14頁。3、堅持每日召開班前會，抓好班組建設(shè)，做好職工的思想政治工作。

4、負(fù)責(zé)所管轄范圍的綠化養(yǎng)護(hù)工作，做到澆水、剪枝、打藥、施肥及時，確保花草樹木的成活率。

5、負(fù)責(zé)班組的業(yè)務(wù)及技術(shù)指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)班組的考勤管理工作。

7、負(fù)責(zé)組員完成綠化的突擊性工作。

8、負(fù)責(zé)定期對花草樹木進(jìn)行巡視、檢查。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，研究和解決工作中存在的問題。

10、負(fù)責(zé)完成各級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作。

綠化員工崗位職責(zé)

1、遵守企業(yè)的各項規(guī)定，服從工作分配，及時保質(zhì)保量完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

2、做好日常的綠化養(yǎng)護(hù)工作，熟悉和掌握綠化的工作標(biāo)準(zhǔn)，盡職盡責(zé)的完成所管范圍的綠化各項工作，確?；ú輼淠攫B(yǎng)護(hù)及時，長勢良好。

3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，工作時間不串崗、不脫崗、不做與本崗位無關(guān)的其它事情。

4、熟練掌握綠化的各項技能，積極參加培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平。

5、工作中要忠于職守，不發(fā)生人為造成的花草樹木枯死的責(zé)任事故。

6、愛護(hù)使用綠化機(jī)械設(shè)備，不斷降低成本。

7、完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性、突擊性工作。

綠化養(yǎng)護(hù)崗位職責(zé)6

一、養(yǎng)護(hù)職責(zé)

1、熟知各養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)種植花草樹木的名稱、生長特性和養(yǎng)護(hù)管理程序。

2、負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)植物的定期施肥、澆水、除草，并及時的修枝整形，補(bǔ)栽補(bǔ)種和草坪的管理，掌握植物病蟲害的防治方法。

3、正確并熟練園林養(yǎng)護(hù)機(jī)械的操作方法和安全使用規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)對各責(zé)任區(qū)綠化進(jìn)行管理，糾正一切破壞綠化行為的工作。

5、做好防旱、排澇、防臺風(fēng)工作，參加突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

6、服從組長的工作安排，遵守工作紀(jì)律，定期總結(jié)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高養(yǎng)護(hù)技能，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，完成上級交給的工作任務(wù)。

7、做好養(yǎng)護(hù)日志及綠化養(yǎng)護(hù)的日常巡視，對疑問及事故情況及時的向主管部門或技術(shù)指導(dǎo)人員報告。

二、養(yǎng)護(hù)內(nèi)容

1、管理程序：包括淋水、開窩培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病蟲害防治、扶正、補(bǔ)苗（苗木費另計）等整套過程。

2、管理工具：

A、花剪、長剪、高空剪、鏟草機(jī)、剪草機(jī)B、噴霧器、桶、斗車、竹箕C、鏟、鋤、鋸子、電鋸、梯子D、