中學(xué)教師職稱評(píng)聘工作積分細(xì)則模版

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教師職稱評(píng)聘工作積分細(xì)則模版第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)教師職稱評(píng)聘工作，明確職稱評(píng)聘的標(biāo)準(zhǔn)和程序，激勵(lì)中學(xué)教師積極進(jìn)取、提高教育教學(xué)能力，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于中學(xué)教師的職稱評(píng)聘工作。第三條中學(xué)教師職稱評(píng)聘工作應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第四條職稱評(píng)聘工作的目的是提高中學(xué)教師的教育教學(xué)水平，促進(jìn)中學(xué)教育的發(fā)展，提升中學(xué)教育的質(zhì)量和水平。第五條職稱評(píng)聘工作的原則是科學(xué)、合理、公正、公平、透明和依法管理。第六條職稱評(píng)聘工作的權(quán)威性、科學(xué)性、公信力應(yīng)得到保證。第七條對(duì)于教育部門和相關(guān)單位工作人員的嚴(yán)重違規(guī)行為，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。第八條教育部門和相關(guān)單位應(yīng)對(duì)職稱評(píng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證職稱評(píng)聘工作的公正性和透明度。第二章職稱評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)第九條職稱評(píng)審應(yīng)以教師的教育教學(xué)質(zhì)量為核心，綜合考察教師的教學(xué)能力、科研能力、教育管理能力和社會(huì)服務(wù)能力。第十條教學(xué)能力是評(píng)定中學(xué)教師職稱的重要指標(biāo)，應(yīng)包括教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)和反思、教學(xué)改進(jìn)等方面的表現(xiàn)。第十一條科研能力是評(píng)定中學(xué)教師職稱的重要指標(biāo)，教師應(yīng)結(jié)合教學(xué)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，包括科研項(xiàng)目申報(bào)、科研成果發(fā)表、科研成果應(yīng)用等方面的表現(xiàn)。第十二條教育管理能力是評(píng)定中學(xué)教師職稱的重要指標(biāo)，教師應(yīng)具備良好的教育管理能力，包括教學(xué)組織管理、學(xué)校管理、學(xué)生管理等方面的表現(xiàn)。第十三條社會(huì)服務(wù)能力是評(píng)定中學(xué)教師職稱的重要指標(biāo)，教師應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，包括參與教育研討會(huì)、培訓(xùn)教師、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等方面的表現(xiàn)。第三章職稱評(píng)聘程序第十四條職稱評(píng)聘工作應(yīng)由中學(xué)教師自愿申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核后報(bào)送教育部門審批。第十五條職稱評(píng)審委員會(huì)由教育部門和相關(guān)單位組成，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)職稱的中學(xué)教師進(jìn)行評(píng)審。第十六條職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)依據(jù)教師提交的申請(qǐng)資料進(jìn)行初步審核，對(duì)符合條件的教師進(jìn)行面試和綜合評(píng)審。第十七條職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)審工作，并向教師及時(shí)通報(bào)評(píng)審結(jié)果。第四章職稱評(píng)聘工作的積分細(xì)則第十八條職稱評(píng)聘工作的積分細(xì)則應(yīng)根據(jù)教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)確定，包括教學(xué)能力、科研能力、教育管理能力和社會(huì)服務(wù)能力等方面的積分。第十九條教學(xué)能力方面的積分包括教學(xué)成績(jī)、教學(xué)改革、教育研究論文等方面的積分。第二十條科研能力方面的積分包括科研項(xiàng)目申報(bào)、科研成果發(fā)表、科研成果應(yīng)用等方面的積分。第二十一條教育管理能力方面的積分包括學(xué)校管理、教學(xué)組織管理、學(xué)生管理等方面的積分。第二十二條社會(huì)服務(wù)能力方面的積分包括參與教育研討會(huì)、培訓(xùn)教師、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等方面的積分。第五章監(jiān)督與檢查第二十三條教育部門和相關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)聘工作的監(jiān)督和檢查，保證職稱評(píng)聘工作的公正性和透明度。第六章法律責(zé)任第二十四條教育部門和相關(guān)單位工作人員在職稱評(píng)聘工作中有嚴(yán)重違規(guī)行為的，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。第二十五條中學(xué)教師在職稱評(píng)聘申請(qǐng)中提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消職稱評(píng)聘資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第二十六條對(duì)于教育部門和相關(guān)單位違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，存在職稱評(píng)聘不公正行為的，應(yīng)由相關(guān)主管部門