前臺(tái)聘用合同范本正規(guī)范本(通用版)

前臺(tái)聘用合同范本1.引言本合同以甲方（雇主）和乙方（雇員）共同訂立，在合同簽署之日起生效。本合同旨在明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，并以保護(hù)雙方的合法權(quán)益為前提。2.基本信息2.1甲方（雇主）公司名稱：[公司名稱]注冊(cè)地質(zhì)：[公司地質(zhì)]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]法定代表人：[公司法定代表人]2.2乙方（雇員）姓名：[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員聯(lián)系號(hào)碼]居住地質(zhì)：[雇員居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]3.聘用信息3.1職位描述乙方將被聘用為甲方的前臺(tái)工作人員，職責(zé)包括但不限于：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，包括接待客戶、解答客戶咨詢、處理客戶投訴等；管理公司的前臺(tái)接待區(qū)域，保持整潔有序；在必要時(shí)協(xié)助其他部門的工作；完成其他與職位相關(guān)的任務(wù)。3.2薪酬和福利甲方將向乙方支付如下薪酬和福利：基本工資：[基本工資金額]，以月為單位支付；五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；年度調(diào)薪：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整；年假和節(jié)假日：乙方有權(quán)享受帶薪年假和法定節(jié)假日。4.工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方須按時(shí)到崗并完成工作任務(wù)，如有特殊情況需請(qǐng)假，須提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。4.2休假乙方有權(quán)享受帶薪年假和法定節(jié)假日。年假的具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間長(zhǎng)度而定，具體安排由甲方和乙方協(xié)商確定。5.保密條款甲方和乙方在聘用關(guān)系中均有機(jī)密信息的接觸，雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。對(duì)于在職期間接觸或獲得的與公司運(yùn)營(yíng)、商業(yè)機(jī)密、客戶信息等相關(guān)的信息，乙方承諾不得向第三方泄露或非法使用。6.終止合同6.1解除合同甲方和乙方協(xié)商一致的情況下，可以解除本合同。一方解除合同需提前[提前解除期限]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并在通知期限屆滿后生效。6.2違約責(zé)任若一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.其他條款7.1合同變更本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2爭(zhēng)議解決本合同執(zhí)行過程中若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同生效與終止本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章之日起生效，并在合同期滿后終止。甲方（雇主）：_________________