2023年養(yǎng)成好習慣作文三篇

2023年養(yǎng)成好習慣作文三篇養(yǎng)成好習慣作文篇1

我養(yǎng)成了一個好習慣——我不會再寫作業(yè)時吃東西了。

你猜我是怎樣養(yǎng)成的?請聽我漸漸細說。有一次，我晚上上完劍橋英語回家，一手提著書包，一手拿著餅干，慢吞吞的走到書桌旁，翻開本子，一塊餅干突然掉在本子上，上面的奶油都侵入了本子中，我急得像熱鍋上的螞蟻，本子弄臟了怎么辦呢，怎么向老師說明呢?實在沒方法，只好重新拿了個新本子，最終平安度過了，真險啊!從今，我決心改掉這個壞毛病。

你們肯定在生活中養(yǎng)成了很多好習慣吧!

養(yǎng)成好習慣作文篇2

以前的我不喜愛讀書，媽媽讓我讀書，我不情愿讀。老師讓我讀書，我也不太情愿。

上個月我讀了一篇關于描寫秋天的作文，人家這篇作文寫的多生動啊，讀這篇作文時就似乎望見了大雁一會兒排成一字行、一會兒排成人字行的隊伍向南方飛去。媽媽告知我要多讀書才能寫出好的作文，現(xiàn)在的我和以前大不一樣了，每天寫完作業(yè)就讀書，每晚睡覺前必需看一會書，要不然我就無法入睡，我肯定要養(yǎng)成讀書的好習慣！

養(yǎng)成好習慣作文篇3

每天都早八晚五的上班，每天都工作8個小時，不遲到、不早退、不開小差、領導讓做什么就做什么。可是，為什么有的人升職了，有的人漲薪了，有的人總得到表揚，有的人總是比別人學的東西多。反思一下，上面的好處你沒有，就是你的工作習慣不夠好，就是心態(tài)不夠主動罷了。優(yōu)秀的員工，肯定不是踏著8點的鈴聲進單位，也不會5：00已到立刻整理東西走人，上班不會提前超過5分鐘，下班5：01就能出公司大門了。這樣的員工，從內(nèi)心深處對工作投入不深，每天不是想著到公司后須要做什么，而是到公司后再想做什么；不是將當天的工作做到肯定的階段下班，而是時間到了立刻就走。

優(yōu)秀的員工會提前到公司，將辦公室衛(wèi)生打掃干凈，為正式工作做好打算；一般的員工會準點兒到公司，然后再打掃衛(wèi)生(許多地方早來的員工已經(jīng)打掃完了)，再想今日該干點兒什么。優(yōu)秀的員工會向領導建議某事應當怎么做，會將做事的進度剛好向領導回報，會將結(jié)果告知領導，遇到困難的事務，還會寫一個分析報告呈上；一般的員工會做領導交給的工作，領導不問不會回報，甚至遇到問題不能按進度進行時也不反饋，事務的結(jié)果須要領導追著問，甚至須要追問不止一次，也絕不會寫分析報告，甚至只有一句話“這件事做不了”，不會告知你遇到了哪些困難，須要什么協(xié)助條件等等。

優(yōu)秀的員工會找事做，會想法使自己的崗位工作做的更好，時刻會考慮怎樣創(chuàng)新、怎樣提高效果；一般的員工等事做，領導要求到什么程度就做到什么程度，事實上絕大多數(shù)達不到領導要求的程度，什么創(chuàng)新、什么提高，恒久等領導做，等別人做。

優(yōu)秀的員工會主動幫助他人，工作有一股熱忱，從不計較是否屬于自己份內(nèi)的事情，不計較個人得失，總是以公司的整體利益為標準做事；一般的員工只做自己份內(nèi)的事情，只是做工作，沒有激情、沒有熱忱，是否是自己的份內(nèi)事分得很清晰，自己從不吃虧，只要自己的崗位不出事，公司是否損失、是否受影響不管我的事。

優(yōu)秀的員工會動腦筋，任何的授權、任何的指令、任何的懇求，都不能將須要做事情的每個細微環(huán)節(jié)描述完整，優(yōu)秀的`員工會分析，會根據(jù)公司的整體利益、根據(jù)公司的常規(guī)標準或習慣，將關聯(lián)的細微環(huán)節(jié)都做好；一般的員工或許很聽話，但不動腦筋，決不考慮是否還有關聯(lián)的事情須要一起做。

優(yōu)秀的員工會主動學習工作技能和相關學問，不止將公司要求的內(nèi)容學好、練好；一般的員工只學領導要求的內(nèi)容，練習領導要求的技能，甚至能偷懶就偷懶，絕不主動學習額外的學問，更別希望著他成為業(yè)務尖子、技能能手等等。

優(yōu)秀的員工凡事主動做，一般的員工基本上都是被動做